比亚迪

2027届民企汽车

岗位信息

招聘岗位
主任材料工程师
工作城市
上海、深圳、重庆
毕业届别
2027
学历要求
博士
是否笔试
未明确
招聘批次
2027届
发布日期
2026-09-03

📋 岗位职责 / 任职要求

【岗位概览】 招聘项目:2027届校园招聘(应届生) 职位类别:研发技术 工作地点:上海,深圳,重庆 招聘方向:31 个 涉及部门:基础科学研究院、消费类电池、储能及新型电池、动力电池、技术开发中心 ■ 方向 1/31|基础科学研究院 · 硬脆材料加工 · 博士 岗位职责: 1、负责硬脆材料加工方案确认; 2、负责亚微米级别检测方案确认; 3、负责统筹CNC、环磨环抛等设备工艺进程。 任职要求: 1、知识技能要求:a.有大型加工设备使用或工艺设计能力;b.熟练使用三坐标、干涉仪、千分表等设备;c.熟悉大尺寸硬脆材料亚微米加工方案。 2、学历要求:博士 3、外语要求:CET-4优先 4、专业要求:机械类、物理学类、材料类、光学工程等专业优先 ■ 方向 2/31|基础科学研究院 · 高分子封装\减震 · 博士 岗位职责: 1、负责相关项目资料调研,并搭建实验平台; 2、负责新材料开发、测试,工艺开发、优化,拟定实验方案并落实; 3、负责参与材料验证等工作,促成研发成果顺利落地。 任职要求: 1、知识技能要求:a.扎实掌握有机化学、高分子化学与物理、材料科学与工程学科基础知识;b.对高分子封装、胶粘剂、减震材料有研究经验者优先。 2、学历要求:博士 3、外语要求:CET-4优先 4、专业要求:化学类、材料类专业优先 ■ 方向 3/31|基础科学研究院 · 电机材料 · 博士 岗位职责: 1、负责器件设计及新器件结构开发; 2、负责收集和整理行业相关技术信息、市场信息、定期撰写相关报告; 3、负责参与行业研讨会、学术会议等活动,及时掌握外部最新的研究成果和行业动态; 4、负责挖掘并提出创新性的解决方案,提出产品功能改进、服务优化或新的产品组合策略。 任职要求: 1、知识技能要求:a.掌握有机化学、高分子化学与物理、材料科学与工程学科基础知识;b.对电机材料和技术有研究经验者优先。 2、学历要求:博士 3、外语要求:CET-4优先 4、专业要求:化学类、材料类、精密仪器、电子类等专业优先 ■ 方向 4/31|基础科学研究院 · 胶黏剂高分子材料 · 博士 岗位职责: 1、负责根据需求确定材料开发项目整体布局,主导相关项目及方案; 2、负责配方开发和工艺,制定开发计划,跟进项目进度,确保项目正常开展; 3、负责定期更新项目开发资料,汇报项目开发进展和计划安排; 4、负责跟进行业信息和前沿性开发/应用调研工作。 任职要求: 1、知识技能要求:a.熟悉高分子材料的合成与制备;b.对高分子材料的物性具备较好的研究能力,能够提供物性性能推到高分子材料的结构设计。 2、学历要求:博士 3、外语要求:CET-4优先 4、专业要求:材料类、物理学类、化学类专业优先 ■ 方向 5/31|基础科学研究院 · 光学响应高分子材料 · 博士 岗位职责: 1、负责材料前沿性开发及应用调研工作,结合市场需求开展创新性材料研发,输出技术可行性报告及商业化路径分析; 2、负责各类高分子材料分子设计、配方和工艺研发,并对其性能和工艺进行优化; 3、负责建立符合实际应用场景质量监控体系与检测方法开发; 4、负责优化研发产品质量监控方法和检测方法,使之能反映实际用户使用产品的工艺要求; 5、负责编写相关技术文件、验证报告等技术文档,并标准化输出。 任职要求: 1、知识技能要求:a.掌握有机化学、高分子化学与物理、材料科学与工程学科基础知识;b.对光学响应高分子材料和技术有研究经验者优先。 2、学历要求:博士 3、外语要求:CET-4优先 4、专业要求:化学类、材料类专业优先 ■ 方向 6/31|基础科学研究院 · 焊接技术开发 · 博士 岗位职责: 1、负责核心技术的调研并输出调研报告; 2、负责项目技术任务分解并确立研发目标,保障项目顺利开展; 3、负责相关疑难问题的机理分析,解决问题背后的机理问题; 4、负责本领域研发及测试平台的方案设计及整体规划; 5、负责项目过程中的专利布局及创新点挖掘。 任职要求: 1、知识技能要求:a.熟练掌握各类材料基础知识、焊接冶金原理和热处理关联知识;b.熟悉主流焊接方法、焊缝质量与检测标准知识;c.熟练掌握焊接制样、表征检测能力和失效分析能力。 2、学历要求:博士 3、外语要求:CET-4优先 4、专业要求:材料类、机械类专业优先 ■ 方向 7/31|基础科学研究院 · 光学镀膜 · 博士 岗位职责: 1、负责光学镀膜工艺开发、膜系设计和工艺实施; 2、负责光学镀膜产品的测试、表征、品质管理,具备结果分析、测试分析、失效分析等能力; 3、负责镀膜设备日常使用、保养、管理工作; 4、负责实验室人员和现场管理等工作。 任职要求: 1、知识技能要求:a.熟练使用光学薄膜仿真设计软件进行薄膜设计,膜系反推等;b.熟练使用紫外分光光度计、椭偏仪、台阶仪、激光干涉仪等光学测试设备;c.熟练掌握电子束蒸发镀膜机、磁控溅射镀膜机的操作和设备保养。 2、学历要求:博士 3、外语要求:CET-4优先 4、专业要求:光学工程、物理学类、材料类专业优先 ■ 方向 8/31|基础科学研究院 · 抛光材料 · 博士 岗位职责: 1、根据抛光需求及实际应用场景设计材料配方与结构; 2、负责制定实验方案并实施、分析评测性能、抛光验证; 3、负责解决项目研究及实际抛光过程中技术问题; 4、负责各类技术文件、实验报告撰写。 任职要求: 1、知识技能要求:a.熟悉高分子材料的合成与制备;b.对高分子材料的物性具备较好的研究能力,能够提供物性性能推到高分子材料的结构设计;c.对抛光类材料/3D打印类材料/高纯化学品及技术有研究经验者优先。 2、学历要求:博士 3、外语要求:CET-4优先 4、专业要求:材料学、高分子化学与物理专业优先 ■ 方向 9/31|基础科学研究院 · 晶体生长技术 · 博士 岗位职责: 1、负责单晶生长技术、仿真生长过程研发编写工艺、操作设备、材料加工测试; 2、负责相关研发技术的工艺编写、设备操作、材料加工测试。 任职要求: 1、知识技能要求:a.从事过单晶生长相关工作,以提拉法或坩埚下降法为优;b.具有优秀的数理基础和学习能力,有仿真经验优先。 2、学历要求:博士 3、外语要求:CET-4优先 4、专业要求:光学工程、物理类、材料类优先 ■ 方向 10/31|消费类电池 · 硅负极电解液开发 · 博士 岗位职责: 1、电解液相关新材料的开发和导入; 2、硅负极电解液成膜及SEI界面性质研究; 3、电解液配方设计、相关失效分析及改善策略。 任职要求: 知识技能要求:掌握电解液配方调试、熟悉溶剂‑锂盐‑添加剂机理,熟练掌握如GC‑MS气相质谱、FT‑IR红外、XPS、SEM等分析表征测试,能够完成配方筛选、电芯验证、项目落地与专利文献调研。 学历要求:211/985 硕士/博士 外语要求:CET-6 专业要求:电化学、材料化学、应用化学、化学工程、有机化学、新能源材料、高分子材料 ■ 方向 11/31|储能及新型电池 · 材料开发 · 博士 岗位职责: 1. 开发高容量硬碳材料,提升硬碳容量; 2. 开发并优化硬碳材料提容工艺; 3. 推动高容量硬碳量产应用; 任职要求: 学历:博士 外语:CET6 技能: 熟悉硬碳材料合成、改性技术,具备材料合成背景。 ■ 方向 12/31|消费类电池 · 正极材料研发与机理研究 · 博士 岗位职责: 1. 正极材料设计与改性 2. 正极材料构效关系研究与机理分析 3. 正极材料失效分析与改善措施 任职要求: 知识技能要求:a)具有材料学、化学、电化学分析相关的理论知识;b)材料微观与宏观表征与数据分析能力; 学历要求:博士 外语要求:CET-6 专业要求:材料/化学类专业优先 ■ 方向 13/31|储能及新型电池 · 电芯/材料/工艺开发 · 博士 岗位职责: 1. 对硬碳浆料性质深入分析,解析负极浆料力学性质与流体性; 2. 基于不同硬碳主材与配方,分析浆料性质差异与机理; 3. 基于浆料性质变化,优化配方与主材特性; 任职要求: 学历:博士 外语:CET6 技能: 熟悉浆料流体特性,具备高分子化学背景,具备胶体、乳液、浆料等知识储备;了解碳材料特性。 ■ 方向 14/31|储能及新型电池 · 仿真计算 · 博士 岗位职责: 1. 负责材料性质的理论计算; 2. 负责材料高通量计算筛选,输出目标材料及配方,指导材料开发及配方优化。 任职要求: 知识技能要求:a.掌握固体物理、电化学基础和第一性原理计算知识;b.具备编程实现能力;c.了解COMSOL,Matlab等电化学仿真软件; 学历要求:博士 外语要求:CET-6优先 专业要求:计算材料/材料化学/材料物理专业优先 ■ 方向 15/31|动力电池 · 绝缘材料开发 · 博士 岗位职责: 1、 复杂环境下绝缘材料绝缘失效机理研究; 2、绝缘材料选型和开发; 3、动力电池绝缘方案设计和性能验证。 任职要求: 知识技能要求: a、掌握电介质物理、高电压技术和聚合物绝缘基础理论(击穿机理、空间电荷、介电损耗等); b、具备绝缘材料配方开发与评价能力,熟悉聚酰亚胺、环氧树脂、云母等绝缘材料体系及纳米改性方法; c、了解COMSOL Multiphysics等电场仿真软件,能进行绝缘结构电场分布与击穿风险分析。 学历要求: 博士 外语要求: CET-6优先 专业要求: 电气工程/材料科学与工程/高分子材料类专业优先 ■ 方向 16/31|动力电池 · 热界面材料开发 · 博士 岗位职责: 1、导热/热界面材料的选型、开发和性能调控; 2、动力电池导热/热界面材料的方案设计和可靠性验证。 任职要求: 知识技能要求: a. 掌握传热学、热力学基础和聚合物基复合材料导热机理(声子传热、导热填料网络构建等); b. 具备热界面材料配方设计与制备能力,熟悉硅胶垫片、导热硅脂、相变材料、导热结构胶等体系; c. 了解COMSOL、Flotherm等热仿真软件,能进行电池包热管理系统级热界面材料选型与优化分析。 学历要求: 博士 外语要求: CET-6优先 专业要求: 材料科学与工程/热能工程/高分子材料类专业优先 ■ 方向 17/31|消费类电池 · 粘结剂开发 · 博士 岗位职责: 1、粘结剂高分子结构设计 2、粘结剂材料实验室、全电验证及失效分析 3、粘结剂供应商技术交流 4、粘结剂材料标准制定 任职要求: 知识技能要求: 1、高分析化学与物理专业优先 2、熟练掌握聚合反应机理(自由基聚合、缩聚、开环聚合等)知识、熟练掌握高分子材料逆向解析方法及材料的表征方法 3.有电化学基础优先。 ■ 方向 18/31|动力电池 · 测试 · 博士 岗位职责: 1、极端工况下(高低温、辐照、腐蚀)的原位/准原位表征方法; 2、基于机器学习的图像与谱图自动分析方法;微观-宏观跨尺度力学/电学/材料性能测试技术,材料充放电过程机理研究,材料失效机理研究; 3、高端表征仪器操作与使用经验,仪器原理深度理解并与材料合成与性能结合; 4、多通道、长循环工况模拟与失效预警方法;材料电化学过程机理研究; 5、材料电化学测试方法完善与新方法开发。 任职要求: 学历要求:博士 外语要求:CET-4优先 专业要求:材料、化学、分析化学、仪器分析相关专业。具备化学、材料科学及电化学基础、仪器分析能力;有原位测试经验、多学科融合经验 ■ 方向 19/31|消费类电池 · 导电剂材料开发 · 博士 岗位职责: 1、导电剂材料开发(CNT、VGCF、炭黑等) 2、导电剂材料实验室、全电验证及失效分析 3、导电剂供应商技术交流 4、导电剂材料标准制定 任职要求: 知识技能要求: 1、材料科学专业,博士 2、掌握固体物理与电子传输理论 3、电化学背景:各种常用锂电池测试分析方法 4、熟练掌握和广泛使用多种材料表征方法 ■ 方向 20/31|动力电池 · 材料开发 · 博士 岗位职责: 1、新型集流体前瞻开发:紧跟行业前沿,主导新型材料的结构设计、试制验证与性能评估,引领下一代材料技术路线; 2、表面改性技术开发:针对集流体界面痛点,主导相关改性技术的设计与工艺开发,提升集流体性能; 3、失效分析与机理研究:针对集流体在电芯中的腐蚀、断裂等失效行为,开展微观表征与深层机理研究,建立失效分析模型并提供底层解决方案。 任职要求: 知识技能要求: a、深入理解原子间相互作用、统计力学与分子动力学(MD)基础原理,熟练掌握至少一种第一性原理计算软件、至少一种分子动力学模拟软件; b、熟悉深度学习框架、机器学习势函数框架,了解强化学习或多目标优化算法者、有实际训练和应用经验者优先; c、具有扎实的 Python 编程功底,熟悉 Linux 环境及高性能计算集群(HPC)任务调度(如 Slurm); d、了解/使用过大语言模型开发工具链,熟悉 Prompt Engineering、RAG 技术及 API 调用,有 Agent 构建经验者优先; e、熟悉新能源电池关键材料(正极、负极、电解液、粘结剂)的物理化学性质与电化学机理,有电池材料研发经验者在实践中更具优势。 学历要求:博士 外语要求:CET-6以上 专业要求:计算材料学、计算化学、理论物理、凝聚态物理、电化学等相关理工科专业,计算机科学(人工智能/机器学习方向)且在研究生阶段有明确交叉学科(如AI4Science、计算化学/物理)研究背景者亦可。 ■ 方向 21/31|动力电池 · 电池材料-电池材料添加剂开发 · 博士 岗位职责: 1、依据公司战略发展规划,开展新一代动力电池材料行业技术调研,聚焦材料性能优化、新产品开发、成本降本等研发方向,梳理项目研发需求。 2、持续跟踪行业前沿技术及先进研发项目动态,精准把控行业研发趋势,明确团队整体研发方向与技术布局。 3、负责研发项目技术方案的制定、落地与优化,主导各类试验设计、过程跟进及数据分析,根据试验结果及时调整优化技术与试验方案,保障项目顺利推进。 4、配合部门整体研发工作安排,完成领导交办的其他研发相关工作任务。 任职要求: 学历要求:博士 外语要求:CET-4优先 专业要求:材料科学与工程、化学类、材料类、冶金、新能源类相关专业优先 1、掌握材料化学(有机/无机/高分子、电化学)知识,了解电池相关领域; 2、具备英语阅读能力; 3、熟练使用Office、Project、Minitab等工具软件; 4、拥有扎实专业技术功底与相关开发经验。 ■ 方向 22/31|动力电池 · 电池材料-补钠剂开发 · 博士 岗位职责: 1、依据公司战略发展规划,开展新一代动力电池材料行业技术调研,聚焦材料性能优化、新产品开发、成本降本等研发方向,梳理项目研发需求。 2、持续跟踪行业前沿技术及先进研发项目动态,精准把控行业研发趋势,明确团队整体研发方向与技术布局。 3、负责研发项目技术方案的制定、落地与优化,主导各类试验设计、过程跟进及数据分析,根据试验结果及时调整优化技术与试验方案,保障项目顺利推进。 4、配合部门整体研发工作安排,完成领导交办的其他研发相关工作任务。 任职要求: 学历要求:博士 外语要求:CET-4优先 专业要求:材料科学与工程、化学类、材料类、冶金、新能源类相关专业优先 1、掌握材料化学(有机/无机/高分子、电化学)知识,了解电池相关领域; 2、具备英语阅读能力; 3、熟练使用Office、Project、Minitab等工具软件; 4、拥有扎实专业技术功底与相关开发经验。 ■ 方向 23/31|动力电池 · 电池材料-电池负极材料开发 · 博士 岗位职责: 1、依据公司战略发展规划,开展新一代动力电池材料行业技术调研,聚焦材料性能优化、新产品开发、成本降本等研发方向,梳理项目研发需求。 2、持续跟踪行业前沿技术及先进研发项目动态,精准把控行业研发趋势,明确团队整体研发方向与技术布局。 3、负责研发项目技术方案的制定、落地与优化,主导各类试验设计、过程跟进及数据分析,根据试验结果及时调整优化技术与试验方案,保障项目顺利推进。 4、配合部门整体研发工作安排,完成领导交办的其他研发相关工作任务。 任职要求: 学历要求:博士 外语要求:CET-4优先 专业要求:材料科学与工程、化学类、材料类、冶金、新能源类相关专业优先 1、掌握材料化学(有机/无机/高分子、电化学)知识,了解电池相关领域; 2、具备英语阅读能力; 3、熟练使用Office、Project、Minitab等工具软件; 4、拥有扎实专业技术功底与相关开发经验。 ■ 方向 24/31|动力电池 · 电池材料-电化学研究 · 博士 岗位职责: 1、依据公司战略发展规划,开展新一代动力电池材料行业技术调研,聚焦材料性能优化、新产品开发、成本降本等研发方向,梳理项目研发需求。 2、持续跟踪行业前沿技术及先进研发项目动态,精准把控行业研发趋势,明确团队整体研发方向与技术布局。 3、负责研发项目技术方案的制定、落地与优化,主导各类试验设计、过程跟进及数据分析,根据试验结果及时调整优化技术与试验方案,保障项目顺利推进。 4、配合部门整体研发工作安排,完成领导交办的其他研发相关工作任务。 任职要求: 学历要求:博士 外语要求:CET-4优先 专业要求:材料科学与工程、化学类、材料类、冶金、新能源类相关专业优先 1、掌握材料化学(有机/无机/高分子、电化学)知识,了解电池相关领域; 2、具备英语阅读能力; 3、熟练使用Office、Project、Minitab等工具软件; 4、拥有扎实专业技术功底与相关开发经验。 ■ 方向 25/31|动力电池 · 电池材料-固态电池材料开发 · 博士 岗位职责: 1、依据公司战略发展规划,开展新一代动力电池材料行业技术调研,聚焦材料性能优化、新产品开发、成本降本等研发方向,梳理项目研发需求。 2、持续跟踪行业前沿技术及先进研发项目动态,精准把控行业研发趋势,明确团队整体研发方向与技术布局。 3、负责研发项目技术方案的制定、落地与优化,主导各类试验设计、过程跟进及数据分析,根据试验结果及时调整优化技术与试验方案,保障项目顺利推进。 4、配合部门整体研发工作安排,完成领导交办的其他研发相关工作任务。 任职要求: 学历要求:博士 外语要求:CET-4优先 专业要求:材料科学与工程、化学类、材料类、冶金、新能源类相关专业优先 1、掌握材料化学(有机/无机/高分子、电化学)知识,了解电池相关领域; 2、具备英语阅读能力; 3、熟练使用Office、Project、Minitab等工具软件; 4、拥有扎实专业技术功底与相关开发经验。 ■ 方向 26/31|动力电池 · 电池材料-电池正极材料开发 · 博士 岗位职责: 1、依据公司战略发展规划,开展新一代动力电池材料行业技术调研,聚焦材料性能优化、新产品开发、成本降本等研发方向,梳理项目研发需求。 2、持续跟踪行业前沿技术及先进研发项目动态,精准把控行业研发趋势,明确团队整体研发方向与技术布局。 3、负责研发项目技术方案的制定、落地与优化,主导各类试验设计、过程跟进及数据分析,根据试验结果及时调整优化技术与试验方案,保障项目顺利推进。 4、配合部门整体研发工作安排,完成领导交办的其他研发相关工作任务。 任职要求: 学历要求:博士 外语要求:CET-4优先 专业要求:材料科学与工程、化学类、材料类、冶金、新能源类相关专业优先 1、掌握材料化学(有机/无机/高分子、电化学)知识,了解电池相关领域; 2、具备英语阅读能力; 3、熟练使用Office、Project、Minitab等工具软件; 4、拥有扎实专业技术功底与相关开发经验。 ■ 方向 27/31|动力电池 · 电池材料-钠离子正极材料开发 · 博士 岗位职责: 1、依据公司战略发展规划,开展新一代动力电池材料行业技术调研,聚焦材料性能优化、新产品开发、成本降本等研发方向,梳理项目研发需求。 2、持续跟踪行业前沿技术及先进研发项目动态,精准把控行业研发趋势,明确团队整体研发方向与技术布局。 3、负责研发项目技术方案的制定、落地与优化,主导各类试验设计、过程跟进及数据分析,根据试验结果及时调整优化技术与试验方案,保障项目顺利推进。 4、配合部门整体研发工作安排,完成领导交办的其他研发相关工作任务。 任职要求: 学历要求:博士 外语要求:CET-4优先 专业要求:材料科学与工程、化学类、材料类、冶金、新能源类相关专业优先 1、掌握材料化学(有机/无机/高分子、电化学)知识,了解电池相关领域; 2、具备英语阅读能力; 3、熟练使用Office、Project、Minitab等工具软件; 4、拥有扎实专业技术功底与相关开发经验。 ■ 方向 28/31|动力电池 · 电池材料-正极前驱体材料开发 · 博士 岗位职责: 1、依据公司战略发展规划,开展新一代动力电池材料行业技术调研,聚焦材料性能优化、新产品开发、成本降本等研发方向,梳理项目研发需求。 2、持续跟踪行业前沿技术及先进研发项目动态,精准把控行业研发趋势,明确团队整体研发方向与技术布局。 3、负责研发项目技术方案的制定、落地与优化,主导各类试验设计、过程跟进及数据分析,根据试验结果及时调整优化技术与试验方案,保障项目顺利推进。 4、配合部门整体研发工作安排,完成领导交办的其他研发相关工作任务。 任职要求: 学历要求:博士 外语要求:CET-4优先 专业要求:材料科学与工程、化学类、材料类、冶金、新能源类相关专业优先 1、掌握材料化学(有机/无机/高分子、电化学)知识,了解电池相关领域; 2、具备英语阅读能力; 3、熟练使用Office、Project、Minitab等工具软件; 4、拥有扎实专业技术功底与相关开发经验。 ■ 方向 29/31|动力电池 · 电池材料-铜箔添加剂开发 · 博士 岗位职责: 1、依据公司战略发展规划,开展新一代动力电池材料行业技术调研,聚焦材料性能优化、新产品开发、成本降本等研发方向,梳理项目研发需求。 2、持续跟踪行业前沿技术及先进研发项目动态,精准把控行业研发趋势,明确团队整体研发方向与技术布局。 3、负责研发项目技术方案的制定、落地与优化,主导各类试验设计、过程跟进及数据分析,根据试验结果及时调整优化技术与试验方案,保障项目顺利推进。 4、配合部门整体研发工作安排,完成领导交办的其他研发相关工作任务。 任职要求: 学历要求:博士 外语要求:CET-4优先 专业要求:材料科学与工程、化学类、材料类、冶金、新能源类相关专业优先 1、掌握材料化学(有机/无机/高分子、电化学)知识,了解电池相关领域; 2、具备英语阅读能力; 3、熟练使用Office、Project、Minitab等工具软件; 4、拥有扎实专业技术功底与相关开发经验。 ■ 方向 30/31|技术开发中心 · 脑波车载香氛产品开发 · 博士 岗位职责: 开展基于脑电波(EEG)的消费者气味感知神经机制研究,实现对香氛引发的情绪、注意力、疲劳度、安全感等潜意识反应的实时、客观、量化捕捉。 任职要求: 知识技能要求:a.懂实验设计; b.熟练使用MATLAB或Python,具备独立完成数据处理、分析和可视化的能力; c.能从EGG信号中提取频段特征,构建可用于量化评价的复合指标。 学历要求:博士 外语要求:CET-4及以上优先 专业要求:生物学、心理学、生物医学工程 ■ 方向 31/31|技术开发中心 · 无机非金属材料研发(金刚石热沉片) · 博士 岗位职责: 1、负责无机非金属材料的组分设计、显微结构调控及性能优化,开展超高导热材料相关的热管理项目的研发工作​。 2、主导新材料、新工艺原理验证及批量试产、解决复杂技术难题。 3、评估新技术前景,对新技术进行调研和评估,推动技术转化应用,引入具有潜力的新技术,带领团队建立内部材料数据库,工艺窗口手册,参与实验室体系建设。 4、撰写技术报告或其他相关的文件材料,保障技术的传承性。 ​​ 任职要求: 知识技能要求:a.熟练运用XRD、SEM、EDS、TG-DSC、粒度及力学性能等设备,熟悉无机非金属材料的相关开发流程 b.具有超高导热材料或器件的研发经历,例如:金刚石相关的热管理材料或者器件的研发项目经历; 学历要求:博士 外语要求:CET-4及以上优先 专业要求:无机非金属材料、材料科学与工程、玻璃材料、陶瓷材料、材料物理与化学

🏢 企业简介

总部深圳

比亚迪创立于上世纪九十年代,总部位于深圳,是国内领先的新能源汽车与动力电池、电子制造民营企业,业务覆盖乘用车、商用车、轨道交通及核心零部件研发制造。公司在电动化、智能化、电池材料与车规级半导体等领域持续投入,构建从能源获取到应用的全产业链布局,行业地位与全球影响力稳步提升。依托深圳、西安、长沙、合肥、重庆等多地产业基地,以及北京、上海等研发与职能中心,比亚迪为应届生提供覆盖整车开发、三电技术、智能驾驶、供应链与数字化等方向的广阔舞台,业务持续扩张带来多元城市岗位与清晰的职业发展空间

📍 主要办公地点
深圳坪山区西安高新区长沙雨花区常州武进区合肥长丰县重庆璧山区上海松江区北京怀柔区惠州大亚湾区韶关浈江区

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)

🏢 公司文化与工作氛围
- 比亚迪强调“全产业链视野,多元发展”,但所谓“多元”实为在既定轨道内深化对体系的理解,跨序列流动极难。 - 员工评价两极分化:看好新能源前景的认为平台好、应届生培养体系完善;争议主要集中在加班文化和管理流程。 - 技术实力受认可,全球研发人员超12万名,累计专利申请量超7.1万项,授权量超4.2万项。 - 晋升分技术专家和管理骨干两条线,如项目岗从工程师到高级工程师再到项目经理,配套培训跟得上。 - 个别部门流程复杂,肇庆等部分基地通勤不方便。
⏰ 加班情况与工作强度
- 争议主要集中在加班文化,“周末必加还没加班费”是常见吐槽。 - 地域差异明显:肇庆加班比深圳狠,周末双加是常态,待遇还差一截。 - 普工层面:每天工作10小时以上,旺季需额外加班;工作日加班按1.5倍工资,周末2倍,法定节假日3倍;部分部门两班倒,月休仅4天较常见。 - 生产岗强度最高,技术岗项目压力大,项目岗需长期驻外。
💰 薪资待遇与年终奖
- 普工/技工类:月综合收入(应发工资)4000-6000元;也有来源称普工综合月收入约5000-8000元,淡季可能降至4500元左右;技工月薪8000-15000元。 - 白领/技术类(据匿名网络爆料):本科平均月薪约23000元,硕士约27000元,博士约43000元。 - 工资结构:底薪+绩效+加班费+补贴;试用期底薪2600-2800元,加班费按2200元基数计算,工作日1.5倍,周末2倍。 - 校招宣传中“有竞争力的薪酬包”在比亚迪对应的是起薪处于行业中位,但配套相对完善的福利体系,稳定但个人议价权相对较弱。
🎁 福利体系
- 入职即购买商业险,可自愿加入公司医疗基金,住院费用在社保报销基础上可再次报销。 - 提供免费宿舍(6-8人间)、班车、餐补。 - 节日福利、年假、体检一样不少,深圳户口也给办。 - 设有健康监测小屋和工龄奖励。
📋 校招流程经验
- 流程为:简历网申 → 空中/线下宣讲 → 综合面试 → 专业面试 → offer → 签约。 - 简历投递渠道:PC端job.byd.com,移动端“比亚迪招聘”公众号;投递成功后有报名号,用于后续咨询识别身份。 - 宣讲行程院校的简历在宣讲会结束后统一处理,通过筛选的一般7个工作日内收到面试通知;非宣讲院校在集中行程后处理。 - 面试安排:先综合面试,后专业面试。 - 2027届博士秋季校园招聘提前批已发布,本科与硕士正式秋招随后集中开启。
🚀 投递建议与避坑指南
- 简历投递时“宣讲城市”字段建议勾选可线下参与宣讲的城市,方便后续招聘安排。 - 面试前可在“招聘官网-个人中心-简历管理”修改简历,投递时注意信息准确。 - 薪资谈判要往高了谈,后期调薪困难。 - 适合看好新能源前景、愿意接受高强度工作者;对工作生活平衡要求高的人需谨慎考虑。 - 注意岗位差异:生产岗强度最高,技术岗薪资竞争力强但项目压力大,项目岗需长期驻外;跨序列流动困难,投递前需明确职业路径。
👥 员工口碑与离职率评价
- 员工评价两极分化:看好新能源前景的觉得平台好,应届生培养体系完善,福利帮着攒下钱;争议主要在加班文化,周末必加还没加班费。 - 技术实力获认可,专利众多,但个别部门流程复杂。 - 普工反映“干几年后显老”,晋升需通过技能评级或内部考试,普通工人发展空间有限。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 2027届秋招已启动,博士提前批先行,本科硕士秋招随后集中。 - 招聘需求覆盖汽车工程/新技术/商用车/基础科学研究院,岗位方向包括电动技术开发、底盘技术开发、车身技术开发、内外饰技术开发、CAE&NVH性能、汽车造型设计、整车集成技术开发、前瞻研究、智能电子电器、软件与数字化、轻量化研发、冲压模具、精密模具、自动驾驶算法、目标检测、感知融合、三维重建、智能语音、NLP、VLA、AI Agent、多模态/端到端大模型、世界模型、大模型训练/应用、高性能计算、智能体、产品设计、电机设计、技术规划、软/硬件开发、软/硬件测试、系统/项目/仿真开发、三电系统、电控开发、热管理、成本/数据等。 - 全球业务覆盖广泛,境内外工作地点众多。

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