岗位职责： 作为公司数字化转型核心储备人才，参与数字化全链条建设，负责大模型、人工智能、大数据技术在制药业务场景的应用落地，支撑医药研发辅助、生产质量智能分析、安全视频识别、营销智能赋能、经营数据分析等场景建设。通过数字科技轮岗培养，覆盖IT架构建设、数据治理、JI应用、业务数字化实施等模块，成长为掌握数字技术、懂医药业务、守合规底线的复合型人才。 岗位要求： 1.硕士及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、统计学、数据科学、人工智能、信息管理与信息系统等相关专业。 2.熟练使用Python、SQL，了解主流数据处理工具，具备数据分析、数据集处理基础；对大模型、JI应用开发有学习实践经历，了解JI工程化基本流程。 3.逻辑清晰，具备良好学习能力、跨部门沟通协调、文档编写能力，具备较强合规意识，能够适应多业务模块轮岗培养。 4.有志于医药行业数智化建设，愿意深入理解制药业务流程。 优先条件： 1.有大模型应用开发、Jgent智能体、RJG检索增强等实践项目经验优先； 2.有用友ERP、帆软FineReport/FineKI平台使用、实施或二次开发经验，熟悉报表设计、数据模型、系统集成优先； 3.具备研发、营销、财务、审计数据分析实践，可通过数据分析识别业务风险优先； 4.了解制药行业GMP、数据完整性要求，接触MES/LIMS医药系统优先。