比亚迪
岗位信息
招聘岗位
市场营销专员
工作城市
深圳
毕业届别
2027
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
2027届
发布日期
2026-09-05
📋 岗位职责 / 任职要求
【岗位概览】
招聘项目：2027届校园招聘（应届生）
职位类别：销售支持
工作地点：深圳
招聘方向：4 个
涉及部门：王朝网销售、海洋网销售、直营、储能及新型电池
■ 方向 1/4｜王朝网销售 · 市场营销 · 本科
岗位职责：
岗位一：
1、负责制定车型年度、阶段性营销策略及经销商营销指导，各车型价格管控策略及市场违规管控跟进，确保策略的合理性；
2、负责在售车型的监测、分析、策划、调动、整体营销体系的推动与跟进，确保体系的完整性和合理性；
3、负责产品专项项目管理：创新营销、二级市场、重点市场、新车上市等重大项目统筹运营，确定项目推进落地；
4、负责五圈层落地活动的执行跟进，确保活动的落地；
5、负责产能需求、排产跟进、提销任务及新车上市前三个月资源分配，确保分配的合理性；
6、负责提销存数据报表及相关数据支持，车型渠道权限开通等相关工作，确保工作顺利开展。
岗位二：
1、负责产品的年度及阶段性广宣资源投放、广宣费用管控及投放效果评估，确保效果的合理性和有效性；
2、负责制定产品车型投放策略制定和投放媒介规划，确保策略合理化；
3、负责新车预售、上市发布会，确保活动的顺利开展；
4、负责对接媒体并评估方案及KPI，确保方案的合理性；
5、负责产品广宣投放效果评估分析及项目验收，确保项目的推进落地；
6、负责车型事件营销策划，确保策划的合理性。
任职要求：
知识技能要求：熟悉营销策划、新媒体运营技能，具备良好的市场洞察力、创意执行力及数据分析能力
学历要求：本科
外语要求：CET-4优先
专业要求：新闻传播类、工商管理类专业优先
■ 方向 2/4｜海洋网销售 · 品牌营销 · 本科
岗位职责：
1) 统筹车型全生命周期营销策划及传播推广，保证新车完成预售、上市，迭代改款的完整营销链路，提高产品热度和声量；
2) 负责研究用户消费行为及兴趣爱好，开展圈层营销项目，深入触达用户圈层，提升品牌及产品声量；
3) 负责海洋网产品及品牌形象的建设，为品牌推广策略及计划提供建设性实施方案；
4) 统筹终端营销工作及节奏管控，指引战区及经销商按照营销规划统一作战，统一执行。
5) 研究汽车类媒体动态和用户触媒习惯，并结合市场节奏与营销需求，制定车型媒介投放策略规划。
任职要求：
1、本科，CET-4，新闻学、广告学、市场营销相关专业优先
2、具有较好的市场洞察与分析能力，了解市场营销的方法
■ 方向 3/4｜直营 · 市场运营 · 本科
岗位职责：
1、专项活动策划（如事业部大型活动、专项地推活动）
2、了解上险量数据，对竞品动态调研分析；
3、专题项目分析（如四大车展、重磅竞品发布、本品状态异常）;
4、各类活动效果管控;
5、对各品牌商务政策及营销指引了解。
任职要求：
知识技能要求：具备较强的Excel数据处理及PPT报告创作能力，有项目统筹、活动策划经验，责任心、团队协作意识和抗压能力强。
学历要求：本科
外语要求：CET-4优先
专业要求：新闻传播学/市场营销/统计学/经济学等相关专业优先。
■ 方向 4/4｜储能及新型电池 · 海外营销业务 · 本科
岗位职责：
1、年度营销规划：结合区域市场现状制定全年营销时间轴，搭建经销商联合营销日历，协同产品、品牌条线实现营销效益最大化。
2、活动全链路管理：负责区域大型营销活动策划、落地及复盘，联动产品线为活动与品牌传播赋能。
3、渠道商务管理：拟定签署营销合作协议，完成经销商营销费用结算工作。
4、跨伙伴联合运营：联动行业合作方，面向渠道伙伴开展联合培训，全流程负责策划、执行与闭环。
任职要求：
知识技能要求：熟悉海外B2B营销，具备渠道、社媒运营及项目落地能力。
学历要求：本科
外语要求：英语六级（CET6）或同等水平
专业要求：工商管理、市场营销管理、语言文学专业优先
🏢 企业简介
总部深圳
比亚迪创立于上世纪九十年代，总部位于深圳，是国内领先的新能源汽车与动力电池、电子制造民营企业，业务覆盖乘用车、商用车、轨道交通及核心零部件研发制造。公司在电动化、智能化、电池材料与车规级半导体等领域持续投入，构建从能源获取到应用的全产业链布局，行业地位与全球影响力稳步提升。依托深圳、西安、长沙、合肥、重庆等多地产业基地，以及北京、上海等研发与职能中心，比亚迪为应届生提供覆盖整车开发、三电技术、智能驾驶、供应链与数字化等方向的广阔舞台，业务持续扩张带来多元城市岗位与清晰的职业发展空间
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属，登录 / 注册 后查看（注册送 15 天免费试用）🎯 AI校招画像 （来源：百度AI搜索+DeepSeek）
🏢 公司文化与工作氛围
- 比亚迪强调“全产业链视野，多元发展”，但所谓“多元”实为在既定轨道内深化对体系的理解，跨序列流动极难。
- 员工评价两极分化：看好新能源前景的认为平台好、应届生培养体系完善；争议主要集中在加班文化和管理流程。
- 技术实力受认可，全球研发人员超12万名，累计专利申请量超7.1万项，授权量超4.2万项。
- 晋升分技术专家和管理骨干两条线，如项目岗从工程师到高级工程师再到项目经理，配套培训跟得上。
- 个别部门流程复杂，肇庆等部分基地通勤不方便。
⏰ 加班情况与工作强度
- 争议主要集中在加班文化，“周末必加还没加班费”是常见吐槽。
- 地域差异明显：肇庆加班比深圳狠，周末双加是常态，待遇还差一截。
- 普工层面：每天工作10小时以上，旺季需额外加班；工作日加班按1.5倍工资，周末2倍，法定节假日3倍；部分部门两班倒，月休仅4天较常见。
- 生产岗强度最高，技术岗项目压力大，项目岗需长期驻外。
💰 薪资待遇与年终奖
- 普工/技工类：月综合收入（应发工资）4000-6000元；也有来源称普工综合月收入约5000-8000元，淡季可能降至4500元左右；技工月薪8000-15000元。 - 白领/技术类（据匿名网络爆料）：本科平均月薪约23000元，硕士约27000元，博士约43000元。
- 工资结构：底薪+绩效+加班费+补贴；试用期底薪2600-2800元，加班费按2200元基数计算，工作日1.5倍，周末2倍。
- 校招宣传中“有竞争力的薪酬包”在比亚迪对应的是起薪处于行业中位，但配套相对完善的福利体系，稳定但个人议价权相对较弱。
🎁 福利体系
- 入职即购买商业险，可自愿加入公司医疗基金，住院费用在社保报销基础上可再次报销。
- 提供免费宿舍（6-8人间）、班车、餐补。
- 节日福利、年假、体检一样不少，深圳户口也给办。
- 设有健康监测小屋和工龄奖励。
📋 校招流程经验
- 流程为：简历网申 → 空中/线下宣讲 → 综合面试 → 专业面试 → offer → 签约。
- 简历投递渠道：PC端job.byd.com，移动端“比亚迪招聘”公众号；投递成功后有报名号，用于后续咨询识别身份。
- 宣讲行程院校的简历在宣讲会结束后统一处理，通过筛选的一般7个工作日内收到面试通知；非宣讲院校在集中行程后处理。
- 面试安排：先综合面试，后专业面试。
- 2027届博士秋季校园招聘提前批已发布，本科与硕士正式秋招随后集中开启。
🚀 投递建议与避坑指南
- 简历投递时“宣讲城市”字段建议勾选可线下参与宣讲的城市，方便后续招聘安排。
- 面试前可在“招聘官网-个人中心-简历管理”修改简历，投递时注意信息准确。
- 薪资谈判要往高了谈，后期调薪困难。
- 适合看好新能源前景、愿意接受高强度工作者；对工作生活平衡要求高的人需谨慎考虑。
- 注意岗位差异：生产岗强度最高，技术岗薪资竞争力强但项目压力大，项目岗需长期驻外；跨序列流动困难，投递前需明确职业路径。
👥 员工口碑与离职率评价
- 员工评价两极分化：看好新能源前景的觉得平台好，应届生培养体系完善，福利帮着攒下钱；争议主要在加班文化，周末必加还没加班费。
- 技术实力获认可，专利众多，但个别部门流程复杂。
- 普工反映“干几年后显老”，晋升需通过技能评级或内部考试，普通工人发展空间有限。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 2027届秋招已启动，博士提前批先行，本科硕士秋招随后集中。
- 招聘需求覆盖汽车工程/新技术/商用车/基础科学研究院，岗位方向包括电动技术开发、底盘技术开发、车身技术开发、内外饰技术开发、CAE&NVH性能、汽车造型设计、整车集成技术开发、前瞻研究、智能电子电器、软件与数字化、轻量化研发、冲压模具、精密模具、自动驾驶算法、目标检测、感知融合、三维重建、智能语音、NLP、VLA、AI Agent、多模态/端到端大模型、世界模型、大模型训练/应用、高性能计算、智能体、产品设计、电机设计、技术规划、软/硬件开发、软/硬件测试、系统/项目/仿真开发、三电系统、电控开发、热管理、成本/数据等。
- 全球业务覆盖广泛，境内外工作地点众多。
ℹ️ 信息来源
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