比亚迪
岗位信息
招聘岗位
主任产品设计工程师
工作城市
深圳、重庆
毕业届别
2027
学历要求
博士
是否笔试
未明确
招聘批次
2027届
发布日期
2026-09-04
📋 岗位职责 / 任职要求
【岗位概览】
招聘项目：2027届校园招聘（应届生）
职位类别：研发技术
工作地点：深圳,重庆
招聘方向：7 个
涉及部门：动力电池、储能及新型电池
■ 方向 1/7｜动力电池 · 极致空间/极致快充/极致轻量化/本征安全 · 博士
岗位职责：
1、负责内外部客户国内刀片产品设计开发至量产各项目阶段设计工作；
2、参与设计开发验证等专题项目工作，并将产品落地；
3、产品性能的长期持续改善及测试评价；
4、了解和研究电池技术发展的方向和动态，参与产品和技术路线的规划。
任职要求：
知识技能要求：
a、具备基础化学和电化学理论知识，熟练掌握电化学应用；
b、熟知电动汽车、储能电源类国际、国内、行业标准及测试方法；
c、能够使用Minitab等数据分析及处理软件；
d、具有统筹及管理能力。
学历要求：博士
外语要求：CET6，熟练英文文献阅读及写作
专业要求：材料/化工/数学/物理/机械/力学相关专业优先
■ 方向 2/7｜动力电池 · 电池应用策略设计 · 博士
岗位职责：
1、结合各种电化学体系，研究制定电池系统策略开发方法；
2、探索电池使用边界，开展基于模型的电池使用的系统化研究；
3、使用大数据方法的电池行为预测和热安全预警研究。
任职要求：
知识技能要求：有电池材料开发、电池管理系统开发经验优先；
学历要求：博士
外语要求：CET6
专业要求：材料科学与工程 /电子信息类/计算机类
■ 方向 3/7｜动力电池 · 产品规划 · 博士
岗位职责：
1、负责国内外客户电池产品设计开发至量产各项目阶段设计工作；
2、参与设计开发验证等专题项目工作，并将产品落地；
3、产品性能的长期持续改善及测试评价；
4、了解和研究电池技术发展的方向和动态，参与产品和技术路线的规划；
5、收集客户对产品的需求信息，竞争对手的产品分析对标研究工作，不断完善设计。
任职要求：
知识技能要求：
1.具备基础化学和电化学理论知识，熟练掌握电化学应用；
2.熟知电池材料结构、组分分析、性能测试等分析方法；
3.熟知电动汽车、储能电源类国际、国内、行业标准及测试方法；
4.能够使用Origin、Minitab等数据分析及处理软件；
5.熟悉掌握并应用能够使用DFMEA、DOE、6sigma、8D等工具；
学历要求：博士
外语要求：CET6，熟练英文文献阅读及写作
专业要求：化工、材料物理化学、电化学、高分子或者与化学相关
■ 方向 4/7｜储能及新型电池 · 材料开发 · 博士
岗位职责：
1、高分子/高分子基新材料体系的开发，建立关键物性数据库；
2、高分子材料（橡胶，工程塑料，胶粘剂体系）的可靠性验证与失效分析。 3、编制材料选型规范，评估供应商技术能力；
4、跟踪高分子/高分子基材料领域的前言技术，推动创新落地。
任职要求：
知识技能要求：a. 掌握高分子或陶瓷相关领域相关知识; b. 掌握各类材料分析表征手段； 学历要求：博士 外语要求：CET-4 专业要求： 化学化工材料类专业优先
■ 方向 5/7｜储能及新型电池 · 器件可靠性研究 · 博士
岗位职责：
1、建立 BMS 硬件与功率器件可靠性评估方法，制定验证准则与判定标准，支撑研发选型、来料管控与设计验证；
2、研究 BMS 硬件及功率器件循环测试方法与老化机理，开展功率循环、温度循环、加速老化试验，分析退化规律与失效模式，建立寿命预估模型； 3、搭建失效模式库、测试规范、老化机理数据库，沉淀技术标准与案例体系。
任职要求：
知识技能要求：a. 掌握电子电路工作原理； b. 了解电子元器件特性及失效机制； 学历要求：博士 外语要求：CET-4 专业要求： 电力电子，电气工程与自动化相关专业优先
■ 方向 6/7｜储能及新型电池 · 电池新技术开发 · 博士
岗位职责：
1、负责储能电池系统层级全生命周期寿命提升技术开发，包括长循环、低衰减、慢老化、高温 / 低温可靠性等方向研究； 2、研究电池老化机理、衰减机理、失效模式，从电芯、结构、热管理、BMS 策略等维度提出寿命提升方案； 3、追踪行业前沿，开发长寿命、高可靠性的新技术、新材料、新工艺，推动创新落地；
任职要求：
知识技能要求：a. 掌握锂离子电池，钠离子电池工作原理； b. 具有深厚的电化学基础 学历要求：博士 外语要求：CET-4 专业要求：新能源，材料等方向优先
■ 方向 7/7｜动力电池 · 电芯研发 · 博士
岗位职责：
1、负责国内外客户电池产品设计开发至量产各项目阶段设计工作；
2、参与设计开发验证等专题项目工作，并将产品落地；
3、产品性能的长期持续改善及测试评价；
4、了解和研究电池技术发展的方向和动态，参与产品和技术路线的规划；
5、收集客户对产品的需求信息，竞争对手的产品分析对标研究工作，不断完善设计。
任职要求：
知识技能要求：
1、具备基础化学和电化学理论知识，熟练掌握电化学应用；
2、熟知电池材料结构、组分分析、性能测试等分析方法；
3、熟知电动汽车、储能电源类国际、国内、行业标准及测试方法；
4、能够使用Origin、Minitab等数据分析及处理软件；
5、熟悉掌握并应用能够使用DFMEA、DOE、6sigma、8D等工具；
学历要求：博士
外语要求：CET-6优先
专业要求：化工、材料物理化学、电化学、高分子或者与化学相关。
🏢 企业简介
总部深圳
比亚迪创立于上世纪九十年代，总部位于深圳，是国内领先的新能源汽车与动力电池、电子制造民营企业，业务覆盖乘用车、商用车、轨道交通及核心零部件研发制造。公司在电动化、智能化、电池材料与车规级半导体等领域持续投入，构建从能源获取到应用的全产业链布局，行业地位与全球影响力稳步提升。依托深圳、西安、长沙、合肥、重庆等多地产业基地，以及北京、上海等研发与职能中心，比亚迪为应届生提供覆盖整车开发、三电技术、智能驾驶、供应链与数字化等方向的广阔舞台，业务持续扩张带来多元城市岗位与清晰的职业发展空间
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口需登录后查看，登录 / 注册 即可使用🎯 AI校招画像 （来源：百度AI搜索+DeepSeek）
🏢 公司文化与工作氛围
- 比亚迪强调“全产业链视野，多元发展”，但所谓“多元”实为在既定轨道内深化对体系的理解，跨序列流动极难。
- 员工评价两极分化：看好新能源前景的认为平台好、应届生培养体系完善；争议主要集中在加班文化和管理流程。
- 技术实力受认可，全球研发人员超12万名，累计专利申请量超7.1万项，授权量超4.2万项。
- 晋升分技术专家和管理骨干两条线，如项目岗从工程师到高级工程师再到项目经理，配套培训跟得上。
- 个别部门流程复杂，肇庆等部分基地通勤不方便。
⏰ 加班情况与工作强度
- 争议主要集中在加班文化，“周末必加还没加班费”是常见吐槽。
- 地域差异明显：肇庆加班比深圳狠，周末双加是常态，待遇还差一截。
- 普工层面：每天工作10小时以上，旺季需额外加班；工作日加班按1.5倍工资，周末2倍，法定节假日3倍；部分部门两班倒，月休仅4天较常见。
- 生产岗强度最高，技术岗项目压力大，项目岗需长期驻外。
💰 薪资待遇与年终奖
- 普工/技工类：月综合收入（应发工资）4000-6000元；也有来源称普工综合月收入约5000-8000元，淡季可能降至4500元左右；技工月薪8000-15000元。 - 白领/技术类（据匿名网络爆料）：本科平均月薪约23000元，硕士约27000元，博士约43000元。
- 工资结构：底薪+绩效+加班费+补贴；试用期底薪2600-2800元，加班费按2200元基数计算，工作日1.5倍，周末2倍。
- 校招宣传中“有竞争力的薪酬包”在比亚迪对应的是起薪处于行业中位，但配套相对完善的福利体系，稳定但个人议价权相对较弱。
🎁 福利体系
- 入职即购买商业险，可自愿加入公司医疗基金，住院费用在社保报销基础上可再次报销。
- 提供免费宿舍（6-8人间）、班车、餐补。
- 节日福利、年假、体检一样不少，深圳户口也给办。
- 设有健康监测小屋和工龄奖励。
📋 校招流程经验
- 流程为：简历网申 → 空中/线下宣讲 → 综合面试 → 专业面试 → offer → 签约。
- 简历投递渠道：PC端job.byd.com，移动端“比亚迪招聘”公众号；投递成功后有报名号，用于后续咨询识别身份。
- 宣讲行程院校的简历在宣讲会结束后统一处理，通过筛选的一般7个工作日内收到面试通知；非宣讲院校在集中行程后处理。
- 面试安排：先综合面试，后专业面试。
- 2027届博士秋季校园招聘提前批已发布，本科与硕士正式秋招随后集中开启。
🚀 投递建议与避坑指南
- 简历投递时“宣讲城市”字段建议勾选可线下参与宣讲的城市，方便后续招聘安排。
- 面试前可在“招聘官网-个人中心-简历管理”修改简历，投递时注意信息准确。
- 薪资谈判要往高了谈，后期调薪困难。
- 适合看好新能源前景、愿意接受高强度工作者；对工作生活平衡要求高的人需谨慎考虑。
- 注意岗位差异：生产岗强度最高，技术岗薪资竞争力强但项目压力大，项目岗需长期驻外；跨序列流动困难，投递前需明确职业路径。
👥 员工口碑与离职率评价
- 员工评价两极分化：看好新能源前景的觉得平台好，应届生培养体系完善，福利帮着攒下钱；争议主要在加班文化，周末必加还没加班费。
- 技术实力获认可，专利众多，但个别部门流程复杂。
- 普工反映“干几年后显老”，晋升需通过技能评级或内部考试，普通工人发展空间有限。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 2027届秋招已启动，博士提前批先行，本科硕士秋招随后集中。
- 招聘需求覆盖汽车工程/新技术/商用车/基础科学研究院，岗位方向包括电动技术开发、底盘技术开发、车身技术开发、内外饰技术开发、CAE&NVH性能、汽车造型设计、整车集成技术开发、前瞻研究、智能电子电器、软件与数字化、轻量化研发、冲压模具、精密模具、自动驾驶算法、目标检测、感知融合、三维重建、智能语音、NLP、VLA、AI Agent、多模态/端到端大模型、世界模型、大模型训练/应用、高性能计算、智能体、产品设计、电机设计、技术规划、软/硬件开发、软/硬件测试、系统/项目/仿真开发、三电系统、电控开发、热管理、成本/数据等。
- 全球业务覆盖广泛，境内外工作地点众多。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 企业公开校招公告，版权归原发布方所有，校招宝仅作信息聚合与导航。
该来源未提供原文链接
招聘信息以官方原文为准，投递前请核实截止日期与要求。如涉侵权或信息有误，请邮件联系 kknee@qq.com，我们将在 24 小时内处理。