比亚迪
岗位信息
招聘岗位
高级光学研究工程师
工作城市
深圳
毕业届别
2027
学历要求
硕士
是否笔试
未明确
招聘批次
2027届
发布日期
2026-08-13
📋 岗位职责 / 任职要求
【岗位概览】
招聘项目：2027届校园招聘（应届生）
职位类别：研发技术
工作地点：深圳
招聘方向：9 个
涉及部门：基础科学研究院
■ 方向 1/9｜基础科学研究院 · 光学传感器 · 硕士
岗位职责：
1、负责传感器测试方案设计和测试平台搭建；
2、负责协助传感器算法工程师进行实验验证；
3、负责传感器通信链路对接与联调；
4、负责收集整理技术资料, 编写BOM清单等技术文件。
任职要求：
1、知识技能要求：a.具备扎实的精密仪器测量、数据分析及误差分析基础；b.具备传感器检测及性能测试相关项目经验者优先；c.熟悉Matlab等至少一种软件。
2、学历要求：硕士
3、外语要求：CET-4优先
4、专业要求：光学类、物理学类、仪器类、电子类等专业优先
■ 方向 2/9｜基础科学研究院 · 光学系统设计 · 硕士
岗位职责：
1、负责光学系统方案设计、仿真与优化；
2、负责完成成像物镜、照明系统、光束传输系统开发与像差校正；
3、负责负责光学元件选型、公差分析、装调调试与性能验证。
任职要求：
1、知识技能要求：a.熟悉几何光学、物理光学、像差理论；b.熟练掌握至少一种成像设计软件或一种照明设计软件；c.了解光学加工工艺、镀膜技术及光学检测方法。
2、学历要求： 硕士
3、外语要求：CET-4优先
4、专业要求：光学类、物理学类、电子信息类、仪器类专业优先
■ 方向 3/9｜基础科学研究院 · 光学量测/干涉测量 · 硕士
岗位职责：
1、负责各类光学仪器的光学方案设计，完成核心结构设计；
2、负责使用光学仿真软件完成光路建模、干涉条纹仿真、波前重构仿真，对系统进行公差分析；
3、负责仪器核心器件选型与测试；
4、负责完成光路搭建、装调、系统标定。
任职要求：
1、知识技能要求：a.掌握几何光学、物理光学、光栅衍射理论及X射线衍射/布拉格反射原理；b.熟练使用Zemax进行光学设计及公差分析；c.具备较强的实验动手能力和仪器操作能力，能够独立完成光路搭建与调试。
2、学历要求： 硕士
3、外语要求：CET-4优先
4、专业要求：仪器类、光学类、物理学类、电子信息类专业优先
■ 方向 4/9｜基础科学研究院 · 照明建模与仿真 · 硕士
岗位职责：
1、负责照明模组的基本性能分析；
2、负责光学模型的建立与仿真分析；
3、负责制定光学指标测量方案并进行关键指标验收。
任职要求：
1、知识技能要求：a.具备扎实的光学成像、系统工程、应用数学与应用物理基础，熟悉衍射、成像系统工作原理；b.具备数学建模与算法设计能力；c.具备良好的统计分析与误差分析基础，熟悉复杂系统的测试与诊断方法。
2、学历要求：硕士
3、外语要求：CET-4优先
4、专业要求：光学类、物理学类、数学类等专业优先
■ 方向 5/9｜基础科学研究院 · 光学元件粘接工艺 · 硕士
岗位职责：
1、负责高精度平面、球面等光学元件的胶合全流程工艺操作；
2、负责主导胶合工序的品质及工艺改善；
3、负责主导工装夹具/胶合靠模设计及调试优化；
4、负责编制和维护胶合工艺SOP、作业指导书等技术文档；
5、负责开展新材料、新胶水/新胶合方式的验证开发。
任职要求：
1、知识技能要求：a.熟练掌握光学胶水特性；b.了解光学元件粘接工艺；c.熟练掌握干涉仪、测角仪、偏心仪等设备操作、校准。
2、学历要求： 硕士
3、外语要求：CET-4优先
4、专业要求：光学类、材料类、机械类专业优先
■ 方向 6/9｜基础科学研究院 · 光学设计/仿真/成像 · 硕士
岗位职责：
1、负责光学检测方案的设计、开发与仿真；
2、负责基于检测设备的检测方法研究；
3、负责能基于需求和指标进行关键器件的选型，对精密测量、运动模块、有一定的了解；
4、负责掌握一定的测量仪器、工具和方法。
任职要求：
1、知识技能要求：a.具备扎实的几何光学、物理光学、像差理论及光学成像基础；b.熟悉至少一种光学设计或仿真软件；c.具备光学系统设计、仿真分析、光学测试或实验平台搭建相关项目经验优先。
2、学历要求：硕士
3、外语要求：CET-4优先
4、专业要求：光学类、物理学类、仪器类、电子类等专业优先
■ 方向 7/9｜基础科学研究院 · 精密抛光 · 硕士
岗位职责：
1、负责各种类型高精度自由曲面光学元件的成型、磨抛、胶合、清洗等全流程工艺的开发；
2、负责新产品的加工工艺技术、工艺流程、技术标准、工装夹具的设计与制定及相关工艺文件与作业指导书的编写；
3、负责产品生产的工艺过程控制，对生产现场的异常与技术难点进行分析并提出相应对策。
任职要求：
1、知识技能要求：a.熟悉超精密光学基础理论，精通光学镜面加工原理、光学表面质量评价体系；b.熟悉各类光学基底材料特性，加工差异性；c.精通超精密检测设备的检测原理，掌握光学面形数据拟合、误差分离、残差分析方法；d.有超精密抛光相关课题研究、实验室项目经验优先。
2、学历要求：硕士
3、外语要求：CET-4优先
4、专业要求：光学类、机械类、仪器类、物理学类、材料类等专业优先
■ 方向 8/9｜基础科学研究院 · 光学镀膜 · 硕士
岗位职责：
1、负责光学薄膜的膜系结构设计、膜系材料、镀膜工艺开发和薄膜特性评估测试；
2、负责持续推进重难点工艺技术课题的研究和攻关；
3、负责镀膜工艺技术平台建设，主导技术规划，技术路标制定和标准化应用等工作。
任职要求：
1、知识技能要求：a.熟悉薄膜光学基础理论，包括薄膜光学原理、各类光学膜系的设计原理与应用场景；b.熟悉主流膜系设计知识，熟练掌握各类精密膜系设计逻辑，理解膜系容差分析、敏感度分析、工艺容错设计；c.熟悉主流镀膜工艺原理，熟悉常用镀膜材料特性，熟悉基底适配镀膜工艺。
2、学历要求：硕士
3、外语要求：CET-4优先
4、专业要求：光学类、物理学类、仪器类、材料类等专业优先
■ 方向 9/9｜基础科学研究院 · 微纳加工 · 硕士
岗位职责：
1、负责微纳元件设计和加工全流程工艺开发；
2、负责工艺设备的维护工作，输出加工指导文件；
3、负责主导微纳光学元件形貌表征不限于扫描电子显微镜、原子力显微镜和台阶仪等表征设备；
4、负责协助微纳光学元件误差计算分析的工艺验证工作。
任职要求：
1、知识技能要求：a.熟练掌握微纳米加工技术；b.了解几何光学、波动光学、衍射光学、微结构光学优先；c.熟悉微纳表征技术，熟练掌握各种设备的操作及数据分析。
2、学历要求：硕士
3、外语要求：CET-4优先
4、专业要求：光学类、物理学类、电子类、材料类等专业优先
🏢 企业简介
总部深圳
比亚迪创立于上世纪九十年代，总部位于深圳，是国内领先的新能源汽车与动力电池、电子制造民营企业，业务覆盖乘用车、商用车、轨道交通及核心零部件研发制造。公司在电动化、智能化、电池材料与车规级半导体等领域持续投入，构建从能源获取到应用的全产业链布局，行业地位与全球影响力稳步提升。依托深圳、西安、长沙、合肥、重庆等多地产业基地，以及北京、上海等研发与职能中心，比亚迪为应届生提供覆盖整车开发、三电技术、智能驾驶、供应链与数字化等方向的广阔舞台，业务持续扩张带来多元城市岗位与清晰的职业发展空间
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口需登录后查看，登录 / 注册 即可使用🎯 AI校招画像 （来源：百度AI搜索+DeepSeek）
🏢 公司文化与工作氛围
- 比亚迪强调“全产业链视野，多元发展”，但所谓“多元”实为在既定轨道内深化对体系的理解，跨序列流动极难。
- 员工评价两极分化：看好新能源前景的认为平台好、应届生培养体系完善；争议主要集中在加班文化和管理流程。
- 技术实力受认可，全球研发人员超12万名，累计专利申请量超7.1万项，授权量超4.2万项。
- 晋升分技术专家和管理骨干两条线，如项目岗从工程师到高级工程师再到项目经理，配套培训跟得上。
- 个别部门流程复杂，肇庆等部分基地通勤不方便。
⏰ 加班情况与工作强度
- 争议主要集中在加班文化，“周末必加还没加班费”是常见吐槽。
- 地域差异明显：肇庆加班比深圳狠，周末双加是常态，待遇还差一截。
- 普工层面：每天工作10小时以上，旺季需额外加班；工作日加班按1.5倍工资，周末2倍，法定节假日3倍；部分部门两班倒，月休仅4天较常见。
- 生产岗强度最高，技术岗项目压力大，项目岗需长期驻外。
💰 薪资待遇与年终奖
- 普工/技工类：月综合收入（应发工资）4000-6000元；也有来源称普工综合月收入约5000-8000元，淡季可能降至4500元左右；技工月薪8000-15000元。 - 白领/技术类（据匿名网络爆料）：本科平均月薪约23000元，硕士约27000元，博士约43000元。
- 工资结构：底薪+绩效+加班费+补贴；试用期底薪2600-2800元，加班费按2200元基数计算，工作日1.5倍，周末2倍。
- 校招宣传中“有竞争力的薪酬包”在比亚迪对应的是起薪处于行业中位，但配套相对完善的福利体系，稳定但个人议价权相对较弱。
🎁 福利体系
- 入职即购买商业险，可自愿加入公司医疗基金，住院费用在社保报销基础上可再次报销。
- 提供免费宿舍（6-8人间）、班车、餐补。
- 节日福利、年假、体检一样不少，深圳户口也给办。
- 设有健康监测小屋和工龄奖励。
📋 校招流程经验
- 流程为：简历网申 → 空中/线下宣讲 → 综合面试 → 专业面试 → offer → 签约。
- 简历投递渠道：PC端job.byd.com，移动端“比亚迪招聘”公众号；投递成功后有报名号，用于后续咨询识别身份。
- 宣讲行程院校的简历在宣讲会结束后统一处理，通过筛选的一般7个工作日内收到面试通知；非宣讲院校在集中行程后处理。
- 面试安排：先综合面试，后专业面试。
- 2027届博士秋季校园招聘提前批已发布，本科与硕士正式秋招随后集中开启。
🚀 投递建议与避坑指南
- 简历投递时“宣讲城市”字段建议勾选可线下参与宣讲的城市，方便后续招聘安排。
- 面试前可在“招聘官网-个人中心-简历管理”修改简历，投递时注意信息准确。
- 薪资谈判要往高了谈，后期调薪困难。
- 适合看好新能源前景、愿意接受高强度工作者；对工作生活平衡要求高的人需谨慎考虑。
- 注意岗位差异：生产岗强度最高，技术岗薪资竞争力强但项目压力大，项目岗需长期驻外；跨序列流动困难，投递前需明确职业路径。
👥 员工口碑与离职率评价
- 员工评价两极分化：看好新能源前景的觉得平台好，应届生培养体系完善，福利帮着攒下钱；争议主要在加班文化，周末必加还没加班费。
- 技术实力获认可，专利众多，但个别部门流程复杂。
- 普工反映“干几年后显老”，晋升需通过技能评级或内部考试，普通工人发展空间有限。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 2027届秋招已启动，博士提前批先行，本科硕士秋招随后集中。
- 招聘需求覆盖汽车工程/新技术/商用车/基础科学研究院，岗位方向包括电动技术开发、底盘技术开发、车身技术开发、内外饰技术开发、CAE&NVH性能、汽车造型设计、整车集成技术开发、前瞻研究、智能电子电器、软件与数字化、轻量化研发、冲压模具、精密模具、自动驾驶算法、目标检测、感知融合、三维重建、智能语音、NLP、VLA、AI Agent、多模态/端到端大模型、世界模型、大模型训练/应用、高性能计算、智能体、产品设计、电机设计、技术规划、软/硬件开发、软/硬件测试、系统/项目/仿真开发、三电系统、电控开发、热管理、成本/数据等。
- 全球业务覆盖广泛，境内外工作地点众多。
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