比亚迪
2027届民企汽车

岗位信息

招聘岗位
产品经理
工作城市
深圳、西安
毕业届别
2027
学历要求
本科,硕士
是否笔试
未明确
招聘批次
2027届
发布日期
2026-09-05

📋 岗位职责 / 任职要求

【岗位概览】 招聘项目:2027届校园招聘(应届生) 职位类别:研发技术 工作地点:深圳,西安 招聘方向:9 个 涉及部门:汽车电子&底盘、储能及新型电池 ■ 方向 1/9|汽车电子&底盘 · 机械设计 · 硕士 岗位职责: 1、主导市场信息收集和分析,定义产品市场需求,进行竞品分析,规划产品路标; 2、主导进行客户需求分析评审并编制可行性分析报告、投资计划书、功能定义说明书等立项相关开发文件; 3、负责新产品、新产线工艺验证和工艺参数制定,确保产品质量; 4、主导制定样件质量目标,确认样件验收标准,跟进研发各阶段的风险处理以及技术需求变更; 5、参与项目开发过程中各阶段所需的评审、验证、确认等活动,确保项目开发过程中的各个阶段符合预期目标。 任职要求: 知识技能要求:1.熟悉汽车零部件产品的结构设计原理; 2.熟悉CAE分析的规范和方法; 3.熟悉材料的机械性能和性能测试方法; 6.熟悉产品开发流程和要求; 7.熟悉模具制造加工、材料成型等相关知识。 学历要求:硕士 外语要求:CET-4优先 专业要求:机械工程类、材料科学与工程类、控制科学与工程类、物理类专业优先 ■ 方向 2/9|汽车电子&底盘 · 塑胶件开发 · 硕士 岗位职责: 1、主导市场信息收集和分析,定义产品市场需求,进行竞品分析,规划产品路标; 2、主导进行客户需求分析评审并编制可行性分析报告、投资计划书、功能定义说明书等立项相关开发文件; 3、主导制定样件质量目标,确认样件验收标准,跟进研发各阶段的风险处理以及技术需求变更; 4、主导零部件OTS认可推进,组织进行样件性能及生产可行性评估,输出OTS认证报告,确保产品符合客户需求; 5、主导售后质量问题的整理、分析与改善工作,及时高效地解决产品问题,提高客户满意度; 6、参与项目开发过程中各阶段所需的评审、验证、确认等活动,确保项目开发过程中的各个阶段符合预期目标。 任职要求: 知识技能要求:1.熟悉汽车零部件的设计原理和开发流程; 2.熟悉汽车零部件产品的制造工艺; 3.熟悉产品相关的国际标准,包括电气安全标准、电磁兼容标准、功能安全标准等,了解产品所需满足的安全与可靠性标准; 4.熟悉常用材料性能。5..熟练操作计算机,灵活运用excel、word、ppt等办公软件。 学历要求:硕士 外语要求:英语+CET4 专业要求:机械工程类、控制科学与工程类、电气工程类、计算机科学与技术类专业优先 ■ 方向 3/9|汽车电子&底盘 · 新产品/新技术项目 · 硕士 岗位职责: 1、主导市场信息收集和分析,定义产品市场需求,进行竞品分析,规划产品路标; 2、主导进行客户需求分析评审并编制可行性分析报告、投资计划书、功能定义说明书等立项相关开发文件; 3、主导制定样件质量目标,确认样件验收标准,跟进研发各阶段的风险处理以及技术需求变更; 4、主导零部件OTS认可推进,组织进行样件性能及生产可行性评估,输出OTS认证报告,确保产品符合客户需求; 5、主导售后质量问题的整理、分析与改善工作,及时高效地解决产品问题,提高客户满意度; 6、参与项目开发过程中各阶段所需的评审、验证、确认等活动,确保项目开发过程中的各个阶段符合预期目标。 任职要求: 知识技能要求:1.熟悉汽车零部件的设计原理和开发流程; 2.熟悉汽车零部件产品的制造工艺; 3.熟悉产品相关的国际标准,包括电气安全标准、电磁兼容标准、功能安全标准等,了解产品所需满足的安全与可靠性标准; 4.熟悉常用材料性能。5..熟练操作计算机,灵活运用excel、word、ppt等办公软件。 学历要求:硕士 外语要求:英语+CET4 专业要求:机械工程类、控制科学与工程类、电气工程类、计算机科学与技术类专业优先 ■ 方向 4/9|汽车电子&底盘 · 零部件产品开发全流程 · 硕士 岗位职责: 1、主导市场信息收集和分析,定义产品市场需求,进行竞品分析,规划产品路标; 2、主导进行客户需求分析评审并编制可行性分析报告、投资计划书、功能定义说明书等立项相关开发文件; 3、主导制定样件质量目标,确认样件验收标准,跟进研发各阶段的风险处理以及技术需求变更; 4、主导零部件OTS认可推进,组织进行样件性能及生产可行性评估,输出OTS认证报告,确保产品符合客户需求; 5、主导售后质量问题的整理、分析与改善工作,及时高效地解决产品问题,提高客户满意度; 6、参与项目开发过程中各阶段所需的评审、验证、确认等活动,确保项目开发过程中的各个阶段符合预期目标。 任职要求: 知识技能要求:1.熟悉汽车零部件的设计原理和开发流程; 2.熟悉汽车零部件产品的制造工艺; 3.熟悉产品相关的国际标准,包括电气安全标准、电磁兼容标准、功能安全标准等,了解产品所需满足的安全与可靠性标准; 4.熟悉常用材料性能。5..熟练操作计算机,灵活运用excel、word、ppt等办公软件。 学历要求:硕士 外语要求:英语+CET4 专业要求:机械工程类、控制科学与工程类、电气工程类、计算机科学与技术类专业优先 ■ 方向 5/9|汽车电子&底盘 · 预研前瞻项目管理 · 硕士 岗位职责: 1.负责新物料开发必要性审核与导入,关键物料二供开发必要性分析及导入 2.负责平台化方案识别推进,平台化接插件的识别与导入,减少物料开发种类 3.负责二级件设计开发需求的编制与审核 4.负责客户技术要求解读,TR报告编制,主导客户技术交流 5.负责总成产品实验计划及验证、负责供应商实验 6.负责产品变更可行性、影响范围评估及合规性审核 7.负责系统层面设计评审报告审核 8.负责VAVE方案发掘、测算分析及推广落实 9.负责新技术、预研技术的方案评审及试制、量产导入 10.新产品属性识别,导入申请提报,产品数据建立维护,产品生命周期管理 任职要求: 知识技能要求: a.富有团队合作精神、善于沟通协调、逻辑思维能力强、执行能力强及责任心强; b.专业知识功底扎实,熟练运用各类办公软件、设计软件 c.以结果为导向,善于将整体目标进行逐级分解并主导落实 专业要求: 理工科专业,如车辆工程/机械设计制造及其自动化类专业优先 学历要求:硕士 外语要求:CET-6优先 ■ 方向 6/9|汽车电子&底盘 · 项目开发 岗位职责: 1、主导市场信息收集和分析,定义产品市场需求,进行竞品分析,规划产品路标; 2、主导进行客户需求分析评审并编制可行性分析报告、投资计划书、功能定义说明书等立项相关开发文件; 3、主导制定样件质量目标,确认样件验收标准,跟进研发各阶段的风险处理以及技术需求变更; 4、主导零部件OTS认可推进,组织进行样件性能及生产可行性评估,输出OTS认证报告,确保产品符合客户需求; 5、主导售后质量问题的整理、分析与改善工作,及时高效地解决产品问题,提高客户满意度; 6、参与项目开发过程中各阶段所需的评审、验证、确认等活动,确保项目开发过程中的各个阶段符合预期目标。 任职要求: 知识技能要求:1.熟悉汽车零部件的设计原理和开发流程; 2.熟悉汽车零部件产品的制造工艺; 3.熟悉产品相关的国际标准,包括电气安全标准、电磁兼容标准、功能安全标准等,了解产品所需满足的安全与可靠性标准; 4.熟悉常用材料性能。5..熟练操作计算机,灵活运用excel、word、ppt等办公软件。 学历要求:硕士 外语要求:英语+CET4 专业要求:机械工程类、控制科学与工程类、电气工程类、计算机科学与技术类专业优先 ■ 方向 7/9|汽车电子&底盘 · 项目管理 · 硕士 岗位职责: 1、负责调光玻璃(含侧窗玻璃、天幕玻璃)从研发立项、产品试制、产线导入到量产落地的全流程项目管理工作,主导项目进度、成本、质量与风险管控; 2、统筹协调研发、工艺、生产、设备、质量、采购、供应链等多部门资源,推动新产品、新材料、新工艺的高效导入与产线升级改造; 3、主导项目关键节点的评审与决策,制定项目计划、资源分配与风险预案,确保项目按时交付; 4、参与调光膜片核心工艺的技术评审,具备从技术可行性到可制造性的判断能力; 5、主导零部件OTS认可推进,组织进行样件性能及生产可行性评估,输出OTS认证报告,确保产品符合客户需求; 6、持续跟踪行业前沿技术(如电致变色、智能调光、柔性膜片、集成化光学设计),推动技术预研与产品迭代规划; 任职要求: 1、本科及以上学历,材料、光电工程、机械/自动化或相关理工科专业优先; 2、熟悉玻璃(侧窗、天幕)结构、制造工艺、法规认证、国标标准等优先考虑; 3、熟悉汽车零部件的设计原理和开发流程; 4、熟悉汽车零部件产品的制造工艺; 5、熟悉常用材料性能。 ■ 方向 8/9|汽车电子&底盘 · 系统方案开发 · 硕士 岗位职责: 1、主导市场信息收集和分析,定义产品市场需求,进行竞品分析,规划产品路标; 2、主导进行客户需求分析评审并编制可行性分析报告、投资计划书、功能定义说明书等立项相关开发文件; 3、主导制定样件质量目标,确认样件验收标准,跟进研发各阶段的风险处理以及技术需求变更; 4、主导零部件OTS认可推进,组织进行样件性能及生产可行性评估,输出OTS认证报告,确保产品符合客户需求; 5、主导售后质量问题的整理、分析与改善工作,及时高效地解决产品问题,提高客户满意度; 6、参与项目开发过程中各阶段所需的评审、验证、确认等活动,确保项目开发过程中的各个阶段符合预期目标。 任职要求: 知识技能要求:1.熟悉汽车零部件的设计原理和开发流程; 2.熟悉汽车零部件产品的制造工艺; 3.熟悉产品相关的国际标准,包括电气安全标准、电磁兼容标准、功能安全标准等,了解产品所需满足的安全与可靠性标准; 4.熟悉常用材料性能。5..熟练操作计算机,灵活运用excel、word、ppt等办公软件。 学历要求:硕士 外语要求:英语+CET4 专业要求:机械工程类、控制科学与工程类、电气工程类、计算机科学与技术类专业优先 ■ 方向 9/9|储能及新型电池 · 产品管理 · 硕士 岗位职责: 1、作为动力电池产品经理PDM,市场调研,客户需求分析,竞品分析,用户痛点调研,产品矩阵规划,产品技术路线规划,产品线报告输出; 2、项目初期评估,导入客户需求,组织需求分析评估会议,完善补充客户需求,输出项目设计目标; 3、组织内部评审,拉通项目团队成员评估客户需求,输出出初版评审方案。与客户沟通联络,提供技术及应用的支持,确定最终方案; 4、项目团队内部的技术领导核心,组织技术问题分析及解决,参与项目各阶段的评审; 任职要求: 专业要求:船舶电气工程/电气工程/机械工程 外语要求:能用英语作为工作语言,沟通技术问题。CET-6优先

🏢 企业简介

总部深圳

比亚迪创立于上世纪九十年代,总部位于深圳,是国内领先的新能源汽车与动力电池、电子制造民营企业,业务覆盖乘用车、商用车、轨道交通及核心零部件研发制造。公司在电动化、智能化、电池材料与车规级半导体等领域持续投入,构建从能源获取到应用的全产业链布局,行业地位与全球影响力稳步提升。依托深圳、西安、长沙、合肥、重庆等多地产业基地,以及北京、上海等研发与职能中心,比亚迪为应届生提供覆盖整车开发、三电技术、智能驾驶、供应链与数字化等方向的广阔舞台,业务持续扩张带来多元城市岗位与清晰的职业发展空间

📍 主要办公地点
深圳坪山区西安高新区长沙雨花区常州武进区合肥长丰县重庆璧山区上海松江区北京怀柔区惠州大亚湾区韶关浈江区

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)

🏢 公司文化与工作氛围
- 比亚迪强调“全产业链视野,多元发展”,但所谓“多元”实为在既定轨道内深化对体系的理解,跨序列流动极难。 - 员工评价两极分化:看好新能源前景的认为平台好、应届生培养体系完善;争议主要集中在加班文化和管理流程。 - 技术实力受认可,全球研发人员超12万名,累计专利申请量超7.1万项,授权量超4.2万项。 - 晋升分技术专家和管理骨干两条线,如项目岗从工程师到高级工程师再到项目经理,配套培训跟得上。 - 个别部门流程复杂,肇庆等部分基地通勤不方便。
⏰ 加班情况与工作强度
- 争议主要集中在加班文化,“周末必加还没加班费”是常见吐槽。 - 地域差异明显:肇庆加班比深圳狠,周末双加是常态,待遇还差一截。 - 普工层面:每天工作10小时以上,旺季需额外加班;工作日加班按1.5倍工资,周末2倍,法定节假日3倍;部分部门两班倒,月休仅4天较常见。 - 生产岗强度最高,技术岗项目压力大,项目岗需长期驻外。
💰 薪资待遇与年终奖
- 普工/技工类:月综合收入(应发工资)4000-6000元;也有来源称普工综合月收入约5000-8000元,淡季可能降至4500元左右;技工月薪8000-15000元。 - 白领/技术类(据匿名网络爆料):本科平均月薪约23000元,硕士约27000元,博士约43000元。 - 工资结构:底薪+绩效+加班费+补贴;试用期底薪2600-2800元,加班费按2200元基数计算,工作日1.5倍,周末2倍。 - 校招宣传中“有竞争力的薪酬包”在比亚迪对应的是起薪处于行业中位,但配套相对完善的福利体系,稳定但个人议价权相对较弱。
🎁 福利体系
- 入职即购买商业险,可自愿加入公司医疗基金,住院费用在社保报销基础上可再次报销。 - 提供免费宿舍(6-8人间)、班车、餐补。 - 节日福利、年假、体检一样不少,深圳户口也给办。 - 设有健康监测小屋和工龄奖励。
📋 校招流程经验
- 流程为:简历网申 → 空中/线下宣讲 → 综合面试 → 专业面试 → offer → 签约。 - 简历投递渠道:PC端job.byd.com,移动端“比亚迪招聘”公众号;投递成功后有报名号,用于后续咨询识别身份。 - 宣讲行程院校的简历在宣讲会结束后统一处理,通过筛选的一般7个工作日内收到面试通知;非宣讲院校在集中行程后处理。 - 面试安排:先综合面试,后专业面试。 - 2027届博士秋季校园招聘提前批已发布,本科与硕士正式秋招随后集中开启。
🚀 投递建议与避坑指南
- 简历投递时“宣讲城市”字段建议勾选可线下参与宣讲的城市,方便后续招聘安排。 - 面试前可在“招聘官网-个人中心-简历管理”修改简历,投递时注意信息准确。 - 薪资谈判要往高了谈,后期调薪困难。 - 适合看好新能源前景、愿意接受高强度工作者;对工作生活平衡要求高的人需谨慎考虑。 - 注意岗位差异:生产岗强度最高,技术岗薪资竞争力强但项目压力大,项目岗需长期驻外;跨序列流动困难,投递前需明确职业路径。
👥 员工口碑与离职率评价
- 员工评价两极分化:看好新能源前景的觉得平台好,应届生培养体系完善,福利帮着攒下钱;争议主要在加班文化,周末必加还没加班费。 - 技术实力获认可,专利众多,但个别部门流程复杂。 - 普工反映“干几年后显老”,晋升需通过技能评级或内部考试,普通工人发展空间有限。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 2027届秋招已启动,博士提前批先行,本科硕士秋招随后集中。 - 招聘需求覆盖汽车工程/新技术/商用车/基础科学研究院,岗位方向包括电动技术开发、底盘技术开发、车身技术开发、内外饰技术开发、CAE&NVH性能、汽车造型设计、整车集成技术开发、前瞻研究、智能电子电器、软件与数字化、轻量化研发、冲压模具、精密模具、自动驾驶算法、目标检测、感知融合、三维重建、智能语音、NLP、VLA、AI Agent、多模态/端到端大模型、世界模型、大模型训练/应用、高性能计算、智能体、产品设计、电机设计、技术规划、软/硬件开发、软/硬件测试、系统/项目/仿真开发、三电系统、电控开发、热管理、成本/数据等。 - 全球业务覆盖广泛,境内外工作地点众多。

ℹ️ 信息来源

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