比亚迪

2027届民企汽车

岗位信息

招聘岗位
主任算法工程师
工作城市
深圳
毕业届别
2027
学历要求
博士
是否笔试
未明确
招聘批次
2027届
发布日期
2026-08-19

📋 岗位职责 / 任职要求

【岗位概览】 招聘项目:2027届校园招聘(应届生) 职位类别:研发技术 工作地点:深圳 招聘方向:8 个 涉及部门:基础科学研究院、动力电池 ■ 方向 1/8|基础科学研究院 · 光电技术 · 博士 岗位职责: 1、负责建立位置误差模型,并进行数值仿真; 2、负责运动控制过程中位姿解算算法的开发; 3、负责开发干涉测量系统。 任职要求: 1、知识技能要求:a.精通Python/C++,精通几何光学和物理光学数值计算方法; b.熟悉光学仿真软件二次开发,熟悉有限元分析软件;c.主导或参与过光学算法开发相关的科研或落地项目优先;d.熟练多物理场耦合仿真,熟悉GPU加速计算在光学仿真中的应用。 2、学历要求:博士 3、外语要求:CET-4优先 4、专业要求:物理学类、电子类、数学类、计算机类等专业优先 ■ 方向 2/8|基础科学研究院 · 运动控制算法开发 · 博士 岗位职责: 1、负责运动控制系统的算法开发、维护及优化; 2、负责根据运动控制系统算法需求,输出算法设计文档以及开发方案; 3、负责设计算法测试方案并输出测试报告。 任职要求: 1、知识技能要求:a.熟练掌握运动控制原理; b.了解复杂系统运动控制算法设计原则,能够分析系统调试问题,优化控制算法; c.熟练掌握常用的算法设计和仿真工具。 2、学历要求:博士 3、外语要求:CET-4优先 4、专业要求:控制类、电子类、电气类、机械类专业优先 ■ 方向 3/8|基础科学研究院 · 光学系统设计 · 博士 岗位职责: 1、负责成像系统光学设计、算法建模与图像复原工作; 2、负责开展波前传感、相位恢复、超分辨、降噪与畸变校正; 3、负责搭建成像链路仿真平台; 4、负责输出算法方案、测试报告及专利、技术文档。 任职要求: 1、知识技能要求:a.精通几何光学、波动光学、傅里叶光学、信息光学及现代成像理论;b.精通成像系统设计;c.计算成像、超表面光学、自适应光学、量子成像等某一前沿方向有深入研究经历者优先。 2、学历要求:博士 3、外语要求:CET-4优先 4、专业要求:光学类、物理学类、计算机类专业优先 ■ 方向 4/8|动力电池 · AI开发 · 博士 岗位职责: 1、模型训练与调优: 负责多模态大模型(时序+物理参数)的预训练与微调,优化网络结构与超参数; 2、跨尺度特征融合: 构建电化学微观机理与宏观时序数据的映射网络,实现物理规律与AI的深度融合; 3、预测算法攻坚: 攻克长周期老化预测、SOH差异化表征等技术难点,提升模型精度与收敛速度; 4、泛化能力验证: 设计跨电芯体系、跨配方的泛化测试方案,验证并提升模型的零样本/少样本迁移能力。 任职要求: 知识技能要求: 1、算法功底:熟悉PyTorch框架,深入理解Transformer(特别是Decoder-only)等主流大模型架构。 2、工程能力: 具备Python编程基础,有分布式训练、模型压缩或加速优化经验者优先。 3、复合背景: 具备电化学背景或电池老化建模经验,了解传统等效电路模型/机理模型者优先。 学历要求:博士, 外语要求:英语 CET-6 优先 专业要求: 计算机、人工智能、电化学等相关理工科专业 ■ 方向 5/8|动力电池 · AI算法 · 博士 岗位职责: 1、负责锂电工艺设备相关机理、AI算法的前沿技术硏发及落地; 2、负责分析生产过程参数或业务数据,挖掘数据价值; 3、大数据建模,开发智能工艺设计、智能检测、智能运维等大数据AI模型,模型优化及部署。 任职要求: 知识技能要求: 1、在机器学习,深度学习,数据挖掘等算法领域有扎实的理论基础和丰富的研究经历,对算法原理及应用有较深入的理解; 2、有良好的编程基础,例如精通python; 3、掌握常用的统计(时间序列预测、线性回归等)与机器学习模型(支持向量机SVM、神经网络ANN/CNN、transformer等); 4、掌握常用的Al开源框架,如Tensorflow、Pytorch等,有一定的AI项目实践经验; 5、擅于协作,有良好的沟通能力。 学历要求:博士 外语要求:CET-4以上 专业要求:计算机相关专业 ■ 方向 6/8|动力电池 · BMS控制算法/AI应用 · 博士 岗位职责: 1、根据研究方向,BMS算法理论及实现、基于模型设计方法、应用层算法功能安全、嵌入式开发、大数据及机器学习算法在BMS上的应用、电池特性及模型等中的一个或几个 2、根据公司发展战略与业务需求,进行研究方案的实施与改进,确保研究方案按计划实施 任职要求: 学历要求:博士 外语要求:CET-6优先 专业要求:控制科学与工程、电池管理系统控制算法的研究和开发、AI科学、AI建模、AI工业算法研究和开发、人工智能 ■ 方向 7/8|动力电池 · 电池自动化设计/AI生态搭建 · 博士 岗位职责: 1、负责智能体(Agent)的开发与迭代,结合大模型能力构建自主决策、任务规划与多智能体协作系统,推动智能体在业务场景中的落地应用; 2、负责AI生态体系建设,整合模型训练、推理部署、工具链及平台化能力,构建开放、可扩展的AI应用生态; 3、负责企业知识库的规划与建设,包括知识采集、结构化处理、检索增强(RAG)及知识图谱构建,提升知识复用与智能问答能力; 4、负责AI相关系统的整体架构设计与核心模块开发,保障系统的高可用、高性能、可扩展及安全性; 5、负责全栈技术开发,覆盖前端交互、后端服务、数据库设计及接口联调,支撑AI产品从原型到生产的完整交付。 任职要求: 知识技能要求: 1、对AI智能体有热情,学习能力强; 2、熟悉Python,了解AI智能体基础原理(如任务规划、工具调用、记忆管理等),有LangChain、AutoGen等框架使用经验者优先; 3、熟悉AI辅助编程,能借助工具高效完成开发迭代,有智能体相关课程项目、竞赛或实习经历者优先; 4、对智能体生态建设有浓厚兴趣,有独立搭建Demo、参与开源项目或多智能体协同探索经验者优先。 学历要求:博士 外语要求:CET-6优先 专业要求:不限专业,理工科背景优先 ■ 方向 8/8|动力电池 · 力场模型开发/材料智能体开发 · 博士 岗位职责: 1、 开发机器学习力场(MLFF),拟合高精度 DFT 势能面; 2、设计并执行主动学习策略,迭代提升力场覆盖范围与精度; 3、 对力场进行系统验证,测试力场在非训练集上各物理量的预测能力; 4、构建材料领域知识库与知识图谱,支撑智能体的检索增强生成(RAG); 5、开发智能体的工具调用能力,将力场计算软件、数据库查询、高通量工作流等封装为可供 LLM 调用的 API; 6、将力场与智能体技术应用于锂电池体系,解决界面稳定性、离子传输、相变机制等关键科学问题。 任职要求: 知识技能要求: 1、深入理解原子间相互作用、统计力学与分子动力学(MD)基础原理,熟练掌握至少一种第一性原理计算软件、至少一种分子动力学模拟软件; 2、熟悉深度学习框架、机器学习势函数框架,了解强化学习或多目标优化算法者、有实际训练和应用经验者优先; 3、具有扎实的 Python 编程功底,熟悉 Linux 环境及高性能计算集群(HPC)任务调度(如 Slurm); 4、了解/使用过大语言模型开发工具链,熟悉 Prompt Engineering、RAG 技术及 API 调用,有 Agent 构建经验者优先; 5、熟悉新能源电池关键材料(正极、负极、电解液、粘结剂)的物理化学性质与电化学机理,有电池材料研发经验者在实践中更具优势。 学历要求:博士, 外语要求:英语 CET-6 或具备同等英语水平 专业要求:计算材料学、计算化学、理论物理、凝聚态物理、电化学等相关理工科专业,计算机科学(人工智能/机器学习方向)且在研究生阶段有明确交叉学科(如AI4Science、计算化学/物理)研究背景者亦可。

🏢 企业简介

总部深圳

比亚迪创立于上世纪九十年代,总部位于深圳,是国内领先的新能源汽车与动力电池、电子制造民营企业,业务覆盖乘用车、商用车、轨道交通及核心零部件研发制造。公司在电动化、智能化、电池材料与车规级半导体等领域持续投入,构建从能源获取到应用的全产业链布局,行业地位与全球影响力稳步提升。依托深圳、西安、长沙、合肥、重庆等多地产业基地,以及北京、上海等研发与职能中心,比亚迪为应届生提供覆盖整车开发、三电技术、智能驾驶、供应链与数字化等方向的广阔舞台,业务持续扩张带来多元城市岗位与清晰的职业发展空间

📍 主要办公地点
深圳坪山区西安高新区长沙雨花区常州武进区合肥长丰县重庆璧山区上海松江区北京怀柔区惠州大亚湾区韶关浈江区

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)

🏢 公司文化与工作氛围
- 比亚迪强调“全产业链视野,多元发展”,但所谓“多元”实为在既定轨道内深化对体系的理解,跨序列流动极难。 - 员工评价两极分化:看好新能源前景的认为平台好、应届生培养体系完善;争议主要集中在加班文化和管理流程。 - 技术实力受认可,全球研发人员超12万名,累计专利申请量超7.1万项,授权量超4.2万项。 - 晋升分技术专家和管理骨干两条线,如项目岗从工程师到高级工程师再到项目经理,配套培训跟得上。 - 个别部门流程复杂,肇庆等部分基地通勤不方便。
⏰ 加班情况与工作强度
- 争议主要集中在加班文化,“周末必加还没加班费”是常见吐槽。 - 地域差异明显:肇庆加班比深圳狠,周末双加是常态,待遇还差一截。 - 普工层面:每天工作10小时以上,旺季需额外加班;工作日加班按1.5倍工资,周末2倍,法定节假日3倍;部分部门两班倒,月休仅4天较常见。 - 生产岗强度最高,技术岗项目压力大,项目岗需长期驻外。
💰 薪资待遇与年终奖
- 普工/技工类:月综合收入(应发工资)4000-6000元;也有来源称普工综合月收入约5000-8000元,淡季可能降至4500元左右;技工月薪8000-15000元。 - 白领/技术类(据匿名网络爆料):本科平均月薪约23000元,硕士约27000元,博士约43000元。 - 工资结构:底薪+绩效+加班费+补贴;试用期底薪2600-2800元,加班费按2200元基数计算,工作日1.5倍,周末2倍。 - 校招宣传中“有竞争力的薪酬包”在比亚迪对应的是起薪处于行业中位,但配套相对完善的福利体系,稳定但个人议价权相对较弱。
🎁 福利体系
- 入职即购买商业险,可自愿加入公司医疗基金,住院费用在社保报销基础上可再次报销。 - 提供免费宿舍(6-8人间)、班车、餐补。 - 节日福利、年假、体检一样不少,深圳户口也给办。 - 设有健康监测小屋和工龄奖励。
📋 校招流程经验
- 流程为:简历网申 → 空中/线下宣讲 → 综合面试 → 专业面试 → offer → 签约。 - 简历投递渠道:PC端job.byd.com,移动端“比亚迪招聘”公众号;投递成功后有报名号,用于后续咨询识别身份。 - 宣讲行程院校的简历在宣讲会结束后统一处理,通过筛选的一般7个工作日内收到面试通知;非宣讲院校在集中行程后处理。 - 面试安排:先综合面试,后专业面试。 - 2027届博士秋季校园招聘提前批已发布,本科与硕士正式秋招随后集中开启。
🚀 投递建议与避坑指南
- 简历投递时“宣讲城市”字段建议勾选可线下参与宣讲的城市,方便后续招聘安排。 - 面试前可在“招聘官网-个人中心-简历管理”修改简历,投递时注意信息准确。 - 薪资谈判要往高了谈,后期调薪困难。 - 适合看好新能源前景、愿意接受高强度工作者;对工作生活平衡要求高的人需谨慎考虑。 - 注意岗位差异:生产岗强度最高,技术岗薪资竞争力强但项目压力大,项目岗需长期驻外;跨序列流动困难,投递前需明确职业路径。
👥 员工口碑与离职率评价
- 员工评价两极分化:看好新能源前景的觉得平台好,应届生培养体系完善,福利帮着攒下钱;争议主要在加班文化,周末必加还没加班费。 - 技术实力获认可,专利众多,但个别部门流程复杂。 - 普工反映“干几年后显老”,晋升需通过技能评级或内部考试,普通工人发展空间有限。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 2027届秋招已启动,博士提前批先行,本科硕士秋招随后集中。 - 招聘需求覆盖汽车工程/新技术/商用车/基础科学研究院,岗位方向包括电动技术开发、底盘技术开发、车身技术开发、内外饰技术开发、CAE&NVH性能、汽车造型设计、整车集成技术开发、前瞻研究、智能电子电器、软件与数字化、轻量化研发、冲压模具、精密模具、自动驾驶算法、目标检测、感知融合、三维重建、智能语音、NLP、VLA、AI Agent、多模态/端到端大模型、世界模型、大模型训练/应用、高性能计算、智能体、产品设计、电机设计、技术规划、软/硬件开发、软/硬件测试、系统/项目/仿真开发、三电系统、电控开发、热管理、成本/数据等。 - 全球业务覆盖广泛,境内外工作地点众多。

ℹ️ 信息来源

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