【岗位职责】 1.配合办公室主任落实公司行政管理制度的监督执行，确保行政事务上传下达的准确性、及时性； 2.执行公司档案管理制度，确保符合公司相关章程； 3.协助公司会议安排，通知与会人员及拟制会议纪要； 4.协助外来人员的接待及公司会议安排； 5.负责办公室其他行政事务，确保行政事务处理的及时性； 6.协助维护公司员工EHR系统，确保系统内员工基本信息准确； 7.协助开展招聘工作，负责落实招聘及初步面试工作，协助建立完善储备人才信息库，确保招聘及时有序开展； 8.协助统计人力资源各项数据，确保数据完整、准确无误； 9.及时有效完成上级交办的其他各项工作。 【任职条件】 1.本科及以上学历，工商管理、汉语言文学、人力资源等相关专业优先； 2.具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力； 3.稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力。