快手

校招民企analysis

岗位信息

招聘岗位
数据科学家
工作城市
北京
学历要求
本科及以上学历
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-09-23

📋 岗位职责 / 任职要求

【加入我们,你将做什么?】 1. 基于数据分析、量化建模、市场调研等工具对产品和市场进行理解和刻画,解决短视频、直播及新产品增长相关的各种复杂商业分析问题,能独立完成从方案设计、数据加工与分析,到结论展示的整个流程; 2. 对公司内外部数据进行挖掘,在深入的产品理解与用户洞察基础上,自主发掘课题,提出有实效的建议,驱动产品迭代; 3. 针对不同业务:市场、产品、增长等业务线做数据支持。 【加入我们,你能获得什么?】 1. “牛人”导师团零距离带教 实战派领航员:由多位数据分析负责人担任主导师团,人均操盘过亿级数据的拆解; 1v1成长伙伴:同时配备资深导师全程带教,从需求拆解到方案落地,手把手带你入门并逐步突破认知的盲区; 咖啡基金:配备咖啡基金,可用于定期与导师的「咖啡角」讨论会。 2. 快手流量生态全景认知 深度解析流量体系:深度理解公司业务,参与进核心业务的数据拆解分析; 真实战场带练: 在快手真实业务场景中实战,理解数据如何驱动亿级流量分配; 全局视野构建: 横向理解用户、内容、商户三端诉求,培养业务拆解能力。 3. 与算法+策略组成黄金铁三角 强协同工作模式: 与算法、策略产品组成“铁三角”,全程参与需求迭代的闭环体系; 硬核技能打造: 学习从用户角度看问题,用数据分析反推用户本质需求; 决策话语权培养: 掌握用户+算法双语言驱动产品,成为懂产品的数据牛人。 1. 本科及以上学历,工学/理学以及工程相关的专业优先,有数据相关竞赛经历优先; 2. 扎实的分析基础或代码能力,擅长使用各种工具进行数据分析,熟练掌握熟练使用SQL、Python或R进行数据提取和分析,并能基于数据洞察持续反哺业务; 3. 互联网产品重度使用者,有互联网策略产品/数据分析等相关实习经验优先,对用户需求和商业逻辑敏感,逻辑清晰,具备结构化思考和系统性解决问题的能力,能独立输出产品方案; 4. 良好的跨界协同、沟通表达、项目管理能力,能协调多方资源推动目标达成; 5. 较强的自驱力和抗压力,对业务未知领域持续保持好奇与探索,适应互联网快速迭代的环境; 6. 熟练使用 AI 工具(Data Agent、ChatGPT、Copilot 等),对“用 AI 解决什么问题”有清晰判断——知道何时用 AI、何时不用,能问出正确的问题再交给 AI 处理。 【我们寻找这样的你】 1. 痴迷用数据和逻辑破解复杂问题,对用户行为背后的规律充满好奇; 2. 渴望在万亿级流量战场上操盘核心策略,同时对能够拥有硬核的分析能力,有强烈诉求; 3. 期待与顶尖人才并肩作战,乐于沟通协调资源,三年内成长为独当一面的数据牛人。

🏢 企业简介

总部北京

深耕互联网与新媒体领域的快手,作为国内领先的短视频与直播内容社区平台,专注于以技术驱动连接广大用户与生活内容,主营业务涵盖短视频社交、直播互动、电商及本地生活等多元场景。公司总部位于北京,自成立以来持续拓展业务版图,目前在国内新媒体行业占据重要市场地位,技术布局覆盖音视频处理、推荐算法、人工智能等核心方向。面向应届生,快手在上海、北京、广州、杭州、深圳等多地开放校招岗位,并提供全国高校巡回招聘机会,业务处于稳定增长与持续创新阶段,能够为毕业生提供贴近前沿互联网技术、参与亿级用户产品设计研发的广阔发展空间与清晰职业成长路径。

📍 主要办公地点
北京深圳上海杭州全国高校广州

投递方式

投递入口需登录后查看,登录 / 注册 即可使用
🎁 内推码:登录后查看填写可提高简历优先级(不保证录用) 登录 / 注册

🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)

🏢 公司文化与工作氛围
在员工实际体验方面,前用户体验管培生(2021年入职)提到:“我的leader真的很好,我当时的部门氛围也很好,我带的小朋友们也都很好”。但从离职员工的表述来看,存在“子公司与母公司福利体系有待完善距大”的问题,该员工提到“过年北京发666,我们只有100”,并坦言离职后“没有一天有不同看法,每天都是快乐的,皮肤都变好了”。综合来看,快手内部团队氛围在leader和部门层面普遍较好,但公司福利体系在子公司与母公司之间存在明显差异,整体公司文化感受因人而异。
⏰ 加班情况与工作强度
快手已于2021年7月正式取消“大小周”制度。据报道:“快手宣布从7月起取消‘大小周’,员工按需加班,公司按规定向加班员工支付工资。”此前快手实行“大小周”时,“在周末的加班日,公司向员工支付双倍的工资”。取消后,周末加班不再是硬性制度,但公司仍允许按需加班并支付加班费。也提及“快手、字节跳动、腾讯游戏的光子工作室等不少互联网企业都相继取消了大小周”。需要注意的是,但可确认的是,硬性“大小周”已取消,工作强度较2021年之前有所缓解。
💰 薪资待遇与年终奖
官方招聘信息仅表述为“行业竞争力薪资+六险一金”、“顶薪配置”。列出的福利关键词中包含“年终奖”。在员工实际反馈方面,离职员工提及“第一个月打卡工资只有原来的三四分之一”(新工作与快手对比),侧面反映快手薪资水平在同行业中处于较高位置,但无法量化具体数额。此外,还提到子公司与母公司年终福利存在差异(母公司发666元,子公司发100元)。建议以企业实际offer谈判为准。
🎁 福利体系
- 六险一金(在五险一金基础上增加补充医疗保险) - 餐补 - 住房补贴 - 生日/节日福利 - 年终奖 - 免费下午茶 - 导师一对一辅导 - 交通方便 另提到“晋升快”“有补助”“环境好”。子公司与母公司福利存在不一致的情况,离职员工明确指出“尽量别去子公司,福利啥的真的差得好多”,例证为过年红包母公司发666元、子公司仅发100元。
📋 校招流程经验
- 网申:2025届秋招8月8日起;2024届春招3月13日起 - 笔试:部分岗位需要 - 面试:2025届秋招8月12日起;2024届春招3月15日起 - Offer发放:2025届秋招8月19日起;2024届春招3月18日起 从流程节奏来看,从网申开始到首批offer发放大约在11天左右,节奏较快。2027届秋招提供内推码(campusvRVtNJUBP),可“快人一步”。 面试相关的具体题目和准备建议,请参考AI面经板块。
🚀 投递建议与避坑指南
值得投递的岗位方向:中官方列出算法、工程、产品、运营、设计、职能、市场等十一类岗位,并强调“高管带教+顶薪配置”。其中算法和工程类岗位历来是互联网校招竞争最激烈、薪资最高的方向。2027届秋招提供200+岗位。 - 子公司岗位需格外谨慎:离职员工强烈建议“尽量别去子公司”,该员工是通过快手招聘官网投递、通过正规面试后,拿到offer才知道是子公司的岗位。子公司与母公司福利体系有待完善距大(过年红包666元 vs 100元),该批次入职员工人员流动率较高达71.43%。 - 注意:校招官网上挂出的岗位不一定都是母公司岗位,offer环节需确认用工主体。
👥 员工口碑与离职率评价
- 该离职员工所在批次的管培生共7人,仍在快手体系内的仅2人,离职率71.43% - 离职原因包括:子公司福利待遇有待提升(与母公司差异明显) - 但该员工也肯定了当时的leader和部门氛围很好 - 离职后所有同事“几乎都有了更好的工作和生活”,该员工表示“从离开那一天起,没有一天有不同看法” 值得注意的是,该数据出自2021年入职的一位管培生,距今时间较久,且为个例,不能代表当前全部快手员工的整体满意度。官方宣传中强调“团队氛围好、晋升快”,但官方口径与员工实际体验可能存在差异。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
岗位方向:快手2027届秋招覆盖算法、工程、产品、运营、设计、职能、市场等十一类岗位,总计200+个岗位,需求人数100人(此为高校就业网展示数据,实际招聘规模可能更大)。面向2025年1月至2027年10月期间毕业的本硕博学生。工作地点为北京、上海、深圳、杭州、广州五城。 招聘趋势:。但扩招还是缩招无法从 业务方向延伸:显示快手正在拓展蓝领求职市场(“直播带岗”业务),瞄准4亿蓝领劳动者的招聘需求,该业务方向未来可能带动相关产品、运营、市场类岗位需求的增长。 薪资趋势:。

ℹ️ 信息来源

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