比亚迪
岗位信息
招聘岗位
综合专员
工作城市
东莞、中山、惠州、深圳
毕业届别
2027
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
2027届
发布日期
2026-08-28
📋 岗位职责 / 任职要求
【岗位概览】
招聘项目：2027届校园招聘（应届生）
职位类别：行政
工作地点：东莞,中山,惠州,深圳
招聘方向：7 个
涉及部门：集团品质、汽车动力总成、商用车研究院、智能电子集成智造、智能终端产品开发
■ 方向 1/7｜集团品质 · 投资及费用管理 · 本科
岗位职责：
1. 业务内部审计
负责建立事业部内审体系，对相关业务流程开展内部审计，识别合规风险与管控漏洞，并提出改善方案，推动问题整改与流程优化落地。
2. 投资项目管理
负责投资项目的可行性分析、财务测算、项目推进及投后管理等相关工作，保障项目全流程有序开展。
3. 其他工作
其他海外行政类对接工作。
任职要求：
知识技能要求：熟练运用office，Excel等办公软件；
学历要求：本科；
外语要求：CET-6优先
专业要求：英语/审计学/管理类专业优先
■ 方向 2/7｜汽车动力总成 · 综合业务支持-电控 · 本科
岗位职责：
1、统筹部门各项人力资源事务，建立和完善部门各项制度、流程、规范；
2、协调部门人力资源以满足各职能日常工作开展；
3、统筹部门各项行政事务，确保日常工作正常推进；
4、开展各类员工活动、推动公司各项文化落地。
任职要求：
知识技能要求：a.熟悉《劳动合同法》、《社会保险法》及当地劳动政策，具备基本的用工风险防控意识；b.具备较强的数据敏感度和逻辑分析能力；
学历要求：本科
外语要求：CET-4
专业要求：人力资源管理、法务、行政管理、工商企业管理等相关专业优先
■ 方向 3/7｜汽车动力总成 · 综合业务支持-电源 · 本科
岗位职责：
1. 参与人力需求测算，协助搭建人力模型，做好人员规划管理
2. 协助绩效方案落地，跟进绩效考核全流程，收集整理考核数据
3. 负责人力信息维护，把控考核流程，保障业务合规准确
4. 协同跨部门沟通对接，跟进问题反馈，推动人力事项闭环
5. 整理汇总人力台账资料，输出基础分析，支撑业务决策参考
任职要求：
1、 知识技能要求：熟悉人力绩效测算流程，擅长数据整理分析，具备良好沟通能力，熟练使用Office办公软件。
2、学历要求：本科
3、外语要求：CET-4
4、专业要求：人力资源、行政管理等相关专业类专业优先
■ 方向 4/7｜汽车动力总成 · 综合业务支持-精工 · 本科
岗位职责：
①承接事业部管理政策，落地工厂宣贯执行。做好纵向上传下达、横向协同联动，保障管理体系有效落地。
②统筹人事行政综合业务，规范内部管理流程，保障内部业务高效、标准化运营。
③开展人员效能统筹管理，制定效能提升考核方案，优化人力配置结构，推进工厂人工降本增效。
④搭建人力运营关键数据库，整合各类运营数据台账，支撑工厂管理决策。
任职要求：
知识技能要求：a.掌握人力资源、行政管理基础常识；b.熟悉办公流程，具备公文整理与资料统筹能力；c.熟练使用各类办公软件，擅长沟通协调与事务落实。
学历要求：本科
外语要求：CET-4
专业要求：机械类/自动化类/工商管理类专业优先
■ 方向 5/7｜商用车研究院 · 行政管理 · 本科
岗位职责：
1、对事业部相关工作的合规性进行审核；
2、内部流程梳理。
任职要求：
知识技能要求：a.熟练使用办公软件；b.有较强的沟通学习能力；c.文字功底扎实、逻辑思维清晰；
学历要求：本科
外语要求：CET-4优先
专业要求：审计学/行政管理类专业优先
■ 方向 6/7｜智能电子集成智造 · 行政管理 · 本科
岗位职责：
1、深入生产一线，精准识别各产线、岗位的人力缺口与技能需求，配合人资完成人才引进；
2、根据产线工艺升级、设备变更或新项目导入需求，组织并推动新员工入职培训、岗位操作培训、安全规范培训及多能工培养计划，确保培训内容贴合实际作业场景；
3、协同管理设计并落地基于产线KPI（如产量、良率、停机时长）的绩效考核方案，推动利于员工和工厂共同发展的激励机制；
4、定期分析工厂人力成本构成（如人工费率、用工效率等），推动优化人员编制与各类成本管控；
5、负责收集低值易耗品、三品采购需求，依据请购流程完成请购，满足业务需求；
6、负责资产管理，包括下单、验收、售后维修、调拨等内容，确保资产使用符合公司要求。
任职要求：
知识技能要求：
1、熟悉人力资源管理专业知识；
2、了解SMT/组装/机加等典型制造流程，熟悉产线排程、设备运行、工艺变更等基本逻辑；
3、熟练使用Excel等办公软件进行数据整理与分析。
学历要求：本科
外语要求：CET-4优先
专业要求：人力资源管理 / 工商管理/工业工程类专业优先
岗位亮点：基于业务，赋能业务
■ 方向 7/7｜智能终端产品开发 · 综合行政事务 · 本科
岗位职责：
1、处理工厂各项综合事务，与各部门对接工作
2、日常事务与临时性工作安排、异常情况反馈、信息的上传下达
3、公共资源协调及对外部门沟通
4、各业务模块整理申请与管控
任职要求：
知识技能要求：
熟练使用越南语，沟通能力强，有一定数据分析能力和组织协调能力，熟练使用office相关办公软件
学历要求：本科
外语要求：CET-4及以上优先
专业要求：越南语专业优先
🏢 企业简介
总部深圳
比亚迪创立于上世纪九十年代，总部位于深圳，是国内领先的新能源汽车与动力电池、电子制造民营企业，业务覆盖乘用车、商用车、轨道交通及核心零部件研发制造。公司在电动化、智能化、电池材料与车规级半导体等领域持续投入，构建从能源获取到应用的全产业链布局，行业地位与全球影响力稳步提升。依托深圳、西安、长沙、合肥、重庆等多地产业基地，以及北京、上海等研发与职能中心，比亚迪为应届生提供覆盖整车开发、三电技术、智能驾驶、供应链与数字化等方向的广阔舞台，业务持续扩张带来多元城市岗位与清晰的职业发展空间
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口需登录后查看，登录 / 注册 即可使用🎯 AI校招画像 （来源：百度AI搜索+DeepSeek）
🏢 公司文化与工作氛围
- 比亚迪强调“全产业链视野，多元发展”，但所谓“多元”实为在既定轨道内深化对体系的理解，跨序列流动极难。
- 员工评价两极分化：看好新能源前景的认为平台好、应届生培养体系完善；争议主要集中在加班文化和管理流程。
- 技术实力受认可，全球研发人员超12万名，累计专利申请量超7.1万项，授权量超4.2万项。
- 晋升分技术专家和管理骨干两条线，如项目岗从工程师到高级工程师再到项目经理，配套培训跟得上。
- 个别部门流程复杂，肇庆等部分基地通勤不方便。
⏰ 加班情况与工作强度
- 争议主要集中在加班文化，“周末必加还没加班费”是常见吐槽。
- 地域差异明显：肇庆加班比深圳狠，周末双加是常态，待遇还差一截。
- 普工层面：每天工作10小时以上，旺季需额外加班；工作日加班按1.5倍工资，周末2倍，法定节假日3倍；部分部门两班倒，月休仅4天较常见。
- 生产岗强度最高，技术岗项目压力大，项目岗需长期驻外。
💰 薪资待遇与年终奖
- 普工/技工类：月综合收入（应发工资）4000-6000元；也有来源称普工综合月收入约5000-8000元，淡季可能降至4500元左右；技工月薪8000-15000元。 - 白领/技术类（据匿名网络爆料）：本科平均月薪约23000元，硕士约27000元，博士约43000元。
- 工资结构：底薪+绩效+加班费+补贴；试用期底薪2600-2800元，加班费按2200元基数计算，工作日1.5倍，周末2倍。
- 校招宣传中“有竞争力的薪酬包”在比亚迪对应的是起薪处于行业中位，但配套相对完善的福利体系，稳定但个人议价权相对较弱。
🎁 福利体系
- 入职即购买商业险，可自愿加入公司医疗基金，住院费用在社保报销基础上可再次报销。
- 提供免费宿舍（6-8人间）、班车、餐补。
- 节日福利、年假、体检一样不少，深圳户口也给办。
- 设有健康监测小屋和工龄奖励。
📋 校招流程经验
- 流程为：简历网申 → 空中/线下宣讲 → 综合面试 → 专业面试 → offer → 签约。
- 简历投递渠道：PC端job.byd.com，移动端“比亚迪招聘”公众号；投递成功后有报名号，用于后续咨询识别身份。
- 宣讲行程院校的简历在宣讲会结束后统一处理，通过筛选的一般7个工作日内收到面试通知；非宣讲院校在集中行程后处理。
- 面试安排：先综合面试，后专业面试。
- 2027届博士秋季校园招聘提前批已发布，本科与硕士正式秋招随后集中开启。
🚀 投递建议与避坑指南
- 简历投递时“宣讲城市”字段建议勾选可线下参与宣讲的城市，方便后续招聘安排。
- 面试前可在“招聘官网-个人中心-简历管理”修改简历，投递时注意信息准确。
- 薪资谈判要往高了谈，后期调薪困难。
- 适合看好新能源前景、愿意接受高强度工作者；对工作生活平衡要求高的人需谨慎考虑。
- 注意岗位差异：生产岗强度最高，技术岗薪资竞争力强但项目压力大，项目岗需长期驻外；跨序列流动困难，投递前需明确职业路径。
👥 员工口碑与离职率评价
- 员工评价两极分化：看好新能源前景的觉得平台好，应届生培养体系完善，福利帮着攒下钱；争议主要在加班文化，周末必加还没加班费。
- 技术实力获认可，专利众多，但个别部门流程复杂。
- 普工反映“干几年后显老”，晋升需通过技能评级或内部考试，普通工人发展空间有限。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 2027届秋招已启动，博士提前批先行，本科硕士秋招随后集中。
- 招聘需求覆盖汽车工程/新技术/商用车/基础科学研究院，岗位方向包括电动技术开发、底盘技术开发、车身技术开发、内外饰技术开发、CAE&NVH性能、汽车造型设计、整车集成技术开发、前瞻研究、智能电子电器、软件与数字化、轻量化研发、冲压模具、精密模具、自动驾驶算法、目标检测、感知融合、三维重建、智能语音、NLP、VLA、AI Agent、多模态/端到端大模型、世界模型、大模型训练/应用、高性能计算、智能体、产品设计、电机设计、技术规划、软/硬件开发、软/硬件测试、系统/项目/仿真开发、三电系统、电控开发、热管理、成本/数据等。
- 全球业务覆盖广泛，境内外工作地点众多。
ℹ️ 信息来源
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