兴业银行股份有限公司成都分行

兴业银行成都分行2027校园招聘公告 兴业银行 成都 分行是兴业银行在 四川 地区的一级分支机构， 成立于 2003 年 4 月，目前设有 126 个营业网点， 2000 多名员工，为超过 460 万个人客户和 5 万法人客户提供多层次、宽领域、个性化的优质金融服务 , 业务规模、盈利能力、资产质量在 四川 地区商业银行中始终居于前列，并保持着良好发展态势。 作为兴业银行优秀分行之一， 成都 分行始终秉承 “以人为本、人才强行”的立行宗旨， 坚持创新与发展，重视员工的职业生涯发展，积极提供优质的员工成长成才培训资源，助推员工通过自身努力获得发展与提升，实现公司价值与员工价值的和谐发展。 兴征程，任你闪耀。兴业银行竭诚欢迎有理想有追求的青年才俊加盟， 携手开创 美好未来！ 一、招聘对象 本科及以上学历，主要面向境内外应届毕业生，其中 :境内院校毕业生应于2027年8月31日前取得毕业证、学位证；境外院校毕业生应为2026年1月至2027年8月之间毕业，并在报到时取得国家教育部认证出具的学历学位认证。 二、招聘岗位 （一）管理培训生 1.管理培训生（ 综合方向） : 主要为 数字化经营、 战略管理、政策制定、产品管理、风险管理、资源配置等工作提供人才储备，以 信息科技、数理统计、 经济、金融、国际贸易、法律、外语等相关专业为主。 2.管理培训生（产业金融与 绿色金融方向 ） : 主要为产业及行业研究、产业政策研究、市场分析、产品创新、营销推广、环境与社会风险管理等相关工作提供人才储备 ，以能源动力、材料、化学化工、机械、电气电子、信息通信、自动化、航空航天、交通运输、生物医药、环境等专业为主， 本科或研究生阶段具有上述专业背景均可 。 管理培训生 新员工录用后，原则上根据培养方向与培养重点的不同，在培养期内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等阶段的培养计划，期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰管理机制。培养期满后，根据管理培训生实习实践、考核表现等情况，择优选聘到管理岗位。 （二） 市场营销类 主要为企业金融、同业金融、零售金融等业务营销工作提供人才储备。新员工录用后，原则上先安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据分行实际工作需要、个人工作表现及专长，聘入相关条线从事客户拓展、关系维护及产品销售等相关岗位。 三、工作地点 成都 分行所辖分支机构。 四、应聘条件 （一） 本科及以上学历； （二） 遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录； （三） 具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力； （四） 具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质； （五） 符合兴业银行亲属回避的有关规定； （六） 符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。 五、应聘方式 报名统一采用在线网申的形式，应聘者通过兴业银行招聘网站（ https:// job .cib.com.cn/）或“兴业银行招聘”微信公众号，按要求注册、填写简历、申请职位。每位应聘者可根据意愿最多申报 3 家机构，每家机构限报 1个岗位 。 六、招聘程序 包含网申报名、简历初选、笔试、 实习考核 、体检、 面试、 录用等环节。 七、有关注意事项 （一）应聘者需提供本人真实、准确、完整的应聘信息，如与事实不符，兴业银行有权即刻取消应聘者的应聘资格，应聘者自行承担由此导致的全部后果。兴业银行承诺对应聘者的信息予以保密。 （二）对于通过各招聘环节的应聘者，兴业银行将通过站内消息、电话、短信、微信或邮件方式通知，请保持注册手机通讯畅通。 （三）请持续关注兴业银行网站发布的招聘信息。各项招聘安排，以网上最新公布的信息为准。 （四）微信关注兴业银行招聘公众号 “兴业银行招聘”，获取更多招聘信息。 （五）兴业银行笔面试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 （六）根据岗位需求变化及报名情况等因素，兴业银行有权调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并享有最终解释权。 八、联系方式 联系电话： 028-61818981