比亚迪
岗位信息
招聘岗位
高级市场营销专员
工作城市
深圳
毕业届别
2027
学历要求
硕士
是否笔试
未明确
招聘批次
2027届
发布日期
2026-08-21
📋 岗位职责 / 任职要求
【岗位概览】
招聘项目：2027届校园招聘（应届生）
职位类别：销售支持
工作地点：深圳
招聘方向：3 个
涉及部门：仰望销售、腾势销售
■ 方向 1/3｜仰望销售 · 市场营销 · 硕士
岗位职责：
1.协助产品营销团队完成竞品调研、用户资料整理、案例拆解，输出调研纪要；
2.参与营销活动、IP项目、圈层活动的前期筹备、物料整理、执行跟进、后期复盘；
3.协助撰写方案片段、宣传文案、访谈整理、PPT素材加工；
4.跟踪新媒体平台行业动态，收集行业案例，沉淀营销知识库；
5.配合跨部门对接，完成交办的其他营销相关支持工作。
任职要求：
知识技能要求：
1、有实习经历
2、有一定文字功底
3、较好的项目统筹与落地执行能力
4、沟通表达能力好，学习能力强
学历要求：硕士
专业要求：市场营销、广告学、传播学、工商管理、新传媒、车辆工程（营销方向）
■ 方向 2/3｜腾势销售 · 市场营销 · 硕士
岗位职责：
一、车型传播策略规划
1. 深入研究汽车行业市场趋势、竞品传播策略、消费者购车需求与行为偏好，结合品牌定位、车型矩阵及年度业务目标，制定年度/季度品牌营销传播策略与执行方案，明确传播核心主题、核心受众、传播渠道及预算规划。
2. 针对新车型上市、品牌周年庆、车展、节日营销等核心节点，策划专属传播战役，制定精细化传播落地计划，保障品牌传播与车型推广节奏高度契合。
3. 定期复盘传播效果，分析数据反馈，优化传播策略，持续提升品牌传播效率与投资回报率。
二、营销内容策划与制作
1. 主导汽车品牌各类传播内容的创意策划与产出，包括品牌宣传片、车型产品手册、海报、短视频、图文稿件、直播脚本、试驾评测文案等，内容紧扣品牌调性，突出车型核心卖点（性能、设计、科技、安全、智能等）。
2. 对接内容制作团队、广告公司、媒体合作方，把控内容创作质量、风格与输出时效，确保所有传播内容符合汽车行业规范及品牌视觉识别系统（VI）要求。
3. 结合汽车消费群体特征，打造差异化内容矩阵，针对家用、新能源、豪华、越野等不同细分车型，定制精准化传播内容，触达对应目标受众。
任职要求：
1.结果导向，抗压能力强，适应车展、上市等节点性高压力。
2.审美高级、细节严谨，匹配豪华品牌调性。
3.沟通高效、执行力强，具备良好团队协作意识。
■ 方向 3/3｜腾势销售 · 传播推广 · 硕士
岗位职责：
一、车型传播策略及创意，整合传播全案
1. 负责车型上市全案及全生命周期传播规划，覆盖上市预热、发布会、媒体试驾、日常口碑运营、迭代改款全链路，制定整合传播策略与执行方案
2. 深度挖掘豪华新能源车型核心卖点，完成产品技术语言向用户传播语言的转化，打造差异化传播内容与话题
二、统筹车型传播落地执行
3. 统筹社媒、垂媒、KOL/KOC、公关媒体等渠道矩阵，策划事件营销与内容Campaign，把控传播节奏与声量目标
4. 对接媒体、agency、内部研发/设计/销售等部门，统筹落地试驾、品鉴、车展等线下活动
5. 监测传播数据、舆情动态与竞品策略，定期复盘优化，输出效果报告与迭代建议
任职要求：
1.本科及以上学历，市场营销、广告、新闻传播、汽车相关专业优先。
2.了解豪华品牌调性，具备高端审美与质感表达能力，拒绝低俗流量化传播。
3.具备独立策划车型整合传播方案能力，擅长卖点提炼、话题打造与内容创意。
4.优秀文案功底，能撰写高品质公关通稿、品牌故事、场景化营销内容。
5.熟悉汽车垂媒、微博/小红书/抖音/视频号等平台
🏢 企业简介
总部深圳
比亚迪创立于上世纪九十年代，总部位于深圳，是国内领先的新能源汽车与动力电池、电子制造民营企业，业务覆盖乘用车、商用车、轨道交通及核心零部件研发制造。公司在电动化、智能化、电池材料与车规级半导体等领域持续投入，构建从能源获取到应用的全产业链布局，行业地位与全球影响力稳步提升。依托深圳、西安、长沙、合肥、重庆等多地产业基地，以及北京、上海等研发与职能中心，比亚迪为应届生提供覆盖整车开发、三电技术、智能驾驶、供应链与数字化等方向的广阔舞台，业务持续扩张带来多元城市岗位与清晰的职业发展空间
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口需登录后查看，登录 / 注册 即可使用🎯 AI校招画像 （来源：百度AI搜索+DeepSeek）
🏢 公司文化与工作氛围
- 比亚迪强调“全产业链视野，多元发展”，但所谓“多元”实为在既定轨道内深化对体系的理解，跨序列流动极难。
- 员工评价两极分化：看好新能源前景的认为平台好、应届生培养体系完善；争议主要集中在加班文化和管理流程。
- 技术实力受认可，全球研发人员超12万名，累计专利申请量超7.1万项，授权量超4.2万项。
- 晋升分技术专家和管理骨干两条线，如项目岗从工程师到高级工程师再到项目经理，配套培训跟得上。
- 个别部门流程复杂，肇庆等部分基地通勤不方便。
⏰ 加班情况与工作强度
- 争议主要集中在加班文化，“周末必加还没加班费”是常见吐槽。
- 地域差异明显：肇庆加班比深圳狠，周末双加是常态，待遇还差一截。
- 普工层面：每天工作10小时以上，旺季需额外加班；工作日加班按1.5倍工资，周末2倍，法定节假日3倍；部分部门两班倒，月休仅4天较常见。
- 生产岗强度最高，技术岗项目压力大，项目岗需长期驻外。
💰 薪资待遇与年终奖
- 普工/技工类：月综合收入（应发工资）4000-6000元；也有来源称普工综合月收入约5000-8000元，淡季可能降至4500元左右；技工月薪8000-15000元。 - 白领/技术类（据匿名网络爆料）：本科平均月薪约23000元，硕士约27000元，博士约43000元。
- 工资结构：底薪+绩效+加班费+补贴；试用期底薪2600-2800元，加班费按2200元基数计算，工作日1.5倍，周末2倍。
- 校招宣传中“有竞争力的薪酬包”在比亚迪对应的是起薪处于行业中位，但配套相对完善的福利体系，稳定但个人议价权相对较弱。
🎁 福利体系
- 入职即购买商业险，可自愿加入公司医疗基金，住院费用在社保报销基础上可再次报销。
- 提供免费宿舍（6-8人间）、班车、餐补。
- 节日福利、年假、体检一样不少，深圳户口也给办。
- 设有健康监测小屋和工龄奖励。
📋 校招流程经验
- 流程为：简历网申 → 空中/线下宣讲 → 综合面试 → 专业面试 → offer → 签约。
- 简历投递渠道：PC端job.byd.com，移动端“比亚迪招聘”公众号；投递成功后有报名号，用于后续咨询识别身份。
- 宣讲行程院校的简历在宣讲会结束后统一处理，通过筛选的一般7个工作日内收到面试通知；非宣讲院校在集中行程后处理。
- 面试安排：先综合面试，后专业面试。
- 2027届博士秋季校园招聘提前批已发布，本科与硕士正式秋招随后集中开启。
🚀 投递建议与避坑指南
- 简历投递时“宣讲城市”字段建议勾选可线下参与宣讲的城市，方便后续招聘安排。
- 面试前可在“招聘官网-个人中心-简历管理”修改简历，投递时注意信息准确。
- 薪资谈判要往高了谈，后期调薪困难。
- 适合看好新能源前景、愿意接受高强度工作者；对工作生活平衡要求高的人需谨慎考虑。
- 注意岗位差异：生产岗强度最高，技术岗薪资竞争力强但项目压力大，项目岗需长期驻外；跨序列流动困难，投递前需明确职业路径。
👥 员工口碑与离职率评价
- 员工评价两极分化：看好新能源前景的觉得平台好，应届生培养体系完善，福利帮着攒下钱；争议主要在加班文化，周末必加还没加班费。
- 技术实力获认可，专利众多，但个别部门流程复杂。
- 普工反映“干几年后显老”，晋升需通过技能评级或内部考试，普通工人发展空间有限。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 2027届秋招已启动，博士提前批先行，本科硕士秋招随后集中。
- 招聘需求覆盖汽车工程/新技术/商用车/基础科学研究院，岗位方向包括电动技术开发、底盘技术开发、车身技术开发、内外饰技术开发、CAE&NVH性能、汽车造型设计、整车集成技术开发、前瞻研究、智能电子电器、软件与数字化、轻量化研发、冲压模具、精密模具、自动驾驶算法、目标检测、感知融合、三维重建、智能语音、NLP、VLA、AI Agent、多模态/端到端大模型、世界模型、大模型训练/应用、高性能计算、智能体、产品设计、电机设计、技术规划、软/硬件开发、软/硬件测试、系统/项目/仿真开发、三电系统、电控开发、热管理、成本/数据等。
- 全球业务覆盖广泛，境内外工作地点众多。
ℹ️ 信息来源
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