快手
岗位信息
招聘岗位
【快Star】视频大模型高性能与分布式计算工程师-【可灵AI】
工作城市
上海、北京
学历要求
硕士或博士学位
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-08-12
📋 岗位职责 / 任职要求
1、分布式并行架构与 MFU 极限调优：针对可灵超大规模视频结构，深度优化分布式并行策略，攻克超大规模并行在万卡集群上的极致通信重构与拓扑编排；
2、多模态不均衡优化：针对视频与图像带来的极端多模态不均衡数据负载以及下一代生成理解统一模型带来的模型不均衡问题，设计定制化均衡算法，设计并行策略；
3、极致通信计算 overlap 架构设计：设计极致的 AllGather/AllToAll 通信掩盖方案与算子级 Overlap 调度，实现计算与通信的完美重叠。
1、计算机、分布式系统、高性能计算及相关专业硕士或博士学位，具备深厚的并行计算理论与系统实战底蕴；
2、具有卓越的分布式系统实现能力，精通 C/C++、Python，深入理解 MPI/NCCL 内部机制、RDMA、NVLink 高速互联网络协议；
3、深入理解主流大模型训练框架（如 Megatron-LM、TorchTitan、DeepSpeed）的并行切分机制，有实际将万卡/千卡集群训练 MFU 显著提升的框架层性能调优经验；
4、具有优秀的系统分析能力，能够对复杂的通信-计算图进行深度分析，并在 MLSys/OSDI/SOSP/SC 等顶级计算机系统会议上发表过前沿成果；
加分项：
1、在 OSDI、SOSP、ASPLOS、EuroSys、SC、MLSys 等计算机系统顶级会议上发表过一作论文；
2、拥有在超大规模集群（千卡以上）上落地 MoE 或大规模并行框架，且对 MFU指标做出过直接贡献的实战案例；
3、曾在 ACM-ICPC / NOI / IOI 编程竞赛中获得过金牌及以上奖项者优先。
🏢 企业简介
总部北京
深耕互联网与新媒体领域的快手，作为国内领先的短视频与直播内容社区平台，专注于以技术驱动连接广大用户与生活内容，主营业务涵盖短视频社交、直播互动、电商及本地生活等多元场景。公司总部位于北京，自成立以来持续拓展业务版图，目前在国内新媒体行业占据重要市场地位，技术布局覆盖音视频处理、推荐算法、人工智能等核心方向。面向应届生，快手在上海、北京、广州、杭州、深圳等多地开放校招岗位，并提供全国高校巡回招聘机会，业务处于稳定增长与持续创新阶段，能够为毕业生提供贴近前沿互联网技术、参与亿级用户产品设计研发的广阔发展空间与清晰职业成长路径。
📍 主要办公地点
🎯 AI校招画像 （来源：百度AI搜索+DeepSeek）
🏢 公司文化与工作氛围
在员工实际体验方面，前用户体验管培生（2021年入职）提到：“我的leader真的很好，我当时的部门氛围也很好，我带的小朋友们也都很好”。但从离职员工的表述来看，存在“子公司与母公司福利体系有待完善距大”的问题，该员工提到“过年北京发666，我们只有100”，并坦言离职后“没有一天有不同看法，每天都是快乐的，皮肤都变好了”。综合来看，快手内部团队氛围在leader和部门层面普遍较好，但公司福利体系在子公司与母公司之间存在明显差异，整体公司文化感受因人而异。
⏰ 加班情况与工作强度
快手已于2021年7月正式取消“大小周”制度。据报道：“快手宣布从7月起取消‘大小周’，员工按需加班，公司按规定向加班员工支付工资。”此前快手实行“大小周”时，“在周末的加班日，公司向员工支付双倍的工资”。取消后，周末加班不再是硬性制度，但公司仍允许按需加班并支付加班费。也提及“快手、字节跳动、腾讯游戏的光子工作室等不少互联网企业都相继取消了大小周”。需要注意的是，但可确认的是，硬性“大小周”已取消，工作强度较2021年之前有所缓解。
💰 薪资待遇与年终奖
官方招聘信息仅表述为“行业竞争力薪资+六险一金”、“顶薪配置”。列出的福利关键词中包含“年终奖”。在员工实际反馈方面，离职员工提及“第一个月打卡工资只有原来的三四分之一”（新工作与快手对比），侧面反映快手薪资水平在同行业中处于较高位置，但无法量化具体数额。此外，还提到子公司与母公司年终福利存在差异（母公司发666元，子公司发100元）。建议以企业实际offer谈判为准。
🎁 福利体系
- 六险一金（在五险一金基础上增加补充医疗保险）
- 餐补
- 住房补贴
- 生日/节日福利
- 年终奖
- 免费下午茶
- 导师一对一辅导
- 交通方便
另提到“晋升快”“有补助”“环境好”。子公司与母公司福利存在不一致的情况，离职员工明确指出“尽量别去子公司，福利啥的真的差得好多”，例证为过年红包母公司发666元、子公司仅发100元。
📋 校招流程经验
- 网申：2025届秋招8月8日起；2024届春招3月13日起
- 笔试：部分岗位需要
- 面试：2025届秋招8月12日起；2024届春招3月15日起
- Offer发放：2025届秋招8月19日起；2024届春招3月18日起
从流程节奏来看，从网申开始到首批offer发放大约在11天左右，节奏较快。2027届秋招提供内推码（campusvRVtNJUBP），可“快人一步”。
面试相关的具体题目和准备建议，请参考AI面经板块。
🚀 投递建议与避坑指南
值得投递的岗位方向：中官方列出算法、工程、产品、运营、设计、职能、市场等十一类岗位，并强调“高管带教+顶薪配置”。其中算法和工程类岗位历来是互联网校招竞争最激烈、薪资最高的方向。2027届秋招提供200+岗位。
- 子公司岗位需格外谨慎：离职员工强烈建议“尽量别去子公司”，该员工是通过快手招聘官网投递、通过正规面试后，拿到offer才知道是子公司的岗位。子公司与母公司福利体系有待完善距大（过年红包666元 vs 100元），该批次入职员工人员流动率较高达71.43%。
- 注意：校招官网上挂出的岗位不一定都是母公司岗位，offer环节需确认用工主体。
👥 员工口碑与离职率评价
- 该离职员工所在批次的管培生共7人，仍在快手体系内的仅2人，离职率71.43%
- 离职原因包括：子公司福利待遇有待提升（与母公司差异明显）
- 但该员工也肯定了当时的leader和部门氛围很好
- 离职后所有同事“几乎都有了更好的工作和生活”，该员工表示“从离开那一天起，没有一天有不同看法”
值得注意的是，该数据出自2021年入职的一位管培生，距今时间较久，且为个例，不能代表当前全部快手员工的整体满意度。官方宣传中强调“团队氛围好、晋升快”，但官方口径与员工实际体验可能存在差异。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
岗位方向：快手2027届秋招覆盖算法、工程、产品、运营、设计、职能、市场等十一类岗位，总计200+个岗位，需求人数100人（此为高校就业网展示数据，实际招聘规模可能更大）。面向2025年1月至2027年10月期间毕业的本硕博学生。工作地点为北京、上海、深圳、杭州、广州五城。
招聘趋势：。但扩招还是缩招无法从
业务方向延伸：显示快手正在拓展蓝领求职市场（“直播带岗”业务），瞄准4亿蓝领劳动者的招聘需求，该业务方向未来可能带动相关产品、运营、市场类岗位需求的增长。
薪资趋势：。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 快手校招官网，版权归原发布方所有，校招宝仅作信息聚合与导航。
该来源未提供原文链接
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