比亚迪

2027届民企汽车

岗位信息

招聘岗位
高级项目工程师
工作城市
上海、合肥、惠州、成都、汕尾、深圳、西安、郑州
毕业届别
2027
学历要求
硕士
是否笔试
未明确
招聘批次
2027届
发布日期
2026-09-02

📋 岗位职责 / 任职要求

【岗位概览】 招聘项目:2027届校园招聘(应届生) 职位类别:IT,技术支持,物流,生产运营 工作地点:上海,合肥,惠州,成都,汕尾,深圳,西安,郑州 招聘方向:17 个 涉及部门:整车智能制造、汽车动力总成、汽车新技术研究院、消费电子、消费电子&高端智能硬件、智能电子集成智造、汽车电子&底盘、商用车、乘用车职能&数字化、商用车研究院 ■ 方向 1/17|整车智能制造 · 车身&内外饰技术开发 · 硕士 岗位职责: 1.项目管理:领导和管理从概念到完成的工程项目,确保项目按时交付、在预算内完成,并符合质量标准。2.技术领导:为项目团队提供技术专业知识和指导,监督工程解决方案的设计和实施,确保符合行业标准和法规。3.与相关方沟通:与客户、供应商和内部团队合作,明确项目要求,解决任何问题,并确保与业务目标保持一致。 任职要求: 全日制本科及以上,精通Excel函数、数据透视表 ■ 方向 2/17|汽车动力总成 · 项目交付&管理体系搭建 · 硕士 岗位职责: 1. 项目数据监控与分析支持 定期更新项目数据及看板;协助制作可视化图表,帮助管理层直观了解项目健康度; 识别项目风险,针对明显的异常数据(如进度严重滞后)进行初步预警。 2. 项目阶段评审与流程跟进 跟进项目的关键节点的进阶进展,并组织项目进阶,确保流程合规性; 组织项目例会,负责会议纪要的记录与关键行动项的初步跟踪。 3. 内部资源协调与沟通 作为项目助理,协助项目负责人对接研发、技术、质量等部门,传递项目需求; 协助评估简单的项目需求变更(ECR),了解其对成本和工作量的影响并组织汇报; 4. 知识沉淀与标准化建设 负责收集、整理项目过程中的典型案例、最佳实践及经验教训; 协助维护和更新部门的项目模板、工具包及知识库,提升团队工作效率。 任职要求: 1. 学历与专业背景 本科及以上学历(硕士优先),在校期间有代表过课题研究或工程项目经验者优先。 2. 核心技能 数据分析能力:精通 Excel,了解用AI等可视化工具进行基础数据操作; 语言能力:英语 CET-4 及以上,能够熟练阅读英文技术文档,具备基础的英文沟通能力。 3. 专业素养 工具认证:系统学习过项目管理知识体系(PMBOK)者优先; 个人特质:逻辑思维清晰,对数据敏感,具备较强的执行力与跨部门沟通能力;能快速适应快节奏的工作环境。 ■ 方向 3/17|整车智能制造 · 自动化项目 · 硕士 岗位职责: 跟踪及管理管控项目进度执行情况,反馈异常情况、变更计划分析客户需求信息和技术资料收集,代表项目组和客户沟通技术及质量要求及管理工作,确保沟通的及时有效性监督和管理项目成本分析结果的执行情况,确保成本目标达成推动预研性项目投资计划签批、CMMS流程签批、资源开发单及外购件等流程进度协调在项目研发阶段开发过程中就管理、技术方面等问题同客户进行沟通负责中心变更专项变更及切换跟进 任职要求: 全日制本科及以上,精通Excel函数、数据透视表 ■ 方向 4/17|整车智能制造 · 项目管理 · 硕士 岗位职责: 跟踪及管理管控项目进度执行情况,反馈异常情况、变更计划分析客户需求信息和技术资料收集,代表项目组和客户沟通技术及质量要求及管理工作,确保沟通的及时有效性监督和管理项目成本分析结果的执行情况,确保成本目标达成推动预研性项目投资计划签批、CMMS流程签批、资源开发单及外购件等流程进度协调在项目研发阶段开发过程中就管理、技术方面等问题同客户进行沟通负责中心变更专项变更及切换跟进 任职要求: 全日制本科及以上,精通Excel函数、数据透视表 ■ 方向 5/17|汽车动力总成 · 项目管理-支持中心 · 硕士 岗位职责: 1、负责海外车型信息收集、归纳及管理,相关海外动总产品开发管控。 2、负责事业部重点项目的立项、项目经理任命、项目管控、项目验收以及生产导入组织工作,并定期向事业部领导汇报项目的进展及风险。 3、负责事业部重大项目的推动以及关键时间节点管控,协调跨事业部、跨工厂之间协助事宜 ,促进项目工作的顺利开展。 4、负责协助项目经理管控项目开发过程中的技术状态,以及协助解决设计开发中的技术问题。 5、负责针对客户反馈的问题,建立与客户的定期交流机制,促进双方技术交流。 任职要求: 知识技能要求:a.了解机械设计、机械原理基础知识 ;b.了解电子技术、控制工程基础知识; 学历要求:硕士 外语要求:CET-4 专业要求:机械类/电子类/自动化类/计算机类专业优先 ■ 方向 6/17|汽车动力总成 · 前瞻项目与技术规划管理-支持中心 · 硕士 岗位职责: 1.根据事业部发展战略,推动事业部技术和产品路线规划; 2.负责事业部前瞻性项目立项、收尾、变更的总体管理; 3.负责事业部重大前瞻性技术项目进度、风险管理,促进项目目标的达成,优秀项目评选,研究成果的应用推广; 4.调研、跟踪、分析行业发展现状及趋势,为事业部技术和产品规划提供参考 任职要求: 知识技能要求:a.掌握车用电机、电控、电源、减速器,其中一项及以上基础理论知识;b.良好的理解、沟通、协作能力; 学历要求:硕士 外语要求:CET-6 专业要求:机械类/自动化类/电子类/交通运输类专业优先 ■ 方向 7/17|整车智能制造 · 物流 · 硕士 岗位职责: 1. 负责工厂产能规划、布局规划、流程规划等项目的方案设计、可行性分析与落地实施。2. 主导工厂固定资产投资、技改项目、设备投资等工作,包括立项申报、预算编制、成本管控与效益评估。3. 推进工厂改善类项目实施,协调生产、设备、工程、品质等部门,确保项目按计划节点完成。4. 负责项目供应商对接、技术评审、现场实施、验收结算等全流程管理工作。5. 编制项目可行性报告、立项资料、实施方案、验收文档等,完成项目汇报与资料归档。 任职要求: 全日制本科及以上,精通Excel函数、数据透视表 ■ 方向 8/17|汽车新技术研究院 · 项目管理 · 硕士 岗位职责: 1、负责智驾功能及算法、数据相关项目的全生命周期管理,从项目启动、规划、执行、监控到收尾,确保项目按计划顺利推进; 2、制定详细的项目计划,明确项目目标、范围、进度安排和资源需求,合理分配任务给跨职能团队成员; 3、建立敏捷、有效的项目沟通机制,定期组织项目会议,及时向团队成员传达项目进展、问题和决策; 4、监控项目进度,识别并解决项目执行过程中的风险和问题,采取有效的纠正措施,确保项目按时、高质量交付; 5、管理项目预算,监控项目成本,确保项目在预算范围内完成; 6、组织项目的验收和复盘工作,总结经验教训,为后续项目提供参考。 任职要求: 1、硕士及以上学历,计算机科学、电子工程、自动化等相关专业优先。 2、了解项目管理流程和方法具备较强的技术理解能力,能够深入了解自动驾驶算法的基本原理和技术架构,与技术团队有效沟通。 3、出色的沟通能力和问题解决能力,能够在复杂的项目环境中协调各方利益,解决冲突和问题。 4、具备较强的责任心和抗压能力,能够在高压环境下确保项目的顺利进行。 5、对自动驾驶行业充满热情,关注行业最新动态和技术发展趋势。 ■ 方向 9/17|消费电子 · 项目管理 · 硕士 岗位职责: 1. 负责制定项目量产计划,管控项目进度,协调资源(人、机、料、法、环),风险管控,明确项目的工作内容和交付成果; 2. 制作资源/生产计划/厂房建设等相关全英文报告,统筹协调,传达协调各部分需求,按时完成客户需求; 3. 完成上级交代的其他任务; 任职要求: 学历要求:硕士学历 语言要求:CET6优先,英文听说读写应用能力较强,能直接和外国客户沟通者优先; 综合素质:沟通良好,逻辑清晰,主动性强,抗压能力强,有协作意识,能接受短期出差。 ■ 方向 10/17|消费电子&高端智能硬件 · 项目管理 · 硕士 岗位职责: 1.沟通项目需求,制定项目计划; 2.统筹项目前期的人机料法环准备; 3.把控并定期汇报项目进度,追踪各项任务完成、问题解决与风险管控,确保达成项目要求; 4.协调内外部资源,拉通技术、品质、生产等团队,推动解决项目过程中的问题; 5.组织项目复盘,输出项目总结。 任职要求: 知识技能要求:熟练使用办公软件 学历要求:硕士 外语要求:CET-6 专业要求:不限,英语/管理类/理工类优先 ■ 方向 11/17|智能电子集成智造 · 项目开发 · 硕士 岗位职责: 1、开展新客户导入工作,参与客户审核准备、合同/协议评审、关键需求沟通及前期客户服务对接,提升客户导入效率与满意度; 2、主导新项目的开发全流程,组织完成报价评估、NPI试产策划与执行、试产问题收集与跟踪(Bug List管理),推动问题闭环并最终实现项目转入量产; 3、系统整理并评审项目研发资料,跟进设计变更与工程变更实施情况;推动改进项目关键指标(如质量缺陷率、成本控制、交付准时率); 4、定期组织项目总结会议,梳理项目执行中的经验、问题与优化建议,形成可复用的改进方案与知识资产。 任职要求: 知识技能要求: 1、熟悉AI应用&自动化,熟悉机械&电子应用知识; 2、敢于跨部门沟通解决问题,有一定的抗压能力,情绪稳定。 学历要求:硕士 外语要求:CET-4优先 专业要求:项目管理/机械设计制造及其自动化/包装材料与工程/语言类专业优先 岗位亮点:项目管理,新客户导入 ■ 方向 12/17|汽车电子&底盘 · 项目管理 · 硕士 岗位职责: 1、管理公司新开发汽车零部件项目,协调跨工厂之间的资源整合,维护客户关系、推进产品交付,积极协调资源,有效识别、规避及解决项目风险,保证产品过程质量和实物质量,使产品最大程度满足客户要求。 2、负责事业部重大项目管理,制定项目计划,组织项目例会,识别风险,推动问题解决,确保项目计划的达成。 3、建立、优化、实施及维护公司研发及项目管理流程,组织制定研发及项目管理流程中的相关标准和模板,管理变更把控进度与质量; 4、为项目经理、项目团队提供项目管理方面的支持及建议,组织实施项目管理培训、经验分享活动。 5、负责领导安排的其他事宜。 任职要求: 1.硕士学历,理工科及管理类专业优先,CET-4; 2.掌握项目管理工具,并领导或参与流程优化项目过程中灵活运用; 3.具备较强的目标导向、系统性思维、沟通协调能力、学习能力、创新能力;具有较强的项目流程设计和管理能力; 4.具备很强的口头沟通、协调和书面表达能力; 5.具备较强的团队协作意识; ■ 方向 13/17|汽车电子&底盘 · 客户需求分析评审/项目开发推进 · 硕士 岗位职责: 1、主导接收项目需求,组织进行项目需求可行性分析评审,整理评审数据形成项目可行性分析报告,完成项目立项; 2、主导项目计划制定 ,组织项目例会,识别风险,推动问题解决,确保项目计划的达成; 3、主导有效识别和规避项目风险,纠正项目执行存在的偏差,提出合理化的解决方案,确保项目的正常运行; 4、参与事业部项目管理体系的建设及持续改进,建立项目管理制度和标准流程; 5、主导协调项目所需资源协调,确保项目顺利进行; 6、主导推动项目承接(包括并不限于项目、项目里程碑调整、项目范围调整、项目级别调整、项目暂停或终止、项目合并或拆分等),维护顾客关系,提高顾客满意度; 7、主导项目成果移交,完成项目总结和沉淀,并完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 知识技能要求:熟悉项目管理、BOM和成本管理、APQP、开发成本管理和资源计划、客户导向的持续改善、功能安全知识、产品系统或架构知识、汽车质量系统知识熟悉项目时间&计划技能、内部协调和沟通技巧、客户沟通技巧、内部项目工具技能、程序/项目管理技能、演讲技能、变更管理技能 学历要求:硕士 外语要求:CET-4 专业要求:电子科学与技术类、机械工程类、工商管理类、管理科学与工程类专业优先 ■ 方向 14/17|商用车 · 运营项目管理/成本控制 · 硕士 岗位职责: 1、协助事业部重点项目全生命周期管理,参与跨部门资源协调与进度跟踪,支持项目按期达成里程碑目标; 2、参与项目计划制定与进度监控,协助识别跨部门协作风险,跟进问题闭环解决; 3、协助开展事业部运营成本数据收集与分析,参与识别各部门成本优化机会点,支持降本增效措施落地; 4、参与组织项目例会及专项评审会,负责会议纪要、决议跟踪及跨部门信息传递; 5、协助搭建项目风险预警体系,参与风险识别与应对方案制定,降低项目延期风险; 6、参与项目管理流程与工具模板的优化完善,推动项目管理标准化建设; 7、协助编制项目进展及成本分析报告,为管理层决策提供数据支持。 任职要求: 知识技能要求:了解项目管理基础知识,具备数据整理与分析能力,熟练使用Office办公软件; 学历要求:硕士 外语要求:具备基本读写能力,CET-6优先 专业要求:管理科学与工程类、工业工程类、计算机类等相关专业优先 ■ 方向 15/17|汽车电子&底盘 · 结构设计与电器开发 · 硕士 岗位职责: 1、主导接收项目需求,组织进行项目需求可行性分析评审,整理评审数据形成项目可行性分析报告,完成项目立项; 2、主导项目计划制定 ,组织项目例会,识别风险,推动问题解决,确保项目计划的达成; 3、主导有效识别和规避项目风险,纠正项目执行存在的偏差,提出合理化的解决方案,确保项目的正常运行; 4、参与事业部项目管理体系的建设及持续改进,建立项目管理制度和标准流程; 5、主导协调项目所需资源协调,确保项目顺利进行; 6、主导推动项目承接(包括并不限于项目、项目里程碑调整、项目范围调整、项目级别调整、项目暂停或终止、项目合并或拆分等),维护顾客关系,提高顾客满意度; 7、主导项目成果移交,完成项目总结和沉淀,并完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 知识技能要求:熟悉项目管理、BOM和成本管理、APQP、开发成本管理和资源计划、客户导向的持续改善、功能安全知识、产品系统或架构知识、汽车质量系统知识熟悉项目时间&计划技能、内部协调和沟通技巧、客户沟通技巧、内部项目工具技能、程序/项目管理技能、演讲技能、变更管理技能 学历要求:硕士 外语要求:CET-4 专业要求:电子科学与技术类、机械工程类、工商管理类、管理科学与工程类专业优先 ■ 方向 16/17|乘用车职能&数字化 · 项目管理 · 硕士 岗位职责: 1.统筹搭建项目集管理、项目考核与激励等子体系,促进关键任务项目化运作,确保项目责任清晰、执行有利、监控有效,提升公司的整体项目管理与执行能力。 2.主导制定项目管理的标准化、系统化、信息化和透明化的具体方案,达成效率提升、信息留痕、知识沉淀等目标。 3.主导推动项目过程管理决策(包括并不限于项目资源协调、项目里程碑调整、项目范围调整、项目级别调整、项目暂停或终止、项目合并或拆分等),提升资源使用效率,促进项目目标及经营目标达成。 4.主导建设项目管理知识库,提炼并推广项目管理方法和优秀实践经验,提升部门内部项目管理能力。 主导制定项目管理文化建设方案,促进全员参与、学习、应用项目管理方法和经验。 任职要求: 学历 本科及以上学历。 专业 管理类、计算机等理工科专业优先。 语言 CET-4优先。 知识技能 1.精通项目管理方法论,具备全流程规划、统筹与风险管控能力。 2.熟悉项目成本核算、采购、合同及数字资产档案管理规范。 3.具备优秀的跨部门协调、资源整合与团队管理能力。 4.英语可满足日常沟通,能独立进行英文邮件读写。 5.熟练掌握WPS、coding等办公及项目管理软件。 ■ 方向 17/17|商用车研究院 · 项目管理 · 硕士 岗位职责: 1、整车项目全生命周期进度管控,全程跟进车型研发全流程,统筹整体项目进度计划编制、拆解、落地跟进;监控各研发模块开发节点,识别进度风险、跟进滞后问题、协调跨部门资源,推动研发项目按期交付,保障项目节点达成率; 2、事业部PMO体系与流程架构搭建,负责研发事业部项目管理流程、制度、架构体系搭建与迭代优化;梳理车型开发标准流程、项目管控规范、跨部门协同机制,搭建标准化、规范化的研发项目管理体系; 3、项目统筹管理与数据复盘,负责事业部所有在研车型项目的台账管理、数据汇总、进度复盘、月度/季度项目经营分析;收集项目重难点问题,组织项目例会、专项推进会;输出项目进度报告、费用经营报告、年度复盘总结; 4、研发项目费用提效优化,负责开展物料费用降本、流程提效、资源优化工作,持续降低车型研发费用,提升研发费用利用率。 任职要求: 知识技能要求:a.了解项目管理基本逻辑、流程管理、成本管控基础概念,有汽车行业、工程项目、校园项目统筹经验者优先;b.沟通协调能力强,擅长跨部门对接、资源统筹、问题推进,具备良好的统筹规划能力,工作严谨细致、条理清晰、执行力强,对进度、数据、流程敏感度高;c.熟练使用Office、Excel数据统计、PPT汇报,具备基础的数据整理、台账搭建、报告撰写能力; 学历要求:硕士 外语要求:CET-4优先 专业要求:管理科学与工程类/机械工程类/工商管理类/交通运输类/计算机专业优先

🏢 企业简介

总部深圳

比亚迪创立于上世纪九十年代,总部位于深圳,是国内领先的新能源汽车与动力电池、电子制造民营企业,业务覆盖乘用车、商用车、轨道交通及核心零部件研发制造。公司在电动化、智能化、电池材料与车规级半导体等领域持续投入,构建从能源获取到应用的全产业链布局,行业地位与全球影响力稳步提升。依托深圳、西安、长沙、合肥、重庆等多地产业基地,以及北京、上海等研发与职能中心,比亚迪为应届生提供覆盖整车开发、三电技术、智能驾驶、供应链与数字化等方向的广阔舞台,业务持续扩张带来多元城市岗位与清晰的职业发展空间

📍 主要办公地点
深圳坪山区西安高新区长沙雨花区常州武进区合肥长丰县重庆璧山区上海松江区北京怀柔区惠州大亚湾区韶关浈江区

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)

🏢 公司文化与工作氛围
- 比亚迪强调“全产业链视野,多元发展”,但所谓“多元”实为在既定轨道内深化对体系的理解,跨序列流动极难。 - 员工评价两极分化:看好新能源前景的认为平台好、应届生培养体系完善;争议主要集中在加班文化和管理流程。 - 技术实力受认可,全球研发人员超12万名,累计专利申请量超7.1万项,授权量超4.2万项。 - 晋升分技术专家和管理骨干两条线,如项目岗从工程师到高级工程师再到项目经理,配套培训跟得上。 - 个别部门流程复杂,肇庆等部分基地通勤不方便。
⏰ 加班情况与工作强度
- 争议主要集中在加班文化,“周末必加还没加班费”是常见吐槽。 - 地域差异明显:肇庆加班比深圳狠,周末双加是常态,待遇还差一截。 - 普工层面:每天工作10小时以上,旺季需额外加班;工作日加班按1.5倍工资,周末2倍,法定节假日3倍;部分部门两班倒,月休仅4天较常见。 - 生产岗强度最高,技术岗项目压力大,项目岗需长期驻外。
💰 薪资待遇与年终奖
- 普工/技工类:月综合收入(应发工资)4000-6000元;也有来源称普工综合月收入约5000-8000元,淡季可能降至4500元左右;技工月薪8000-15000元。 - 白领/技术类(据匿名网络爆料):本科平均月薪约23000元,硕士约27000元,博士约43000元。 - 工资结构:底薪+绩效+加班费+补贴;试用期底薪2600-2800元,加班费按2200元基数计算,工作日1.5倍,周末2倍。 - 校招宣传中“有竞争力的薪酬包”在比亚迪对应的是起薪处于行业中位,但配套相对完善的福利体系,稳定但个人议价权相对较弱。
🎁 福利体系
- 入职即购买商业险,可自愿加入公司医疗基金,住院费用在社保报销基础上可再次报销。 - 提供免费宿舍(6-8人间)、班车、餐补。 - 节日福利、年假、体检一样不少,深圳户口也给办。 - 设有健康监测小屋和工龄奖励。
📋 校招流程经验
- 流程为:简历网申 → 空中/线下宣讲 → 综合面试 → 专业面试 → offer → 签约。 - 简历投递渠道:PC端job.byd.com,移动端“比亚迪招聘”公众号;投递成功后有报名号,用于后续咨询识别身份。 - 宣讲行程院校的简历在宣讲会结束后统一处理,通过筛选的一般7个工作日内收到面试通知;非宣讲院校在集中行程后处理。 - 面试安排:先综合面试,后专业面试。 - 2027届博士秋季校园招聘提前批已发布,本科与硕士正式秋招随后集中开启。
🚀 投递建议与避坑指南
- 简历投递时“宣讲城市”字段建议勾选可线下参与宣讲的城市,方便后续招聘安排。 - 面试前可在“招聘官网-个人中心-简历管理”修改简历,投递时注意信息准确。 - 薪资谈判要往高了谈,后期调薪困难。 - 适合看好新能源前景、愿意接受高强度工作者;对工作生活平衡要求高的人需谨慎考虑。 - 注意岗位差异:生产岗强度最高,技术岗薪资竞争力强但项目压力大,项目岗需长期驻外;跨序列流动困难,投递前需明确职业路径。
👥 员工口碑与离职率评价
- 员工评价两极分化:看好新能源前景的觉得平台好,应届生培养体系完善,福利帮着攒下钱;争议主要在加班文化,周末必加还没加班费。 - 技术实力获认可,专利众多,但个别部门流程复杂。 - 普工反映“干几年后显老”,晋升需通过技能评级或内部考试,普通工人发展空间有限。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 2027届秋招已启动,博士提前批先行,本科硕士秋招随后集中。 - 招聘需求覆盖汽车工程/新技术/商用车/基础科学研究院,岗位方向包括电动技术开发、底盘技术开发、车身技术开发、内外饰技术开发、CAE&NVH性能、汽车造型设计、整车集成技术开发、前瞻研究、智能电子电器、软件与数字化、轻量化研发、冲压模具、精密模具、自动驾驶算法、目标检测、感知融合、三维重建、智能语音、NLP、VLA、AI Agent、多模态/端到端大模型、世界模型、大模型训练/应用、高性能计算、智能体、产品设计、电机设计、技术规划、软/硬件开发、软/硬件测试、系统/项目/仿真开发、三电系统、电控开发、热管理、成本/数据等。 - 全球业务覆盖广泛,境内外工作地点众多。

ℹ️ 信息来源

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