⛔ 该岗位已到申请截止日(2026-10-19)
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📋 岗位职责 / 任职要求
该岗位暂未附详细职责说明,完整岗位信息请通过下方投递入口查看原站发布内容。
🏢 企业简介
成立2015 年性质专精特新小巨人总部上海
总部位于上海的安其威微电子,专注于射频与模拟集成电路的设计研发,是国内少数具备高性能射频前端芯片量产能力的民营半导体企业。公司产品广泛服务于5G通信、物联网、卫星导航等新兴领域,与全球主流设备及系统厂商保持紧密合作。依托资深技术团队与自主知识产权体系,企业在高线性度、低功耗射频芯片设计方向形成显著优势,并持续布局面向下一代通信标准的核心器件。伴随国产芯片替代进程加速与行业景气度提升,公司正处于快速成长阶段,能够为应届生提供覆盖芯片设计、验证、测试及应用的全链条技术岗位,以及深度参与前沿项目、与行业专家并肩工作的职业发展平台。
投递方式
⛔ 该岗位已到申请截止日(2026-10-19)
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📋 岗位说明书
销售
这个岗位做什么
销售在校招里属于典型的业务职能线,说白了就是帮公司把产品或者服务卖出去、把客户维系好。日常大概就是这几件事:
- 跑客户、打电话、聊微信,做需求挖掘和初步触达;
- 跟进出单流程,从报价、演示到签合同都要管;
- 维护老客关系,做复购和转介绍;
- 把市场反馈带回给产品和运营。
目前在站里销售相关的在招岗位有 881 条,说明用人需求是真的旺,几乎各行各业都缺能打仗的同学。
适合谁
销售不挑死专业,但有几类同学投起来更有优势:
- 性格开朗、不怕被拒,能把天聊下去的;
- 有一定社团、兼职、摆摊、拉赞助经历的,证明你敢开口;
- 逻辑清楚、共情力强,能快速懂别人要什么;
- 目标感重,愿意用结果换回报的。
专业上经管、传媒、外语都常见,但工科同学去卖技术类产品反而很吃香。头部招聘企业、主要行业和企业性质这些维度站内暂时还没统计出来,大家可以多翻翻岗位详情页自己判断。
薪资水平
先说真的有数的:根据站内数据,2019届销售岗的月薪参考是 1-14k(单位千元/月),跨度挺大,基本看城市、行业和提成了。
至于现在这一届的具体爆料薪资,站内目前显示暂无,不建议盲信网传平均数。方法论上,你谈薪时重点看「底薪+提成结构+封顶空间」,别只问总数,问清楚新人平均成单周期更靠谱。
怎么投
渠道上,校招宝这类聚合平台能直接刷那 881 条岗位,也别忘了公司官网和宣讲会现场。
时间节奏一般是秋招黄金期最密集,春招补录也有不少销售坑。准备建议:
- 简历里写清任何「与人打交道拿到结果」的经历;
- 面试准备一个你说服别人埋单的小故事;
- 提前查好对方卖什么、客户是谁,别空手去聊。
销售岗讲究真诚和韧劲,资料不齐就先投起来,练几次就有手感了。
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🎯 AI校招画像 (来源:校招宝数据聚合)
🏢 公司文化与工作氛围
JD仅有简章级描述,强调"深耕通信感知射频芯片领域"与"共创通感领域新未来",未细化团队规模与管理风格,建议面试时主动了解团队构成。
⏰ 加班情况与工作强度
芯片设计岗在流片与测试阶段强度较高;JD未写明工时制度,建议面试时直接询问作息安排与加班调休政策。如需准确了解工时,建议在面试中直接询问作息安排、加班频率与调休政策。
💰 薪资待遇与年终奖
该企业薪资待遇在库内无公开数据,本页不做推测;具体标准以官方公告与最终offer为准,建议面试时直接向HR确认薪酬结构、发放口径与调薪周期。
🎁 福利体系
库内JD未列完整福利清单。建议在offer沟通阶段确认社保公积金基数、餐补与通勤、以及上海落户支持政策。建议在offer沟通阶段逐项确认社保公积金基数、食宿安排、补贴标准与假期政策,再横向比对不同offer。
📋 校招流程经验
库内未记录具体流程,仅见2027届校园招聘启动说明。建议通过官网投递后主动跟进,并准备射频或模拟电路相关的项目与仿真说明。
🚀 投递建议与避坑指南
库内47条投递入口统一为www.archiwave.com(企业官网)。部分岗位在库内仅登记专业名而非岗位名,投递前需在官网核对具体职位;设计与助理设计岗的学历要求不同,请对照自身条件。
👥 员工口碑与离职率评价
库内无员工评价数据,本页不采集未经验证的点评;如需了解真实氛围,可通过校友或公开职场社区交叉核实。本页不采集未经验证的点评;如需了解真实氛围,可通过校友、在职员工或公开职场社区交叉核实。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
本轮岗位以射频与模拟芯片设计为核心,EDA、逻辑与数字前端岗同步开放,显示公司在设计工具链与数字后端能力上补强;销售工程师岗说明产品已进入商业化阶段。
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ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 企业公开校招公告,版权归原发布方所有,校招宝仅作信息聚合与导航。
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