比亚迪
岗位信息
招聘岗位
测试工程师
工作城市
中山、惠州、深圳、绍兴、西安
毕业届别
2027
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
2027届
发布日期
2026-09-05
📋 岗位职责 / 任职要求
【岗位概览】
招聘项目:2027届校园招聘(应届生)
职位类别:技术支持
工作地点:中山,惠州,深圳,绍兴,西安
招聘方向:10 个
涉及部门:基础科学研究院、汽车新技术研究院、整车智能制造、消费电子&高端智能硬件、智能电子集成智造、智能终端产品开发、动力电池
■ 方向 1/10|基础科学研究院 · 硬件电路/硬件测试 · 本科
岗位职责:
1、负责软硬件产品的测试工作,包括制定测试计划、设计测试用例、执行测试、进行bug跟踪和回归测试等;
2、负责协助产品经理和开发工程师进行需求分析和功能设计,从用户角度和功能角度提出改进意见;
3、负责推进质量管理工具和方法的应用;
4、负责编写测试文档和用户手册等文档资料;
5、负责参与bug评审和修复验证,确保bug得到及时修复和解决。
任职要求:
1、知识技能要求:a.熟悉软硬件测试理论和方法,能够独立编写测试计划和测试用例;b.熟悉常用的测试工具和方法,如黑盒测试、白盒测试、灰盒测试等;c.熟悉bug管理工具,能够进行bug的跟踪和统计分析。
2、学历要求: 本科
3、外语要求:CET-4优先
4、专业要求:计算机类专业优先
■ 方向 2/10|汽车新技术研究院 · 测试 · 本科
岗位职责:
1、负责根据海外市场的产品需求、法规标准和用户场景,制定整车测试计划、测试用例和验收标准;
2、负责针对不同国家/地区的气候、道路条件、用户习惯等,调整测试策略;
3、负责完成整车系统、产品的本地化测试工作,负责测试资源协调、测试执行、测试结果分析、测试问题跟进和管理,以及整改方案提出和跟进;
4、负责车型竞品参数调研及测试对标,组织协调本地测试计划、车辆资源、场地资源,并输出测试报告;
5、负责与当地供应商、机构等进行沟通,确保信息准确传达;提供海外当地支持,包括但不限于现场技术支持、培训当地员工、协助解决现场问题等;
6、使用小语种进行日常沟通,确保与当地团队的有效协作,提升工作效率。
任职要求:
知识技能要求: 熟练掌握需求语言,具备跨文化沟通与系统逻辑分析能力,团队协作佳,积极主动,抗压能力强。
学历要求: 本科及以上学历
外语要求: 泰语/印度尼西亚语/西班牙语/葡萄牙语/法语/乌兹别克语熟练
专业要求: 语言类相关专业
■ 方向 3/10|整车智能制造 · 自动化项目 · 本科
岗位职责:
1、根据生产要求改进测试设备以降低成本;2、对车间提出的合理改善意见要及时改进;3、对测试工位操作工及测试技术员进行培训;4.参加公司相关工作例会,与相关部门协调工作5.根据生产要求改进测试设备以降低成本;
任职要求:
学历要求:本科;
外语要求:不限;
专业要求:电子/电气/通信/自动化专业;
知识技能要求:1、能熟练使用Excel/Word/PPT办公软件;
2、熟悉测试工站验证和导入相关流程;
3、熟悉各测试夹具和设备的操作 4、熟悉原理图、产品工艺流程 4.具备英语读写能力;
5.具备跟部门及其他部门同事良好的沟通能力;
6.能够处理测试工站异常情况;
7.能完成领导交代的任务;
■ 方向 4/10|汽车新技术研究院 · 软件测试 · 本科
岗位职责:
1、参与系统需求、系统架构、软件需求评审,并提出意见;
2、负责台架测试测用例设计、测试执行、缺陷记录和验证;
3、负责台架测试执行总结,定期向测试主责人汇报;
4、负责测试台架搭建、维护以及自动化测试代码开发和维护。
任职要求:
1、计算机、信息、电子、通信等专业;
2、掌握项目开发流程,对测试/测试开发有一定了解,有测试或测试开发实践/实习经验者优先;
3、掌握C语言、Python、CAPL中一种编程语言;
4、掌握LINUX系统及常用指令,掌握思博伦、Vector、周立功等测试工具链优先;
5、熟悉车载以太网协议、CAN通讯、UDS协议优先;
6、擅于学习、主动性和好奇心强,思维敏捷、做事严谨,有良好的沟通能力和团队合作精神。
■ 方向 5/10|汽车新技术研究院 · 硬件测试 · 本科
岗位职责:
1、功能&性能测试:依据产品实际使用场景的功能,进行针对性测试用例设计和验证工作,查看产品是否能满足设计预期要求;
2、故障注入测试:依据生产及售后问题,针对性进行故障模拟设计,注入故障,查看产品是否能满足设计预期要求;
3、可靠性测试执行与环境搭建:依据测试用例,完成测试环境搭建;
4、测试数据采集与整理:测试过程中实时监控并记录关键参数、功能状态,性能状态,使用工具进行测试数据记录。
任职要求:
1、电子通信等相关专业;
2、动手能力强,能独立进行一些方案设计工作;
3、沟通能力,能理解并正确执行上级安排的工作,并合理的反馈输出自己的工作依赖,和周边相关领域建立良好的关系;
4、掌握项目开发流程,对测试/测试开发有一定了解,有测试或测试开发实践/实习经验者优先;
5、掌握C语言、Python、CAPL中一种编程语言;
6、掌握LINUX系统及常用指令,熟掌握思博伦、Vector、周立功等测试工具链优先;
7、熟悉车载以太网协议、CAN通讯、UDS协议优先。
■ 方向 6/10|消费电子&高端智能硬件 · 测试 · 本科
岗位职责:
1.完成测试设备治具的导入、调试、维护与优化,提升测试设备治具利用率与测试效率、节约成本;
2.参与制定优化测试SOP,制定测试方案与测试用例,培训测试人员,持续推动测试能力提升;
3.参与协调测试资源及测试计划排配,跟进完成产品测试要求,识别并解决测试过程中出现的异常,确保测试质量;
4.完成测试数据分析与报告制作输出;
5.参与研究测试标准与规范,持续满足测试需求。
任职要求:
知识技能要求:熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力
学历要求:本科
外语要求:CET-4
专业要求:不限,英语/计算机科学与技术/数据科学与大数据技术/光电工程/工业设计/电气工程及其自动化/电子信息工程/材料化学/机械自动化/分子结构学/机械工程/机器人等专业优先
■ 方向 7/10|智能电子集成智造 · 技术支持 · 本科
岗位职责:
1、根据生产需求实施测试改善项目,提升测试效率与质量;
2、收集现场数据并推动问题处理与验证,完善案例知识库;
3、培训技术员提升判断技能,与研发和客户保持技术沟通,促进技术协同;
4、快速响应客户需求并进行有效沟通,提升客户满意度;
5、运用Office等办公软件完成数据处理与报告输出。
任职要求:
知识技能要求:理解模拟、数字电路、电源管理、信号完整性、PCB设计基本原理;掌握常见通信协议:CAN、USB、Bluetooth、Wi-Fi、NFC等
学历要求:本科
外语要求:CET-4优先
专业要求:电气类、机械类、自动化类、控制科学与工程类、计算机类、电子信息类优先
■ 方向 8/10|智能电子集成智造 · 产品测试 · 本科
岗位职责:
1、完成研发资料转化PFMEA,测试体系搭建、测试策略制定及测试方案评审与风险评估,验证导入;
2、负责试生产阶段测试治具/自动化方案设计评审、测试程序架构评审、验证与优化;
3、负责试生产过程中测试段的技术支持和问题识别,输出试产总结报告,并跟踪测试遗留问题的闭环解决;
4、负责产品生产测试新工艺、新技术、测试自动化方案的开发与验证;生产测试工具和生产软件的验证及报告输出,推动优化改善;
5、负责产品NPI测试导入,解决测试失效良率瓶颈及跨模块问题,对试产转量产直通率和测试方案的可靠性负责;
6、调研前沿测试技术,牵头设备技改升级,持续提升测试自动化水平。
任职要求:
知识技能要求:
1、熟悉测试方案,具备自动化测试能力,掌握计算机及基础电性能测试;
2、了解通讯接口,具备沟通协调能力,掌握简易脚本编写;
3、具备良好的问题分析能力;
4、熟练操作示波器、电源、电子负载等通用测试仪器,会LabVIEW/Python/C#任意一种编程语言优先。
学历要求:本科
外语要求:CET-4优先
专业要求:自动化类/电子类/电气工程/机电一体化等
岗位亮点:精益制造、技术推动
■ 方向 9/10|智能终端产品开发 · 产品测试 · 本科
岗位职责:
1、协助参与产品测试验证跟进与分析,产品测试异常处理;
2、协助完成各项目测量标准制定及测量程序开发;
3、汇总测试数据,协助分析产品缺陷,参与评估风险并输出测试报告;
4、与客户沟通项目的测试情况;
5、协助组织对一线测试员的测试技能培训。
任职要求:
知识技能要求:a.掌握产品测试理论;b.会使用缺陷管理工具;c.熟悉计算机操作系统、网络基础和数据库。
学历要求:本科
外语要求:CET-4及以上优先
专业要求:计算机类/测控类/电子信息类/材料类专业优先
■ 方向 10/10|动力电池 · 质量管理 · 本科
岗位职责:
1、负责产品的质量控制与监督,确保产品符合公司的质量标准;
2、制定并实施品质检查计划,对生产过程进行监控,及时发现并解决品质问题;
3、收集品质数据,分析产品质量状况,提出改进建议并跟踪改进措施的执行情况。
任职要求:
1、具备品质管理、化学工业相关专业背景
2、熟悉品质管理体系及ISO9001等相关标准;
3、具备良好的沟通协调、数据分析能力和团队合作精神
4、能够独立解决问题,具备较强的责任心和执行力
🏢 企业简介
总部深圳
比亚迪创立于上世纪九十年代,总部位于深圳,是国内领先的新能源汽车与动力电池、电子制造民营企业,业务覆盖乘用车、商用车、轨道交通及核心零部件研发制造。公司在电动化、智能化、电池材料与车规级半导体等领域持续投入,构建从能源获取到应用的全产业链布局,行业地位与全球影响力稳步提升。依托深圳、西安、长沙、合肥、重庆等多地产业基地,以及北京、上海等研发与职能中心,比亚迪为应届生提供覆盖整车开发、三电技术、智能驾驶、供应链与数字化等方向的广阔舞台,业务持续扩张带来多元城市岗位与清晰的职业发展空间
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口需登录后查看,登录 / 注册 即可使用🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)
🏢 公司文化与工作氛围
- 比亚迪强调“全产业链视野,多元发展”,但所谓“多元”实为在既定轨道内深化对体系的理解,跨序列流动极难。
- 员工评价两极分化:看好新能源前景的认为平台好、应届生培养体系完善;争议主要集中在加班文化和管理流程。
- 技术实力受认可,全球研发人员超12万名,累计专利申请量超7.1万项,授权量超4.2万项。
- 晋升分技术专家和管理骨干两条线,如项目岗从工程师到高级工程师再到项目经理,配套培训跟得上。
- 个别部门流程复杂,肇庆等部分基地通勤不方便。
⏰ 加班情况与工作强度
- 争议主要集中在加班文化,“周末必加还没加班费”是常见吐槽。
- 地域差异明显:肇庆加班比深圳狠,周末双加是常态,待遇还差一截。
- 普工层面:每天工作10小时以上,旺季需额外加班;工作日加班按1.5倍工资,周末2倍,法定节假日3倍;部分部门两班倒,月休仅4天较常见。
- 生产岗强度最高,技术岗项目压力大,项目岗需长期驻外。
💰 薪资待遇与年终奖
- 普工/技工类:月综合收入(应发工资)4000-6000元;也有来源称普工综合月收入约5000-8000元,淡季可能降至4500元左右;技工月薪8000-15000元。 - 白领/技术类(据匿名网络爆料):本科平均月薪约23000元,硕士约27000元,博士约43000元。
- 工资结构:底薪+绩效+加班费+补贴;试用期底薪2600-2800元,加班费按2200元基数计算,工作日1.5倍,周末2倍。
- 校招宣传中“有竞争力的薪酬包”在比亚迪对应的是起薪处于行业中位,但配套相对完善的福利体系,稳定但个人议价权相对较弱。
🎁 福利体系
- 入职即购买商业险,可自愿加入公司医疗基金,住院费用在社保报销基础上可再次报销。
- 提供免费宿舍(6-8人间)、班车、餐补。
- 节日福利、年假、体检一样不少,深圳户口也给办。
- 设有健康监测小屋和工龄奖励。
📋 校招流程经验
- 流程为:简历网申 → 空中/线下宣讲 → 综合面试 → 专业面试 → offer → 签约。
- 简历投递渠道:PC端job.byd.com,移动端“比亚迪招聘”公众号;投递成功后有报名号,用于后续咨询识别身份。
- 宣讲行程院校的简历在宣讲会结束后统一处理,通过筛选的一般7个工作日内收到面试通知;非宣讲院校在集中行程后处理。
- 面试安排:先综合面试,后专业面试。
- 2027届博士秋季校园招聘提前批已发布,本科与硕士正式秋招随后集中开启。
🚀 投递建议与避坑指南
- 简历投递时“宣讲城市”字段建议勾选可线下参与宣讲的城市,方便后续招聘安排。
- 面试前可在“招聘官网-个人中心-简历管理”修改简历,投递时注意信息准确。
- 薪资谈判要往高了谈,后期调薪困难。
- 适合看好新能源前景、愿意接受高强度工作者;对工作生活平衡要求高的人需谨慎考虑。
- 注意岗位差异:生产岗强度最高,技术岗薪资竞争力强但项目压力大,项目岗需长期驻外;跨序列流动困难,投递前需明确职业路径。
👥 员工口碑与离职率评价
- 员工评价两极分化:看好新能源前景的觉得平台好,应届生培养体系完善,福利帮着攒下钱;争议主要在加班文化,周末必加还没加班费。
- 技术实力获认可,专利众多,但个别部门流程复杂。
- 普工反映“干几年后显老”,晋升需通过技能评级或内部考试,普通工人发展空间有限。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 2027届秋招已启动,博士提前批先行,本科硕士秋招随后集中。
- 招聘需求覆盖汽车工程/新技术/商用车/基础科学研究院,岗位方向包括电动技术开发、底盘技术开发、车身技术开发、内外饰技术开发、CAE&NVH性能、汽车造型设计、整车集成技术开发、前瞻研究、智能电子电器、软件与数字化、轻量化研发、冲压模具、精密模具、自动驾驶算法、目标检测、感知融合、三维重建、智能语音、NLP、VLA、AI Agent、多模态/端到端大模型、世界模型、大模型训练/应用、高性能计算、智能体、产品设计、电机设计、技术规划、软/硬件开发、软/硬件测试、系统/项目/仿真开发、三电系统、电控开发、热管理、成本/数据等。
- 全球业务覆盖广泛,境内外工作地点众多。
ℹ️ 信息来源
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