中国移动通信集团云南有限公司
岗位信息
招聘岗位
中国移动通信集团云南有限公司 2027秋季校园招聘公告
工作城市
昆明
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
2027届
截止日期
2026-10-15
发布日期
2026-09-22
📋 岗位职责 / 任职要求
中国移动通信集团云南有限公司
202 7 秋季校园招聘公告
网申地址： “云南移动招聘网站”（ https://hire.ynydhlw.com ）
（如果已通过其他渠道报名，仍需移步到此网站报名，谢谢！）
中国移动通信集团云南有限公司（以下简称 “中国移动云南公司”）2027秋季校园招聘正式启动。
一、公司简介
中国移动云南公司隶属于中国移动通信集团有限公司。公司下辖 16个州市分公司和131个区县分公司，现有员工1.2万人。中国移动云南公司以做“科技强省 网络强省 数字强省”为基本定位和根本责任，成为省内主要通信运营商之一，以自身稳健的发展带动行业健康发展。目前服务客户超3800万户，年收入超过300亿，多项工作成果排名全集团前列，持续推动社会经济健康发展。
中国移动云南公司积极推动科技创新和产业创新深度融合，坚持把创新作为引领发展的第一动力，服务公司通信服务、算力服务、智能服务三大曲线增长，系统打造高层次的科技创新体系，开展战略性新兴产业和未来产业全领域研发深耕，牵头参与省部级和集团公司级重大科研项目 40余项，获得省部级和集团公司科技进步奖10余项，建成省级创新平台6个，科技创新活力连续三年排名全集团第一梯队。
二、招聘职位
省公司和 16个州市分公司（州府所在地单位和非州府所在地单位）有招聘需求，职位包括：
（一） AI领域工程师
（二） AI+产品运营
（三）信息服务工程师
（四）集团客户经理
（五）法务合规管理
具体职位职责及要求见 “云南移动招聘网站”（https://hire.ynydhlw.com）。
三、招聘条件
（一）毕业时间：自 2025年1月1日起至2027年7月31日止正常毕业，并取得相应学历、学位证书。
（二）学历要求：普通高等院校本科及以上学历毕业生。省公司本部职位要求硕士研究生及以上学历。
（三）专业要求：
AI领域工程师、信息服务工程师：IT/DT/CT类相关专业 （主要是计算机类、电子信息类、自动化类、数学类、统计学类等相关专业），其中省公司本部网络部 A I 领域工程师和各单位信息服务工程师 适量接收 新能源、基建（土建）相关专业
A I+ 产品运营、集团客户经理： IT/DT/CT类相关专业（计算机类及信息类、数据类、通信类专业）
法务合规管理：法学、民商法学（劳动法学、社会保障法学）、知识产权法、宪法学与行政法学、经济法学、法学理论等对口专业。
（四）外语要求：要求 CET-4成绩达到425分及以上/雅思6分及以上/托福100分及以上。
（五）职业资格： “法务合规管理”职位要求取得国家法律职业资格A证。
（六）素质要求：招聘人员须遵纪守法、诚实守信，具有良好的思想道德品质、综合素质和职业操守，认同公司企业文化，身心健康，无不良记录。
四、招聘流程
网上投递简历（截止 2026年 10 月 15 日 24点）—笔试（2026年 10 月 24 日） —面试考评（2026年 11 月） —录用、签约（2026年 12 月） —体检（202 7 年 6-7月）—入职（202 7 年 8月）
五、报名方式
登录 “云南移动招聘网站”（https://hire.ynydhlw.com）进行线上报名。
六、其他事项
（一）金种子计划：以全球知名高校博士研究生为主，储备 5G-A/6G、算力网络、能力中台、云计算等领域的高端人才，打造公司高层次科技人才“生力军”、核心专家“预备队”和人才队伍转型“新动能”。
（二） “优+”计划：“优+”计划是云南公司聚焦转型领域，引入和储备转型数字化人才的优才储备计划，职级起点更高、培养体系更全、发展平台更广。
（三）录用人员转正定级后参考年薪：金种子计划人员将对标市场化薪酬，实行 “一人一薪”制；“优+”计划硕士研究生学历员工每年9W-16W；“优+”计划本科学历员工及普通职位研究生学历员工每年8W-13W；普通职位本科学历员工每年7W-12W。个人薪酬与团队业绩及个人绩效等密切相关。
（三）招聘职位中“州市政府所在地单位”主要指州市分公司本部及州市政府所在地的市区分公司；“非州市政府所在地单位”主要指其他县分公司。具体工作单位在入职后由用人单位进行分配。
（四）应聘者须对提交材料的真实性负责，如发现应聘者提供的资料有虚假或不实的情况，我公司将取消考评资格、取消录用或解除劳动合同。
（五）中国移动云南公司未委托任何机构开展任何形式的考前培训，也未指定招聘考试教材，请应聘者保持警惕，防止上当受骗。
（六）每个招聘筛选环节，我们都会通过短信、邮件、电话等方式与您联系，请务必保持通讯畅通；如联系方式发生变更，请及时通过邮箱告知我们。
（七）参加中国移动组织的“梧桐杯”“挑战杯”，中国移动云南公司组织的“振兴杯”赛事获奖的优秀高校毕业生，将开启引才绿色通道。
搜索 “云南移动招聘”微信公众号进行关注，第一时间掌握招聘动态。如有任何招聘疑问，欢迎联系y****@139.com邮箱。
监督邮箱： hrjiandu@yn.chinamobile.com。
🏢 企业简介
总部北京
中国移动通信集团云南有限公司，为中国移动集团下属单位。中国移动作为国内通信电子领域的中央骨干企业，总部位于北京，长期专注于移动通信、宽带网络、算力服务与数字化解决方案等主营业务，在基础通信与信息基础设施建设方面保持行业领先地位。公司持续推进5G、人工智能、物联网及云网融合等技术布局，业务覆盖全国并辐射全球，发展前景稳健广阔。依托母公司的资源与平台优势，其在北京、广州、深圳、西安及浙江金华下辖的东阳、义乌、兰溪、婺城、武义、永康、浦江、磐安、金东等城市均开展属地化运营，为应届生提供通信技术、网络运维、数字产品及综合管理等多类岗位，助力青年人才在央国企体系中成长发展。
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属，登录 / 注册 后查看（注册送 15 天免费试用）🎯 AI校招画像 （来源：百度AI搜索+DeepSeek）
🏢 公司文化与工作氛围
中国移动作为通信行业头部央企，岗位层级覆盖总部、省公司、地市及县域基层。员工真实体验方面，有员工反映“部分员工反馈，跨部门协作有待提升”，领导会绩效考核较为严格，晋升需要“人际关系与团队协作能力较为重要”。工作划分为综合、市场、网络三大板块，市场一线人员需外出跑营销。整体来看，材料中的员工描述评价存在分歧，但需注意仅代表部分地市公司及县公司的情况。
⏰ 加班情况与工作强度
中有明确描述：原以为朝九晚五，实际每天加班到晚上十点，即“工作时间较长”，周末加班。常态化进行小区摆摊、贴宣传单、求亲戚朋友办卡办宽带。日常工作还包括“下软件、答题、转发朋友圈、每个季度固定劳动竞赛、各种内控、嵌入式、巡查整改、集团检查”。整体工作强度较高，与预期差距较大。
💰 薪资待遇与年终奖
- 硕士入职5岗，到手工资4100元/月，另有油补600元/月；2017年年终奖约4000元，后一年年终奖税前3万元（注：该数据为2023年文章回顾，存在年份差异）。
- 本科生入职4岗，研究生入职5岗，一年后绩效合格可升一岗。全年到手工资“地市之间差别不大，税前10万，税后8万”。
- 若被分到政企客户部当客户经理，完不成任务时每月到手可能只有几百元，且完成任务错误会被扣300-500元。
- 每月有“劳动竞赛”绩效统筹300元。
- 升一岗每月工资增加约1000元，到手增加约500元，年终奖增加5000元（税前）。
🎁 福利体系
其他如五险一金缴纳比例、餐补、房补、交通补、带薪年假、节日福利、体检等具体信息，
📋 校招流程经验
1. 短信确认是否参加面试。
2. 确认后约定时间测试面试软件，随后收到正式面试通知。
3. 按规定时间进入链接，等待。
4. 进入后打开麦克风和摄像头。
5. 多个面试官对个人情况和简历进行提问。
6. 面试结束后退出会议。
面试问题包括：一分钟自我介绍、对岗位的理解、是否通过英语四级、在校期间获得过什么奖项、是否能够胜任岗位、简单描述个人优缺点。
面试建议：选择环境光线充足的地方、着装简洁大方、提前充分准备、回答问题前多加思考、自我介绍选择个人好的方面。
笔试部分：。
🚀 投递建议与避坑指南
- 岗位分配可能与专业不对口：“不管你是什么学校什么专业毕业的，你干的都是很机械的事情，WPS三件套。学通信的会分到综合部搞人力，学会计的可以分到网络部，总之哪里缺人就分到哪里”。
- 工作内容可能包含较多营销任务，如小区摆摊、转发朋友圈等。
- 有员工提到“当没有了应届生光环和一技之长，你就知道为什么老员工有不同反馈，可是没人离开。来了，可就需综合评估”，暗示离职成本较高。
- 有员工称“部分员工有不同看法”，建议“进来之前，建议综合评估”。
- 综合、市场、网络三大板块中，人力资源、党建等相对轻松的部门很少有应届生能进入，大部分人被分配到市场或网络板块。
👥 员工口碑与离职率评价
- “外来的大学生基本上两年一轮回，来了走走了来，移动生源越来越差了是事实，离职率越来越高了也是事实。”
- “部分员工反馈，跨部门协作有待提升。”
- 对于是否推荐加入，该员工表示“进来之前，建议综合评估”，并称“部分员工有不同看法”。
需注意以上评价来自一名中部地市公司员工，可能无法代表所有地区、所有岗位的情况。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 2027届秋招已逐步开启，岗位层级覆盖总部、省公司、地市及县域基层。
- 招聘门槛呈下降趋势：2014年校招全部为985、211、邮电类学校，而后来“普通二本都可以进来”，说明招聘范围有所扩大。
- 岗位分类上，运营商工作基本分为综合、市场、网络三大板块；市场板块中又分政企与大市场、一线与后台。大部分应届生会被分配到市场或网络板块。
- 关于具体扩招还是缩招、薪资趋势等数据，
ℹ️ 信息来源
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