比亚迪
岗位信息
招聘岗位
高级IE工程师
工作城市
上海、合肥、抚州、济南、深圳、盐城、西安、郑州
毕业届别
2027
学历要求
硕士
是否笔试
未明确
招聘批次
2027届
发布日期
2026-09-05
📋 岗位职责 / 任职要求
【岗位概览】
招聘项目：2027届校园招聘（应届生）
职位类别：生产运营
工作地点：上海,合肥,抚州,济南,深圳,盐城,西安,郑州
招聘方向：8 个
涉及部门：整车智能制造、电池公共部门、汽车电子&底盘、消费类电池、动力电池、储能及新型电池
■ 方向 1/8｜整车智能制造 · 精益改善及项目管理 · 硕士
岗位职责：
1、主导制定产线布局及优化方案,确保方案的有效性
2、主导实施标准工时的测算和调整，为生产计划制定和生产改善提供数据基础
3、主导实施现场日常分析改善和放错防呆优化,提高生产效率，确保产品质量
任职要求：
知识技能要求：具备IE理念，能熟练应用精益生产思想对生产进行改善，提高生产效益
学历要求：硕士
外语要求：CET4
专业要求：管理科学与工程、机械工程、管理科学与工程等相关专业优先
■ 方向 2/8｜整车智能制造 · 精益生产 · 硕士
岗位职责：
负责年度/季度/月度例行产能（设备、工装、场地）、人员评估以及承接产品产能评估（含新车型投产前产能评估）
任职要求：
全日制本科及以上，精通Excel函数、数据透视表
■ 方向 3/8｜电池公共部门 · 精益改善 · 硕士
岗位职责：
1、负责现场精益改善落地，推动现场作业标准化；
2、主导现场作业评价落地，跟进指标闭环机制，推动目标落地；
3、现场作业问题识别，输出改善方案，跟进改善实施效果，沉淀标准化作业文件；
4、熟知仓储行业自动化设备，并能应用落地。
任职要求：
知识技能要求：a.掌握仓储管理的理论知识；b.熟练使用CAD等仿真软件
外语要求：CET-4优先
专业要求：物流工程/工业工程/管理科学与工程/交通运输工程/统计学相关专业优先
■ 方向 4/8｜汽车电子&底盘 · 精益生产、产能规划 · 硕士
岗位职责：
1、负责工厂精益生产改善项目的推广，不断探究最合理的生产方式，提升效率、消除浪费，推动生产现场的持续改进，包含工厂价值流分析，标准作业改善，前后段拉动式建设等；
2、负责依据每年、每月业务量合理性评估生产资源，识别及规避可能存在的风险，核算工厂生产所需人员、设备等资源；
3、负责工厂各产品标准工时的制定及工艺路线的维护、核算工时效率并通过各种方法促进效率不断提升；
4、负责工厂投资管理工作，包括投资预算、投资计划申请、投资项目使用过程监控、投资项目审核、投资项目投入预算等业务处理；
5、负责工厂生产现场的整体布局及物流路线规划确保符合精益生产的要求。
任职要求：
学历：硕士
专业：工业工程、车辆工程、自动化优先
技能：基础办公软件如Excel函数宏程序、PPT制作、2/3维绘图软件技能
外语要求：英语+CET4
■ 方向 5/8｜消费类电池 · 数字化工厂建设 · 硕士
岗位职责：
1、工厂智慧运营功能落地推进、开发需求调研、梳理
2、数字化开发对接、进度跟进
3、AI平台功能维护与推广
4、自动信息识别技术推进
5、防呆技术推进
任职要求：
知识技能要求：A.了解工业4.0、智能制造、数字化车间、MES、工业物联网IIoT基础定义；B.掌握SQL、Python基础、Power BI、Visio绘图、CAD；
学历要求：硕士
外语要求：CET-4
专业要求：机械/自动化/工业工程专业/计算机专业
■ 方向 6/8｜电池公共部门 · 包材管理及优化 · 硕士
岗位职责：
1、负责科室日常工作，数据整合；
2、负责包材成本测算及目标制定；
3、包材业务方案设计及落实；
4、循环包材及来料包装改善；
5、建立大数据包装工作。
任职要求：
知识技能要求：a.数据汇总分析能力；b.系统操作管理能力；c.海外业务外语沟通及读写能力等
外语要求：CET-4优先
专业要求：包装材料与工程/管理科学与工程/统计学相关专业优先
■ 方向 7/8｜动力电池 · 精益改善 · 硕士
岗位职责：
1、生产效率与工艺流程的分析改善；
2、规划布局，物流优化，增加空间利用率，合理安排流水线，发挥最大能效；
3、精益生产方式（改善项目、TPM)的推动;产能评估、资源优化、持续改善生产效率；
4、定标准工时、人员定额、作为厂区效率改善、成本评估依据；
5、动作研究，改善作业方式及线平衡；提升效率；
6、产能评估、资源优化、持续改善生产效率。
任职要求：
学历：硕士
英语水平：CET-4优先
专业要求：工业工程/机械制造及自动化等专业优先
技术能力要求：熟练操作设计软件。熟练使用IE 七大手法，改善布局物流等提升车间产能和效率。熟悉精益生产方面的知识和运用。
■ 方向 8/8｜储能及新型电池 · 电芯/材料/工艺开发 · 硕士
岗位职责：
1、从事电池性能相关分析、异常分析及工艺改善，完成产品由研发转量产的承接工作。
2、专注于电极材料从原材料到极片到电芯的生产制造能力及工艺优化，加速量产通线。
3、从事储能系统从电芯到系统柜的组装制造、可制造性分析等工作，优化设计结构，提升制造效率。
4、从事储能系统高压连接方式、过流能力等电学能力评估，对可制造性进行分析、指导现场安装、优化装配逻辑，提升产品稳定性及制造安全性。
任职要求：
知识技能要求：a. 物理、化学、材料、机械、结构、化工工艺、焊接方面知识；b.具备较强的管理能力；c.熟悉电池工艺要求，了解装配全工序的关键控制点；d.了解电池设计原理，了解电池应用；有组织团队进行重大工艺改善的能力；
学历要求：硕士
外语要求：不限
专业要求：化工类专业优先或物理、化学、机械、材料等理工类相关专业优先
🏢 企业简介
总部深圳
比亚迪创立于上世纪九十年代，总部位于深圳，是国内领先的新能源汽车与动力电池、电子制造民营企业，业务覆盖乘用车、商用车、轨道交通及核心零部件研发制造。公司在电动化、智能化、电池材料与车规级半导体等领域持续投入，构建从能源获取到应用的全产业链布局，行业地位与全球影响力稳步提升。依托深圳、西安、长沙、合肥、重庆等多地产业基地，以及北京、上海等研发与职能中心，比亚迪为应届生提供覆盖整车开发、三电技术、智能驾驶、供应链与数字化等方向的广阔舞台，业务持续扩张带来多元城市岗位与清晰的职业发展空间
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口需登录后查看，登录 / 注册 即可使用🎯 AI校招画像 （来源：百度AI搜索+DeepSeek）
🏢 公司文化与工作氛围
- 比亚迪强调“全产业链视野，多元发展”，但所谓“多元”实为在既定轨道内深化对体系的理解，跨序列流动极难。
- 员工评价两极分化：看好新能源前景的认为平台好、应届生培养体系完善；争议主要集中在加班文化和管理流程。
- 技术实力受认可，全球研发人员超12万名，累计专利申请量超7.1万项，授权量超4.2万项。
- 晋升分技术专家和管理骨干两条线，如项目岗从工程师到高级工程师再到项目经理，配套培训跟得上。
- 个别部门流程复杂，肇庆等部分基地通勤不方便。
⏰ 加班情况与工作强度
- 争议主要集中在加班文化，“周末必加还没加班费”是常见吐槽。
- 地域差异明显：肇庆加班比深圳狠，周末双加是常态，待遇还差一截。
- 普工层面：每天工作10小时以上，旺季需额外加班；工作日加班按1.5倍工资，周末2倍，法定节假日3倍；部分部门两班倒，月休仅4天较常见。
- 生产岗强度最高，技术岗项目压力大，项目岗需长期驻外。
💰 薪资待遇与年终奖
- 普工/技工类：月综合收入（应发工资）4000-6000元；也有来源称普工综合月收入约5000-8000元，淡季可能降至4500元左右；技工月薪8000-15000元。 - 白领/技术类（据匿名网络爆料）：本科平均月薪约23000元，硕士约27000元，博士约43000元。
- 工资结构：底薪+绩效+加班费+补贴；试用期底薪2600-2800元，加班费按2200元基数计算，工作日1.5倍，周末2倍。
- 校招宣传中“有竞争力的薪酬包”在比亚迪对应的是起薪处于行业中位，但配套相对完善的福利体系，稳定但个人议价权相对较弱。
🎁 福利体系
- 入职即购买商业险，可自愿加入公司医疗基金，住院费用在社保报销基础上可再次报销。
- 提供免费宿舍（6-8人间）、班车、餐补。
- 节日福利、年假、体检一样不少，深圳户口也给办。
- 设有健康监测小屋和工龄奖励。
📋 校招流程经验
- 流程为：简历网申 → 空中/线下宣讲 → 综合面试 → 专业面试 → offer → 签约。
- 简历投递渠道：PC端job.byd.com，移动端“比亚迪招聘”公众号；投递成功后有报名号，用于后续咨询识别身份。
- 宣讲行程院校的简历在宣讲会结束后统一处理，通过筛选的一般7个工作日内收到面试通知；非宣讲院校在集中行程后处理。
- 面试安排：先综合面试，后专业面试。
- 2027届博士秋季校园招聘提前批已发布，本科与硕士正式秋招随后集中开启。
🚀 投递建议与避坑指南
- 简历投递时“宣讲城市”字段建议勾选可线下参与宣讲的城市，方便后续招聘安排。
- 面试前可在“招聘官网-个人中心-简历管理”修改简历，投递时注意信息准确。
- 薪资谈判要往高了谈，后期调薪困难。
- 适合看好新能源前景、愿意接受高强度工作者；对工作生活平衡要求高的人需谨慎考虑。
- 注意岗位差异：生产岗强度最高，技术岗薪资竞争力强但项目压力大，项目岗需长期驻外；跨序列流动困难，投递前需明确职业路径。
👥 员工口碑与离职率评价
- 员工评价两极分化：看好新能源前景的觉得平台好，应届生培养体系完善，福利帮着攒下钱；争议主要在加班文化，周末必加还没加班费。
- 技术实力获认可，专利众多，但个别部门流程复杂。
- 普工反映“干几年后显老”，晋升需通过技能评级或内部考试，普通工人发展空间有限。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 2027届秋招已启动，博士提前批先行，本科硕士秋招随后集中。
- 招聘需求覆盖汽车工程/新技术/商用车/基础科学研究院，岗位方向包括电动技术开发、底盘技术开发、车身技术开发、内外饰技术开发、CAE&NVH性能、汽车造型设计、整车集成技术开发、前瞻研究、智能电子电器、软件与数字化、轻量化研发、冲压模具、精密模具、自动驾驶算法、目标检测、感知融合、三维重建、智能语音、NLP、VLA、AI Agent、多模态/端到端大模型、世界模型、大模型训练/应用、高性能计算、智能体、产品设计、电机设计、技术规划、软/硬件开发、软/硬件测试、系统/项目/仿真开发、三电系统、电控开发、热管理、成本/数据等。
- 全球业务覆盖广泛，境内外工作地点众多。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 企业公开校招公告，版权归原发布方所有，校招宝仅作信息聚合与导航。
该来源未提供原文链接
招聘信息以官方原文为准，投递前请核实截止日期与要求。如涉侵权或信息有误，请邮件联系 kknee@qq.com，我们将在 24 小时内处理。