中国中信金融资产管理股份有限公司
2027届央国企金融

岗位信息

招聘岗位
聚英才 创未来——中国中信金融资产2027年校园招聘
工作城市
北京
毕业届别
2027
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
2027届
截止日期
2026-10-15
发布日期
2026-09-21

📋 岗位职责 / 任职要求

聚英才 创未来——中国中信金融资产2027年校园招聘 一、公司介绍 中国中信金融资产管理股份有限公司(股票代号:2799), 成立于1999年11月1日,是为应对亚洲金融危机,化解金融风险,促进国有银行改革和国有企业脱困而成立的四大国有金融资产管理公司之一。主要业务包括不良资产经营业务、资产管理和投资业务,其中不良资产经营是公司的核心业务。目前,公司设有33家分公司,服务网络遍及全国30个省、自治区、直辖市和香港、澳门特别行政区,旗下拥有融德资产、实业公司、国际公司、汇通资产等平台子公司。 中国中信金融资产经营业绩连续四年保持稳步增长,2026年上半年实现总收入259.51亿元,归母净利润68.62亿元。展望未来,中国中信金融资产将立足国家对金融资产管理公司的功能定位,以“践行国家战略,服务实体经济,化解金融风险”为发展使命,以“聚焦不良资产主业,打造一流金融资产管理公司”为发展愿景,围绕“一三五”战略,服务实体经济、防范金融风险、深化改革转型,奋力开创高质量发展新局面。 二、招聘岗位 管理培训生岗、业务开发岗、业务审查岗、业务管理岗、资产保全岗、资产评估岗、风险管理岗、法律合规岗、财务岗、党务综合岗、人力资源岗、工程管理岗、信息技术岗、人工智能和数据应用研发岗等岗位(登录网申网站了解更多岗位信息)。 三、招聘对象 1.境内院校毕业生 应纳入国家统一招生计划,在校期间为非在职的2027年应届毕业生(不含委培生和定向生),2027年7月31日前毕业,报到时取得国家认可的毕业证和学位证。 2.境外院校毕业生 应在2026年1月1日至2027年8月31日期间毕业且初次就业,报到时取得学历(学位)证书,以及国家教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。 四、基本条件 1.遵纪守法、诚实守信,无违法、违规、违纪等不良记录。 2.具有国家认可的本科及以上学历,主修经济学类、法学类、管理学类、理学类、工学类等相关专业。 3.具有较强的使命感和责任感,服从组织安排;适应企业发展要求,事业心强,富有工作激情,认同中国特色金融文化,有志于在不良资产管理领域长期发展。 4.具有良好的学习和研究分析能力、文字表达能力、组织协调能力和团队合作意识。 5.身心健康,符合录用体检通用标准相关要求。 6.符合校园招聘的其他条件。 五、招聘流程 包括网申、简历筛选、性格测试、专业笔试、多轮面试、入职等环节。 六、应聘方式 1.PC端: http://campus.51job.com/zxjrzc2027 在线填写个人简历,完成职位申请。每人最多报2个岗位 2.移动端 扫码投递简历 网申时间:2026年9月5日至2026年10月15日24:00 性格测试、笔面试时间另行通知 七、招聘单位 【总部】 中国中信金融资产总部 【分支机构】 北京分公司、天津分公司、辽宁分公司、吉林分公司、黑龙江分公司、上海分公司、江苏分公司、浙江分公司、江西分公司、安徽分公司、福建分公司、山东分公司、湖北分公司、湖南分公司、广东分公司、广西分公司、四川分公司、重庆分公司、云南分公司、青海分公司、大连分公司、深圳分公司、上海自贸区分公司、国际公司、实业公司、致远公司、科技公司 八、注意事项 1.招聘期间,我们将通过邮件、短信、电话等方式与应聘者联系,请保持通信畅通,并及时查看邮件、短信,以免遗漏重要通知。 2.应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符,我公司有权取消其应聘资格,解除相关协议约定,应聘者自行承担由此导致的全部后果。 3.我司仅通过指定校园招聘网站收集简历,不存在“保过”“留用”“付费内推”“付费实习”等情况,招聘过程中不会向应聘者收取任何费用,我司从未对外发布或授权任何机构对外发布考纲及真题等材料,请各位应聘者切勿轻信外部广告宣传,谨防上当受骗。 4.我司有权根据业务需要、报名情况,调整或取消个别职位的招聘工作,并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。 九、有关声明 中国中信金融资产指定校园招聘网站为2027年校园招聘唯一网申渠道。我公司承诺对应聘者的信息予以保密,依法保护应聘者相关材料,提示大家注意加强个人信息保护。

🏢 所属集团简介(中信银行)

本岗位招聘主体为 中国中信金融资产管理股份有限公司,中信银行 为其所属集团/母公司,以下为集团介绍。
总部北京

中信银行成立于上世纪80年代,总部位于北京,是国内领先的股份制商业银行之一,在综合金融服务、公司银行、零售银行及金融市场业务等领域具有稳健的市场地位与广泛布局。围绕数字化转型,中信银行持续完善金融科技体系,在智能风控、开放银行与数据中台等方向加大投入,业务覆盖全国主要城市。本次校园招聘面向保定、包头、北京、呼和浩特、哈尔滨、唐山、大庆、大连、天津、廊坊、张家口、承德、沧州、石家庄、赤峰、邯郸、鄂尔多斯及南京、湖南等区域,由当地分支机构和相关业务单元承接,为应届生提供商业银行前台营销、运营支持、信息技术及风险管理等多元岗位,依托集团协同优势与区域网点资源,助力毕业生在真实业务场景中积累经验、长期成长。

投递方式

投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)

🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)

🏢 公司文化与工作氛围
中信银行信用卡中心隶属于世界500强企业中信集团下属的中信银行,是中信银行总行在深圳设立的对信用卡业务进行统一管理、集中操作、独立核算的专营机构。卡中心坚持“以客户为中心”的经营理念,秉承总行“让财富有温度”的品牌主张,打造“有温度的信用卡”品牌。卡中心具有国企属性,强调“肩负国企担当,践行金融为民”,坚持依法合规经营,重视消费者权益保护。组织文化上,卡中心以科技驱动和组织文化为两大支撑,设有各类社团活动。公益方面,深度运营“爱·信·汇”公益平台,已捐建220间“梦想中心”多媒体教室,覆盖28个省市自治区,持续服务超20万师生。卡中心弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神,注册成立“中信银行卡中心义工队”,每年组织员工志愿者下乡支教。
💰 薪资待遇与年终奖
根据近一年招聘岗位数据分析,中信银行薪酬区间为3K-50K/月,其中65.1%的岗位薪酬在20-50K/月,2026年较上年薪资增长53%。按学历划分,本科平均工资约28.1K/月,硕士约35.2K/月,博士约40.0K/月。按城市划分,北京平均工资约30.0K/月,上海约25.8K/月。从岗位类别看,计算机/网络/技术类岗位占比最多达62.8%,其中79%的技术类岗位工资在20-50K/月。需注意以上数据以企业发布的招聘岗位为分析依据,并不能完全代表企业内部真实情况。信用卡客户经理岗为无责底薪3710元,另有办卡佣金、交易量提成、竞赛奖、年终奖等。
🎁 福利体系
传统节假日有礼品慰问,法定节假日有各种补贴。提供年终奖。设有各种社团。员工享有年度体检,体检合格后录用。
📋 校招流程经验
中信银行校园招聘一年主要进行两次,一次秋招一次春招。招聘流程为:简历投递→统一笔试→面试→体检→录用。面试环节为考官与考生面对面交流,考察考生综合素养。面试答题时需注意:把握重点、条理清楚,结论在先、议论在后;有个人见解和个人特色,避免千篇一律;多使用礼貌用语,影响考官主观印象;吐词清楚、逻辑清晰,可采用第一、第二、第三的陈述结构,对一个问题适度展开但不可长篇大论。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
当前中信银行招聘岗位中,计算机/网络/技术类占62.8%,为该行第一大岗位类别,其中79%的技术岗薪酬在20-50K/月,技术类热招岗位包括:开发工程师、Java、程序开发、前端、运维、架构师、分析、后端等。金融类(银行/基金/证券/期货/投资)岗位占18.4%,为第二大岗位类别。其他岗位类别还包括研发技术类(11.7%)、美术/设计/创意类(4.1%)等。薪资趋势方面,2026年中信银行薪酬水平较上年增长53%。按照学历薪资分布,博士(约40.0K/月)>硕士(约35.2K/月)>本科(约28.1K/月)。

ℹ️ 信息来源

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