比亚迪
2027届民企汽车

岗位信息

招聘岗位
高级资源开发工程师
工作城市
惠州、深圳
毕业届别
2027
学历要求
本科,硕士
是否笔试
未明确
招聘批次
2027届
发布日期
2026-09-08

📋 岗位职责 / 任职要求

【岗位概览】 招聘项目:2027届校园招聘(应届生) 职位类别:采购 工作地点:惠州,深圳 招聘方向:14 个 涉及部门:集团采购、乘用车职能&数字化、亚太汽销、光伏&智慧物流、整车智能制造、汽车新技术研究院、汽车动力总成、电子公共部门、商用车、消费电子&高端智能硬件、半导体、汽车工程研究院、汽车电子&底盘 ■ 方向 1/14|集团采购 · 行政服务采购 · 硕士 岗位职责: 1、主导管理并实施供应商、竞品及市场头部企业调研,形成调研报告,了解市场情况; 2、主导开拓供应商资源,确保资源充足且匹配; 3、主导优化供应商资源池,发挥供应商的最大优势,实现降本增效保供的目标; 4、主导推动并执行供应商资质审核及合同、协议签署,确保协议完整有效; 5、主导规划并实施商务洽谈,合同确认表、价格协议签署归档。 任职要求: 知识技能要求:1、有较强的的执行力、工作责任心,思路清晰,逻辑思维能力强;2、抗压能力强,具备较强的沟通协调能力及语言表达能力; 学历要求:硕士; 外语要求:CET-4优先; 专业要求:理工类专业、供应链管理、物流管理类专业优先 ■ 方向 2/14|乘用车职能&数字化 · 采购 · 硕士 岗位职责: 1、确保供应商开发能够满足研发、生产、品质等部门的需求; 2、代表公司与供应商谈判并签订相关采购协议,确保双方合作的法律有效性; 3、采购成本控制,结合市场情况,主是商务谈判和周期性降价谈判,确保采购成本和采购条件合理化; 4、维护更新供应商信息、商务条款信息及价格信息,确保各项信息的完整性、实时性及有效性和准确性; 5、市场资源的调研,并形成市场调研报告,制定相关产品的采购策略;负责相关产品的供货保障,产能评估,确保供应商的产能满足公司车型的交付要求,解决因产能问题造成的供货风险; 任职要求: 1、知识技能要求:逻辑思维强,能快速抓住问题核心点并进行分析及解决,对数据敏感度高:精通Exce1、PPT、思维导图等常用办公软件;可熟练运用Excel函数与数据透视表 、二八原则(柏拉图)、正态分布图、鱼骨图、PDCA、5W2H、FMEA、 SWOT、甘特图等管理工具。 2、学历要求:硕士 3、外语要求:CET-4 4、专业要求:采购类、供应链类 ■ 方向 3/14|亚太汽销 · 海外供应链管理 · 本科 岗位职责: 1、负责亚太市场服务类、广宣类、低耗供应商开发,导入潜在资源,确保供应商开发能够满足集团需求、事业部的要求; 2、了解行业动态、产品的发展趋势,调研整理输出行业报告,制定采购策略; 3、负责组织相关部门对潜在供应商进行考察、评估,结合现有供应商情况,进行劣势供应商的整合与新资源的开发,分类进行资源储备,确保供应商资源的充足性和供货渠道的可靠性; 4、负责采购成本控制,结合市场情况,主导商务谈判,确保采购成本和采购条件合理化,签署协议。 任职要求: 1、理工科类、供应链管理类专业优先,英语可作为工作语言优先,可接受海外出差优先; 2、熟练办公软件,沟通良好抗压能力强,具备较强的沟通协调能力及语言表达能力。 ■ 方向 4/14|光伏&智慧物流 · 供应链资源开发 · 硕士 岗位职责: 1.负责市场资源开发及供应商寻源,完成资质预评估与现场审核,确保资源充足且匹配; 2.主导供应商合同、协议签署及归档,推动新供应方的准入与导入全流程; 3.根据现有供应商资源池及生产计划,提前制定各材料采购策略,确保物料价格及时准确更新; 4.定期分析梳理系统内供应商,按照生产规划调整更新供应商资源池结构,发挥供应商的最大优势,既满足生产需求,又达到降本增效的目标; 5.联动生产、技术、品质等部门,实时了解产线状况并据此调整采购策略,确保生产正常进行。 任职要求: 知识技能要求: 1.具备供应链管理、物流管理相关知识储备优先; 2.沟通协调能力好。 学历要求:硕士 外语要求:英语CET-6优先 专业要求:物流类、机械电子类、化学化工类等理工科专业优先 ■ 方向 5/14|整车智能制造 · 采购 · 硕士 岗位职责: 1、负责设备类的资源开发工作; 2、负责了解市场变化,收集、开发、推广相关新技术、新产品,根据设备市场行情、供应商销售策略等信息,采取相应对策,确保采购到质优价廉的产品; 3、负责建立稳定的采购渠道,供货渠道的畅通以及采购方式谈判 4、负责成本考核方案的执行以及固定资产采购流程文件的完善 任职要求: 知识技能要求:掌握采购、供应链管理相关知识 学历要求:硕士 外语要求:CET4 专业要求:机械工程、材料科学与工程、电气工程等相关专业优先 ■ 方向 6/14|汽车新技术研究院 · 采购 · 硕士 岗位职责: 1、熟悉并严格执行公司采购流程与制度,开展供应商开发、导入及物料管理,全面落实公司各项采购策略; 2、负责新项目供应商定点工作,并全程跟进项目开发,确保试产物料的按时、按质交付; 3、妥善处理量产阶段的交付异常,并负责量产份额的合理分配与统筹管理; 4、主导与供应商的商务谈判,负责相关合同协议的签订与审核,确保双方合作具备法律有效性; 5、组织跨部门考察与评估潜在供应商,整合劣势资源并开发第二资源,建立分类储备库以保障供货渠道的可靠性; 6、结合市场动态制定并实施采购降价策略,持续优化采购成本,确保达成公司成本控制目标。 任职要求: 知识技能要求:熟练办公软件,具备项目管理思维、沟通协调能力及工作闭环意识,逻辑清晰。 学历要求:硕士 外语要求:具备良好外语能力或海外背景优先 专业要求:理工类/物流管理与工程类/供应链管理类 ■ 方向 7/14|汽车动力总成 · 供应商资源开发及管理 · 硕士 岗位职责: 1、负责供应商的资源开发、资质审核及创建导入,确保物料组资源保持竞争优势。 2、负责商务谈判、签署商务协议,确保合作具备合同保障。 3、负责物料的询价、竞价、招标;维护云平台系统供应商的信息及价格维护,确保价格及时正确维护到系统。 4、负责推进物料产品交付进度,确保生产备料充足。 任职要求: 学历要求:硕士 外语要求:CET-4 专业要求:电气类/理工类/物流管理与工程类 ■ 方向 8/14|电子公共部门 · 物料资源开发 · 硕士 岗位职责: 1、负责市场调研,开发并整理供应商资源,跟踪行业动态及竞争对手战略,为投资建设提供建议; 2、制定并执行供应商分级分类管理策略,跟进供应商内审及审核计划; 3、组织供应商现场审核与实地考察,进行工艺分析,梳理供应商基本资料; 4、推动供应商在成本、品质、服务、交付等方面的持续改善; 5、维护供应商主数据,协助处理采购异常及日常事务。 任职要求: 知识技能要求:a. 具备优秀的沟通协调能力,能够有效与供应商及内部团队协作; b. 熟练使用办公软件,具备数据分析能力者优先; c.了解供应链管理、成本控制及品质管理基础知识 学历要求:硕士 外语要求:CET-6级以上 专业要求:理工科专业优先 ■ 方向 9/14|商用车 · 供应商资源开发及管理 · 硕士 岗位职责: 1、负责按照产品开发要求,发起技术交流及资源确认,完成供应商选定、价格维护、订单下达及交付跟进,确保按期定点,竞争定价,及时交付。 2、负责联合研发、品质等部门通过技术方案优化、供应商开发等措施完成降本日标,实现车型/订单利润最大化。 3、负责调研海内外市场资源及收集拟纳入资源库的供应商资料,发起并参与供应商审核、扩充资源库,确保物料组下供应商充足。 4、负责跟进样件/设备交付,推动供应商配合产品验证直至量产,确保样件/设备按时交付。 5、负责协助处理因供应商产能不足等供应商原因导致的供货风险以及由于车型变更、设计方案变更等导致库存消耗,确保无交付异常。 6、参与早期车型及产品开发,并协助销售、技术选择前瞻技术、市场主流配置、主流技术方案、现成产品等,确保设计方案适用性。 任职要求: 知识技能要求:熟悉excle、word、ppt等办公软件 学历要求:硕士 外语要求:CET-4优先 专业要求:物流工程、物流管理、供应链管理等专业优先 ■ 方向 10/14|消费电子&高端智能硬件 · 采购 · 硕士 岗位职责: 1.参与行业、市场及供应商情况调研,输出调研报告; 2.参与供应商资源开发,确保资源充足且匹配; 3.梳理分析供应商情况,更新优化供应商资源池,发挥供应商的最大优势; 4.参与供应商资质审核、商务洽谈及合同协议签署。 任职要求: 知识技能要求:熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力 学历要求:本科 外语要求:CET-4 专业要求:不限,材料/物理/化学等理工科专业优先 ■ 方向 11/14|半导体 · 采购 · 硕士 岗位职责: 1、对物料配套供应商、价格水平、产品发展趋势等情况调研并整理报告。  2、供应商资料收集,导入潜在供应商,定期更新合作供应商目录。  3、项目样品申购、收样验证及后续跟踪反馈。  4、配合采购、工程技术、品质等人员督促供应商持续改善提高产品质量。  5、负责价差管理的追踪和跟进工作;根据降价要求,组织商务谈判,整理价格协议,签署归档。  6、领导交办的其他工作。  7、遵守公司信息安全管理规定,积极响应落实公司信息安全策略。 任职要求: 知识技能要求:熟悉运用办公软件 学历要求:本科 外语要求:英语四级 专业要求:理工科优先 ■ 方向 12/14|汽车工程研究院 · 采购 · 硕士 岗位职责: 1.负责相关业务资源开发及采购、交付; 2.进行充分的行业和市场分析,协同相关方优化技术方案和采购方案,不断优化采购成本; 3.建立和完善供应商资源库,对供应商进行成本、交付、品质、技术等各方面评估和考核,促进供应商保持竞争力,扶优扶强,不断优化资源库; 4.主导处理采购过程中的各类异常情况,确保物料和服务按时、按质交付相关需求方。 任职要求: 1.学历要求:本科 2.熟练使用办公软件(PPT,Word,Excel等) 3.有较强的数据分析能力 4.有较强的执行力、工作责任心,思路清晰,逻辑思维能力强 5.抗压能力强,具备较强的沟通协调能力及语言表达能力 ■ 方向 13/14|汽车工程研究院 · 采购-模具 · 硕士 岗位职责: 1、主导管理并实施供应商调研,形成调研报告,了解市场情况。 2、主导跟进并实施供应商开发,确保资源充足且匹配。 3、主导推动并实施供应商梳理、更新供应商池,发挥供应商的最大优势,实现降本增效的目标。 4、主导推动并执行供应商资质审核及合同、协议签署,确保协议完整有效。 5、主导规划并实施商务洽谈,合同确认表、价格协议签署归档。 6、根据公司和事业部采购要求,实施采购物料的供应商开发和成本控制,确保采购成本和采购条件合理化。 任职要求: 知识技能要求:1.灵活运用Word、Excle、PPT办公软件; 2.掌握采购工作的流程; 3.掌握所负责产品的产品特点、行业运行特征、国内外行情,了解原材料价格、货源等行业最新动态; 4.有较强的执行力和工作责任心,思路清晰、领悟力强,具备良好的沟通、协调和组织能力。 学历要求:211及以上硕士 外语要求:不限 专业要求:理工科 ■ 方向 14/14|汽车电子&底盘 · 采购 · 硕士 岗位职责: 1.负责事业部外购生产性物料的供应商开发,确保供应商开发能够满足研发、生产、品质等部门的需求,并确保供应商资质能够在合同期内满足公司及事业部的要求; 2.负责代表事业部与供应商谈判并签订相关采购协议,确保双方合作的法律有效性; 3.负责组织相关部门对潜在供应商进行考察、评估,结合现有供应商情况,进行劣势供应商的整合与第二资源的开发,分类进行资源储备,确保供应商资源的充足性和供货渠道的可靠性; 4.负责采购成本控制,结合市场情况,主导商务谈判和周期性降价谈判,确保采购成本和采购条件合理化; 5.维护/更新供应商信息、商务条款信息及价格信息,确保各项信息的完整性、实时性及有效性和准确性; 6.负责事业部资源开发流程的拟定,并根据采购手册的变动进行相应的调整与完善,确保执行的合理性与高效性; 7.针对工厂外销呆滞料(固定资产、样件、部分物料处理),提供、推荐、联系供应商,根据工厂需求参与外销部分或全部过程,提供建议及服务,协助工厂签署外销合同。 任职要求: 知识技能要求:1.能熟练操作SAP系统中PP模块、PLM系统、PRM系统、电子采购平台报价等各类工作辅助性系统,灵活运用Word、Excle、PPT办公软件; 2.掌握采购工作的流程; 3.掌握所负责产品的产品特点、行业运行特征、国内外行情,了解原材料价格、货源等行业最新动态; 4.有较强的执行力和工作责任心,思路清晰、领悟力强,具备良好的沟通、协调和组织能力。 学历要求:硕士学历 外语要求:CET-4 专业要求:理工科类优先

🏢 企业简介

总部深圳

比亚迪创立于上世纪九十年代,总部位于深圳,是国内领先的新能源汽车与动力电池、电子制造民营企业,业务覆盖乘用车、商用车、轨道交通及核心零部件研发制造。公司在电动化、智能化、电池材料与车规级半导体等领域持续投入,构建从能源获取到应用的全产业链布局,行业地位与全球影响力稳步提升。依托深圳、西安、长沙、合肥、重庆等多地产业基地,以及北京、上海等研发与职能中心,比亚迪为应届生提供覆盖整车开发、三电技术、智能驾驶、供应链与数字化等方向的广阔舞台,业务持续扩张带来多元城市岗位与清晰的职业发展空间

📍 主要办公地点
深圳坪山区西安高新区长沙雨花区常州武进区合肥长丰县重庆璧山区上海松江区北京怀柔区惠州大亚湾区韶关浈江区

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)

🏢 公司文化与工作氛围
- 比亚迪强调“全产业链视野,多元发展”,但所谓“多元”实为在既定轨道内深化对体系的理解,跨序列流动极难。 - 员工评价两极分化:看好新能源前景的认为平台好、应届生培养体系完善;争议主要集中在加班文化和管理流程。 - 技术实力受认可,全球研发人员超12万名,累计专利申请量超7.1万项,授权量超4.2万项。 - 晋升分技术专家和管理骨干两条线,如项目岗从工程师到高级工程师再到项目经理,配套培训跟得上。 - 个别部门流程复杂,肇庆等部分基地通勤不方便。
⏰ 加班情况与工作强度
- 争议主要集中在加班文化,“周末必加还没加班费”是常见吐槽。 - 地域差异明显:肇庆加班比深圳狠,周末双加是常态,待遇还差一截。 - 普工层面:每天工作10小时以上,旺季需额外加班;工作日加班按1.5倍工资,周末2倍,法定节假日3倍;部分部门两班倒,月休仅4天较常见。 - 生产岗强度最高,技术岗项目压力大,项目岗需长期驻外。
💰 薪资待遇与年终奖
- 普工/技工类:月综合收入(应发工资)4000-6000元;也有来源称普工综合月收入约5000-8000元,淡季可能降至4500元左右;技工月薪8000-15000元。 - 白领/技术类(据匿名网络爆料):本科平均月薪约23000元,硕士约27000元,博士约43000元。 - 工资结构:底薪+绩效+加班费+补贴;试用期底薪2600-2800元,加班费按2200元基数计算,工作日1.5倍,周末2倍。 - 校招宣传中“有竞争力的薪酬包”在比亚迪对应的是起薪处于行业中位,但配套相对完善的福利体系,稳定但个人议价权相对较弱。
🎁 福利体系
- 入职即购买商业险,可自愿加入公司医疗基金,住院费用在社保报销基础上可再次报销。 - 提供免费宿舍(6-8人间)、班车、餐补。 - 节日福利、年假、体检一样不少,深圳户口也给办。 - 设有健康监测小屋和工龄奖励。
📋 校招流程经验
- 流程为:简历网申 → 空中/线下宣讲 → 综合面试 → 专业面试 → offer → 签约。 - 简历投递渠道:PC端job.byd.com,移动端“比亚迪招聘”公众号;投递成功后有报名号,用于后续咨询识别身份。 - 宣讲行程院校的简历在宣讲会结束后统一处理,通过筛选的一般7个工作日内收到面试通知;非宣讲院校在集中行程后处理。 - 面试安排:先综合面试,后专业面试。 - 2027届博士秋季校园招聘提前批已发布,本科与硕士正式秋招随后集中开启。
🚀 投递建议与避坑指南
- 简历投递时“宣讲城市”字段建议勾选可线下参与宣讲的城市,方便后续招聘安排。 - 面试前可在“招聘官网-个人中心-简历管理”修改简历,投递时注意信息准确。 - 薪资谈判要往高了谈,后期调薪困难。 - 适合看好新能源前景、愿意接受高强度工作者;对工作生活平衡要求高的人需谨慎考虑。 - 注意岗位差异:生产岗强度最高,技术岗薪资竞争力强但项目压力大,项目岗需长期驻外;跨序列流动困难,投递前需明确职业路径。
👥 员工口碑与离职率评价
- 员工评价两极分化:看好新能源前景的觉得平台好,应届生培养体系完善,福利帮着攒下钱;争议主要在加班文化,周末必加还没加班费。 - 技术实力获认可,专利众多,但个别部门流程复杂。 - 普工反映“干几年后显老”,晋升需通过技能评级或内部考试,普通工人发展空间有限。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 2027届秋招已启动,博士提前批先行,本科硕士秋招随后集中。 - 招聘需求覆盖汽车工程/新技术/商用车/基础科学研究院,岗位方向包括电动技术开发、底盘技术开发、车身技术开发、内外饰技术开发、CAE&NVH性能、汽车造型设计、整车集成技术开发、前瞻研究、智能电子电器、软件与数字化、轻量化研发、冲压模具、精密模具、自动驾驶算法、目标检测、感知融合、三维重建、智能语音、NLP、VLA、AI Agent、多模态/端到端大模型、世界模型、大模型训练/应用、高性能计算、智能体、产品设计、电机设计、技术规划、软/硬件开发、软/硬件测试、系统/项目/仿真开发、三电系统、电控开发、热管理、成本/数据等。 - 全球业务覆盖广泛,境内外工作地点众多。

ℹ️ 信息来源

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