比亚迪
岗位信息
招聘岗位
主任结构工程师
工作城市
深圳、重庆
毕业届别
2027
学历要求
博士
是否笔试
未明确
招聘批次
2027届
发布日期
2026-09-05
📋 岗位职责 / 任职要求
【岗位概览】
招聘项目:2027届校园招聘(应届生)
职位类别:研发技术
工作地点:深圳,重庆
招聘方向:13 个
涉及部门:基础科学研究院、动力电池、储能及新型电池
■ 方向 1/13|基础科学研究院 · 精密机械系统开发 · 博士
岗位职责:
1、负责精密机械系统开发、分析和设计;
2、负责精密机械结构设计开发,尺寸链分析及公差计算;
3、负责进行强度计算及动力学研究。
任职要求:
1、知识技能要求:a.掌握至少一种3D绘制软件;b.熟悉设计失效模型及影响分析;c.具备良好的机械设计、工程制图及公差分析基础;d.熟悉至少一种设计软件力;e.具备有限元分析、精密结构或设备开发相关项目经验者优先。
2、学历要求:博士
3、外语要求:CET-4优先
4、专业要求:机械类、仪器类、电子类等专业优先
■ 方向 2/13|基础科学研究院 · 光机结构设计 · 博士
岗位职责:
1、负责主导光机系统概念方案制定、接口参数确定;
2、负责跟踪光机系统所需的结构方案制定、结构详设,及时发现问题并纠正;
3、负责组织制定相关设计及测试验收标准;
4、负责协助负责人进行技术方案评审、图纸审核。
任职要求:
1、知识技能要求:a.具有机械设计理论基础,熟悉光机结构常用的材料和性能参数,熟悉至少一种结构设计软件;b.熟悉常规光学设计指标,能够进行结构层面的尺寸链分析;c.熟悉光学设计,及时解决过程问题。
2、学历要求:博士
3、外语要求:CET-4优先
4、专业要求:光学类、机械类、电子类等相关专业优先
■ 方向 3/13|基础科学研究院 · 精密流体测量 · 博士
岗位职责:
1、负责气动测量系统的原理研究、方案设计、建模仿真及工程开发;
2、负责开展喷嘴、气路、微小间隙流场及压力/流量特性分析,完成关键参数设计与优化;
3、负责气动测量系统关键结构、传感器接口及测试平台设计,完成系统搭建与性能验证;
4、负责开展精度、线性度、重复性、稳定性、动态响应及环境敏感性分析,推动系统性能优化;
5、负责与团队协同,完成系统集成、实验验证及技术问题闭环。
任职要求:
1、知识技能要求:a.具备扎实的流体力学基础,熟悉气体流动、微小间隙流动、压力与流量测量等相关理论;b.具备 CFD 仿真及实验研究能力;c.具备气动测量、精密传感、微流体、喷嘴流动、气浮或相关方向研究经验者优先;d.具备较强的理论分析、实验验证、工程实现及复杂问题解决能力。
2、学历要求:博士
3、外语要求:CET-4优先
4、专业要求:力学类、机械类、能源动力类、仪器类、航空航天类等专业优先
■ 方向 4/13|基础科学研究院 · 尺寸链 · 博士
岗位职责:
1、负责复杂部件的尺寸链分析;
2、负责尺寸链优化以及公差仿真分析;
3、负责基于功能精度指标进行模块级和零件级精度分解;
4、负责运动机构精度分析及精度指标分解。
任职要求:
1、知识技能要求:a.熟悉尺寸链相关基础知识;b.熟悉多体机构(如机器人、机床、串并机构)等运动解算算法;c.熟练使用相关机械设计软件;d.了解相关公差仿真分析软件。
2、学历要求:博士
3、外语要求:CET-4优先
4、专业要求:机械类、力学类、控制类等专业优先
■ 方向 5/13|基础科学研究院 · 腔体系统设计 · 博士
岗位职责:
1、负责真空腔体系统前期的概念方案制定,关键参数确定、验证及迭代论证等;
2、负责结构详设、过程版本验证及工程交付过程中难点解决;
3、负责制定相关设计及测试验收标准;
4、负责撰写相关设计报告及测试文档;
5、负责或协助进行技术方案评审、图纸审核、总体方案制定等。
任职要求:
1、知识技能要求:a.熟悉至少一种结构设计软件,具备良好的动手能力,熟悉使用相关工具或设备;b.熟悉至少一种仿真工具,具备流道、流热、流固等系统仿真能力者优先;c.具备真空腔体、真空系统等相关经验,熟悉常用的真空泵及附属管道系统、常用真空腔体附属传感器等。
2、学历要求:博士
3、外语要求:CET-4优先
4、专业要求:机械类、材料类、光学类等相关专业优先
■ 方向 6/13|基础科学研究院 · 精密运动模块开发 · 博士
岗位职责:
1、负责参与精密平台或者模块的方案和结构设计;
2、负责独立开发和设计一些较为复杂的结构设计;
3、负责光学、力学、热流和振动等不同领域的仿真分析工作,并能进行多物理场耦合分析;
4、负责参与实验测试平台的搭建工作,从器件调研、选型和最后的测试分析和指标确认。
任职要求:
1、知识技能要求:a.精通结构力学、弹性力学、振动理论及热力学,具备扎实的理论功底;b.精通少一款主流有限元分析软件,具备复杂模型建立、求解及结果深度分析的能力;c.熟悉精密结构设计原则,掌握几何公差与配合、刚度设计、摩擦学等专业知识;d.熟悉多物理场耦合仿真(静/动力学、热-结构、流-固耦合等),具备解决实际工程问题的能力。
2、学历要求:博士
3、外语要求:CET-4优先
4、专业要求:机械类、力学类、仪器类专业优先
■ 方向 7/13|基础科学研究院 · 力热声光电结构设计 · 博士
岗位职责:
1、负责分解产品功能结构要求,对方案的可行性分析、调研及方案评估;
2、负责产品结构方案设计,输出方案实施预算和技术协议、输出3D、2D技术文档及图纸资料; 3、负责与电气工程师对产品相关功能和控制方案进行有效沟通,并优化项目方案。
任职要求:
1、知识技能要求:a.熟练使用3D设计软件;b.熟悉机械设计、液压原理、气压原理、机械加工工艺等机械相关的基本知识;c.有光学镜头、机器人、自动上料机、自动组装机等自动化设计经验优先。
2、学历要求:博士
3、外语要求:CET-4优先
4、专业要求:机械类专业优先
■ 方向 8/13|基础科学研究院 · 热设计/热管理 · 博士
岗位职责:
、负责主导系统多物理场耦合机理研究,建立系统级热模型,解决子系统间复杂热交互难题;
2、负责热管理架构的预研与开发,突破极端工况下的技术瓶颈;
3、负责利用仿真与实验对标,深度诊断系统热性能异常,从底层物理机制提出创新性优化策略;
4、负责制定热设计技术规范,指导团队技术攻关。
任职要求:
1、知识技能要求:a.在传热传质、湍流模拟或系统热控领域有深厚理论基础;b.精通CFD软件,具备编写UDF或联合仿真能力者优先。
2、学历要求:博士
3、外语要求:CET-4优先
4、专业要求:能源动力类、力学类、机械类等专业优先
■ 方向 9/13|动力电池 · AI应用 · 博士
岗位职责:
1、结合部门研发业务工作,开展AI算法、智能模型的选型、适配、开发与落地应用;
2、负责数据清洗、模型训练、模型优化、算法迭代,实现智能识别、智能检测、数据分析、智能决策等场景落地;
3、搭建适配业务场景的AI应用体系,对接自动化、信息化系统,提升业务智能化、数字化水平;
4、持续优化AI模型精度与运行效率,解决场景落地中的算法适配、数据适配等技术问题。
任职要求:
知识技能要求
1、具备扎实的本专业理论知识,熟悉机械设计、材料性能、力学仿真、电气控制、计算机编程、数据分析、智能技术等对应方向基础原理;
2、熟练掌握Office办公软件,具备基本技术文档编写能力;可熟练使用CAD、UG、仿真软件、Python、数据分析工具、编程软件等对应专业工具者优先;
3、具备良好的逻辑思维、问题分析与解决能力,学习能力强,能够快速接受新技术、新业务;具备良好的团队协作能力、沟通能力与执行力,工作严谨负责、踏实稳定;
4、认同团队工作理念,具备较强的责任心和抗压能力,服从工作安排,能够积极配合完成各项技术研发及项目工作。
学历要求:博士
外语要求:CET-4以上优先
专业要求:理工科专业,计算机类优先
■ 方向 10/13|动力电池 · 结构设计 · 博士
岗位职责:
1、主导PACK研究和方案开发;
2、主导制定产品技术标准;
3、制定平台共性问题技术解决方案 ;
4、配合其他部门工作,提供技术支持。
任职要求:
知识技能要求:
1、有一定电池结构设计、结构评估、机械设计和产品研发等相关工作经验优先;
2、对各种机械、材料加工工艺、电池制做工艺有所了解优先;
3、对车身结构、电动汽车、储能电站等相关知识有所了解优先;
4、了解电动汽车、电池相关国内外测试标准及测试方法优先;
5、熟练掌握CAD制图软件、UG或pro/E等三维软件优先;
6、熟悉TS16949、ISO9000等质量体系,能够使用DFMEA、6sigma、DOE等工具优先;
7、具备较为专业的组织、计划、执行、协调能力优先;
8、头脑灵活,工作积极主动,具备高度的责任心,沟通协调能力强优先.
学历要求:博士
外语要求:CET-6优先
专业要求:材料、化学、机械、力学、电气、能源动力等相关专业优先
■ 方向 11/13|动力电池 · 机械结构设计 · 博士
岗位职责:
1、基于挤压/碰撞/振动等工况下机械力学分析;
2、基于Pack强度受力承载模型建立;
3、基于承载模型进行拓扑优化,建立设计规则和应用指南。
任职要求:
知识技能要求:掌握理论力学基本原理;掌握机械设计基本原理及设计方法;执行力强,沟通协调能力强;能熟练应用AI+研发,提升研发效能。
学历要求:博士
外语要求:CET-6优先
专业要求:电气工程及其自动化/车辆工程/机械设计制造及其自动化
■ 方向 12/13|动力电池 · 前瞻性技术研究 · 博士
岗位职责:
1、负责产品、零部件失效问题的拆解分析、试验验证、机理溯源工作;
2、针对产品的各类失效现象,分析根本失效机理,定位设计、材料、工艺、使用环境等核心问题;
3、制定针对性整改优化方案,提炼设计规则,杜绝同类失效问题重复发生;
4、建立失效案例库,沉淀失效分析经验,完善产品设计、选材、试验的规避标准。
任职要求:
知识技能要求
1、具备扎实的本专业理论知识,熟悉机械设计、材料性能、力学仿真、电气控制、计算机编程、数据分析、智能技术等对应方向基础原理;
2、熟练掌握Office办公软件,具备基本技术文档编写能力;可熟练使用CAD、UG、仿真软件、Python、数据分析工具、编程软件等对应专业工具者优先;
3、具备良好的逻辑思维、问题分析与解决能力,学习能力强,能够快速接受新技术、新业务;具备良好的团队协作能力、沟通能力与执行力,工作严谨负责、踏实稳定;
4、认同团队工作理念,具备较强的责任心和抗压能力,服从工作安排,能够积极配合完成各项技术研发及项目工作。
学历要求:博士
外语要求:CET-4以上优先
专业要求:理工科专业,材料类优先
■ 方向 13/13|储能及新型电池 · 电芯结构设计 · 博士
岗位职责:
1、电芯结构开发,进行电芯结构设计、三维设计、二维出图、上量过程中的结构装配异常分析及改善;
2、新电芯结构材料开发,进行创新设计及验证;
3、进行Ai+电芯结构设计开发,实现参数化建模及Ai专家库功能,快速建模,自动出图,提升设计效率;
4、进行电芯材料可靠性研究、分析及改善
任职要求:
知识技能要求: 熟练使用UG、Solidworks等建模软件,熟练使用python、C#,熟悉DWG二维绘图、拥有大数据应用经验,拥有金属材料可靠性相关研究或验证经验
学历要求:博士
外语要求:CET-6优先
专业要求:计算机类/机械工程类/材料可靠性相关优先
🏢 企业简介
总部深圳
比亚迪创立于上世纪九十年代,总部位于深圳,是国内领先的新能源汽车与动力电池、电子制造民营企业,业务覆盖乘用车、商用车、轨道交通及核心零部件研发制造。公司在电动化、智能化、电池材料与车规级半导体等领域持续投入,构建从能源获取到应用的全产业链布局,行业地位与全球影响力稳步提升。依托深圳、西安、长沙、合肥、重庆等多地产业基地,以及北京、上海等研发与职能中心,比亚迪为应届生提供覆盖整车开发、三电技术、智能驾驶、供应链与数字化等方向的广阔舞台,业务持续扩张带来多元城市岗位与清晰的职业发展空间
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)
🏢 公司文化与工作氛围
- 比亚迪强调“全产业链视野,多元发展”,但所谓“多元”实为在既定轨道内深化对体系的理解,跨序列流动极难。
- 员工评价两极分化:看好新能源前景的认为平台好、应届生培养体系完善;争议主要集中在加班文化和管理流程。
- 技术实力受认可,全球研发人员超12万名,累计专利申请量超7.1万项,授权量超4.2万项。
- 晋升分技术专家和管理骨干两条线,如项目岗从工程师到高级工程师再到项目经理,配套培训跟得上。
- 个别部门流程复杂,肇庆等部分基地通勤不方便。
⏰ 加班情况与工作强度
- 争议主要集中在加班文化,“周末必加还没加班费”是常见吐槽。
- 地域差异明显:肇庆加班比深圳狠,周末双加是常态,待遇还差一截。
- 普工层面:每天工作10小时以上,旺季需额外加班;工作日加班按1.5倍工资,周末2倍,法定节假日3倍;部分部门两班倒,月休仅4天较常见。
- 生产岗强度最高,技术岗项目压力大,项目岗需长期驻外。
💰 薪资待遇与年终奖
- 普工/技工类:月综合收入(应发工资)4000-6000元;也有来源称普工综合月收入约5000-8000元,淡季可能降至4500元左右;技工月薪8000-15000元。 - 白领/技术类(据匿名网络爆料):本科平均月薪约23000元,硕士约27000元,博士约43000元。
- 工资结构:底薪+绩效+加班费+补贴;试用期底薪2600-2800元,加班费按2200元基数计算,工作日1.5倍,周末2倍。
- 校招宣传中“有竞争力的薪酬包”在比亚迪对应的是起薪处于行业中位,但配套相对完善的福利体系,稳定但个人议价权相对较弱。
🎁 福利体系
- 入职即购买商业险,可自愿加入公司医疗基金,住院费用在社保报销基础上可再次报销。
- 提供免费宿舍(6-8人间)、班车、餐补。
- 节日福利、年假、体检一样不少,深圳户口也给办。
- 设有健康监测小屋和工龄奖励。
📋 校招流程经验
- 流程为:简历网申 → 空中/线下宣讲 → 综合面试 → 专业面试 → offer → 签约。
- 简历投递渠道:PC端job.byd.com,移动端“比亚迪招聘”公众号;投递成功后有报名号,用于后续咨询识别身份。
- 宣讲行程院校的简历在宣讲会结束后统一处理,通过筛选的一般7个工作日内收到面试通知;非宣讲院校在集中行程后处理。
- 面试安排:先综合面试,后专业面试。
- 2027届博士秋季校园招聘提前批已发布,本科与硕士正式秋招随后集中开启。
🚀 投递建议与避坑指南
- 简历投递时“宣讲城市”字段建议勾选可线下参与宣讲的城市,方便后续招聘安排。
- 面试前可在“招聘官网-个人中心-简历管理”修改简历,投递时注意信息准确。
- 薪资谈判要往高了谈,后期调薪困难。
- 适合看好新能源前景、愿意接受高强度工作者;对工作生活平衡要求高的人需谨慎考虑。
- 注意岗位差异:生产岗强度最高,技术岗薪资竞争力强但项目压力大,项目岗需长期驻外;跨序列流动困难,投递前需明确职业路径。
👥 员工口碑与离职率评价
- 员工评价两极分化:看好新能源前景的觉得平台好,应届生培养体系完善,福利帮着攒下钱;争议主要在加班文化,周末必加还没加班费。
- 技术实力获认可,专利众多,但个别部门流程复杂。
- 普工反映“干几年后显老”,晋升需通过技能评级或内部考试,普通工人发展空间有限。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 2027届秋招已启动,博士提前批先行,本科硕士秋招随后集中。
- 招聘需求覆盖汽车工程/新技术/商用车/基础科学研究院,岗位方向包括电动技术开发、底盘技术开发、车身技术开发、内外饰技术开发、CAE&NVH性能、汽车造型设计、整车集成技术开发、前瞻研究、智能电子电器、软件与数字化、轻量化研发、冲压模具、精密模具、自动驾驶算法、目标检测、感知融合、三维重建、智能语音、NLP、VLA、AI Agent、多模态/端到端大模型、世界模型、大模型训练/应用、高性能计算、智能体、产品设计、电机设计、技术规划、软/硬件开发、软/硬件测试、系统/项目/仿真开发、三电系统、电控开发、热管理、成本/数据等。
- 全球业务覆盖广泛,境内外工作地点众多。
ℹ️ 信息来源
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