比亚迪
岗位信息
招聘岗位
主任软件工程师
工作城市
深圳、西安
毕业届别
2027
学历要求
博士
是否笔试
未明确
招聘批次
2027届
发布日期
2026-09-04
📋 岗位职责 / 任职要求
【岗位概览】
招聘项目:2027届校园招聘(应届生)
职位类别:研发技术
工作地点:深圳,西安
招聘方向:12 个
涉及部门:基础科学研究院、电池公共部门、动力电池、储能及新型电池、AI算力中心电源研发、模具&智能装备
■ 方向 1/12|基础科学研究院 · 上位机软件开发 · 博士
岗位职责:
1、负责主导自动化设备软件方案制定与设计;
2、负责独立负责软件子系统的需求分析、详细设计、编码开发与测试验证等;
3、负责撰写软件系统需求分析文档、开发设计文档及测试报告等;
4、负责软件系统集成与联调,对遇到的问题进行定位与解决。
任职要求:
1、知识技能要求:a.熟练掌握C/C++等多种编程语言,熟练掌握Qt、MFC、WPF等其中一种GUI开发框架;掌握常用数据结构、多线程、网络通信、数据库、操作系统等;b.熟悉常用的设计模式,对软件架构设计有一定的了解;c.熟悉软件开发过程,能独立完成需求分析、详细设计、编码开发与测试验证等工作,并输出过程文档。
2、学历要求:博士
3、外语要求:CET-4优先
4、专业要求:电子类、计算机类、软件类、控制类、自动化类等专业优先
■ 方向 2/12|电池公共部门 · 存储引擎研发 · 博士
岗位职责:
1、设计并优化面向车联网充放电数据的专用时序存储引擎,提升写入吞吐、压缩比与查询性能。
2、研究并落地新型存储架构,包括存算分离、冷热分层、自适应编码与索引技术。
3、参与湖仓一体平台的底层存储优化,支撑动力电池追溯、质量分析、工况数据库等场景。
4、输出技术方案与性能基准测试报告,指导硕士与本科团队的技术选型与落地。
任职要求:
学历要求:博士
外语要求:CET-6优先
专业要求:计算机科学、分布式系统、数据库、数据工程等相关专业
技能要求:
1、精通C++/Rust/Go至少一门系统级语言
2、深入理解存储引擎原理:B+树、LSM-Tree、列式存储、时序索引
3、熟悉Flink/Kafka等流处理框架,了解对象存储(S3/OBS)
4、具备性能剖析与Benchmark能力
5、有数据库/存储系统相关顶会论文或开源项目贡献者优先
■ 方向 3/12|动力电池 · 机器人视觉/工业AI · 博士
岗位职责:
1、负责前沿算法研发赋能研究院的锂电及原材料智能制造
2、负责底层算法的设计、研究、优化及实施工作
3、负责智能制造相关技术的专利撰写申请
4、负责智能制造相关算法平台的设计、研发、优化及推广
5、调研并引入行业前沿智能制造算法及检测技术
任职要求:
1、具备C++、C#、SQL在VS环境下的开发设计,代码阅读能力,方案评审能力;
2、具备VisionPro/Halcon视觉库的开发设计能力,代码阅读能力,方案评审能力
3、具备流畅的沟通表达能力、对工作计划的执行力、新技术新产品的学习适应能力
■ 方向 4/12|储能及新型电池 · 逆变器控制算法开发 · 博士
岗位职责:
1、负责储能PCS核心控制算法的开发、迭代、仿真验证与工程落地;
2、完成自研PCS产品的算法适配、建模仿真、测试认证,保障产品稳定并网运行;
3、参与不同储能应用场景的PCS控制方案仿真。
任职要求:
1、电力电子、电气工程、电力系统、自动化相关专业
2、熟悉电力电子拓扑、跟网/构网变流器基础控制架构。具备储能/光伏/风电变流器开发经验者优先;
3、熟练使用MATLAB/Simulink,具备独立的变流器算法建模、仿真、调试能力。熟练掌握DIgSILENT、PSCAD、PSS/E、ADPSS任一RMS/EMT电力系统仿真软件者优先;
4、熟练掌握C/C++,有TI DSP开发经验者优先。
■ 方向 5/12|动力电池 · 人工智能/图像处理/机器视觉 · 博士
岗位职责:
1、负责前沿算法研发赋能研究院的锂电及原材料智能制造
2、负责底层算法的设计、研究、优化及实施工作
3、负责智能制造相关技术的专利撰写申请
4、负责智能制造相关算法平台的设计、研发、优化及推广
5、调研并引入行业前沿智能制造算法及检测技术
任职要求:
1、具备C++、C#、SQL在VS环境下的开发设计,代码阅读能力,方案评审能力;
2、具备VisionPro/Halcon视觉库的开发设计能力,代码阅读能力,方案评审能力
3、具备流畅的沟通表达能力、对工作计划的执行力、新技术新产品的学习适应能力
■ 方向 6/12|动力电池 · 软件开发 · 博士
岗位职责:
1、根据公司业务要求,捕获,分析和激发源端需求,编写软件需求文档,统筹软件设计开发流程,软件对外接口,制定软件框架及控制策略, 确保整个项目高效完成。
2、负责主导软件架构设计,参与设计审核
3、软件架构设计;软件详细设计和单元设计;软件单元验证;维护现有软件;
4、撰写软件需求规格书,软件设计说明书,DFMEA等设计文档,开发过程记录文件;
5、统筹软件设计开发流程,软件对外接口,制定软件框架及控制策略, 促进整个项目高效完成。
任职要求:
学历要求:博士
外语要求:CET-6优先
专业要求:计算机科学与技术、大语言模型应用、电子信息工程
■ 方向 7/12|电池公共部门 · 算法开发 · 博士
岗位职责:
基于大模型的Agent开发
任职要求:
学历要求:博士
外语要求:CET-6优先
专业要求:计算机科学、人工智能、自然语言处理、大模型、智能体开发
■ 方向 8/12|电池公共部门 · 软件开发 · 博士
岗位职责:
1.系统功能优化:主动识别用户需求,与开发人员、测试人员等团队成员进行紧密合作,共同解决系统问题、优化系统功能、处理数据异常,提升系统效率和用户体验。
2.可视化开发:主动识别用户需求,完成报表、看板等可视化开发;
3.信息化项目横推:主导信息化项目的规划与实施,完成新功能上线,推动智能制造技术在电池生产中的应用。
4.IT硬件故障处理:协助处理工厂IT硬件设备的故障,确保生产设备正常运行。
5.网络异常处理:协助诊断工厂网络问题,协助工厂反馈信息中心处理。
6.系统集成:负责MES与其他生产系统的集成,优化数据流和业务流程。
7.智能制造顶层架构设计与规划。
任职要求:
学历要求:博士
外语要求:CET-6优先
专业要求:计算机类/自动化类/电子信息类专业优先
知识技能要求:1、熟悉JAVA、Python、C#等至少一种开发语言;2、掌握 MYSQL、SQL SERVER等至少两种数据库,具备高可用架构设计与大数据量优化经验;3、具备智能制造、工业互联网领域前沿技术研究能力。
■ 方向 9/12|电池公共部门 · 信息化建设 · 博士
岗位职责:
1、主导动力电池研发域信息化体系的顶层规划与架构设计,统筹PLM/ALM/TC/SDM/LIMS/研发管理平台/电池设计自动化等系统的整体建设与战略布局。
2、负责研发数字化平台的架构设计与技术选型,推动PLM+ALM软硬一体化协同架构的落地,实现研发全链条数据贯通与业务协同。
3、牵头电池设计自动化(BDA)等前沿信息化技术的研发与应用,推动AI/大数据等新技术在电池研发领域的创新落地。
4、牵头制定研发数据治理标准与信息化管理制度,推动研发流程的数字化转型与效能提升。
任职要求:
学历要求:博士
外语要求:CET-6优先
专业要求:计算机类、软件工程类
1、在PLM/ALM/研发数字化领域有深入研究,博士论文方向与产品生命周期管理、研发信息化、企业数字化转型等领域相关者优先。
2、精通至少一种主流PLM平台(Teamcenter/Windchill)及ALM平台架构,具备从0到1实施PLM并集成ERP/MES的完整项目经验或深入研究。
3、深入了解IPD理论及实施方法论,对研发管理流程与信息化建设有系统性认知。
4、具备AI Agent辅助CAD/CAE工具的开发经验,熟悉LLM、RAG、MCP等技术栈,有智能体在电池设计自动化、仿真前处理/后处理、参数化建模等场景的落地经验者优先。
■ 方向 10/12|AI算力中心电源研发 · 电源产品软件/算法研发 · 博士
岗位职责:
负责UPS、PSU、SST、HVDC整体软件架构设计以及控制软件算法设计,包括:
1、ACDC、DCDC、DCAC功率变换器的DSP软件开发与调试;
2、电源相关软件算法仿真和实现;
3、协同硬件工程师一起调试PCBA硬件电路,分析故障,提出改进性能优化方向,参数调优等;
4、产品功能和性能评审评价;
5、输出软件需求规格书、概要设计、详细设计文档;
6、带领小组团队一起完成电源产品软件开发,并持续优化;
任职要求:
知识技能要求:a.具有电源类UPS、PSU、SST、HVDC或相关工作经验,熟悉DSP或MCU电源软件算法开发;具有独立开发软件的能力,熟悉电力电子产品开发流程;
b.熟悉ACDC,DCDC,DCAC功率拓扑的环路设计(比如PFC,LLC)与控制软件算法编写调试,成功应用TCM/移相等控制算法优先;
c.具备电源控制核心指标优化经验,比如提升电源转化效率,降低纹波等;
d.有simulink电路仿真经验优先,有高功率高能量密度服务器电源开发经验优先;
学历要求:博士
外语要求:CET-4及以上优先
专业要求:电气工程、电力电子、自动化、电子信息、计算机等相关专业。
■ 方向 11/12|模具&智能装备 · 机器人算法开发 · 博士
岗位职责:
1. 负责机器人软件系统架构设计与核心模块开发,覆盖运动控制、自主导航、智能感知等方向。
2. 主导机器人复杂功能模块的需求分析、技术方案设计及关键算法攻关。
3. 负责运动规划、轨迹优化、视觉引导、力控协作等算法的软件化实现与性能优化。
4. 制定机器人软件开发规范、架构设计文档及代码审查标准,指导团队开发。
5. 跟踪机器人前沿技术(人形机器人、多机协同、具身智能、ROS2 等),开展预研课题。
任职要求:
1. 博士学历,计算机、软件工程、控制科学与工程、机器人、自动化等相关专业,2027 届应届生。
2. 研究方向涉及机器人运动规划、自主导航、机器视觉、人机协作或具身智能,有相关论文 / 专利成果。
3. 精通 C++/Python,熟悉 ROS/ROS2 机器人操作系统,有机器人项目开发经验。
4. 了解运动学 / 动力学建模、轨迹规划、SLAM、目标检测等机器人核心算法。
5. 具备较强的工程落地能力和团队协作精神,能将学术研究转化为产品功能。
■ 方向 12/12|动力电池 · 工业软件架构设计开发 · 博士
岗位职责:
1、负责锂电AI质检相关算法、设备管理系统的主体软件架构设计与后端代码开发,实现算法模块的高效封装;
2、负责算法模型在边缘计算设备上的加速部署与推理优化,确保生产线极低延迟要求。
3、负责软件系统与前端硬件的数据采集打通,以及与工厂核心制造执行系统(MES、PLC设备的数据上报与交互集成。
任职要求:
知识技能要求:
1、极强的工程代码能力: 至少精通C++与C#,Python,java中的一种开发语言,具备优秀的面向对象设计思想与多线程/高并发处理能力;
2、熟悉 Docker、Kubernetes、Kafka/RabbitMQ、Redis、MySQL/PostgreSQL 等基础组件,有 AI 模型服务化部署经验。
3、具备优秀的逻辑分析与结构化沟通能力,能够带领或配合多方资源完成复杂智能系统的集成与交付。
学历要求:博士
外语要求:CET-4以上
专业要求:计算机、软件工程等相关专业
🏢 企业简介
总部深圳
比亚迪创立于上世纪九十年代,总部位于深圳,是国内领先的新能源汽车与动力电池、电子制造民营企业,业务覆盖乘用车、商用车、轨道交通及核心零部件研发制造。公司在电动化、智能化、电池材料与车规级半导体等领域持续投入,构建从能源获取到应用的全产业链布局,行业地位与全球影响力稳步提升。依托深圳、西安、长沙、合肥、重庆等多地产业基地,以及北京、上海等研发与职能中心,比亚迪为应届生提供覆盖整车开发、三电技术、智能驾驶、供应链与数字化等方向的广阔舞台,业务持续扩张带来多元城市岗位与清晰的职业发展空间
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口需登录后查看,登录 / 注册 即可使用🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)
🏢 公司文化与工作氛围
- 比亚迪强调“全产业链视野,多元发展”,但所谓“多元”实为在既定轨道内深化对体系的理解,跨序列流动极难。
- 员工评价两极分化:看好新能源前景的认为平台好、应届生培养体系完善;争议主要集中在加班文化和管理流程。
- 技术实力受认可,全球研发人员超12万名,累计专利申请量超7.1万项,授权量超4.2万项。
- 晋升分技术专家和管理骨干两条线,如项目岗从工程师到高级工程师再到项目经理,配套培训跟得上。
- 个别部门流程复杂,肇庆等部分基地通勤不方便。
⏰ 加班情况与工作强度
- 争议主要集中在加班文化,“周末必加还没加班费”是常见吐槽。
- 地域差异明显:肇庆加班比深圳狠,周末双加是常态,待遇还差一截。
- 普工层面:每天工作10小时以上,旺季需额外加班;工作日加班按1.5倍工资,周末2倍,法定节假日3倍;部分部门两班倒,月休仅4天较常见。
- 生产岗强度最高,技术岗项目压力大,项目岗需长期驻外。
💰 薪资待遇与年终奖
- 普工/技工类:月综合收入(应发工资)4000-6000元;也有来源称普工综合月收入约5000-8000元,淡季可能降至4500元左右;技工月薪8000-15000元。 - 白领/技术类(据匿名网络爆料):本科平均月薪约23000元,硕士约27000元,博士约43000元。
- 工资结构:底薪+绩效+加班费+补贴;试用期底薪2600-2800元,加班费按2200元基数计算,工作日1.5倍,周末2倍。
- 校招宣传中“有竞争力的薪酬包”在比亚迪对应的是起薪处于行业中位,但配套相对完善的福利体系,稳定但个人议价权相对较弱。
🎁 福利体系
- 入职即购买商业险,可自愿加入公司医疗基金,住院费用在社保报销基础上可再次报销。
- 提供免费宿舍(6-8人间)、班车、餐补。
- 节日福利、年假、体检一样不少,深圳户口也给办。
- 设有健康监测小屋和工龄奖励。
📋 校招流程经验
- 流程为:简历网申 → 空中/线下宣讲 → 综合面试 → 专业面试 → offer → 签约。
- 简历投递渠道:PC端job.byd.com,移动端“比亚迪招聘”公众号;投递成功后有报名号,用于后续咨询识别身份。
- 宣讲行程院校的简历在宣讲会结束后统一处理,通过筛选的一般7个工作日内收到面试通知;非宣讲院校在集中行程后处理。
- 面试安排:先综合面试,后专业面试。
- 2027届博士秋季校园招聘提前批已发布,本科与硕士正式秋招随后集中开启。
🚀 投递建议与避坑指南
- 简历投递时“宣讲城市”字段建议勾选可线下参与宣讲的城市,方便后续招聘安排。
- 面试前可在“招聘官网-个人中心-简历管理”修改简历,投递时注意信息准确。
- 薪资谈判要往高了谈,后期调薪困难。
- 适合看好新能源前景、愿意接受高强度工作者;对工作生活平衡要求高的人需谨慎考虑。
- 注意岗位差异:生产岗强度最高,技术岗薪资竞争力强但项目压力大,项目岗需长期驻外;跨序列流动困难,投递前需明确职业路径。
👥 员工口碑与离职率评价
- 员工评价两极分化:看好新能源前景的觉得平台好,应届生培养体系完善,福利帮着攒下钱;争议主要在加班文化,周末必加还没加班费。
- 技术实力获认可,专利众多,但个别部门流程复杂。
- 普工反映“干几年后显老”,晋升需通过技能评级或内部考试,普通工人发展空间有限。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 2027届秋招已启动,博士提前批先行,本科硕士秋招随后集中。
- 招聘需求覆盖汽车工程/新技术/商用车/基础科学研究院,岗位方向包括电动技术开发、底盘技术开发、车身技术开发、内外饰技术开发、CAE&NVH性能、汽车造型设计、整车集成技术开发、前瞻研究、智能电子电器、软件与数字化、轻量化研发、冲压模具、精密模具、自动驾驶算法、目标检测、感知融合、三维重建、智能语音、NLP、VLA、AI Agent、多模态/端到端大模型、世界模型、大模型训练/应用、高性能计算、智能体、产品设计、电机设计、技术规划、软/硬件开发、软/硬件测试、系统/项目/仿真开发、三电系统、电控开发、热管理、成本/数据等。
- 全球业务覆盖广泛,境内外工作地点众多。
ℹ️ 信息来源
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