广州开发区投资集团有限公司

岗位要求： 硕士及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、行政管理、工商管理、应用心理学等相关专业优先。 岗位职责： 1.根据公司业务发展及部门需求，制定招聘计划并具体实施，保证人员及时落位； 2.开拓和完善招聘渠道，发布招聘信息，并组织实施招聘。建立、完善和维护公司人才库，与同行业人才保持良好沟通； 3.负责人员的入职、调动、转正、离职等手续办理，并做好人事管理台账； 4.协助拟定绩效考核方案，组织执行绩效考核实施并汇总审核绩效考核数据； 5.负责制度体系内的培训及相关资料存档、台账建立，协助领导建立和修订公司制度体管理流程。