⛔ 该岗位已停止接收申请
本页为历史招聘存档页，岗位信息已完整保留供参考；下方推荐同行业名企的最新在招岗位。
智谱AI
岗位信息
招聘岗位
大模型解决方案实习生（有转正机会）
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
实习
发布日期
2026-04-08
📋 岗位职责 / 任职要求
【岗位职责】
• 解决方案输出：深入了解客户业务场景与痛点，协助资深售前/解决方案专家，设计并输出基于大模型技术的定制化解决方案（包括架构设计、应用场景规划、落地路径等）。
• 项目申报：配合架构师完成立项建议书、可研报告等各类规范化材料的整理与排版，确保材料的专业度与严谨性。
• 宣讲与客户交流：参与客户拜访与技术交流，负责协助制作高质量的宣讲PPT；能够在部分场合独立进行方案演讲、大模型产品Demo演示，并从容应对客户的基础答疑。
• 前沿技术追踪：持续追踪大模型领域的最新技术动态、行业论文及竞品信息，协助进行技术调研与内部分享，为方案创新提供灵感。
【任职要求】
• 学历背景：计算机、人工智能、软件工程等相关专业，本科及以上学历（硕博优先），25届/26届在校生，每周可实习4天以上，实习期不少于3个月。
• 极客热爱：对大模型技术有强烈的热情和好奇心，是各类AI大模型的重度使用者（如ChatGPT、Claude、Qwen、GLM等），对行业前沿进展（如Agent、Skill、OpenClaw、多模态、Harness等）保持高度敏感。
• 技术功底：具备扎实的计算机基础，理解大模型底层原理（如Transformer架构、微调机制、Agent等）；熟悉至少一种主流大模型的API调用，具备Python编程能力者加分。
• 演讲与表达：具备出色的演讲能力与沟通技巧，逻辑思维清晰，能够将复杂的技术语言转化为客户易懂的商业语言，有台前演讲/辩论/主持经验者优先。
• 文字与材料能力：文字功底扎实，具备极强的结构化思维能力，能熟练使用PPT、Word等办公软件，能够驾驭严谨的申报材料或商业方案撰写。
【加分项】
• 有过售前工程师、咨询顾问、商业分析等相关实习经验者优先。
• 使用过GLM Coding Plan写过项目的，并能展示的优先。
• 自己动手搭建和培养过“龙虾”，并能现场展示者优先。
【我们能提供什么】
• 核心业务历练：拒绝打杂，直接接触真实B端/政企客户需求，培养稀缺的“懂技术+懂商业”复合能力。
• 大牛带教：资深大模型专家1v1指导，快速建立大模型商业化落地的全局视角。
• 职业发展：表现优异者可获得正式转正Offer。
• 实习待遇：具有竞争力的实习薪资 + 免费三餐/下午茶 + 丰富团建。
🏢 企业简介
成立2019 年总部北京
智谱AI是一家专注于大模型研发与应用的创新企业，总部位于北京，成立于2019年。公司致力于打造安全、可控、普惠的认知智能基础设施，核心产品包括全自研的GLM系列基础模型及配套技术体系，在中文语言模型、多模态理解、智能体应用等领域具备国内领先实力。依托底层模型、平台工具与生态合作，智谱AI已为千行百业提供智能化解决方案，推动大模型在办公、教育、金融、医疗等场景落地。公司汇聚了一批来自顶尖高校与研究机构的青年人才，技术氛围浓厚，研发体系完善，为应届生提供算法、工程、产品、运营等多维发展路径。伴随大模型技术持续迭代与产业需求快速扩张，智谱AI处于高速成长周期，为加入者提供广阔的学习平台、真实的前沿课题与清晰的职业成长空间。
🎯 AI校招画像 （来源：百度AI搜索+DeepSeek）
🏢 公司文化与工作氛围
- 智谱AI（北京智谱华章科技股份有限公司）2019年成立，几乎完全脱胎于清华，带有鲜明的学院派和实验室气质。
- 公司致力于打造新一代认知智能大模型，专注于做大模型的中国创新，研发了GLM预训练架构、ChatGLM对话模型、CodeGeeX代码模型、CogView文生图模型等产品矩阵。
- 技术氛围很强，不搞无效加班，看成果和产出，薪资和成长在行业第一梯队。
- 团队拥有CogView、CogVideo、GLM-Image等行业标杆项目，技术导向明确。
⏰ 加班情况与工作强度
- 节奏偏快，强度中等偏上。
- 日常作息：11点到公司，晚上10点左右走。
- 周末偶尔需要加班。
- 论文投稿、版本发布期间会有冲刺期，会比较累。
💰 薪资待遇与年终奖
- 薪资结构：月薪×16薪，即12个月固定工资+4个月年终奖。
- 算法岗（1-3年经验）：Base 40K~60K/月×16薪，年终奖2-4个月。
- 算法岗（3-5年资深/带队/核心项目/顶会一作）：总包100万~150万，Base 60K~90K/月×16薪，另加绩效奖金+期权。
- 职友集统计：硕士工资约￥45.4K/月，博士工资约￥42.9K/月。
- 81.6%的岗位薪资在30-50K以上。
- 股票/期权：3-4年归属，资深/博士标配。
- 说明：以上薪资主要来源于算法岗数据，
🎁 福利体系
- 五险一金、补充医疗保险（六险一金）。
- 餐补、包吃、零食下午茶。
- 定期团建、团建聚餐。
- 免费工装、节日福利、生日福利。
- 带薪年假、年终奖、股票期权。
- 定期体检。
- 算力资源（算法岗相关福利）。
📋 校招流程经验
- 面试流程示例（多模态算法岗）：两轮技术面+一轮HR面，三周拿到Offer，整体效率非常快。
- LLM算法岗一面内容：项目训练数据来源与清洗流程、Transformer核心架构、GQA机制原理、RMSNorm归一化、RoPE旋转位置编码原理、MHA/MQA/GQA注意力机制区别、MoE混合专家模型负载均衡、LoRA微调原理、视觉编码器与多模态表征对齐等。
- Java岗面经：一面问题相对较少，二面被深度拷打，涉及技能测评指标、用户使用数据、命中率提升、任务贡献度等。
- Agent相关二面内容：MCP协议、rerank后单步调用延时、线程池异步、WebSocket和RTC协议区别、OpenClaw架构等。
- 日常实习面试：项目深挖、实习经历拷打、SFT的loss、GRPO等强化学习相关技术。
- 中未
🚀 投递建议与避坑指南
值得投的岗位：Agent 算法工程师、大模型算法（NLP/多模态）、AI 产品经理、AI 出海运营。这些方向是智谱当前的核心业务线，HC（名额）相对较多，且薪资给得大方。
简历加分项：有 GLM 系列模型调用或微调经验、熟悉主流 Agent 框架（如 LangGraph、Coze）、在 ACL/NeurIPS 等顶会发表过论文，或有 Kaggle/ACM 竞赛成绩。
做好抗压准备：如果你追求朝九晚五的 WLB（工作生活平衡），智谱可能不太适合你，这里的工作强度较大。
别只背八股文：面试极其硬核，面试官会往深了挖，必须对自己简历上的项目了如指掌，并具备清晰的思考路径。
确认团队 HC：不同业务线（如 ToB 交付线 vs 核心基模线）的节奏和团队氛围有待改善异较大，面试时务必反问团队的具体业务场景和技术挑战。
👥 员工口碑与离职率评价
员工满意度：在“技术氛围纯粹”和“领导 Nice”上口碑较好，很多员工表示能把同事处成朋友，工作体验比较开心。
离职率与常见原因：作为高速扩张的 AI 创业公司，人员流动相对正常。常见的离职原因多为工作强度过大导致的身心疲惫，以及部分团队业务调整带来的不确定性。
是否推荐加入：如果你渴望在毕业前就触碰最前沿的 AGI 科技，想和顶尖极客并肩作战，智谱是非常好的“练级”和镀金平台；但如果你更看重生活节奏和办公环境的舒适度，建议慎重考虑。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
招聘趋势：2027 届秋招目前处于扩招和抢人阶段，尤其是提前批 HC 最多，SP 高薪机会集中在 7-8 月。智谱对 2027 届毕业生的需求旺盛，部分岗位甚至免笔试、允许提前到岗实习。
AI Agent 与智能体：核心认知架构、多智能体协作、Tool Use 等方向机会最多。
AI4AI 与强化学习：Agentic RL、模型自动评测与优化是前沿探索重点。
AI 出海与全球化：随着海外业务高速扩张，具备英文能力和海外社区运营经验的留学生非常受欢迎。
AI for Science：结合材料、化学、生物等垂直领域的专业数据岗，对非纯 CS 背景的同学也比较友好。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 智谱AI校招官网，版权归原发布方所有，校招宝仅作信息聚合与导航。
该来源未提供原文链接
招聘信息以官方原文为准，投递前请核实截止日期与要求。如涉侵权或信息有误，请邮件联系 kknee@qq.com，我们将在 24 小时内处理。