哔哩哔哩
岗位信息
招聘岗位
多模态Agent工程师【2027届】
工作城市
上海
毕业届别
2027
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-08-11
📋 岗位职责 / 任职要求
工作职责:
1.设计和开发视频生成 Agent，建设可复用的 Skill、MCP 服务、工具接口及任务工作流；
2.研究 AI 视频制作工具的底层设计，覆盖脚本生成、素材组织、模型调用、镜头编排、视频编辑及后处理等环节；
3.接入并编排 Seedance、Kling 等视频生成模型，理解不同模型的能力特点、调用方式及适用场景；
4.建设面向视频制作、数据生产及评测流程的知识库与 RAG 系统，沉淀工具文档、业务知识和最佳实践；
5.建设数据生产 Agent，覆盖数据收集、处理、标注、质检及结果分析等流程；
6.建设大模型人工评测与自动评测管线，完善任务分发、质量控制、结果分析及问题回流机制；
7.沉淀 Agent 开发框架、公共组件和技术文档，持续提升系统稳定性与团队研发效率。
工作要求:
1.2027届本科及以上学历，熟练掌握 Python，具备良好软件工程、接口集成和系统调试能力
2.熟悉 Agent 核心范式，包括 ReAct、Planning、Reflection、Memory、Tool Use、Human-in-the-loop 等
3.熟悉 Agent Loop、Multi-Agent、RAG、MCP、Function Calling、Skill 及 Workflow Orchestration 等技术
4.理解任务规划、上下文与状态管理、知识检索、工具路由、结果校验、异常恢复及长任务执行等关键问题
5.熟悉 RAG 基本链路，包括文档解析、知识切分、向量化、检索与重排、上下文构建及效果评测
6.能够将复杂业务拆解为稳定、可复用、可观测的 Agent 工作流，并平衡效果、效率、成本与稳定性
7.熟悉主流大模型 API、Prompt Engineering、结构化输出及 Agent 评测方法
8.熟练使用 AI 编程工具，能通过 Vibe Coding 快速完成原型验证与工程落地
9.逻辑清晰沟通顺畅，能够独立推进需求分析、方案设计、开发上线及迭代
加分项
1.有视频生成 Agent、智能剪辑、自动成片或 AI 视频制作系统开发经验
2.深入研究或使用过主流 AI 视频制作产品，能够分析其产品工作流和底层架构
3.熟悉 Seedance、Kling 等视频生成模型的能力特点及工程调用方式
4.有企业知识库、RAG、文档问答或内部知识检索系统建设经验
5.有数据生产、数据标注、人工评测或自动评测平台经验
6.有 LangGraph、AutoGen、CrewAI、OpenAI Agents SDK 等框架实践
7.有 Agent 轨迹分析、工具调用优化、自动纠错、效果评测或可观测性建设经验
8.有高质量开源项目、 Agent 产品或可完整演示的技术作品
网申须知
网申开始日期：2026-08-03 00:00
网申截止日期：2026-12-31 00:00
仅限 2026-09 至 2027-08 毕业的大学生，每人限投2个职位，请慎重投递。
职位已下架
🏢 企业简介
总部上海
哔哩哔哩是国内领先的互联网新媒体企业，总部位于上海，专注于视频社区与内容生态建设，业务覆盖动画、游戏、直播、短视频及衍生品等多元领域，在年轻用户群体中具备显著的行业影响力。公司持续投入人工智能、音视频技术与大数据等方向的技术布局，推动内容创作与社区体验的迭代升级。目前业务网络延伸至北京、深圳及海外等地，为应届生提供产品、研发、运营、创意等丰富的职业方向。作为高速成长的民营企业，哔哩哔哩以开放包容的文化和清晰的职业发展路径，助力青年人才在数字经济与新媒体浪潮中获得长期成长空间。
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口需登录后查看，登录 / 注册 即可使用🎯 AI校招画像 （来源：百度AI搜索+DeepSeek）
🏢 公司文化与工作氛围
中部分候选人对B站文化认同感较强，有候选人表示“b站太好了，能加入b站，小红书啥的都是路边一条了”。在业务文化层面，公司偏向内容社区与技术深度结合。关于公司整体文化氛围、管理风格、内部协作方式等宏观信息，
⏰ 加班情况与工作强度
中涉及加班情况的直接信息主要来自2022年一则员工健康事件报道，时间距今较久，需谨慎参考。
据2022年2月报道，B站武汉公司AI审核组一名25岁男性员工管某（花名“暮色木心”）于正月初五凌晨脑出血猝死。网传该员工过年被要求加班，工作强度为晚上9点到早上9点，审核岗三班倒，每天工作时间长达12小时，且“拿着一线员工的工资干组长的活，没有加班费，只能调休”。B站官方回应称经内部考勤核查，该员工“按照工作计划正常上下班，工作时间为9:30至18:30，做五休二，事发前一周内未存在加班等情况”，但自称该员工表妹的网友表示其2021年有321个深夜在使用企业微信，最晚一天工作到凌晨4:42，双方各执一词。
B站在该事件后宣布“将用最大力度扩招审核人员，今年增加招聘1000人”，以降低人均工作压力。
注意： 该事件发生于2022年，距今已数年，当前各岗位（特别是技术岗）的实际加班情况在
💰 薪资待遇与年终奖
中关于具体薪资数字的信息极为有限。
年终奖方面，在2022年员工健康事件的网友爆料中提及，B站“入职时说好13薪，结果年终奖却低于一个月工资”，即存在年终奖未达到承诺水平的情况。但该信息来自单方面爆料，且事件距今较久，参考价值有限。
分职位、分学历的薪资体系（如技术岗、产品岗、运营岗的具体薪资区间，本科与硕士的薪资差异等），
不过，
🎁 福利体系
中关于福利体系的直接描述较少。在2022年事件中，网友爆料称审核岗“没有加班费，只能调休”，这仅针对审核岗位。
参照同批启动校招的互联网公司，配备专属导师培养体系”，但B站自身的具体福利清单（如餐补、房补、交通补贴、商业保险、带薪年假、股票期权等），
B站2027届校招公告中提到开设“B-UP顶尖技术人才项目”，面向本硕博全学段招募AI领域顶尖青年人才，该项目可能包含专属的培养资源和福利支持，但具体内容未展开说明。
🚀 投递建议与避坑指南
1. AI方向有专项通道：B站开设了“B-UP顶尖技术人才项目”，面向本硕博全学段招募AI领域顶尖青年人才，AI相关背景的同学可以重点关注该专项通道。
2. 注意毕业时间要求：2027届校招面向2026年9月1日至2027年8月31日期间毕业的学生，国大陆院校以
👥 员工口碑与离职率评价
正面口碑主要集中在候选人和面试体验层面，有候选人表示“如果oc一定去，将永远支持阿B”，也有“b站太好了”的高度评价，说明公司对部分技术候选人有较强的吸引力。
不同评价主要集中在2022年加班引发的健康事件的舆论发酵中。网友爆料称B站审核岗“拿着一线员工的工资干组长的活，而且没有加班费，只能调休”，事件发生后B站回应被质疑“打脸”，品牌形象一度受损。该事件引发了对互联网大厂“竞速”内卷的广泛讨论，有评论认为“形式上的解锁，并不足以解决机制上的绑架”，赛马、KPI以及互联网行业快速迭代的危机感使得员工“超长开机”状态难以根本改变。
离职率方面，仅有两篇关于离职率分析方法的通用性文章（帆软软文），并非针对B站的数据或评价，B站具体的员工离职率数字
📈 热门岗位方向与招聘趋势
1. AI/技术类为战略重点：B站同步开设“B-UP顶尖技术人才项目”，面向本硕博全学段招募AI领域顶尖青年人才，这与同期蚂蚁（技术岗占比80%，超80%为AI相关岗位）、字节跳动（重点加码AI相关岗位）等大厂的AI人才争夺趋势一致。可合理推测AI方向是B站本轮校招的重点发力方向。
2. 开发岗细分方向：参考显示，B站开发岗常见方向包括视频、直播、推荐、社区、广告、创作平台和基础架构，面试偏内容平台的工程问题。
3. 全序列岗位开放：2027届校招开放全序列岗位，可理解为涵盖技术、产品、运营、设计等常规序列，但中未列出具体岗位清单。
注意： 关于各岗位的具体招聘人数、竞争比例、AI岗位占全部岗位的比例等量化数据，
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 哔哩哔哩校招官网，版权归原发布方所有，校招宝仅作信息聚合与导航。
该来源未提供原文链接
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