彩虹集团新能源股份有限公司

【工作职责】 1. 负责公司人力资源发展规划编制和组织实施。 2. 负责公司所属各单位组织机构及定岗定员工作的管理。 3. 负责公司员工劳动合同管理、员工关系管理。 4. 负责公司员工专业技术职称评定工作。 5. 负责公司相关劳动争议处理，参与劳动争议仲裁及诉讼。 6. 负责公司培训管理体系的建立、培训制度的制定、员工培训管理等工作。 【任职要求】 1. 熟悉人力资源全模块基础理论，了解人力资源规划、定岗定编、劳动关系、员工培训、职称评审相关业务知识； 2. 熟练Office办公软件，擅长Excel数据统计分析、制度文件编制； 3. 掌握劳动合同管理、劳动争议处理基础常识，了解劳动仲裁、劳动诉讼相关基础流程； 4. 具备较强沟通协调能力，有制度编写、方案策划、数据整理能力； 5. 严谨细致，熟悉央企人事管理体系、职称评审流程者优先。 【福利待遇】 1. 五险一金； 2. 带薪年假、节日礼品，工会慰问等； 3. 降温补贴、在职学历津贴、工龄工资、年终嘉奖等； 4. 工作日免费午餐。