比亚迪

2027届民企汽车

岗位信息

招聘岗位
现场工程师
工作城市
惠州、无锡、汕尾
毕业届别
2027
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
2027届
发布日期
2026-08-28

📋 岗位职责 / 任职要求

【岗位概览】 招聘项目:2027届校园招聘(应届生) 职位类别:生产运营 工作地点:惠州,无锡,汕尾 招聘方向:4 个 涉及部门:整车新材料研发、消费电子、智能电子集成智造、智能终端产品开发 ■ 方向 1/4|整车新材料研发 · 生产现场管理 · 本科 岗位职责: 1、协助车间主任做好车间的生产现场管理,合理安排现场工作人员生产产品; 2、协助车间主任完成生产计划,落实安全生产;落实公司的5S管理方针并制定推行计划; 3、提升产品的生产效率和良率,降低产品生产成本及为部门培养优秀生产管理人才; 4、与其他部门、科室联系协调保证生产顺利完成; 5、完成上级领导安排的其他任务。 任职要求: 知识技能要求:掌握生产现场管理基础知识;熟练使用Office办公软件;具备较强的沟通协调和执行能力。 学历要求:本科 外语要求:CET-4 专业要求:工业工程、材料、化工等相关专业优先 ■ 方向 2/4|消费电子 · 精益生产管理 · 本科 岗位职责: 1、团队管理与人员统筹:负责部门日常运营管理、工作安排、人员考核等相关事宜,确保团队有效运转; 2、目标规划与完成:根据公司战略及发展规划,制定部门各阶段目标与实施计划,推动达成; 3、成本管控与精益推进:通过运用各类管理工具,管控部门成本、流程优化与问题解决,持续推动精益改善; 4、跨部门协同与部门建设:跨部门沟通与合作,资源整合,推动部门制度建设与人才发展,促进团队成长。 任职要求: 知识技能要求: a.熟悉企业管理、流程管理及团队管理相关知识; b.能够使用办公软件,具备基础的文书处理、报告制作能力; c.逻辑清晰,具备数据思维,善于沟通、分析处理问题; d.具备良好的抗压能力与执行力; 学历要求:本科 外语要求:CET-6优先 专业要求:工业工程、管理科学与工程、应用数学等相关专业 ■ 方向 3/4|智能电子集成智造 · 精益生产管理 · 本科 岗位职责: 1、负责生产区域所有产品的生产计划评审,并回复人员及产线状态; 2、负责车间每日出货计划、生产计划的人员协调和产能达成,并对每日的生产数据报表进行审核、分析及持续改善; 3、负责产线的生产异常处理及反馈,拟定相关改善对策; 4、负责生产线的生产效率和机器运转率的跟进; 5、负责生产线物料的有效管理、监督并核查控制状况,关注并改善产线物料损耗; 6、负责管控生产线的生产订单结单状况及每月的盘点工作; 7、根据车间计划需求,按计划需求推动生产部人员选、育、用、培训、考核工作。 任职要求: 知识技能要求: 1、具有SMT及组装现场管理工作经验; 2、办公软件熟练,SAP、MES系统; 3、逻辑清晰,能对车间的管理工作进行统筹和策划; 4、熟悉并运用精益生产降本增效,提升现场的良率和效率,降低物料损耗等成本; 5、对生产制程熟悉,能使用8D、5Why问题分析法,对现场的异常进行分析并主导解决问题。 学历要求:本科 外语要求:CET-4优先 专业要求:机械设计制造及其自动化/控制科学与工程/工程力学 ■ 方向 4/4|智能终端产品开发 · 精益生产管理 · 本科 岗位职责: 1、参与生产制程异常分析处理、生产制程改善与验证; 2、学习生产计划排程逻辑,协助进行每日产能数据统计与报表制作; 3、参与产线5S、目视化管理等现场改善活动; 4、协助物料员进行BOM核对与领料管理,跟踪在制品流转; 5、参与员工培训组织与现场纪律维护,学习基础人员管理; 6、参与生产效率提升项目,提出改善建议。 任职要求: 知识技能要求:a.了解生产管理基础概念(排程、库存、节拍);b.熟练使用电脑办公软件,尤其是Excel(数据透视表、VLOOKUP);c.具备社团或学生会组织中的协调与执行能力。 学历要求:本科 外语要求:CET-4及以上优先 专业要求:智能制造类/工业工程类/安环类专业优先

🏢 企业简介

总部深圳

比亚迪创立于上世纪九十年代,总部位于深圳,是国内领先的新能源汽车与动力电池、电子制造民营企业,业务覆盖乘用车、商用车、轨道交通及核心零部件研发制造。公司在电动化、智能化、电池材料与车规级半导体等领域持续投入,构建从能源获取到应用的全产业链布局,行业地位与全球影响力稳步提升。依托深圳、西安、长沙、合肥、重庆等多地产业基地,以及北京、上海等研发与职能中心,比亚迪为应届生提供覆盖整车开发、三电技术、智能驾驶、供应链与数字化等方向的广阔舞台,业务持续扩张带来多元城市岗位与清晰的职业发展空间

📍 主要办公地点
深圳坪山区西安高新区长沙雨花区常州武进区合肥长丰县重庆璧山区上海松江区北京怀柔区惠州大亚湾区韶关浈江区

投递方式

投递入口需登录后查看,登录 / 注册 即可使用

🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)

🏢 公司文化与工作氛围
- 比亚迪强调“全产业链视野,多元发展”,但所谓“多元”实为在既定轨道内深化对体系的理解,跨序列流动极难。 - 员工评价两极分化:看好新能源前景的认为平台好、应届生培养体系完善;争议主要集中在加班文化和管理流程。 - 技术实力受认可,全球研发人员超12万名,累计专利申请量超7.1万项,授权量超4.2万项。 - 晋升分技术专家和管理骨干两条线,如项目岗从工程师到高级工程师再到项目经理,配套培训跟得上。 - 个别部门流程复杂,肇庆等部分基地通勤不方便。
⏰ 加班情况与工作强度
- 争议主要集中在加班文化,“周末必加还没加班费”是常见吐槽。 - 地域差异明显:肇庆加班比深圳狠,周末双加是常态,待遇还差一截。 - 普工层面:每天工作10小时以上,旺季需额外加班;工作日加班按1.5倍工资,周末2倍,法定节假日3倍;部分部门两班倒,月休仅4天较常见。 - 生产岗强度最高,技术岗项目压力大,项目岗需长期驻外。
💰 薪资待遇与年终奖
- 普工/技工类:月综合收入(应发工资)4000-6000元;也有来源称普工综合月收入约5000-8000元,淡季可能降至4500元左右;技工月薪8000-15000元。 - 白领/技术类(据匿名网络爆料):本科平均月薪约23000元,硕士约27000元,博士约43000元。 - 工资结构:底薪+绩效+加班费+补贴;试用期底薪2600-2800元,加班费按2200元基数计算,工作日1.5倍,周末2倍。 - 校招宣传中“有竞争力的薪酬包”在比亚迪对应的是起薪处于行业中位,但配套相对完善的福利体系,稳定但个人议价权相对较弱。
🎁 福利体系
- 入职即购买商业险,可自愿加入公司医疗基金,住院费用在社保报销基础上可再次报销。 - 提供免费宿舍(6-8人间)、班车、餐补。 - 节日福利、年假、体检一样不少,深圳户口也给办。 - 设有健康监测小屋和工龄奖励。
📋 校招流程经验
- 流程为:简历网申 → 空中/线下宣讲 → 综合面试 → 专业面试 → offer → 签约。 - 简历投递渠道:PC端job.byd.com,移动端“比亚迪招聘”公众号;投递成功后有报名号,用于后续咨询识别身份。 - 宣讲行程院校的简历在宣讲会结束后统一处理,通过筛选的一般7个工作日内收到面试通知;非宣讲院校在集中行程后处理。 - 面试安排:先综合面试,后专业面试。 - 2027届博士秋季校园招聘提前批已发布,本科与硕士正式秋招随后集中开启。
🚀 投递建议与避坑指南
- 简历投递时“宣讲城市”字段建议勾选可线下参与宣讲的城市,方便后续招聘安排。 - 面试前可在“招聘官网-个人中心-简历管理”修改简历,投递时注意信息准确。 - 薪资谈判要往高了谈,后期调薪困难。 - 适合看好新能源前景、愿意接受高强度工作者;对工作生活平衡要求高的人需谨慎考虑。 - 注意岗位差异:生产岗强度最高,技术岗薪资竞争力强但项目压力大,项目岗需长期驻外;跨序列流动困难,投递前需明确职业路径。
👥 员工口碑与离职率评价
- 员工评价两极分化:看好新能源前景的觉得平台好,应届生培养体系完善,福利帮着攒下钱;争议主要在加班文化,周末必加还没加班费。 - 技术实力获认可,专利众多,但个别部门流程复杂。 - 普工反映“干几年后显老”,晋升需通过技能评级或内部考试,普通工人发展空间有限。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 2027届秋招已启动,博士提前批先行,本科硕士秋招随后集中。 - 招聘需求覆盖汽车工程/新技术/商用车/基础科学研究院,岗位方向包括电动技术开发、底盘技术开发、车身技术开发、内外饰技术开发、CAE&NVH性能、汽车造型设计、整车集成技术开发、前瞻研究、智能电子电器、软件与数字化、轻量化研发、冲压模具、精密模具、自动驾驶算法、目标检测、感知融合、三维重建、智能语音、NLP、VLA、AI Agent、多模态/端到端大模型、世界模型、大模型训练/应用、高性能计算、智能体、产品设计、电机设计、技术规划、软/硬件开发、软/硬件测试、系统/项目/仿真开发、三电系统、电控开发、热管理、成本/数据等。 - 全球业务覆盖广泛,境内外工作地点众多。

ℹ️ 信息来源

本条招聘信息由校招宝转载自 企业公开校招公告,版权归原发布方所有,校招宝仅作信息聚合与导航。
招聘信息以官方原文为准,投递前请核实截止日期与要求。如涉侵权或信息有误,请邮件联系 kknee@qq.com,我们将在 24 小时内处理。