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27届秋招民企科技,国央企

岗位信息

招聘岗位
LLM算法工程师
工作城市
北京、南京、成都、杭州、武汉
毕业届别
2027
学历要求
本科起
是否笔试
未明确
招聘批次
27届秋招
截止日期
2026-11-21
发布日期
2026-09-21

📋 岗位职责 / 任职要求

负责大语言模型的数据处理、微调评测,研究 RAG、Agent 等相关技术,面向政务信创场景完成大模型算法原型开发与产品落地迭代。 工作职责 1、⼤模型核⼼技术研发: 负责⼤语⾔模型(LLM)及多模态⼤模型(MLLM)的预训练、垂域 SFT、强化学习等算法研发与 迭代; 深⼊研究并解决训练过程中的效率瓶颈与收敛性问题,持续提升模型的逻辑、推理及⽣成能⼒; 探索⾼质量数据⾃动化合成技术(如 Self-Instruct、SynRL 等),设计并构建⾼效、可扩展的线上数据⻜轮(Data-Flywheel) 闭环系统; 2、模型性能优化与推理加速 研发模型加速技术,包括量化(INT4/INT8)、剪枝、知识蒸馏等; 优化模型推理性能:KV Cache管理、动态批处理、PagedAttention,熟练使⽤vLLM、SGLang等推理部署框架; 构建⾼效推理链路,提升吞吐量、降低延迟与成本; 3、Agent系统设计与实现 构建具备规划(Planning)、⻓期记忆(Memory)、⼯具调⽤(Function Calling)、反思(Self Reflection) 能⼒的Agent框架; 设计多Agent协作机制,⽀持任务分解、动态调度与结果聚合; 结合RAG、ReAct、LangChain/CrewAI等范式,提升Agent在知识问答、决策辅助等场景中的准确性与鲁棒性; 4. 业务落地与产品化 与产品、⼯程团队紧密协作,洞察业务场景需求,推动⼤模型技术从0到1的创新产品孵化与商业化落地; 将⼤模型能⼒打造成可上线、可迭代、可控成本的产品能⼒,实现端到端的闭环交付; 持续追踪业界前沿技术进展,快速将SOTA能⼒集成到模型底座上,保持团队的技术先进性。 任职资格 1、硕士、博士应届毕业生; 2、计算机、人工智能、数学、物理、电子工程、自动化控制等相关专业; 3、技能要求: (1)精通Python,熟练掌握PyTorch等深度学习框架; (2)对Transformer、MoE等主流模型架构有深刻认知; (3)熟悉主流开源⼤模型(如Qwen、LLaMA、GLM等),有基座/垂域⼤模型微调和应⽤经验; (4)熟练掌握⼤模型技术栈,包括但不限于:SFT、GRPO、多智能体编排、RAG等; (5)具备扎实的编程基础和良好的软件⼯程素养。 (6)有AI顶会论文发表优先。 4、英语通过CET-6。

🏢 企业简介

总部北京

中国电子云是中国电子信息产业集团有限公司旗下专注云计算与数据服务的高新技术企业,依托自主可控的技术体系,面向政务、金融、能源、制造等行业提供安全可信的云基础设施与行业解决方案。作为国内领先的网信产业云服务商,公司聚焦云原生、大数据、人工智能等前沿方向,持续构建从底层芯片到上层应用的全栈能力,在信创云领域占据重要行业地位。总部位于北京,在武汉等地设有研发与运营基地,业务覆盖全国主要城市。当前正于北京、武汉及全国范围招募应届毕业生,加入后可参与核心产品研发与重点行业项目交付,在自主计算产业加速发展背景下获得清晰的技术成长路径与广阔职业空间。

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🎯 AI校招画像 (来源:校招宝数据聚合)

🏢 公司文化与工作氛围
JD覆盖LLM算法、具身智能多模态与决策智能产品等方向,业务线跨度大;建议面试时明确所投团队的具体业务场景与项目阶段。建议在面试环节向面试官了解团队协作方式与管理风格,以官方公告为准。
⏰ 加班情况与工作强度
云平台与政企项目交付存在版本与验收节点,项目期强度较高;具体作息、加班与出差安排建议在面试沟通时确认,以官方公告为准。具体作息、值班与出差安排建议在面试沟通时确认,以官方公告为准。
💰 薪资待遇与年终奖
库内65条岗位未公开薪资标准,以官方公告为准。央企云服务公司执行统一薪酬体系,建议offer阶段确认岗位职级、绩效与年终奖口径。
🎁 福利体系
库内未披露福利细则,以官方公告为准。建议在offer沟通时索要书面福利清单,重点确认五险一金含企业年金的缴纳基数、补充医疗与体检及年假标准。
📋 校招流程经验
库内未见完整流程说明,投递走MokaHR与公司校招官网;建议按网申—笔试或测评—技术面试—综合面试—offer路径准备,并以官方公告为准。
🚀 投递建议与避坑指南
库内岗位描述中包含部分无人机、飞行器设计类条目,投递前请以官方渠道JD为准核对方向;简历突出云计算、大模型、RAG或信创项目经历。
👥 员工口碑与离职率评价
库内无员工评价原文,建议通过牛客、脉脉及校友渠道交叉了解央企云公司真实工作节奏与业务方向,再结合面试沟通判断,最终以官方公告为准。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
算法与软件开发合计占比近半,产品经理岗位达10个,说明公司在技术研发之外同步扩充产品与解决方案力量;北京为绝对主力,武汉、南京、成都、杭州构成区域支点。

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