比亚迪
岗位信息
招聘岗位
高级综合专员
工作城市
深圳
毕业届别
2027
学历要求
硕士
是否笔试
未明确
招聘批次
2027届
发布日期
2026-09-05
📋 岗位职责 / 任职要求
【岗位概览】
招聘项目：2027届校园招聘（应届生）
职位类别：行政
工作地点：深圳
招聘方向：5 个
涉及部门：汽车新技术研究院、汽车动力总成、整车智能制造、汽车电子&底盘、动力电池
■ 方向 1/5｜汽车新技术研究院 · 行政 · 硕士
岗位职责：
1、跨模块业务洞察：深入各业务板块，结合数据分析和行业趋势，识别关键问题并提出优化方向；
2、信息化解决方案设计：基于业务痛点，利用数字化工具设计解决方案，推动流程自动化与智能化；
3、方案落地与效果追踪：协同信息化等部门推动方案执行，监控实施效果，持续迭代优化，确保业务目标达成；
4、数据驱动决策支持：建立业务看板及预警机制，为业务创新提供数据支持。
任职要求：
知识技能要求：具备数据分析能力；对业务/组织问题有敏锐洞察力。
学历要求：硕士
外语要求：CET-4优先
专业要求：专业不限，统计学、信息管理、人力资源、工商管理等专业优先；
■ 方向 2/5｜汽车动力总成 · 综合业务支持-电驱 · 硕士
岗位职责：
1、完成部门行政和日常管理工作，梳理制定部门工作流程；
2、根据事业部部门业务需求及管理要求，进行信息传达，处理相应工作流程；
3、为部门制定计划做决策，保部门工作开展的系统性和有序性；
4、推动部门各项人事相关管理的规定的完善
任职要求：
知识技能要求：熟练掌握各种办公软件;具备较好的沟通协调能力；熟练制作汇报资料；文书写作能力强。
学历要求：硕士
外语要求：CET-4
专业要求：人力资源类/管理类/汉语言文学类
■ 方向 3/5｜整车智能制造 · 运营管理 · 硕士
岗位职责：
1.创新、前瞻与机理研究项目开发与跟进；2.创新、前瞻与机理研究项目试验验证；
任职要求：
1.硕士
2.英语四级
3.具备良好的沟通、组织、协调能力
4.熟练掌握windows、 office、autocad.
■ 方向 4/5｜汽车电子&底盘 · 项目管理 · 硕士
岗位职责：
1、负责业务团队相关业务数据归集、核对与落地跟进，识别数据异常并闭环处理，保障业务团队人员业运转准确顺畅；
2、承接业务线人员配置诉求，统筹岗位需求提报、进度跟进，结合业务发展现状推进人员优化配置与内部人员调动，保障业务人力供给；
3、统筹团队学习发展相关工作，组织开展团队培训活动，完成培训全流程数据归集归档，支撑团队能力建设；
4、负责团队风险事件协调处置，落地团队文化建设相关项目，营造稳定的团队作业氛围；
5、统筹业务线差旅全流程管理，包含出行住宿统筹安排、费用报销审核跟进，严格落实集团制度管控要求；
6、负责业务单元会务统筹，完成会场筹备、会议物料、会议通知全流程保障，支撑业务会议高效开展；
7、承接业务单元物资采购需求，按照集团流程完成物资请购落地，保障业务现场物资供给。
任职要求：
知识技能要求:熟悉综合业务流程及相关要求，熟练操作计算机，灵活运用excel、word、ppt等办公软件
学历要求：硕士
外语要求：CET-4
专业要求：工商管理类专业优先
■ 方向 5/5｜动力电池 · 综合事务 · 硕士
岗位职责：
1、负责日常综合事务统筹；
2、协助完成相关项目各类通知、公告、规章制度等文件的起草、校对、归档工作，保障项目顺利推进；
3、熟知公司要求，高效对接各部门，统筹内部协作事项，协调解决各部门需求；
4、完成上级领导交办的各类临时性、突发性专项工作。
任职要求：
1、硕士及以上学历，工商管理、行政管理专业优先；
2、CET-4，熟练使用Word、Excel、PPT、PS等办公软件；
🏢 企业简介
总部深圳
比亚迪创立于上世纪九十年代，总部位于深圳，是国内领先的新能源汽车与动力电池、电子制造民营企业，业务覆盖乘用车、商用车、轨道交通及核心零部件研发制造。公司在电动化、智能化、电池材料与车规级半导体等领域持续投入，构建从能源获取到应用的全产业链布局，行业地位与全球影响力稳步提升。依托深圳、西安、长沙、合肥、重庆等多地产业基地，以及北京、上海等研发与职能中心，比亚迪为应届生提供覆盖整车开发、三电技术、智能驾驶、供应链与数字化等方向的广阔舞台，业务持续扩张带来多元城市岗位与清晰的职业发展空间
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属，登录 / 注册 后查看（注册送 15 天免费试用）🎯 AI校招画像 （来源：百度AI搜索+DeepSeek）
🏢 公司文化与工作氛围
- 比亚迪强调“全产业链视野，多元发展”，但所谓“多元”实为在既定轨道内深化对体系的理解，跨序列流动极难。
- 员工评价两极分化：看好新能源前景的认为平台好、应届生培养体系完善；争议主要集中在加班文化和管理流程。
- 技术实力受认可，全球研发人员超12万名，累计专利申请量超7.1万项，授权量超4.2万项。
- 晋升分技术专家和管理骨干两条线，如项目岗从工程师到高级工程师再到项目经理，配套培训跟得上。
- 个别部门流程复杂，肇庆等部分基地通勤不方便。
⏰ 加班情况与工作强度
- 争议主要集中在加班文化，“周末必加还没加班费”是常见吐槽。
- 地域差异明显：肇庆加班比深圳狠，周末双加是常态，待遇还差一截。
- 普工层面：每天工作10小时以上，旺季需额外加班；工作日加班按1.5倍工资，周末2倍，法定节假日3倍；部分部门两班倒，月休仅4天较常见。
- 生产岗强度最高，技术岗项目压力大，项目岗需长期驻外。
💰 薪资待遇与年终奖
- 普工/技工类：月综合收入（应发工资）4000-6000元；也有来源称普工综合月收入约5000-8000元，淡季可能降至4500元左右；技工月薪8000-15000元。 - 白领/技术类（据匿名网络爆料）：本科平均月薪约23000元，硕士约27000元，博士约43000元。
- 工资结构：底薪+绩效+加班费+补贴；试用期底薪2600-2800元，加班费按2200元基数计算，工作日1.5倍，周末2倍。
- 校招宣传中“有竞争力的薪酬包”在比亚迪对应的是起薪处于行业中位，但配套相对完善的福利体系，稳定但个人议价权相对较弱。
🎁 福利体系
- 入职即购买商业险，可自愿加入公司医疗基金，住院费用在社保报销基础上可再次报销。
- 提供免费宿舍（6-8人间）、班车、餐补。
- 节日福利、年假、体检一样不少，深圳户口也给办。
- 设有健康监测小屋和工龄奖励。
📋 校招流程经验
- 流程为：简历网申 → 空中/线下宣讲 → 综合面试 → 专业面试 → offer → 签约。
- 简历投递渠道：PC端job.byd.com，移动端“比亚迪招聘”公众号；投递成功后有报名号，用于后续咨询识别身份。
- 宣讲行程院校的简历在宣讲会结束后统一处理，通过筛选的一般7个工作日内收到面试通知；非宣讲院校在集中行程后处理。
- 面试安排：先综合面试，后专业面试。
- 2027届博士秋季校园招聘提前批已发布，本科与硕士正式秋招随后集中开启。
🚀 投递建议与避坑指南
- 简历投递时“宣讲城市”字段建议勾选可线下参与宣讲的城市，方便后续招聘安排。
- 面试前可在“招聘官网-个人中心-简历管理”修改简历，投递时注意信息准确。
- 薪资谈判要往高了谈，后期调薪困难。
- 适合看好新能源前景、愿意接受高强度工作者；对工作生活平衡要求高的人需谨慎考虑。
- 注意岗位差异：生产岗强度最高，技术岗薪资竞争力强但项目压力大，项目岗需长期驻外；跨序列流动困难，投递前需明确职业路径。
👥 员工口碑与离职率评价
- 员工评价两极分化：看好新能源前景的觉得平台好，应届生培养体系完善，福利帮着攒下钱；争议主要在加班文化，周末必加还没加班费。
- 技术实力获认可，专利众多，但个别部门流程复杂。
- 普工反映“干几年后显老”，晋升需通过技能评级或内部考试，普通工人发展空间有限。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 2027届秋招已启动，博士提前批先行，本科硕士秋招随后集中。
- 招聘需求覆盖汽车工程/新技术/商用车/基础科学研究院，岗位方向包括电动技术开发、底盘技术开发、车身技术开发、内外饰技术开发、CAE&NVH性能、汽车造型设计、整车集成技术开发、前瞻研究、智能电子电器、软件与数字化、轻量化研发、冲压模具、精密模具、自动驾驶算法、目标检测、感知融合、三维重建、智能语音、NLP、VLA、AI Agent、多模态/端到端大模型、世界模型、大模型训练/应用、高性能计算、智能体、产品设计、电机设计、技术规划、软/硬件开发、软/硬件测试、系统/项目/仿真开发、三电系统、电控开发、热管理、成本/数据等。
- 全球业务覆盖广泛，境内外工作地点众多。
ℹ️ 信息来源
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