国家能源集团
2027届央企

岗位信息

招聘岗位
业务顾问(金融管理方向)
工作城市
北京
学历要求
硕士
是否笔试
未明确
招聘批次
2027届
截止日期
2026-10-07
发布日期
2026-09-22

📋 岗位职责 / 任职要求

岗位职责

1.通过接听电话形式为平台客户提供交互式咨询服务,能快速了解客户的需求,根据业务方案解决客户面临的问题。 2.有能应对紧急突发问题处理的能力,为紧急用户协调资源,保障紧急用户业务顺利开展。 3.对标头部互联网金融平台或商业银行信用卡中心/客服中心的最佳实践,结合国能e链的产业金融特性,搭建符合市场化运作要求的客户服务体系;建立覆盖电话、在线客服、工单系统、邮件等多渠道的统一服务接入平台,制定并实施服务质量、客户满意度(NPS/CSAT)等市场化考核标准。 4.熟悉多种供应链金融产品(如保理、票据、数字债权凭证、融资租赁、信用贷款等)的业务逻辑与操作流程,能够带领团队快速理解并解答客户在不同业务场景下的复杂咨询;协同产品、运营等条线,参与新产品上线前的客户视角评审,预判潜在的服务难点与客户问题,提前布局服务方案。 5、具备“服务即营销”的市场化意识,带领团队在解决客户问题的同时,敏锐识别客户的潜在融资需求、产品升级需求,主动推送适配的产品与服务;建立客户需求与销售线索的转介机制,定期与营销团队对接,推动服务端发现的商机有效落地,并对转化效果进行跟踪复盘。

任职要求

1.具有扎实的金融服务领域知识储备,至少涵盖保理、票据、融资租赁、信用贷款中的两类以上,熟悉不同产品的常见客户问题与服务要点。 2.普通话标准,语言表达清晰流畅,具备良好的沟通协调能力,服务意识强,有耐心。 3.具备良好的团队协作精神,执行力强,能积极响应临时工作安排。 4.勤奋好学,具备较强的学习能力与逻辑思维能力。 专业要求:金融管理,信托与租赁,保险,金融类相关专业;招聘人数:1人

🏢 企业简介

总部北京
📍 主要办公地点
北京全国

投递方式

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🎯 该企业笔试专题

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🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)

🏢 公司文化与工作氛围
央企文化,使命导向、体系规范、稳定性强,设管理与技术专家双通道,老带新培养机制完善,注重安全生产与合规。
⏰ 加班情况与工作强度
总部、科研院所作息较规律;电厂、煤矿、化工等生产单位实行倒班或驻厂制,一线需适应厂区环境与值班节奏,建设项目期偶有加班,强度因板块和地域差异较大。
💰 薪资待遇与年终奖
岗位工资加绩效加各类津贴,电气类硕士校招约10k-15k/月,生产一线另有夜班、野外与艰苦岗位补贴,年终奖与单位效益挂钩,总部及东部单位整体高于中西部厂区。
🎁 福利体系
六险二金(含企业年金、补充医疗)、带薪年假、员工宿舍或住房补贴、餐补、通勤班车、节日福利、定期体检,部分单位提供安家费与落户支持。
📋 校招流程经验
网申(9月上旬至10月上旬,每人限报1岗)→资格审查→全国统一笔试(10月下旬,博士免笔试,含行测、专业与性格测评)→用人单位面试(约5:1进面,半结构化加专业面)→体检与背景审查→公示→签三方;总部菁英管培生另设群面与多轮复试。
🚀 投递建议与避坑指南
志愿选择比分数更关键,建议结合生源地与可接受地点就近报考电厂、矿厂以提高上岸率;电气、能动、采矿等对口专业优势明显,提前练行测与专业基础,能接受倒班驻厂者竞争力更强,符合直招条件者优先走9月中旬截止的直招通道。
👥 员工口碑与离职率评价
员工普遍认可平台稳定、福利齐全、抗周期能力强;不足是基层单位地理位置偏、晋升节奏偏慢、薪酬与所在单位效益强相关,适合追求长期稳定、愿意扎根能源行业的人。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027届约8971人、大专可报是突出特点,新能源、储能、氢能、人工智能与智能化岗位占比上升,直招节奏早于统招,总部菁英管培生竞争最激烈。

ℹ️ 信息来源

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