1. 医务、医政、医保及医疗质量安全管理：支持医务管理、医政事务、医保政策落实及医疗质量安全管理工作，参与医疗质量指标监控、分析与改进，协助推进临床质量改进项目，推动医疗质量标准持续提升。参与医院等级评审、国际认证准备及医疗法规合规建设，确保医疗行为合法合规； 2. 医疗与护理管理体系建设：支持总部及下属医院的医疗管理、护理管理体系建设与管理，理解诊疗流程与多学科协作机制，协助科室及运营团队优化资源配置与服务效率； 3. 学科发展规划与国际合作：支持学科发展规划与管理，协助制定重点学科建设方案，参与国内及国际合作业务的对接与资源整合，推动学科协同发展； 4. 医疗服务与运营效率管理：支持医疗服务与患者满意度管理，参与医疗与护理服务效率提升工作；收集与分析临床运营数据（如就诊量、住院周转、手术效率等），输出可视化报告，为管理层决策提供数据支持； 5. 跨部门协同与专项推进：与多部门、多条线协同；完成部门安排的其他专项工作、调研任务及阶段性汇报。

1. 教育背景： 2027届应届硕博。 医学类专业，临床医学专业优先。 2. 专业技能： ①具备扎实的医疗行业基本知识，了解医院运营管理、医疗质量管理及护理管理基本方法，熟悉医疗政策法规、医院评审标准及医保政策框架； ②具备较强的数据分析能力，能够运用Excel等工具进行医疗运营数据的收集、统计与分析，熟悉数据可视化工具者优先； ③熟练使用Office办公软件（Word、PPT、Excel），具备优秀的公文写作能力、报告撰写能力及结构化表达能力； ④英文可作为工作语言者优先，能熟练阅读英文医学文献、行业报告或参与国际业务沟通。 3. 综合素质： ①具备较强的逻辑分析能力与结构化思维能力，能够从复杂的临床与运营信息中提炼关键问题并提出解决方案； ②具备优秀的沟通协调能力与团队协作精神，能够高效组织并推动跨部门、跨层级协作； ③抗压能力强，适应多任务并行与快节奏工作环境，自驱力、学习能力强及高度的责任心； ④对医疗健康行业有高度热情，认同医疗质量管理价值，愿意接受轮岗安排。 4. 优先条件： ①有临床工作经验者优先； ②具有医院运营管理、医疗质量管理、医务管理或护理管理相关实习/项目经验者优先； ③善于在工作场景应用AI工具，或具备医院信息系统（HIS）、医疗质量管理信息化平台使用经验者优先。