比亚迪
岗位信息
招聘岗位
物流专员
工作城市
合肥、常州、抚州、深圳、郑州、长沙
毕业届别
2027
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
2027届
发布日期
2026-09-04
📋 岗位职责 / 任职要求
【岗位概览】
招聘项目:2027届校园招聘(应届生)
职位类别:物流
工作地点:合肥,常州,抚州,深圳,郑州,长沙
招聘方向:16 个
涉及部门:汽车售后、产能规划&外贸&物流规划、汽车动力总成、整车智能制造、电池公共部门、商用车、汽车电子&底盘
■ 方向 1/16|汽车售后 · 物流 · 本科
岗位职责:
1.物流运营指标的监控及物流运作质量的改善提升,为物流运作提供保障;
2.物流供应商KPI考核及物流信息系统的优化,为物流运作提供保障;
3.招标技术要求的审核与评审,合同审核及签署进度跟进,为物流运作提供保障;
4.标段货量使用情况监控及运营报告的输出,避免使用超量情况;
5.国内物流招标及外租仓需求申请的对接处理,为物流运作提供保障;
6.上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1.期望本科,英语CET-4优先,有小语种能力优先
2.期望专业:工商管理类、运筹与物流管理类、工商管理类等
3.我们希望你拥有优秀的语言表达能力,善于与人沟通,乐于在挑战中发现机会,突破自我。
■ 方向 2/16|汽车售后 · 海外物流 · 本科
岗位职责:
1.负责海外仓项目标书制作及跟进招标事项;
2.海外仓物流运营指标监控与核算;
3.海外仓供应商KPI考核;
4.海外仓备件到货和发货异常处理跟进;
5.跟进海外仓合同双方审核及签署进度;
6.根据海外仓合同,完成相关账单核对和费用结算工作。
7.完成临时交办的其他工作。
任职要求:
1.期望本科,英语CET-4优先,有小语种能力优先
2.期望专业:外国语言文学类、印度尼西亚语类、外国语言文学类等
3.我们希望你拥有优秀的语言表达能力,善于与人沟通,乐于在挑战中发现机会,突破自我。
■ 方向 3/16|产能规划&外贸&物流规划 · 整车交付管理 · 本科
岗位职责:
1. 跟进商品车整车运输全流程,对接经销商咨询,追踪车辆运输进度,保障车辆顺利到店;
2. 跟进运输交付环节异常问题,汇总梳理问题,持续优化交付体验;
3. 推进物流服务改善,提升交付效率与客户满意度。
任职要求:
知识技能要求:
1、熟悉商品车运输流程知识;
2、熟练使用物流管理系统(如CRM系统、及office办公软件;
3、善于沟通,具备跨部门协作能力。
学历要求:本科
外语要求:CET-4
专业要求:交通运输类/工商管理类/统计学类等专业优先
■ 方向 4/16|产能规划&外贸&物流规划 · KD物流规划 · 本科
岗位职责:
1、负责出KD物流需求收集、整理、分析、规划;
2、负责收集分析KD供应商运力、价格、效率等全貌信息,提供更有经济性物流方案;
3、负责跟进KD物流过程节点,推动各物流过程节点合理运行并及时完结。
任职要求:
知识技能要求:a.掌握物流与供应链基础理论;b.仓储、运输、网络布局; c.了解外贸相关知识
学历要求:硕士
外语要求:英语CET-6优先
专业要求:交通运输类
■ 方向 5/16|产能规划&外贸&物流规划 · 海外物流规划 · 本科
岗位职责:
1、负责海外区域/国家物流规划布局及设计;
2、主导物流网络布局(仓储、运输路线、清关枢纽等、,结合目标市场关税政策设计低成本、高韧性供应链方案,支持主机厂海外建厂、KD件出口、本地整车运输需求;
3、智能物流与数字化平台建设;
4、搭建物流成本模型,费用分解,持续优化降本。
任职要求:
知识技能要求:a.掌握物流与供应链基础理论;b.仓储、运输、网络布局; c.了解外贸相关知识
学历要求:硕士
外语要求:本地语言、英语CET-6优先
专业要求:交通运输类
■ 方向 6/16|产能规划&外贸&物流规划 · 出口车物流规划 · 本科
岗位职责:
1、负责出口整车物流物流需求收集、整理、分析、规划;
2、负责收集分析乘用车海外物流供应商运力、价格、效率等全貌信息,提供更有经济性物流方案;
3、负责跟进乘用车海外物流过程节点,推动各物流过程节点合理运行并及时完结。
任职要求:
知识技能要求:a.掌握物流与供应链基础理论;b.仓储、运输、网络布局; c.了解外贸相关知识
学历要求:硕士
外语要求:英语CET-6优先
专业要求:交通运输类
■ 方向 7/16|汽车动力总成 · 仓储物流管理-支持中心 · 本科
岗位职责:
1、收集物流运输需求计划、对接采购推进招标工作。
2、协调物流资源,跟进紧急产品到货,处理物流相关异常(索赔等)。
3、分析对产生的物流费用合理性,优化并降低费用。
4、制定、优化、更新物流业务规范标准和考核文件等。
5、审核物流商的账单,产品交接至客户的回签单,处理对账,付款相关费用。
任职要求:
知识技能要求:a.熟练使用办公软件;b.熟悉物流管理、数据分析。
学历要求:本科
外语要求:CET-4
专业要求:物流类/统计学类/会计类/商务类专业优先
■ 方向 8/16|汽车动力总成 · 国际物流方向 · 本科
岗位职责:
1.负责国际海运业务操作,订舱、制作进出口单证。
2.跟踪船期与货物动态,核对提单,跟进物流异常。
3.台账整理与运费初步对账,对接货代与报关行。
任职要求:
知识技能要求:a.熟悉国际海运操作流程,掌握各类物流单证基础规范;b.了解常用国际贸易术语;c.熟练办公常用软件;d.良好沟通协调能力。
学历要求:本科
外语要求:CET-4
专业要求:运营类/电子信息类/机械类专业优先
■ 方向 9/16|整车智能制造 · 海外物流规划 · 本科
岗位职责:
1、主导规划物流管理标准&规则、物流业务系统功能设计&优化,确保物流运输模式符合客户需求主导规划物流方案,确保物流运输模式处于行业领先地位
2、参与管理物流运输订单异常协调(含收发货物流全流程异常协调、保险理赔),确保紧急突发事件得到有效管控,提升客户意度
3、主导规划运营质量管控方案,及时处理运营问题、确保供应商运营质量提升
4、主导建立物流降本方案,建立数据库、进行统计分析、趋势分析、监控预警、挖掘新的降本机会点
任职要求:
知识技能要求:熟悉物流知识、供应链管理,熟练使用办公软件
学历要求:本科
外语要求:CET4
专业要求:管理科学与工程、机械工程、交通运输工程等相关专业优先
■ 方向 10/16|整车智能制造 · 物流 · 本科
岗位职责:
1.根据零部件物流管理部及整车计划需求,合理安排车间日计划生产;2.计划评审及异常情况的协调处理;3.生计划下达、跟进;4.物料的到货情况跟踪及异常协调;5.控制存货,提高库存周转率;6.不良品和呆滞物料的处理;7.物料异常用量反馈及原因分析跟进;8.参加月末、年末仓库盘点工作。2.计划评审及异常情况的协调处理;3.生计划下达、跟进;3、负责物流成本及效率分析,推动物流优化改善4、负责物流相关流程文件及作业指导书的编制。5、负责优化现场管理,使仓储、物流现场达到目视化的标准,并主要参与仓储和物流信息化建设;6、负责与供方洽谈寄售仓储配送协议并实施收费。7.物料异常用量反馈及原因分析跟进;参加月末、年末仓库盘点工作。
任职要求:
物流供应链相关专业,熟悉仓储及物流作业流程,具备良好的沟通协调能力
■ 方向 11/16|整车智能制造 · 国内仓储 · 本科
岗位职责:
1、配合部门进行品质保证试制以及生产过程的质量控制,对生产过程中出现的问题进行管控;
2、负责处理、跟进、改善以及预防品质异常问题,确保产品质量达到既定的标准和要求;
3、主导执行质量计划的实施和控制,促进品质提升。
任职要求:
物流供应链相关专业,熟悉仓储及物流作业流程,具备良好的沟通协调能力
■ 方向 12/16|整车智能制造 · 设备管理 · 本科
岗位职责:
1、仓储规划:负责仓储布局规划,配合新车型物料导入调整仓库布局。2、PFEP系统:负责仓库规划和线边规划模块P表系统维护。3、线边规划:负责新车型物料线边储位、上线方式、配送路线规划。4、SPS规划:负责SPS拣配区储位规划调整,PTL和水墨屏配套设备维护。5、自动化项目:新车型导入后线边AGV规划、末端AGV对接立库、货到人翻包排序等。
任职要求:
物流供应链相关专业,熟悉仓储及物流作业流程,具备良好的沟通协调能力
■ 方向 13/16|电池公共部门 · 数据分析 · 本科
岗位职责:
1、依据项目特性拆解客户需求,开展物流成本核算,输出物流报价方案;
2、跟踪报价定点推进情况,做好报价台账更新及资料归档管理;
3、负责国际外部客户仓储对账,核对账务数据,协调处理对账异常;
4、统筹国际物流降本项目,推进成本优化举措落地,跟进项目效果。
任职要求:
知识技能要求:a.掌握数据分析基础知识;b.英语可做为工作语言
外语要求:CET-6优先
专业要求:外国语言文学/统计学/物流管理/交通运输工程相关专业优先
■ 方向 14/16|商用车 · 国际物流方向 · 本科
岗位职责:
1、物流链路规划:搭建并优化跨境端到端物流网络,统筹海运、空运、多式联运等运输模式,优化国内外港口、仓配节点布局,保障订单稳定交付。
2、方案标准化与项目支撑:制定各市场、各品类标准化物流交付方案,负责新市场、新项目物流可行性评估,解决出货及交付卡点问题。
3、 成本管控与降本优化:搭建全链路物流成本测算模型,复盘运价与成本数据,通过路径、装箱、运力整合等优化方式落地降本目标,输出成本分析报告。
4、运力与供应商管理:筛选、评估及管理货代、船司、海外代理等物流供应商,根据货量制定淡旺季运力、舱位保障预案,规避运力短缺风险。
5、合规与风险管控:落实进出口报关、舱单申报、跨境关税等合规要求,梳理物流全链路风险,制定应急预案,处理交付异常问题。
6、 流程与数据优化:梳理迭代物流SOP流程,配合物流相关系统落地运维,搭建交付时效、成本、损耗等核心KPI体系,持续优化物流运营效率。
任职要求:
知识技能要求:熟练全套出口单证制作、订舱实操,精通国际贸易术语及基础报关流程
学历要求:本科
外语要求:CET-4优先
专业要求:国际物流与供应链管理/物流管理与工程/电机电器智能化专业优先
■ 方向 15/16|产能规划&外贸&物流规划 · 海外物流运营 · 本科
岗位职责:
1、负责海外整车物流商务招标,相关项目管理,跟进项目进展直至闭环;
2、线上、线下海外业务业务调研,收集和分析物流数据,为海外物流运营决策提供支持;
3、海外商务合同条款洽谈,跟进合同签署进度,保障现场正常运转以及操作合规;
4、海外服务合同使用情况分析及合同份额管理,日常运营风险指标监控;
5、受理海外整车运力缺口、场地扩容等增补需求,及时组织、落实增补、改善方案,并提交采购流程,签署业务合同;
6、海外整车经营成本分析以及预算制定相关成本管控相关工作。
任职要求:
知识技能要求:有较强的数据敏感性及数据分析能力,熟练使用office办公软件,具有较强的语言表达及沟通能力
学历要求:本科及以上
外语要求:英语或其他小语种可作为工作语言优先
专业要求:经济学类/经济与贸易类/外国语言文学类/统计学类专业优先
■ 方向 16/16|汽车电子&底盘 · 仓储物流 · 本科
岗位职责:
1、负责根据物流需求,制定物流计划,并安排运输执行,确保物流运输模式符合客户需求且产品及时有效运达;
2、负责物流业务数字化转型,进行系统智能化项目方案输出及项目进度跟进,确保项目如期落地实施;
3、主导TMS系统及其他物流相关系统数据维护,确保数据准确,推动业务线上化,收集系统功能优化点并推动落地,解决实际业务难题;
4、协助物流运输资源规划,审核确认招标需求并制定招标资料,保证整体物流资源充足;
5、负责建立成本管控机制,进行成本分析预测,并定期输出成本控制报表;
6、负责物流费用核对,包括物流数据整理及账务核对、付款处理,票据的合规管控等;
7、负责物流相关培训规划和实施,并完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:
知识技能要求:1.掌握运输、仓储、配送、库存管理等相关知识;
2.掌握各种运输方式的特点和操作流程;
3.掌握物流成本构成及其成本分析和控制方法。
4.熟悉TMS等系统操作;
5.熟练操作计算机,灵活运用excel、word、ppt等办公软件。
学历要求:本科
外语要求:英语 CET4
专业要求:工商管理类、管理科学与工程类专业优先
🏢 企业简介
总部深圳
比亚迪创立于上世纪九十年代,总部位于深圳,是国内领先的新能源汽车与动力电池、电子制造民营企业,业务覆盖乘用车、商用车、轨道交通及核心零部件研发制造。公司在电动化、智能化、电池材料与车规级半导体等领域持续投入,构建从能源获取到应用的全产业链布局,行业地位与全球影响力稳步提升。依托深圳、西安、长沙、合肥、重庆等多地产业基地,以及北京、上海等研发与职能中心,比亚迪为应届生提供覆盖整车开发、三电技术、智能驾驶、供应链与数字化等方向的广阔舞台,业务持续扩张带来多元城市岗位与清晰的职业发展空间
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口需登录后查看,登录 / 注册 即可使用🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)
🏢 公司文化与工作氛围
- 比亚迪强调“全产业链视野,多元发展”,但所谓“多元”实为在既定轨道内深化对体系的理解,跨序列流动极难。
- 员工评价两极分化:看好新能源前景的认为平台好、应届生培养体系完善;争议主要集中在加班文化和管理流程。
- 技术实力受认可,全球研发人员超12万名,累计专利申请量超7.1万项,授权量超4.2万项。
- 晋升分技术专家和管理骨干两条线,如项目岗从工程师到高级工程师再到项目经理,配套培训跟得上。
- 个别部门流程复杂,肇庆等部分基地通勤不方便。
⏰ 加班情况与工作强度
- 争议主要集中在加班文化,“周末必加还没加班费”是常见吐槽。
- 地域差异明显:肇庆加班比深圳狠,周末双加是常态,待遇还差一截。
- 普工层面:每天工作10小时以上,旺季需额外加班;工作日加班按1.5倍工资,周末2倍,法定节假日3倍;部分部门两班倒,月休仅4天较常见。
- 生产岗强度最高,技术岗项目压力大,项目岗需长期驻外。
💰 薪资待遇与年终奖
- 普工/技工类:月综合收入(应发工资)4000-6000元;也有来源称普工综合月收入约5000-8000元,淡季可能降至4500元左右;技工月薪8000-15000元。 - 白领/技术类(据匿名网络爆料):本科平均月薪约23000元,硕士约27000元,博士约43000元。
- 工资结构:底薪+绩效+加班费+补贴;试用期底薪2600-2800元,加班费按2200元基数计算,工作日1.5倍,周末2倍。
- 校招宣传中“有竞争力的薪酬包”在比亚迪对应的是起薪处于行业中位,但配套相对完善的福利体系,稳定但个人议价权相对较弱。
🎁 福利体系
- 入职即购买商业险,可自愿加入公司医疗基金,住院费用在社保报销基础上可再次报销。
- 提供免费宿舍(6-8人间)、班车、餐补。
- 节日福利、年假、体检一样不少,深圳户口也给办。
- 设有健康监测小屋和工龄奖励。
📋 校招流程经验
- 流程为:简历网申 → 空中/线下宣讲 → 综合面试 → 专业面试 → offer → 签约。
- 简历投递渠道:PC端job.byd.com,移动端“比亚迪招聘”公众号;投递成功后有报名号,用于后续咨询识别身份。
- 宣讲行程院校的简历在宣讲会结束后统一处理,通过筛选的一般7个工作日内收到面试通知;非宣讲院校在集中行程后处理。
- 面试安排:先综合面试,后专业面试。
- 2027届博士秋季校园招聘提前批已发布,本科与硕士正式秋招随后集中开启。
🚀 投递建议与避坑指南
- 简历投递时“宣讲城市”字段建议勾选可线下参与宣讲的城市,方便后续招聘安排。
- 面试前可在“招聘官网-个人中心-简历管理”修改简历,投递时注意信息准确。
- 薪资谈判要往高了谈,后期调薪困难。
- 适合看好新能源前景、愿意接受高强度工作者;对工作生活平衡要求高的人需谨慎考虑。
- 注意岗位差异:生产岗强度最高,技术岗薪资竞争力强但项目压力大,项目岗需长期驻外;跨序列流动困难,投递前需明确职业路径。
👥 员工口碑与离职率评价
- 员工评价两极分化:看好新能源前景的觉得平台好,应届生培养体系完善,福利帮着攒下钱;争议主要在加班文化,周末必加还没加班费。
- 技术实力获认可,专利众多,但个别部门流程复杂。
- 普工反映“干几年后显老”,晋升需通过技能评级或内部考试,普通工人发展空间有限。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 2027届秋招已启动,博士提前批先行,本科硕士秋招随后集中。
- 招聘需求覆盖汽车工程/新技术/商用车/基础科学研究院,岗位方向包括电动技术开发、底盘技术开发、车身技术开发、内外饰技术开发、CAE&NVH性能、汽车造型设计、整车集成技术开发、前瞻研究、智能电子电器、软件与数字化、轻量化研发、冲压模具、精密模具、自动驾驶算法、目标检测、感知融合、三维重建、智能语音、NLP、VLA、AI Agent、多模态/端到端大模型、世界模型、大模型训练/应用、高性能计算、智能体、产品设计、电机设计、技术规划、软/硬件开发、软/硬件测试、系统/项目/仿真开发、三电系统、电控开发、热管理、成本/数据等。
- 全球业务覆盖广泛,境内外工作地点众多。
ℹ️ 信息来源
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