- 迪桑特始创于1935年（日本大阪），是高端专业运动品牌，以"创新、激励、赋能、匠心"为核心DNA，业务覆盖赛道、雪场、都市及户外场景。 - 公司自称拥有一群"积极迎接挑战、热爱运动的精英MOVER"，强调"以设计驱动运动创新"。 - 迪桑特为安踏集团旗下品牌（安踏、FILA、迪桑特、可隆KOLON、玛伊娅MAIA ACTIVE等），集团2024年营收超708亿元、同比增13.6%，连续三年居中国市场行业首位，市场占有率23%。 - 公司规模1000-5000人。 - 在职员工整体点评约4.2分（65位员工点评，来源：智联招聘职Q）。

- 招聘信息显示零售管理岗定位为"三年内零售终端培养项目：门店销售精英→店长→店经理"，最终"成为管理上亿生意的职业经理人"，并强调"快速学习及转化运用能力""快速成长"，零售终端岗位的强度预期需自行评估。 此维度信息总体缺失。

> 注意：2027届零售管理岗招聘信息中薪资标注为"面议"，以下具体数字均为2026届校招或社招口径，仅供参考： 校招/应届岗位： - 陈列设计岗（2026届，上海·闵行区，本科可投）：1-1.5万/月·13薪（51job）；猎聘口径为8-15k/月·14薪（两来源数字略有差异）。 - 大货商品企划岗（2026届，上海·闵行区，硕士，要求英语简单沟通/读写）：1-1.5万/月·14薪（51job）。 - 零售管理校招生（2026届春招，大连）：7千-1.1万/月（51job）。 - 零售管理岗（26届，哈尔滨）：8000-9999元/月（黑龙江就业网）。 - 迪桑特零售管理培训生（应届生求职网转载）：6000-9000元/月（此信息较早，发布时间2025年10月，非2027届口径）。 社招/在职参考（用于评估成长空间）： - 成都迪桑特零售经理：月均薪资约16920元（猎聘基于1196份职位样本），其中8K-10K占比16%；按学历分，本科学历平均约17934元/月，1年以下经验平均约14447元/月。 - 店长/副店长（成都SKP高尔夫店、成都IFS店）：12-17k/月（猎聘）。 - 门店店员：最低约5500元/月，最高约56333元/月（找工易，2023年数据，波动极大）。 集团口径： 安踏集团整体校招（含迪桑特等品牌）标注"本科薪资15万~39万；硕士薪资18万~43万"。

- 五险一金、带薪年假（2026春招公告）。 - 2027届零售管理岗明确列出的福利：五险一金、优质平台、法定节假日休息、年终奖。 - 工服/季度工服、品牌内购福利（可享受专业运动装备）。 - 运动打卡激励、丰富社团活动（滑雪、骑行、跑步、高尔夫、主题团课等），"让运动成为工作一部分"（2026春招公告）。 - 零售管理岗附带：行业内资深导师和专属培训项目、快速的晋升通道、多元化发展&轮岗（2027届岗位描述）。

- 时间节点： 迪桑特2026届春招网申时间为2026年3月15日~5月14日。2027届秋招零售管理岗已于2026年8月陆续在各就业网发布（如西安交大8月24日、南京8月19日、武汉体院8月25日），可见2027届秋招正处于进行中/预热阶段。 - 网申通道： 通过"安踏集团微招聘"微信公众号入口、安踏集团校园招聘官网（app.mokahr.com，由Moka招聘系统承载）投递；另有零售管理培训生简历直投邮箱 lizhi01@descente-china.com.cn、联系电话 028 8600 3590。 - 招聘规模： 西安交通大学就业网挂出的迪桑特零售管理岗（2027届，西安/成都/重庆）招聘12人，不限专业；广州2027届岗位挂出1人（单个站点口径，不代表全国总量）。 - 岗位类别： 参考2026届春招，开放职位包括：电商运营岗（天猫，上海）、商品运营岗（上海，儿童事业部/销售管理部）、陈列设计岗（上海，品牌营销部）、零售管理岗（全国10+城市：北京、上海、广州、深圳、哈尔滨、长春、沈阳、大连、济南、青岛、南京、杭州、重庆、海口）。2027届目前已见零售管理岗（南京、广州、西安、成都、重庆等）。 - 投递方式： 线上网申为主，2027届要求为"2027届本科及以上学历应届毕业生，综合素质优秀（学生会或社团优先）"，零售管理岗不限专业，偏好热爱运动和零售行业、愿意成为团队领导者的人。 - 官方流程（宏观）： 网申 → AI测评 → 初试 → 复试 → 终试。

- 2027届零售管理岗明确偏好"学生会或社团经历"、"热爱运动与零售行业"，有相关经历和运动爱好者在简历筛选阶段更有优势。 - 零售管理岗为终端门店方向培养，定位清晰（门店销售精英→店长→店经理，三年内），投递前需确认自己接受从一线门店起步的职业路径。 - 渠道提示：目前多为第三方就业网转发岗位，建议通过"安踏集团微招聘"公众号/安踏集团校招官网的官方入口投递，避免中介渠道（各就业网均有"抵制招聘诈骗、不以任何名义索取财物"的提示）。 - 薪资在2027届岗位描述中多为"面议"，建议在面试环节主动确认薪酬结构（月薪/年终奖/13薪或14薪）后再做决定。 - 迪桑特岗位多与安踏集团校招体系共用流程，投递时注意区分"迪桑特品牌"岗位与集团其他品牌岗位，避免岗位混淆。

- 智联招聘职Q平台：迪桑特（中国）有限公司65位员工点评，综合评分约4.2分（满分5），口碑属于中上水平（2026年5月数据）。 - 平台共收录29条工资分享、覆盖16个职位（智联招聘）。 - 第三方站点（找工易）截至2023年11月显示"暂没用户提供关于福利、加班、是否准时下班等情况"，员工深度口碑样本较少。

- 零售管理岗是迪桑特校招投放城市最多、招聘量最大的主力岗位（全国10+城市、多个站点各招数人至12人，2027届仍在持续放量）。 - 上海总部为品牌端核心岗位集中地：电商运营岗（天猫）、商品运营岗、陈列设计岗等（2026春招口径）。 - 岗位方向覆盖"商品、运营、陈列设计、电商、零售终端"等零售全链条，招聘趋势与安踏集团多品牌扩张战略一致（集团2024年市场占有率23%、行业第一，2025年5月又完成对德国户外品牌的收购）。 - 对学历要求为本科及以上，零售管理岗不限专业，偏好在校学生干部和有运动/零售热情者。 ## 二、