小红书
校招民企后端开发

岗位信息

招聘岗位
【27届实习】Product Engineer 产品工程师 - 跨境电商&支付
工作城市
上海、北京、杭州
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-08-30

📋 岗位职责 / 任职要求

部门介绍 - 跨境&交易平台技术部: 「连接全球好物的技术桥梁,构建小红书自有的全球金融级安全防线。」 我们是谁: 我们一手牵着海外的品质生活,一手连着国内用户的向往。我们负责搭建小红书面向全球的国际化电商系统(redshop),并打造安全、高效、合规的金融级全球化支付与资金清结算基础设施。 硬核挑战: 1、跨境复杂网络:挑战跨国多机房架构、多语种、多币种结算,以及跨境通关、多仓调度等极度复杂的业务逻辑。 2、金融级支付风控:在极高并发的交易下,保证支付对账、资金安全"零差错",硬核抵御欺诈风险,打造高可靠的支付系统。 3、高可用底座:面对不可控的国际网络,设计并优化极致稳定的分布式中间件与链路容灾方案。 加入收获: 不仅能玩转最前沿的分布式系统和微服务架构,还能掌握极具含金量的国际化电商与金融支付底层逻辑,成为市场上最抢手的"懂技术、懂跨境、懂金融"的稀缺复合型人才。 工作职责 1、探索 AI 大模型技术在小红书电商 /快捷售卖业务场景的落地,熟练运用 AI 工具提升研发与创新效率,交付可衡量的业务价值; 2、深度参与小红书电商 / 快捷售卖业务,参与需求分析,承担多个核心系统的开发与维护工作,并持续优化改进; 3、参与业务模型与服务定义的讨论,识别当前架构中存在的问题,清晰定义问题边界并推动架构演进,体系化解决问题; 4、对自己交付内容的质量负责——能区分"可以跑通"和"真的正确",不论代码来自自己还是 AI 工具。 任职资格 1、本科及以上学历,计算机相关专业,扎实的计算机基础; 2、熟悉大前端(HTML/CSS/JavaScript、React/Vue、OC/Swift/Kotlin)或后端(Go/Java/Python/Node.js)技术,掌握常用数据结构,熟悉工程化构建流程;有课程项目、实习项目、个人作品或开源贡献均可; 3、对 AI / 大模型技术有强烈兴趣,关注生成式 AI、智能编程工具(如 Cursor、Claude Code)及 AI 辅助研发范式,并愿意将 AI 能力真正用于业务落地与工程实践; 4、具备独立的问题拆解能力——面对模糊需求,能主动澄清边界、拆解步骤,而不是等待被告知怎么做; 5、热爱编程,编码习惯良好,能读懂并快速理解存量代码,具备扎实的调试能力; 6、自驱力强,沟通协作良好,表达清晰,能用简洁的语言描述思路和方案。 加分项: 1、有完整项目经历(含个人项目 / 开源贡献 / 前序实习),能说清楚自己做了什么决策、遇到了什么问题、如何解决; 2、使用过 AI 编程工具并有自己的判断——不只是"用过",而是能区分它什么时候靠谱、什么时候需要纠正;

🏢 企业简介

总部上海
📍 主要办公地点
上海黄浦区北京朝阳区

投递方式

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🎁 内推码T60AXDBN5XP8填写可提高简历优先级(不保证录用)

🎯 该企业笔试专题

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🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)

🏢 公司文化与工作氛围
- 小红书定位为“最CREATIVE的社区土壤”,拥有超过3.5亿月度活跃用户,官方强调“最HIGH的职场氛围”,包括Pet Day(宠物日)、兴趣社团、明星扫楼等活动。 - 公司会组织黑客马拉松竞赛、开发团队创作大赛、小红书设计周等内部活动,团建地点包括曼谷、三亚等,氛围偏年轻化、创意导向。 - 小红书内部人际关系复杂、工作压力大,有前字节员工在社交媒体指出其“内部管理流程有待完善”。上级关系、价值观等细节,未进一步展开。 - 整体来看,对外宣传强调创意、潮流和宠物友好文化,但员工实际反馈中管理规范性存疑。
⏰ 加班情况与工作强度
- 小红书此前实行大小周制度——“大周”上5天班,“小周”上6天班;2025年4月宣布取消大小周,五一假期后执行。 - 取消大小周后,知情人士称收入“逻辑上会降低15%还是20%”,因为一个月两个小周是双倍工资,等于多拿了4天工资。 - 周末加班工资双倍、法定节假日三倍,加班费另算。 - 快手、字节跳动、得物此前均已取消大小周,小红书跟随了这一趋势。
💰 薪资待遇与年终奖
- 在职员工整体平均月薪约44,660元,远高于同行业平均值。 - 技术岗:约48,088元 - 产品岗:约45,529元 - 市场岗:约40,903元 - 设计岗:约43,027元 - 运营岗:约34,390元 - 销售岗:约32,649元 - 薪资结构:底薪 + 岗位薪资 + 绩效薪资 + 提成薪资(年终双薪 + 绩效奖金)。 - 校招offer情况(2024届):普遍为16薪,低的月薪1.9万元,高的年包可达80万元,并提供签字费和不同金额的期权。
🎁 福利体系
- 三餐全包:公司提供三餐且每顿六款可选,下午茶也有,可自选饮品。 - 住房补贴:每月1,000元房补。 - 五险一金:入职即为员工购买六险一金(含商业保险)。 - 假期:除法定节假日和法定年假外,额外给予5天福利年假和5天全薪病假。 - 其他福利:纪日专属薯券、异地夫妻交通补贴、婚育礼金、Family Day;年均两次迪士尼、网红下午茶、火锅日料等团建活动。
📋 校招流程经验
- 2026届校招流程:网申3月起 → 面试4-7月 → 转正8-10月。 - REDstar技术提前批流程:网申/内推 → 笔试(7月23日) → 面试 → OFFER发放。 - 投递规则:每人可投递2个志愿且无法修改,按投递志愿顺序处理;如流程结束可能会进行调剂。 - 笔试/测评:部分技术岗位安排统一笔试,非技术岗位安排统一测评,均通过邮箱通知。 - 面试形式:每个岗位/项目要求不同,线下面试专场会邀请同学到小红书职场体验,包含打卡环节和线下集市。 - REDstar与正式校招关系:REDstar顶尖人才计划与2026校园招聘是两个独立项目,结果互不影响,已投REDstar仍可投正式校招。
🚀 投递建议与避坑指南
- 简历投递:每人2个志愿且投递后无法修改(官网投递后不可更改职位),需谨慎选择第一志愿;可寻找小红书内部同学或校园大使通过专属推荐通道投递
👥 员工口碑与离职率评价
- 离职率偏高:有前字节员工指出小红书“内部管理流程有待完善,人员流动率较高,不少员工入职3-4个月后便选择离职”。 - 内部人际关系复杂 - 工作压力大 - 此前坚持大小周制度,加剧疲惫感 - 招聘流程中的不专业表现损害了求职者对公司的信任 - 正面口碑:薪资待遇“是国内薪资天花板”,福利丰富,校招吸引力强。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- REDstar技术提前批是引进优秀技术人才的重点项目,可产出REDstar候选人或尖子档候选人,面试轮次动态调整。 - 2026届校招覆盖实习生与正式校招,面向2026届、2027届毕业生,网申3月开启,技术岗与非技术岗均有需求。 - 薪资趋势:校招offer范围从月薪1.9万元到年包80万元不等,且为16薪+签字费+期权,薪资竞争力处于互联网行业高位。

ℹ️ 信息来源

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