比亚迪

2027届民企汽车

岗位信息

招聘岗位
高级信息化业务工程师
工作城市
深圳
毕业届别
2027
学历要求
大专,本科,硕士
是否笔试
未明确
招聘批次
2027届
发布日期
2026-09-04

📋 岗位职责 / 任职要求

【岗位概览】 招聘项目:2027届校园招聘(应届生) 职位类别:IT 工作地点:深圳 招聘方向:5 个 涉及部门:集团采购、集团财务、信息中心、亚太汽销、电池公共部门 ■ 方向 1/5|集团采购 · 产品经理 · 硕士 岗位职责: 1、负责采购系统日常运维、问题解决、快速响应优化需求; 2、负责采购系统项目需求分析、制定实施计划、方案编制、参与项目测试、测试报告编制; 3、负责采购系统业务流程设计、评估、优化; 4、负责供应链业务数字化、高效化,赋能供应链管理能力提升,服务决策支持等 任职要求: 知识技能要求:1、具备一定的项目计划能力,具备需求调研、方案编制、产品设计、测试报告编制能力;2、具备数据库基本查询能力,熟练使用原型绘制、流程图绘制相关软件,熟练使用office办公工具;3、具备较强的团队精神,有业务理解能力、沟通能力、抗压能力及文字表达能力; 学历要求:硕士; 外语要求:CET-4优先; 专业要求:计算机科学与技术、信息管理与信息系统专业优先 ■ 方向 2/5|集团财务 · 财务 · 大专 岗位职责: 1.AI 需求分析与方案设计:对接业务部门,挖掘 AI 应用场景(智能客服、知识库、流程自动化、数据分析洞察等),梳理业务流程痛点,输出 AI 产品解决方案与需求文档。 2.信息化系统实施与交付:参与 SAP 及周边信息系统的全生命周期实施,包括方案设计、系统配置、开发管理、用户验收测试、上线部署及操作培训。 3.AI 功能开发与集成:参与基于 LLM/大模型的应用开发,将 AI 能力嵌入现有业务流程与系统(如智能问答、智能填报、自动报表生成、异常检测预警等)。 4.系统运维与持续优化:负责所辖系统日常运营支持,结合 AI 技术手段推动运维智能化与流程迭代。 5.跨团队协同:作为业务、AI 技术、IT 之间的桥梁,协调内外部资源推进 AI+信息化项目落地。 任职要求: 职位要求: 1、学历要求:本科及以上; 2、专业要求:计算机科学与技术、软件工程、信息管理与信息系统、人工智能、数据科学、统计学、数学、财务会计等相关专业; 3、我们期望你:具备良好的逻辑思维与沟通表达能力,思路清晰,善于跨团队协作;对AI 技术在企业中的应用有强烈兴趣和快速学习能力。 4、方向专业能力(可选) 方向一:SAP顾问方向 有意向SAP SD/MM/PP/FICO 任一模块的业务流程及后台配置; 有 SAP 项目实施或运维经验,能够独立完成需求分析、方案设计与用户培训; AI 加分:了解如何将 AI 能力接入 SAP(如 Joule 智能助手、AI 驱动的发票处理/异常检测);有 SAP BTP 平台 AI 服务集成经验者优先。 方向二:产品顾问方向 掌握需求调研方法论,熟练使用 Axure、墨刀、Visio 等工具进行原型设计和流程建模; 具备较强的文档撰写能力,能产出高质量的需求规格说明书和解决方案; AI 加分:有 AI 产品设计经验(对话式 UI、知识库 RAG 产品、智能填报/审核等),能从用户体验角度思考 AI 功能落地的交互设计。 方向三:软件开发方向 扎实的编程功底,熟练掌握 Java 或 Python,熟悉 Spring Boot、Spring Cloud、MyBatis 等主流后端框架; 熟悉常用数据库(MySQL/Oracle/SAP HANA)设计与 SQL 优化,了解 Redis、MQ 等中间件; 了解前端基础(Vue.js / React 任一)或有全栈开发能力者优先; AI 加分:熟悉 LangChain/LlamaIndex 等 LLM 应用框架,有调用大模型 API 并集成到业务系统中的经验;了解向量数据库(Milvus/Pinecone/Weaviate)的基本使用;有 AI Agent 或多轮对话系统开发经验者优先。 方向四:数据开发方向 熟练掌握 SQL 及至少一门数据处理语言(Python / Scala / Java),熟悉 Pandas、PySpark 等数据处理工具; 了解数据仓库建模方法(星型模型/雪花模型),熟悉 ETL 流程设计与调度; 了解大数据生态组件(Hadoop、Spark、Flink、Kafka 等)的基本原理与使用; AI 加分:有 NLP 文本处理、知识图谱构建或 AI 数据分析项目经验;了解 Embedding、向量检索在智能搜索/RAG 中的应用;有 BI 与 AI 结合的智能报表/自动化洞察经验者优先。 ■ 方向 3/5|信息中心 · 产品经理 · 硕士 岗位职责: 1.参与推动业务系统架构搭建相关工作与相关业务系统的需求分析调研、业务流程梳理、蓝图设计,编写需求分析文档,提供系统需求解决方案。 2.主导执行相关系统中的业务流程梳理与设计、项目推广、计划制定、组织、管理、风险控制、质量管理,调配项目资源,达成项目结果。 3.主导执行相关业务系统配置和测试验证工作,确保系统需求实现。 4.指导实施用户方培训,支持后续的系统应用提升用户满意度。 5.主导跟进相关业务系统的日常运营、用户咨询和系统优化,确保系统长期稳定良好运行及升级。 6.参与制定相关业务系统标准化规范、制度,完善系统相关制度。 任职要求: 知识技能要求:了解相关业务域的信息化软件或系统,具有一定的项目管理和实施经验 学历要求:硕士 外语要求:CET-4 专业要求:计算机类、管理类相关专业 ■ 方向 4/5|亚太汽销 · 产品经理 · 本科 岗位职责: 1、负责信息化平台在市场推广部署,制定并执行内部使用培训计划; 2、优化工作流程,解答使用问题,收集反馈,推动平台配置优化与功能迭代; 3、监测各个平台使用数据,定期输出分析报告,提出改进建议以提升使用效率; 4、搭建内部知识库,制作操作指南、案例分享等素材,促进平台持续活跃; 5、跨海内外部门协作,确保平台与市场实际业务需求紧密结合。 任职要求: 1、英语可作为工作语言; 2、学习与适应能力强,能快速掌握新工具逻辑,并能灵活解决业务场景中的问题; 3、具备服务意识与团队协作精神,擅长跨部门沟通,能主动推进项目落地; 4、有客户体验管理、社交媒体运营或数据分析经验者优先。 ■ 方向 5/5|电池公共部门 · 储能信息化规划与建设 · 硕士 岗位职责: 储能信息化规划与各业务域信息化项目管理,负责业务信息化规划与落地工作,信息化项目的立项、实施、测试、验收等工作,同时进行项目需求分析、调研、梳理、功能设计、功能测试,用户培训,上线后的功能推广及运维优化迭代。 任职要求: 学历要求:硕士 外语要求:CET-6 专业要求:计算机相关专业

🏢 企业简介

总部深圳

比亚迪创立于上世纪九十年代,总部位于深圳,是国内领先的新能源汽车与动力电池、电子制造民营企业,业务覆盖乘用车、商用车、轨道交通及核心零部件研发制造。公司在电动化、智能化、电池材料与车规级半导体等领域持续投入,构建从能源获取到应用的全产业链布局,行业地位与全球影响力稳步提升。依托深圳、西安、长沙、合肥、重庆等多地产业基地,以及北京、上海等研发与职能中心,比亚迪为应届生提供覆盖整车开发、三电技术、智能驾驶、供应链与数字化等方向的广阔舞台,业务持续扩张带来多元城市岗位与清晰的职业发展空间

📍 主要办公地点
深圳坪山区西安高新区长沙雨花区常州武进区合肥长丰县重庆璧山区上海松江区北京怀柔区惠州大亚湾区韶关浈江区

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)

🏢 公司文化与工作氛围
- 比亚迪强调“全产业链视野,多元发展”,但所谓“多元”实为在既定轨道内深化对体系的理解,跨序列流动极难。 - 员工评价两极分化:看好新能源前景的认为平台好、应届生培养体系完善;争议主要集中在加班文化和管理流程。 - 技术实力受认可,全球研发人员超12万名,累计专利申请量超7.1万项,授权量超4.2万项。 - 晋升分技术专家和管理骨干两条线,如项目岗从工程师到高级工程师再到项目经理,配套培训跟得上。 - 个别部门流程复杂,肇庆等部分基地通勤不方便。
⏰ 加班情况与工作强度
- 争议主要集中在加班文化,“周末必加还没加班费”是常见吐槽。 - 地域差异明显:肇庆加班比深圳狠,周末双加是常态,待遇还差一截。 - 普工层面:每天工作10小时以上,旺季需额外加班;工作日加班按1.5倍工资,周末2倍,法定节假日3倍;部分部门两班倒,月休仅4天较常见。 - 生产岗强度最高,技术岗项目压力大,项目岗需长期驻外。
💰 薪资待遇与年终奖
- 普工/技工类:月综合收入(应发工资)4000-6000元;也有来源称普工综合月收入约5000-8000元,淡季可能降至4500元左右;技工月薪8000-15000元。 - 白领/技术类(据匿名网络爆料):本科平均月薪约23000元,硕士约27000元,博士约43000元。 - 工资结构:底薪+绩效+加班费+补贴;试用期底薪2600-2800元,加班费按2200元基数计算,工作日1.5倍,周末2倍。 - 校招宣传中“有竞争力的薪酬包”在比亚迪对应的是起薪处于行业中位,但配套相对完善的福利体系,稳定但个人议价权相对较弱。
🎁 福利体系
- 入职即购买商业险,可自愿加入公司医疗基金,住院费用在社保报销基础上可再次报销。 - 提供免费宿舍(6-8人间)、班车、餐补。 - 节日福利、年假、体检一样不少,深圳户口也给办。 - 设有健康监测小屋和工龄奖励。
📋 校招流程经验
- 流程为:简历网申 → 空中/线下宣讲 → 综合面试 → 专业面试 → offer → 签约。 - 简历投递渠道:PC端job.byd.com,移动端“比亚迪招聘”公众号;投递成功后有报名号,用于后续咨询识别身份。 - 宣讲行程院校的简历在宣讲会结束后统一处理,通过筛选的一般7个工作日内收到面试通知;非宣讲院校在集中行程后处理。 - 面试安排:先综合面试,后专业面试。 - 2027届博士秋季校园招聘提前批已发布,本科与硕士正式秋招随后集中开启。
🚀 投递建议与避坑指南
- 简历投递时“宣讲城市”字段建议勾选可线下参与宣讲的城市,方便后续招聘安排。 - 面试前可在“招聘官网-个人中心-简历管理”修改简历,投递时注意信息准确。 - 薪资谈判要往高了谈,后期调薪困难。 - 适合看好新能源前景、愿意接受高强度工作者;对工作生活平衡要求高的人需谨慎考虑。 - 注意岗位差异:生产岗强度最高,技术岗薪资竞争力强但项目压力大,项目岗需长期驻外;跨序列流动困难,投递前需明确职业路径。
👥 员工口碑与离职率评价
- 员工评价两极分化:看好新能源前景的觉得平台好,应届生培养体系完善,福利帮着攒下钱;争议主要在加班文化,周末必加还没加班费。 - 技术实力获认可,专利众多,但个别部门流程复杂。 - 普工反映“干几年后显老”,晋升需通过技能评级或内部考试,普通工人发展空间有限。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 2027届秋招已启动,博士提前批先行,本科硕士秋招随后集中。 - 招聘需求覆盖汽车工程/新技术/商用车/基础科学研究院,岗位方向包括电动技术开发、底盘技术开发、车身技术开发、内外饰技术开发、CAE&NVH性能、汽车造型设计、整车集成技术开发、前瞻研究、智能电子电器、软件与数字化、轻量化研发、冲压模具、精密模具、自动驾驶算法、目标检测、感知融合、三维重建、智能语音、NLP、VLA、AI Agent、多模态/端到端大模型、世界模型、大模型训练/应用、高性能计算、智能体、产品设计、电机设计、技术规划、软/硬件开发、软/硬件测试、系统/项目/仿真开发、三电系统、电控开发、热管理、成本/数据等。 - 全球业务覆盖广泛,境内外工作地点众多。

ℹ️ 信息来源

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