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丰尚
岗位信息
招聘岗位
数据工程师-27届实习
工作城市
江苏省·扬州
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
招满即止
发布日期
2026-03-12
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责
根据设计图纸以及输入的流程,协同计划、工艺员制定主数据参数以及策略,实时维护和更新产品的PBOM数据,保证生产准确性,梳理产品结构和物料信息,传递指导生产。
任职要求
教育背景:本科及以上学历 知识: 1、熟练掌握机械产品的生产工艺流程; 2、具备逻辑思维能力,有一定的统计分析能力; 3、熟悉公司产品的BOM结构及配置信息; 4、掌握设计变更生产实施管控流程; 5、熟练运用office办公软件 6、具备一定的协调能力和解决问题能力,及时处理生产中出现的数据问题; 7、工作稳定性要求较高;
🏢 企业简介
总部江苏扬州
丰尚是国内领先的机械制造民营企业,专注于农牧装备及智能化机械领域的研发与制造,总部位于江苏扬州,在饲料机械、仓储工程等相关业务方向具备较强的行业影响力。公司围绕智能制造与数字化技术持续布局,推动装备自动化、绿色化升级,为农牧产业链提供系统化的工程解决方案。依托扬州本部的研发与制造基地,丰尚专注于核心技术攻关与产品迭代,业务覆盖国内外市场,发展前景稳健。对于应届毕业生而言,这里能够提供机械设计、电气自动化、软件与智能制造等多元技术方向的成长平台,在真实工程场景中积累经验,伴随国内高端装备制造业的升级步伐实现长期职业发展。
📍 主要办公地点
🏢 该企业正在招聘的其他岗位
校招宝当前收录 丰尚 在招校招岗位 80 条,工作地点覆盖 江苏省·扬州市·邗江区、江苏省·扬州、扬州、海外、常州、全国,学历要求含 本科、硕士。以下为最近发布的部分岗位,可一并比较投递。
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🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)
🏢 公司文化与工作氛围
仅从招聘信息可确认:公司办公时间为上午08:00 - 下午05:30,实行双休制。 公司对外定位涉及“工业智能化”“低碳环保”“自动化技术”“智能装备”等领域。
⏰ 加班情况与工作强度
- 工作时间:上午08:00 - 下午05:30。
- 加班情况:双休、偶尔加班。
💰 薪资待遇与年终奖
以下数据均来自招聘网站公开样本,不代表企业内部真实薪酬,仅供参考: 整体薪酬(职友集,基于近一年1009条工资数据)
- 薪酬区间:6K - 50K/月
- 55.6%的岗位月薪在10K - 30K
- 2026年较上年+4% 按学历统计(职友集)
- 本科:¥21.0K/月
- 硕士:¥19.7K/月
- 博士:¥40.0K/月 按地区统计(职友集)
- 扬州:¥15.9K/月
- 南京:¥23.1K/月 具体岗位案例
- 质量体系工程师(扬州-邗江区,本科以上,5-10年经验):10-15K·17薪,即月薪1-1.5万,全年17薪。
- 人力资源实习生:80-120元/天;按学历统计实习工资约¥3.8K/月,本科约¥3.5K/月,应届生约¥3.3K/月。
🎁 福利体系
仅明确提及:
- 双休。
📋 校招流程经验
流程
1. 投递(微信扫码线上投递,或宣讲会/双选会现场投递纸质简历)
2. 测评
3. 初试
4. 综合复试
5. 发放offer
6. 签订三方协议
7. 入职 面向人群(2024届)
- 学历:本科、硕士
- 专业:机械类、食品类、自动化类、土木类、语言类、财务类、管理类、计算机类、化工类、动物科学等
- 职系:四大职系岗位
🚀 投递建议与避坑指南
可参考的客观信息:
- 招聘岗位覆盖职系广泛(管理、技术、销售、技工、质量、职能等),研发和技术类岗位占比最高(13.4%)。
- 人力资源实习生岗位学历要求为本科占55.6%,不限学历占44.4%,经验要求不限经验占66.7%,应届生占33.3%,适合应届生投递。
👥 员工口碑与离职率评价
仅有BOSS直聘员工工作体验信息显示:双休、偶尔加班。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
岗位分布(职友集,按近一年招聘岗位占比排序)
- 岗位方向:其他(研发和技术类);占比:13.4%
- 岗位方向:销售类;占比:12.3%
- 岗位方向:技工类;占比:11.2%
- 岗位方向:人力资源类;占比:10.7%
- 岗位方向:质量管理类;占比:9.8%
- 岗位方向:在校学生类;占比:9.4%
- 岗位方向:建筑/房地产/装饰装修/物业管理类;占比:9.3%
- 岗位方向:经营管理类;占比:9.3%
- 岗位方向:计算机/网络/技术类;占比:9.1%
- 岗位方向:电气/能源/动力类;占比:8.3%
- 岗位方向:项目管理类;占比:8.1%
- 岗位方向:工厂生产类;占比:8%
- 岗位方向:机械/仪器仪表类;占比:7.7%
- 岗位方向:客户服务类;占比:7.3%
- 岗位方向:市场/公关/媒介类;占比:5%
- 岗位方向:电子/电器/通信技术类;占比:2.9%
- 岗位方向:行政/后勤类;占比:2.1% 薪资趋势:2026年整体薪资较上年+4%(职友集数据)。
ℹ️ 信息来源
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