🏢 企业简介
总部北京
轻舟智航是国内领先的自动驾驶科技公司，专注于L4级智能驾驶方案的研发与商业化落地，业务覆盖城市公交、Robotaxi及前装量产辅助驾驶等新能源智能汽车核心场景。公司总部位于北京，在苏州、上海等地设有研发与运营中心，并支持远程协作办公，目前团队规模处于快速扩张阶段。依托全栈自研的感知、规划与控制技术，轻舟智航在多个城市推进自动驾驶示范应用，与主流车企和出行平台保持紧密合作，行业口碑与前景广受认可。面向应届生，公司提供上海、北京、苏州及远程在招岗位，技术赛道前沿、成长空间清晰，适合有志于智能驾驶与汽车电动化浪潮的毕业生深度参与核心研发与产品落地。
📋 岗位说明书
算法工程师
这个岗位做什么
说白了，算法工程师就是帮公司用数据和模型解决实打实的问题。典型工作内容一般是：刷数据、做特征、训模型、上线跑效果，再来回迭代。你可能归属于技术研发里的算法职能，有的偏推荐，有的偏视觉，有的搞自然语言。日常不是只写公式，更多是和工程、产品扯皮，把模型塞进业务里真能用。学长提醒一句，别被名字唬住，这岗核心是用算法撬动业务，不是纯发论文。
适合谁
从上面真实薪资能看到，百度、字节、腾讯、阿里爆的薪资格外偏向硕士，所以硕士背景的同学投起来优势明显。专业上，计算机、统计、数学、自动化这类都算对口。能力特质方面，你最好：
- 代码底子稳，Python/C++ 能干活
- 数学直觉在线，不害怕推导
- 能坐得住冷板凳调参
- 沟通别太崩，能说清“为啥这么干”
如果本科直接冲，也别怂，用实习和比赛补背景就好。
薪资水平
直接上站内真实数据，都是月薪（千元/月）：
- 百度(硕士)：48-70k（2025届）
- 字节跳动(硕士)：55-60k（2025届）
- 腾讯(硕士)：50-60k（2025届）
- 阿里巴巴(硕士)：42-55k（2025届）
- 腾讯(硕士)：40-43k（2025届）
- 字节跳动(硕士)：38-42k（2025届）
- 某数据：13-28k（2019届）
能看到头部厂给2025届硕士开得相当厚道，不同业务线有差距。早期届次基数低些，也正常。其他行业普遍情况就不编了，你按上面区间心里先有个谱。
怎么投
目前站内这岗位在招 1249 条，量不小。渠道上，校招宝这类聚合平台先刷一遍，再去大厂官网投。时间节奏建议：
- 秋招提前批夏天就开，别等九月
- 正式批错峰投，别全堆最后一天
准备建议：简历写清楚项目指标，LeetCode 刷顺手，论文和比赛挑能讲的。面试被问“不知道”就老实说，别装。靠谱准备比海投重要，祝顺利拿到 offer。
🎯 AI校招画像 （来源：百度AI搜索+DeepSeek）
🏢 公司文化与工作氛围
- 面试体验反馈：根据牛客网候选人分享，二面面试官被描述为"非常亲切""一点架子没有，非常平易近人"，一面面试官也"非常亲切"，整体面试交流顺畅、体验良好；有候选人明确表示"轻舟整体而言是我面试体验最好的"。
- HR沟通风格：HR面整体轻松、压力不大，除个别略带压力的问题外，HR还会主动夸赞公司，氛围较好。
- 工作时间安排：公司实行上午10:00 - 下午07:00的工作时间，双休、弹性工作制。
- 团队协作方式：从量产项目经理职位描述看，团队使用飞书、Jira等工具进行任务分解与进度跟踪，强调跨部门信息透明对齐，日常有站会、评审会等固定协作节奏。
⏰ 加班情况与工作强度
- 工作时间：上午10:00 - 下午07:00，双休、弹性工作制。
💰 薪资待遇与年终奖
- 整体薪酬区间：薪酬区间在￥2k-50k之间，其中86.1%的岗位拿￥20-50k/月；2026年较上年薪资水平下降1%。 - 本科：约￥37.1k/月 - 硕士：约￥40.9k/月 - 博士：约￥50.0k/月 - 北京：约￥39.9k/月 - 苏州：约￥35.2k/月
- 岗位薪酬分布：计算机/网络/技术类岗位占比最多，达73.4%，其中薪酬在￥30-50k以上占比较高。
- 数据说明：以上数据来自职友集近一年403条工资样本统计，具体岗位薪资可能因职位方向、面试评级、工作地点而异。
- 年终奖：福利列表中含有"年终奖"
- 股票期权：福利列表中含有"股票期权"
🎁 福利体系
- 五险一金：明确包含五险一金
- 餐饮补贴：提供零食下午茶
- 带薪年假：明确包含带薪年假
- 节日福利：明确包含节日福利。
- 团建与旅游：包含团建聚餐、员工旅游。
- 健康体检：包含定期体检。
- 其他福利：弹性工作时间、股票期权、年终奖。
📋 校招流程经验
1. 2025.08.31 投递简历 2. 2025.09.14 笔试 - 自我介绍 - 实习经历 - 项目经历 - 八股知识 - coding：编写代码删除.cc文件中的注释部分并返回剩余内容 - 反问环节 - 闲聊两分钟 - coding：场景题，考察拓扑排序思想 - 纯实习经历交流 - 根据实习经历问开放性问题 - 无八股 - 自我介绍 - 聊天（优缺点、base地考量、对公司的了解、读研情况、业余爱好、选择工作的考虑因素等） - 反问 6. 2025.10.27 收到意向书
- 流程节奏：投递到笔试约2周，笔试到一面约10天，一面到二面约2天，二面到HR面约19天，HR面到意向约12天；整体从投递到意向约2个月。 - 自动驾驶开发一面：全部为C++八股，最后手撕快速排序；三小时后约二面。 - 实习岗：通过Boss直聘投递，一面后第二天上午10点左右联系二面，无面试反馈邮件；二面后第二天上午10点左右发面试反馈邮件，之后几天未联系则可能未通过。
- 笔试形式：。
🚀 投递建议与避坑指南
- 值得投递的岗位方向：算法类岗位招聘需求最多，占总岗位数73.4%。 - C++八股需要扎实掌握，常见考点包括：`std：move`、虚函数指针存储位置、互斥锁与自旋锁区别、智能指针、模板特化与偏特化、系统优化与火焰图/profiling等。
👥 员工口碑与离职率评价
员工满意度：技术口碑在行业里能打，跳槽去主机厂（如理想、奇瑞）或其他Tier1时，这段量产经验很加分。
稳定性波动：作为创业公司，2024年初曾推行“休眠计划”（优化年终结构、人员结构优化），虽然之后逐步恢复，但创业公司的波动性让部分员工心里绷着弦。
常见离职原因：年终奖未达预期、项目交付期加班过猛、对创业公司现金流感到担忧。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
招聘趋势：2027届秋招已全面开启，覆盖北京、苏州等地。整体HC偏向技术链后半段（量产交付、调试、项目管理），说明公司正处于从“技术验证”向“规模化量产”转型的关键期。
热门方向：L2+量产辅助驾驶（如轻舟乘风系列）相关岗位需求量大；同时世界模型、端到端算法、离线大模型等前沿方向也在抢人。
薪资趋势：整体薪资在智驾中厂里处于中上游，虽然总包可能不如Momenta或华为车BU等头部大厂，但性价比和量产落地经验值得考量。
你目前主要在看哪个方向的岗位？是偏向算法研发，还是工程量产？
ℹ️ 信息来源
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