哔哩哔哩
岗位信息
招聘岗位
【主站】AI 创作项目工程师【2027届】
工作城市
上海
毕业届别
2027
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-08-07
📋 岗位职责 / 任职要求
工作职责:
1. 参与 AI Agent 视频创作系统研发。参与构建面向视频创作的 AI Agent 系统，包括但不限于素材组织、内容生成、自动视频生产流程等方向。
2. 探索和落地前沿 AI 技术。调研并实践各类大模型能力（LLM、多模态模型、视频/图像生成模型等），探索其在视频创作、内容生产中的实际应用。
3. 参与 AI 工具链建设。参与设计和开发面向创作者的 AI 工具与自动化工作流，例如内容生成、素材搜索、脚本生成、自动剪辑等能力。
4. 参与内部创业式团队研发流程。团队规模小、节奏快，采用敏捷迭代方式推进产品。从技术验证到产品化落地，都有机会深度参与。
5. 系统学习 AI Agent 相关技术体系。在实际项目中接触和学习完整的 AI Agent 技术栈，例如：大模型调用与工程化、Agent / Tool / Workflow 架构、多模态内容生成、AI 驱动的创作流程设计。
工作要求:
1. 2027届应届毕业生，基础背景
• 2027届应届毕业生，计算机、数学、物理等相关专业，本科及以上
• 具备扎实的计算机基础（数据结构、算法、操作系统、计算机网络等）
2. 编程能力
• 具备良好的编程能力，至少熟练掌握一门主流编程语言（如 Python / C++ / Go / JavaScript 等）
• 具备良好的代码习惯和工程意识
3. AI 技术理解
• 对 AI、大模型、Agent、自动化工具等方向有兴趣或一定了解
• 熟悉或愿意深入学习 AI 工具生态，能够高效利用 AI 工具提升开发效率
4. 个人特质
• 思维敏捷，学习能力强
• 主动性高，愿意探索新技术
• 乐于面对挑战，能够适应快速迭代的研发环境
5. 加分项
• 有视频创作经验（例如 Bilibili / 小红书 / 抖音等平台创作者）
• 对视频制作流程有理解（脚本、剪辑、内容结构等）
• 有 AI Agent、LLM 应用、自动化工具开发经验
网申须知
网申开始日期：2026-08-03 00:00
网申截止日期：2026-12-31 00:00
仅限 2026-09 至 2027-08 毕业的大学生，每人限投2个职位，请慎重投递。
🏢 企业简介
总部上海
哔哩哔哩是国内领先的互联网新媒体企业，总部位于上海，专注于视频社区与内容生态建设，业务覆盖动画、游戏、直播、短视频及衍生品等多元领域，在年轻用户群体中具备显著的行业影响力。公司持续投入人工智能、音视频技术与大数据等方向的技术布局，推动内容创作与社区体验的迭代升级。目前业务网络延伸至北京、深圳及海外等地，为应届生提供产品、研发、运营、创意等丰富的职业方向。作为高速成长的民营企业，哔哩哔哩以开放包容的文化和清晰的职业发展路径，助力青年人才在数字经济与新媒体浪潮中获得长期成长空间。
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口需登录后查看，登录 / 注册 即可使用🎯 AI校招画像 （来源：百度AI搜索+DeepSeek）
🏢 公司文化与工作氛围
中部分候选人对B站文化认同感较强，有候选人表示“b站太好了，能加入b站，小红书啥的都是路边一条了”。在业务文化层面，公司偏向内容社区与技术深度结合。关于公司整体文化氛围、管理风格、内部协作方式等宏观信息，
⏰ 加班情况与工作强度
中涉及加班情况的直接信息主要来自2022年一则员工健康事件报道，时间距今较久，需谨慎参考。
据2022年2月报道，B站武汉公司AI审核组一名25岁男性员工管某（花名“暮色木心”）于正月初五凌晨脑出血猝死。网传该员工过年被要求加班，工作强度为晚上9点到早上9点，审核岗三班倒，每天工作时间长达12小时，且“拿着一线员工的工资干组长的活，没有加班费，只能调休”。B站官方回应称经内部考勤核查，该员工“按照工作计划正常上下班，工作时间为9:30至18:30，做五休二，事发前一周内未存在加班等情况”，但自称该员工表妹的网友表示其2021年有321个深夜在使用企业微信，最晚一天工作到凌晨4:42，双方各执一词。
B站在该事件后宣布“将用最大力度扩招审核人员，今年增加招聘1000人”，以降低人均工作压力。
注意： 该事件发生于2022年，距今已数年，当前各岗位（特别是技术岗）的实际加班情况在
💰 薪资待遇与年终奖
中关于具体薪资数字的信息极为有限。
年终奖方面，在2022年员工健康事件的网友爆料中提及，B站“入职时说好13薪，结果年终奖却低于一个月工资”，即存在年终奖未达到承诺水平的情况。但该信息来自单方面爆料，且事件距今较久，参考价值有限。
分职位、分学历的薪资体系（如技术岗、产品岗、运营岗的具体薪资区间，本科与硕士的薪资差异等），
不过，
🎁 福利体系
中关于福利体系的直接描述较少。在2022年事件中，网友爆料称审核岗“没有加班费，只能调休”，这仅针对审核岗位。
参照同批启动校招的互联网公司，配备专属导师培养体系”，但B站自身的具体福利清单（如餐补、房补、交通补贴、商业保险、带薪年假、股票期权等），
B站2027届校招公告中提到开设“B-UP顶尖技术人才项目”，面向本硕博全学段招募AI领域顶尖青年人才，该项目可能包含专属的培养资源和福利支持，但具体内容未展开说明。
🚀 投递建议与避坑指南
1. AI方向有专项通道：B站开设了“B-UP顶尖技术人才项目”，面向本硕博全学段招募AI领域顶尖青年人才，AI相关背景的同学可以重点关注该专项通道。
2. 注意毕业时间要求：2027届校招面向2026年9月1日至2027年8月31日期间毕业的学生，国大陆院校以
👥 员工口碑与离职率评价
正面口碑主要集中在候选人和面试体验层面，有候选人表示“如果oc一定去，将永远支持阿B”，也有“b站太好了”的高度评价，说明公司对部分技术候选人有较强的吸引力。
不同评价主要集中在2022年加班引发的健康事件的舆论发酵中。网友爆料称B站审核岗“拿着一线员工的工资干组长的活，而且没有加班费，只能调休”，事件发生后B站回应被质疑“打脸”，品牌形象一度受损。该事件引发了对互联网大厂“竞速”内卷的广泛讨论，有评论认为“形式上的解锁，并不足以解决机制上的绑架”，赛马、KPI以及互联网行业快速迭代的危机感使得员工“超长开机”状态难以根本改变。
离职率方面，仅有两篇关于离职率分析方法的通用性文章（帆软软文），并非针对B站的数据或评价，B站具体的员工离职率数字
📈 热门岗位方向与招聘趋势
1. AI/技术类为战略重点：B站同步开设“B-UP顶尖技术人才项目”，面向本硕博全学段招募AI领域顶尖青年人才，这与同期蚂蚁（技术岗占比80%，超80%为AI相关岗位）、字节跳动（重点加码AI相关岗位）等大厂的AI人才争夺趋势一致。可合理推测AI方向是B站本轮校招的重点发力方向。
2. 开发岗细分方向：参考显示，B站开发岗常见方向包括视频、直播、推荐、社区、广告、创作平台和基础架构，面试偏内容平台的工程问题。
3. 全序列岗位开放：2027届校招开放全序列岗位，可理解为涵盖技术、产品、运营、设计等常规序列，但中未列出具体岗位清单。
注意： 关于各岗位的具体招聘人数、竞争比例、AI岗位占全部岗位的比例等量化数据，
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 哔哩哔哩校招官网，版权归原发布方所有，校招宝仅作信息聚合与导航。
该来源未提供原文链接
招聘信息以官方原文为准，投递前请核实截止日期与要求。如涉侵权或信息有误，请邮件联系 kknee@qq.com，我们将在 24 小时内处理。