比亚迪
岗位信息
招聘岗位
主任电芯开发工程师
工作城市
上海、深圳
毕业届别
2027
学历要求
博士
是否笔试
未明确
招聘批次
2027届
发布日期
2026-09-04
📋 岗位职责 / 任职要求
【岗位概览】
招聘项目：2027届校园招聘（应届生）
职位类别：研发技术
工作地点：上海,深圳
招聘方向：11 个
涉及部门：消费类电池、动力电池、储能及新型电池
■ 方向 1/11｜消费类电池 · 计算化学/计算材料 · 博士
岗位职责：
1、第一性原理与分子动力学计算
2、界面反应机理与能垒计算
3、AI驱动的高通量筛选与分子设计
任职要求：
知识技能要求：精通DFT/MD计算，熟练使用Gaussian/VASP/CP2K/LAMMPS等软件；具备ML力场开发或AI分子生成经验。
外语要求：英语流利，能熟练检索、阅读英文学术文献并撰写论文/专利，CET-6及以上优先
专业要求：计算化学、计算物理、计算材料、物理化学优先
■ 方向 2/11｜动力电池 · 材料成型与装备 · 博士
岗位职责：
1、PTFE在千法工艺中作为粘结剂，需在剪切力下发生纤维化化，形成三维网状结构包覆活性颗粒。
2、系统研究PTFE纤维化的多尺度动力学机理;建立活性材料形貌/表面特性与工艺参数的匹配图谱；
3、开发改性PTFE体系的专用工艺;制连续化粉碎-分级-制膜一体化装备，并建立工业级放大准则。最终形成从实验室到千吨级产线的成套技术体系，为高能量密度低成本的干法电极及固态电池提供核心支撑。
任职要求：
知识技能要求：
1、能熟练阅读英文文献及写作，具备物理化学基本知识，精通掌握化学应用；
2、能跟踪国内外先进领域技术及材料开发，精通电池制作工艺流程及电池评价方法；
3、熟悉认证、国标、行标、企业对标标准及要求。
学历要求：博士
外语要求：能用（外语）进行（基本/熟练）沟通，CET-4优先
专业要求：机械工程、材料科学与工程
■ 方向 3/11｜储能及新型电池 · AI算法/电池寿命预测/力学仿真 · 博士
岗位职责：
1.负责电池开发-制造各阶段涉及的智能应用算法开发，提高研发制造效率，涉及基础原理与工程应用/AI for Scicence & Engineering；
2.结合物理学、热学、力学等专业知识，抽象模型表达，指导研发设计；
任职要求：
知识技能要求：a.从事智能算法开发学习工作，具有扎实的编程实现能力，有AI for Science背景优先；b.具有扎实的物理学/力学知识，能抽象工程问题为数学模型表达，并具有基本的编程能力；c.了解COMSOL,Matlab等电化学仿真软件优先；
学历要求：博士
外语要求：CET-6优先
专业要求：计算机类/物理学类/力学类专业优先
■ 方向 4/11｜动力电池 · 材料/电极/电池的力学特性及构成研究 · 博士
岗位职责：
1、材料（无机/高分子）本征力学特性（材料亲和、堆积、延展、滑移等）识别与应用；
2、从材料到电极的力学特性构成与体现;3.电芯失效、电芯开裂安全、锂电池失效的关键力学问题（电极材料失效机理、多物理场耦合仿真，如变形、应力、断裂等）研究。
任职要求：
知识技能要求：
1、具有扎实的基础理论知识，可独立完成验证计划策划，实验操作，结果分析与总结；
2、异常处理解决、闭环处理，报告撰写能力。
学历要求：博士
外语要求：CET6
专业要求：材料力学、固体力学、材料科学与工程等相关专业；
■ 方向 5/11｜动力电池 · 产品规划 · 博士
岗位职责：
1、负责方形VDA平台化开发工作，确定结构设计、产品路线、测试验证大纲、设计规则等；
2、 负责方形VDA平台关键共性技术研究。形成专题课题，推动技术成果在产品开发落地实用。
任职要求：
知识技能要求：
1、具备基础化学和电化学理论知识，熟练掌握电化学应用；
2、熟知电池材料结构、组分分析、性能测试等分析方法；
3、熟知电动汽车、储能电源类国际、国内、行业标准及测试方法；
4、能够使用Origin、Minitab等数据分析及处理软件；
5、熟悉掌握并应用能够使用DFMEA、DOE、6sigma、8D等工具。
学历要求：博士
外语要求：CET-6优先，熟练英文文献阅读及写作
专业要求：化工/材料物理化学/电化学/高分子或者与化学相关
■ 方向 6/11｜动力电池 · 硅碳浆料研究 · 博士
岗位职责：
负责硅碳负极浆料分散，包括硅颗粒及单壁碳管的均匀稳定分散。以及系统评估对电池各项性能的影响，推动高比能电池产业化应用。
任职要求：
知识技能要求：
1、能熟练阅读英文文献及写作，具备物理化学基本知识，精通掌握化学应用；
2、能跟踪国内外先进领域技术及材料开发，精通电池制作工艺流程及电池评价方法；
3、熟悉认证、国标、行标、企业对标标准及要求。
学历要求：博士
外语要求：能用（外语）进行（基本/熟练）沟通，CET-4优先
专业要求：机械工程、材料科学与工程
■ 方向 7/11｜消费类电池 · 电解质开发 · 博士
岗位职责：
1、凝胶单体、引发剂/交联剂材料开发
2、界面反应机理研究，电芯性能与材料参数构效关系研究。通过构效关系及机理研究，提出创新改善方案
3、固态电解质材料开发和性能优化
任职要求：
有高分子、氧化物、有机无机固态电解质、聚合物固态电解质经验或背景优先
■ 方向 8/11｜动力电池 · 光纤传感/X射线成像/无损检测方法开发 · 博士
岗位职责：
1、材料（无机/高分子）本征力学特性（材料亲和、堆积、延展、滑移等）识别与应用；
2、从材料到电极的力学特性构成与体现;3.电芯失效、电芯开裂安全、锂电池失效的关键力学问题（电极材料失效机理、多物理场耦合仿真，如变形、应力、断裂等）研究。
任职要求：
知识技能要求：
1、熟悉光纤传感、光学、X射线等知识；
2、熟练运用COMSOL、MATLAB等至少一款相关仿真软件。
学历要求：博士
外语要求：CET6
专业要求：物理化学/材料等专业优先
■ 方向 9/11｜动力电池 · 热力电耦合/锂盐运动规律研究 · 博士
岗位职责：
1、负责锂盐运动规律机理研究，重点基于热力电耦合下的锂盐运动机制，研究对电性能的影响；
2、开发新方法，提出分析问题本质的新方法途径，辅助机理课题的研究；
3、认识规律，掌握规律，提出改善策略，提升产品性能；
4、编写技术报告，完成机理矩阵，负责技术成熟度推动。
任职要求：
知识技能要求：
a.掌熟练握电化学、锂电相关力学基础，具有锂电电性能分析能力；
b.可独立完成验证计划策划，实验操作，结果分析与总结；
c.异常处理解决、良好的沟通能力，报告撰写能力。
学历要求：博士
外语要求：CET-6优先
专业要求：物理化学/材料等专业优先
■ 方向 10/11｜消费类电池 · 纯硅体系电化学体系开发 · 博士
岗位职责：
1、负责电化学体系的目标规划和设计开发；
2、根据项目目标，制定开发路线，完成材料、技术、工艺等模块的设计选型和目标拆解，确保项目高效交付；
3、负责客户指标转化，并制定内部电芯测试标准，完成电芯测试和性能分析；
4、负责电芯失效分析，高质量交付失效分析报告；
5、跟踪行业前沿技术，论证可行性，提出技术路线建议，并推广应用；
6、撰写相关专利，完成知识产权布局。
任职要求：
1、硕士及以上学历，新能源材料、材料化工、化学等相关专业;
2、精通锂离子电池的电化学测试方法：EIS、DCR、GITT、CV、dQ/dV等;
3、精通材料的先进表征方法：SEM、TEM、XPS、Raman、红外、TOF-SIMS、in/ex-situ表征技术等;
4、熟悉锂离子电池基本原理、特性和制造工艺；
5、具备较强逻辑思维能力和沟通能力，抗压能力强；
6、具有良好的英文读写能力，CET-6及以上
■ 方向 11/11｜储能及新型电池 · 动态/原位波普学表征方法开发 · 博士
岗位职责：
1、动态/原位波谱学表征方法开发。
主导针对电池材料的动态及原位波谱学表征技术（如原位红外、拉曼、XRD、XAS 等）的研发与优化，深入解析电池充放电过程中的微观结构演变与反应机理，解决复杂工况下（高倍率、宽温域、高压）的信号采集难题，提升表征精度。
2、先进测试仪器设计与搭建
负责基于特定功能需求的先进测试仪器系统架构设计，包括光路/电路系统设计、机械结构选型及自动化控制逻辑开发。
开发配套的数据采集与控制软件，实现仪器与外部设备（如电化学工作站、环境箱）的联动，构建自动化、高通量的测试平台。
3、技术转化与跨部门协作
与材料研发、工艺开发团队紧密协作，针对具体技术痛点提供定制化的表征解决方案，加速新材料与新技术的迭代验证。
任职要求：
知识技能要求：a.拥有仪器科学与技术、物理学、化学、材料科学或相关专业博士学位；b.具备扎实的波谱学理论基础，熟悉红外、拉曼、核磁共振、X 射线衍射/吸收等至少两种主流表征技术的原理与应用；c.具备极强的逻辑思维与数学推导能力，能够独立解决复杂的非线性耦合问题；d.具有独立的测试仪器或实验装置设计、搭建及调试经验，熟悉光学、电子学及机械结构设计，有成功搭建原位/工况测试系统的案例者优先。
学历要求：博士研究生
外语要求：CET-6/雅思6.0
专业要求：仪器科学/精密测量/表征技术类专业优先
🏢 企业简介
总部深圳
比亚迪创立于上世纪九十年代，总部位于深圳，是国内领先的新能源汽车与动力电池、电子制造民营企业，业务覆盖乘用车、商用车、轨道交通及核心零部件研发制造。公司在电动化、智能化、电池材料与车规级半导体等领域持续投入，构建从能源获取到应用的全产业链布局，行业地位与全球影响力稳步提升。依托深圳、西安、长沙、合肥、重庆等多地产业基地，以及北京、上海等研发与职能中心，比亚迪为应届生提供覆盖整车开发、三电技术、智能驾驶、供应链与数字化等方向的广阔舞台，业务持续扩张带来多元城市岗位与清晰的职业发展空间
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口需登录后查看，登录 / 注册 即可使用🎯 AI校招画像 （来源：百度AI搜索+DeepSeek）
🏢 公司文化与工作氛围
- 比亚迪强调“全产业链视野，多元发展”，但所谓“多元”实为在既定轨道内深化对体系的理解，跨序列流动极难。
- 员工评价两极分化：看好新能源前景的认为平台好、应届生培养体系完善；争议主要集中在加班文化和管理流程。
- 技术实力受认可，全球研发人员超12万名，累计专利申请量超7.1万项，授权量超4.2万项。
- 晋升分技术专家和管理骨干两条线，如项目岗从工程师到高级工程师再到项目经理，配套培训跟得上。
- 个别部门流程复杂，肇庆等部分基地通勤不方便。
⏰ 加班情况与工作强度
- 争议主要集中在加班文化，“周末必加还没加班费”是常见吐槽。
- 地域差异明显：肇庆加班比深圳狠，周末双加是常态，待遇还差一截。
- 普工层面：每天工作10小时以上，旺季需额外加班；工作日加班按1.5倍工资，周末2倍，法定节假日3倍；部分部门两班倒，月休仅4天较常见。
- 生产岗强度最高，技术岗项目压力大，项目岗需长期驻外。
💰 薪资待遇与年终奖
- 普工/技工类：月综合收入（应发工资）4000-6000元；也有来源称普工综合月收入约5000-8000元，淡季可能降至4500元左右；技工月薪8000-15000元。 - 白领/技术类（据匿名网络爆料）：本科平均月薪约23000元，硕士约27000元，博士约43000元。
- 工资结构：底薪+绩效+加班费+补贴；试用期底薪2600-2800元，加班费按2200元基数计算，工作日1.5倍，周末2倍。
- 校招宣传中“有竞争力的薪酬包”在比亚迪对应的是起薪处于行业中位，但配套相对完善的福利体系，稳定但个人议价权相对较弱。
🎁 福利体系
- 入职即购买商业险，可自愿加入公司医疗基金，住院费用在社保报销基础上可再次报销。
- 提供免费宿舍（6-8人间）、班车、餐补。
- 节日福利、年假、体检一样不少，深圳户口也给办。
- 设有健康监测小屋和工龄奖励。
📋 校招流程经验
- 流程为：简历网申 → 空中/线下宣讲 → 综合面试 → 专业面试 → offer → 签约。
- 简历投递渠道：PC端job.byd.com，移动端“比亚迪招聘”公众号；投递成功后有报名号，用于后续咨询识别身份。
- 宣讲行程院校的简历在宣讲会结束后统一处理，通过筛选的一般7个工作日内收到面试通知；非宣讲院校在集中行程后处理。
- 面试安排：先综合面试，后专业面试。
- 2027届博士秋季校园招聘提前批已发布，本科与硕士正式秋招随后集中开启。
🚀 投递建议与避坑指南
- 简历投递时“宣讲城市”字段建议勾选可线下参与宣讲的城市，方便后续招聘安排。
- 面试前可在“招聘官网-个人中心-简历管理”修改简历，投递时注意信息准确。
- 薪资谈判要往高了谈，后期调薪困难。
- 适合看好新能源前景、愿意接受高强度工作者；对工作生活平衡要求高的人需谨慎考虑。
- 注意岗位差异：生产岗强度最高，技术岗薪资竞争力强但项目压力大，项目岗需长期驻外；跨序列流动困难，投递前需明确职业路径。
👥 员工口碑与离职率评价
- 员工评价两极分化：看好新能源前景的觉得平台好，应届生培养体系完善，福利帮着攒下钱；争议主要在加班文化，周末必加还没加班费。
- 技术实力获认可，专利众多，但个别部门流程复杂。
- 普工反映“干几年后显老”，晋升需通过技能评级或内部考试，普通工人发展空间有限。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 2027届秋招已启动，博士提前批先行，本科硕士秋招随后集中。
- 招聘需求覆盖汽车工程/新技术/商用车/基础科学研究院，岗位方向包括电动技术开发、底盘技术开发、车身技术开发、内外饰技术开发、CAE&NVH性能、汽车造型设计、整车集成技术开发、前瞻研究、智能电子电器、软件与数字化、轻量化研发、冲压模具、精密模具、自动驾驶算法、目标检测、感知融合、三维重建、智能语音、NLP、VLA、AI Agent、多模态/端到端大模型、世界模型、大模型训练/应用、高性能计算、智能体、产品设计、电机设计、技术规划、软/硬件开发、软/硬件测试、系统/项目/仿真开发、三电系统、电控开发、热管理、成本/数据等。
- 全球业务覆盖广泛，境内外工作地点众多。
ℹ️ 信息来源
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