快手
岗位信息
招聘岗位
【快Star】多模态大模型算法工程师-Keye-【可灵AI专项】
工作城市
北京
学历要求
硕士或博士;
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-09-14
📋 岗位职责 / 任职要求
团队介绍:Keye多模态大模型团队,作为「基座研发 + 产品赋能」双轮驱动的团队,致力于打通从Data到Product的最后一公里,打造最强的多模态理解底座。
1、深耕基座:攻坚多模态基座核心架构,探索Scaling Law的极致边界;
2、数据为王:构建工业级数据清洗与自动化评测体系,用高质量数据重塑智能;
3、进化智能:突破强化学习与推理增强技术,让模型更聪明、更可控。
依托可灵生态,与团队一同打造最具行业竞争力的多模态基座模型。我们的研发体系覆盖大模型全链路,候选人的工作方向涵盖但不限于以下三大核心领域——你可以结合自身的学术背景与技术兴趣自由选择,我们也非常鼓励跨界探索与能力延展:
方向一:多模态基座与预训练算法方向
聚焦架构范式革新,突破当前"语言模型+视觉适配器"拼接式设计的能力天花板,构建原生支持图/文/音/视频统一表征的新一代多模态架构;
参与万亿级参数多模态MoE模型的训练探索与稀疏注意力机制优化,设计更高效的跨模态语义对齐策略与超长上下文(Ultra-long Context)模型;
参与图像与视频场景的联合建模与因果视觉表征学习,探索并在超大规模集群训练中验证多模态Scaling Laws。
方向二:多模态后训练与智能体(Agent)演进方向
参与前沿模型后训练方法(如RLHF、PPO、OPD等对齐技术)的研究与工程实践,持续提升模型在复杂任务中的推理、理解与泛化能力;
探索多模态智能体在复杂场景中的能力落地,涵盖工具调用(Tool-use)、代码执行、信息检索、长程规划与闭环决策;
参与视觉智能体的底层能力建设,探索以视觉感知驱动的自主决策与任务执行范式(涵盖GUI操控、视频理解与个人助手等),并参与构建自动化迭代体系。
方向三:多模态数据治理与飞轮建设方向
参与大规模混合模态数据的深度治理,负责高精度OCR、高质量Caption生成及语义对齐数据合成,从根本上解决数据噪声与模态错位难题;
围绕智能Agent的推理规划与多轮交互,拆解真实场景需求,构建高质量的推理、决策与指令交互数据集;
参与商业化数据Pipeline与“用户交互-数据飞轮”闭环建设,通过高质量训练数据构建(Data-centric AI),实现完全数据驱动的模型自适应演进。
1、计算机科学与技术、人工智能、自动化、数学等相关专业的应届硕士或博士;
2、具备扎实的计算机多模态/NLP/CV理论基础,有良好的数学底子,精通Python编程,具备极强的独立开发与调试能力;
3、熟悉至少一种主流深度学习或分布式训练框架(如 PyTorch、Megatron-LM、DeepSpeed 等);
4、热衷于通用大模型(AGI)及新兴技术领域,深度认同数据与算法双轮驱动的价值,具备良好的沟通协作能力与极客精神。
加分项:
1、在 NeurIPS、ICLR、ICML、CVPR、ACL 等人工智能顶级会议或期刊上作为核心作者发表过高质量研究论文;
2、在 NOI、ACM-ICPC 等国内外知名算法竞赛中取得优异成绩;
3、有深度参与知名开源大模型项目经历,或在多模态、RLHF、Agent等前沿方向有扎实的实战经验。
🏢 企业简介
总部北京
深耕互联网与新媒体领域的快手,作为国内领先的短视频与直播内容社区平台,专注于以技术驱动连接广大用户与生活内容,主营业务涵盖短视频社交、直播互动、电商及本地生活等多元场景。公司总部位于北京,自成立以来持续拓展业务版图,目前在国内新媒体行业占据重要市场地位,技术布局覆盖音视频处理、推荐算法、人工智能等核心方向。面向应届生,快手在上海、北京、广州、杭州、深圳等多地开放校招岗位,并提供全国高校巡回招聘机会,业务处于稳定增长与持续创新阶段,能够为毕业生提供贴近前沿互联网技术、参与亿级用户产品设计研发的广阔发展空间与清晰职业成长路径。
📍 主要办公地点
🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)
🏢 公司文化与工作氛围
在员工实际体验方面,前用户体验管培生(2021年入职)提到:“我的leader真的很好,我当时的部门氛围也很好,我带的小朋友们也都很好”。但从离职员工的表述来看,存在“子公司与母公司福利体系有待完善距大”的问题,该员工提到“过年北京发666,我们只有100”,并坦言离职后“没有一天有不同看法,每天都是快乐的,皮肤都变好了”。综合来看,快手内部团队氛围在leader和部门层面普遍较好,但公司福利体系在子公司与母公司之间存在明显差异,整体公司文化感受因人而异。
⏰ 加班情况与工作强度
快手已于2021年7月正式取消“大小周”制度。据报道:“快手宣布从7月起取消‘大小周’,员工按需加班,公司按规定向加班员工支付工资。”此前快手实行“大小周”时,“在周末的加班日,公司向员工支付双倍的工资”。取消后,周末加班不再是硬性制度,但公司仍允许按需加班并支付加班费。也提及“快手、字节跳动、腾讯游戏的光子工作室等不少互联网企业都相继取消了大小周”。需要注意的是,但可确认的是,硬性“大小周”已取消,工作强度较2021年之前有所缓解。
💰 薪资待遇与年终奖
官方招聘信息仅表述为“行业竞争力薪资+六险一金”、“顶薪配置”。列出的福利关键词中包含“年终奖”。在员工实际反馈方面,离职员工提及“第一个月打卡工资只有原来的三四分之一”(新工作与快手对比),侧面反映快手薪资水平在同行业中处于较高位置,但无法量化具体数额。此外,还提到子公司与母公司年终福利存在差异(母公司发666元,子公司发100元)。建议以企业实际offer谈判为准。
🎁 福利体系
- 六险一金(在五险一金基础上增加补充医疗保险)
- 餐补
- 住房补贴
- 生日/节日福利
- 年终奖
- 免费下午茶
- 导师一对一辅导
- 交通方便
另提到“晋升快”“有补助”“环境好”。子公司与母公司福利存在不一致的情况,离职员工明确指出“尽量别去子公司,福利啥的真的差得好多”,例证为过年红包母公司发666元、子公司仅发100元。
📋 校招流程经验
- 网申:2025届秋招8月8日起;2024届春招3月13日起
- 笔试:部分岗位需要
- 面试:2025届秋招8月12日起;2024届春招3月15日起
- Offer发放:2025届秋招8月19日起;2024届春招3月18日起
从流程节奏来看,从网申开始到首批offer发放大约在11天左右,节奏较快。2027届秋招提供内推码(campusvRVtNJUBP),可“快人一步”。
面试相关的具体题目和准备建议,请参考AI面经板块。
🚀 投递建议与避坑指南
值得投递的岗位方向:中官方列出算法、工程、产品、运营、设计、职能、市场等十一类岗位,并强调“高管带教+顶薪配置”。其中算法和工程类岗位历来是互联网校招竞争最激烈、薪资最高的方向。2027届秋招提供200+岗位。
- 子公司岗位需格外谨慎:离职员工强烈建议“尽量别去子公司”,该员工是通过快手招聘官网投递、通过正规面试后,拿到offer才知道是子公司的岗位。子公司与母公司福利体系有待完善距大(过年红包666元 vs 100元),该批次入职员工人员流动率较高达71.43%。
- 注意:校招官网上挂出的岗位不一定都是母公司岗位,offer环节需确认用工主体。
👥 员工口碑与离职率评价
- 该离职员工所在批次的管培生共7人,仍在快手体系内的仅2人,离职率71.43%
- 离职原因包括:子公司福利待遇有待提升(与母公司差异明显)
- 但该员工也肯定了当时的leader和部门氛围很好
- 离职后所有同事“几乎都有了更好的工作和生活”,该员工表示“从离开那一天起,没有一天有不同看法”
值得注意的是,该数据出自2021年入职的一位管培生,距今时间较久,且为个例,不能代表当前全部快手员工的整体满意度。官方宣传中强调“团队氛围好、晋升快”,但官方口径与员工实际体验可能存在差异。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
岗位方向:快手2027届秋招覆盖算法、工程、产品、运营、设计、职能、市场等十一类岗位,总计200+个岗位,需求人数100人(此为高校就业网展示数据,实际招聘规模可能更大)。面向2025年1月至2027年10月期间毕业的本硕博学生。工作地点为北京、上海、深圳、杭州、广州五城。
招聘趋势:。但扩招还是缩招无法从
业务方向延伸:显示快手正在拓展蓝领求职市场(“直播带岗”业务),瞄准4亿蓝领劳动者的招聘需求,该业务方向未来可能带动相关产品、运营、市场类岗位需求的增长。
薪资趋势:。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 快手校招官网,版权归原发布方所有,校招宝仅作信息聚合与导航。
该来源未提供原文链接
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