比亚迪
岗位信息
招聘岗位
调度专员
工作城市
深圳
毕业届别
2027
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
2027届
发布日期
2026-08-25
📋 岗位职责 / 任职要求
【岗位概览】
招聘项目：2027届校园招聘（应届生）
职位类别：物流
工作地点：深圳
招聘方向：2 个
涉及部门：产能规划&外贸&物流规划
■ 方向 1/2｜产能规划&外贸&物流规划 · 海外物流运营 · 本科
岗位职责：
1、负责海外仓现场运营管理：统筹堆场日常运营、巡查与盘点监督，协调紧急出入库需求，确保作业安全与合规。
2、负责数据分析与运营优化：监控库存结构及库龄，优化周转效率，维护业务看板并输出分析报告支持决策。
3、负责车辆品质管理：执行出入库质量标准及PDI检查，统筹维保计划，推进质量问题闭环管理并输出质量报告。
4、负责运营协调管理：对接港口、堆场、物流供应商及销售团队，整合资源提升物流效率，完成仓储及发运任务。
5、负责费用与财务管理：开展成本核算、预算及费用分析，跟进对账与付款流程，确保财务数据准确无误。
任职要求：
1、本科及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输、国际经济与贸易、工业工程、机械工程、车辆工程等相关专业；
2、具备良好的逻辑分析能力和数据处理能力，熟练使用Excel、Word、PowerPoint等Office办公软件；
3、对仓储物流、供应链管理、汽车物流或整车仓储运营有浓厚兴趣，具备较强的学习能力，能够快速掌握仓储运营、库存管理、PDI质检等业务流程；
4、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与仓库、物流供应商、港口及内部各部门保持高效沟通；
5、工作认真负责，执行力强，具有较强的责任心和抗压能力，能够适应现场运营管理工作及快节奏工作环境；
6、能够接受短期出差及仓库现场工作安排，愿意长期在物流供应链领域发展；
7、有物流企业、汽车行业、仓储运营相关实习经历，或担任学生干部、组织大型校园活动经历者优先；
8、能够使用英语作为工作语言（英语CET-6及以上，或具备同等英语沟通能力、，掌握其他欧洲语言者优先。
■ 方向 2/2｜产能规划&外贸&物流规划 · 海外堆场管理 · 本科
岗位职责：
1、负责堆场相关具体业务。
2、负责跟进到港车辆问题处理，协助分公司进口团队与国内相关团队沟通问题处理，跟进问题处理的进度，提高效率。
3、负责跟进堆场各个环节出现的问题，做到及时了解、跟进及汇报、处理。
4、负责对接ECN问题，做好接收、处理、完成等环节的跟进及汇报。
5、负责堆场场地库存状态的跟进、汇报，风险提示。
6、负责场内重点工作的分析、跟进、总结汇报。
7、负责监督现场PDI情况，PDI计划、效率、问题处理。
8、负责堆场仓储条件的检查，要求供应商整改并符合要求。
任职要求：
1、熟练使用葡萄牙语或英语可作为工作语言；
2、具有较强的语言表达及沟通能力，思维逻辑清晰，责任心强，思维缜密、细心周到，能吃苦耐劳，服从领导安排；
3、有较强的数据敏感性及数据分析能力；
4、熟练使用office办公软件。
学历要求：本科
外语要求：葡萄牙语B2及以上优先； CET-6优先
专业要求：葡萄牙语、物流相关专业优先；
🏢 企业简介
总部深圳
比亚迪创立于上世纪九十年代，总部位于深圳，是国内领先的新能源汽车与动力电池、电子制造民营企业，业务覆盖乘用车、商用车、轨道交通及核心零部件研发制造。公司在电动化、智能化、电池材料与车规级半导体等领域持续投入，构建从能源获取到应用的全产业链布局，行业地位与全球影响力稳步提升。依托深圳、西安、长沙、合肥、重庆等多地产业基地，以及北京、上海等研发与职能中心，比亚迪为应届生提供覆盖整车开发、三电技术、智能驾驶、供应链与数字化等方向的广阔舞台，业务持续扩张带来多元城市岗位与清晰的职业发展空间
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口需登录后查看，登录 / 注册 即可使用🎯 AI校招画像 （来源：百度AI搜索+DeepSeek）
🏢 公司文化与工作氛围
- 比亚迪强调“全产业链视野，多元发展”，但所谓“多元”实为在既定轨道内深化对体系的理解，跨序列流动极难。
- 员工评价两极分化：看好新能源前景的认为平台好、应届生培养体系完善；争议主要集中在加班文化和管理流程。
- 技术实力受认可，全球研发人员超12万名，累计专利申请量超7.1万项，授权量超4.2万项。
- 晋升分技术专家和管理骨干两条线，如项目岗从工程师到高级工程师再到项目经理，配套培训跟得上。
- 个别部门流程复杂，肇庆等部分基地通勤不方便。
⏰ 加班情况与工作强度
- 争议主要集中在加班文化，“周末必加还没加班费”是常见吐槽。
- 地域差异明显：肇庆加班比深圳狠，周末双加是常态，待遇还差一截。
- 普工层面：每天工作10小时以上，旺季需额外加班；工作日加班按1.5倍工资，周末2倍，法定节假日3倍；部分部门两班倒，月休仅4天较常见。
- 生产岗强度最高，技术岗项目压力大，项目岗需长期驻外。
💰 薪资待遇与年终奖
- 普工/技工类：月综合收入（应发工资）4000-6000元；也有来源称普工综合月收入约5000-8000元，淡季可能降至4500元左右；技工月薪8000-15000元。 - 白领/技术类（据匿名网络爆料）：本科平均月薪约23000元，硕士约27000元，博士约43000元。
- 工资结构：底薪+绩效+加班费+补贴；试用期底薪2600-2800元，加班费按2200元基数计算，工作日1.5倍，周末2倍。
- 校招宣传中“有竞争力的薪酬包”在比亚迪对应的是起薪处于行业中位，但配套相对完善的福利体系，稳定但个人议价权相对较弱。
🎁 福利体系
- 入职即购买商业险，可自愿加入公司医疗基金，住院费用在社保报销基础上可再次报销。
- 提供免费宿舍（6-8人间）、班车、餐补。
- 节日福利、年假、体检一样不少，深圳户口也给办。
- 设有健康监测小屋和工龄奖励。
📋 校招流程经验
- 流程为：简历网申 → 空中/线下宣讲 → 综合面试 → 专业面试 → offer → 签约。
- 简历投递渠道：PC端job.byd.com，移动端“比亚迪招聘”公众号；投递成功后有报名号，用于后续咨询识别身份。
- 宣讲行程院校的简历在宣讲会结束后统一处理，通过筛选的一般7个工作日内收到面试通知；非宣讲院校在集中行程后处理。
- 面试安排：先综合面试，后专业面试。
- 2027届博士秋季校园招聘提前批已发布，本科与硕士正式秋招随后集中开启。
🚀 投递建议与避坑指南
- 简历投递时“宣讲城市”字段建议勾选可线下参与宣讲的城市，方便后续招聘安排。
- 面试前可在“招聘官网-个人中心-简历管理”修改简历，投递时注意信息准确。
- 薪资谈判要往高了谈，后期调薪困难。
- 适合看好新能源前景、愿意接受高强度工作者；对工作生活平衡要求高的人需谨慎考虑。
- 注意岗位差异：生产岗强度最高，技术岗薪资竞争力强但项目压力大，项目岗需长期驻外；跨序列流动困难，投递前需明确职业路径。
👥 员工口碑与离职率评价
- 员工评价两极分化：看好新能源前景的觉得平台好，应届生培养体系完善，福利帮着攒下钱；争议主要在加班文化，周末必加还没加班费。
- 技术实力获认可，专利众多，但个别部门流程复杂。
- 普工反映“干几年后显老”，晋升需通过技能评级或内部考试，普通工人发展空间有限。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 2027届秋招已启动，博士提前批先行，本科硕士秋招随后集中。
- 招聘需求覆盖汽车工程/新技术/商用车/基础科学研究院，岗位方向包括电动技术开发、底盘技术开发、车身技术开发、内外饰技术开发、CAE&NVH性能、汽车造型设计、整车集成技术开发、前瞻研究、智能电子电器、软件与数字化、轻量化研发、冲压模具、精密模具、自动驾驶算法、目标检测、感知融合、三维重建、智能语音、NLP、VLA、AI Agent、多模态/端到端大模型、世界模型、大模型训练/应用、高性能计算、智能体、产品设计、电机设计、技术规划、软/硬件开发、软/硬件测试、系统/项目/仿真开发、三电系统、电控开发、热管理、成本/数据等。
- 全球业务覆盖广泛，境内外工作地点众多。
ℹ️ 信息来源
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