月之暗面

校招民企技术类/Technical

岗位信息

招聘岗位
月之暗面 Product Engineer Intern
工作城市
北京
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-09-02

📋 岗位职责 / 任职要求

就像两百多年前蒸汽机取代人类推动工业生产、近一百年来计算机帮助人类进行信息处理一样,我们相信 AI Agent 最终将会自动化人类的广泛生产性工作。而在当下,作为这场 AI 生产力革命的重要阶段,Agent 正在加速落地、重塑流程与协作方式。加入我们,一起推动这场变革! 【你将亲手打造】 打通多模态创意理解的全链路 提升AI的多模态感知能力,去缩小「看见」和「看懂」之间的鸿沟——从识别元素,到理解情绪、结构、逻辑,到判断创意质量的高低。我们在做的是打通这条链路:让模型建立起视觉感知与创意语义之间的映射,端到端完成从创意策划到工具调用执行的完整工作流,让 AI 真正具备创意推理能力。 构建真实可用的 Personal Agent 系统 通过系统设计提升Agent Inference的能力上限。如果你对Clawbot、AI助理感兴趣,加入我们一起解决核心问题:如何让 Agent 在真实世界的开放任务中稳定、持续地完成工作——不依赖人工干预,不在边界情况下崩溃。你会参与设计 Agent 的能力边界与 Skill 体系,思考一个 AI 系统如何在长周期任务里保持上下文一致性与行为可靠性。 Harness Engineering 关注 Agent 系统的可靠性来自哪里——工具调用的链路设计、反馈与自我校正机制、上下文管理策略、安全边界约束,从关键路径上推动 Agentic AI 从 Demo 走向生产。你会在这里思考如何系统性地提升 AI Agent 的鲁棒性,让它在无人监督的情况下依然能做出正确的判断和行动。 【我们希望你】 不墨守陈规。我们寻找那些 "The crazy ones, the misfits, the rebels, the troublemakers, the round pegs in the square holes, the ones who see things differently." 有自己的判断,敢于质疑,敢于引领而非跟随。Strong opinions, weakly held。 对做出来的东西有审美标准——你写的代码和你设计的产品一样,都追求可靠与优雅。并且你真的想把这件事做成,不只是完成一份实习。 【核心能力要求】 产品 x 工程双驱动 全栈落地能力:既可以从 0-1 构想 Idea,又能一步步将想法落地为可靠的产品。 Vibe Coding 原生能力 熟练使用 Cursor、Claude Code、OpenClaw 等 AI 编程与 Agent 工具,真正将 AI 协作内化为工作流的一部分,而不是偶尔用用的辅助工具。有代码能力,也理解 Harness Engineering 的核心思想:设计 Agent 运行的系统,而不只是调用模型。 理解 Agent 系统的本质 理解 Prompt Engineering、Tool Use、Multi-Agent 编排背后的设计逻辑,能判断一个 Agent 系统的能力边界在哪里、瓶颈从哪里来。 有自己的思考框架 面对开放问题能快速建立结构,有主观判断,具备框架性思维。 【加分项】 对前沿 AI 技术保持持续的好奇心,有自己动手验证想法的习惯——参与过 Agent、视频生成、工具类还是社交类的AI Native项目。 有精心、长时间维护的开源项目的经历,或者手搓过AI 相关项目 Demo。能够从原理层面锐评各主流大模型和 Agent 产品的调性与技术瓶颈。有数据合成、Agent系统设计、数据Eval经验都可。 养过自己的「虾」:长期配置和使用过 OpenClaw 或类似 Personal Agent 系统,让它真正帮你处理过复杂任务——不是跑通 Hello World,而是作为生产力工具在用。 有 Design、VideoGen的相关项目经验,或本身是 AI 内容创作者,对 主流生成模型有实操经验和独立判断。 面试时欢迎直接 Show off 你的 GitHub、产品 Demo、代码片段,以及你对上述内容的具体见解。

🏢 企业简介

成立2023 年总部北京

月之暗面是一家专注于通用人工智能(AGI)领域的科技公司,总部位于北京,成立于2023年。公司致力于探索大模型技术的前沿,自主研发了面向C端与B端的智能助手产品,以长文本处理能力与深度推理表现受到行业关注。团队由来自顶尖科研机构与科技企业的工程师、科学家组成,核心业务覆盖模型研发、产品设计与用户运营,目前正处于技术迭代与商业化并行的快速成长阶段。在这里,产品、职能与运营人才将直接参与AGI产品从定义到落地的完整链路,与算法、工程团队紧密协作,共同影响下一代人机交互形态。对于希望投身前沿科技浪潮的应届生而言,这里提供务实的技术文化、扁平的组织协作和充足的成长空间。

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)

🏢 公司文化与工作氛围
- 极致扁平化组织:公司仅约300人规模,办公区只有一层楼,内部不设部门架构,摒弃职级与KPI考核,强调“人才密度”和扁平化管理(参考)。 - “硬核极客”风格:办公室为北京普通写字楼的一层,主动放弃装修投入;深夜办公照片中员工穿着随意,有人的头发“像很久没洗过”,场景类似硅谷车库创业,但公司资金充裕,并非因穷而简陋(参考)。 - 价值观:信奉“苦涩的教训”:办公室墙上挂有Richard Sutton《苦涩的教训》(The Bitter Lesson)英文摘录,落款为“Moonshot AI”。该文核心观点认为“能随算力扩展的通用方法长期一定战胜人类精心设计的领域知识”,反映出公司技术路线偏好算力与规模驱动(参考)。 - 成果导向、氛围高压但成果惊人:拍照时看似松散,随后团队发布Kimi K3——2.8万亿参数的全球最大开源权重模型,在前端代码竞技榜以1679分登顶,超越Claude Fable 5和GPT-5.6 Sol;发布后72小时内美股AI板块合计蒸发约4700亿美元(参考)。
⏰ 加班情况与工作强度
- 有高强度工作迹象:广为流传的深夜办公照片显示,晚间仍有四五人在公司围桌工作,照片中员工头发凌乱、衣着随意,被外界解读为长期熬夜攻坚的常态(参考)。
💰 薪资待遇与年终奖
- 公司推出“穿越计划”,针对2027届毕业生(首批16人),实习通过3-6个月考察后,即使尚未毕业,也直接授予期权股数——这在行业中罕见,互联网/AI公司通常只给正式员工授予股权(参考、2-2)。 - 期权增值空间被重点强调:2025年11月公司估值约40亿美元,随后三个月完成多达三轮融资,估值升至180亿美元,期权单价在短时间内提升超过4倍(参考)。 - 该计划面向顶尖人才,不设专业、学历、经验等硬性条件限制(参考)。
🎁 福利体系
- 仅可确认公司为高端人才提供期权激励(详见“薪资待遇”维度),且期权授予节点前置于毕业前,属福利设计的创新之处(参考、2-2)。
📋 校招流程经验
- 未介绍常规校招(网申、笔试、多轮面试、Offer发放节奏),也 1. 申请:面向2027届毕业生,首批名额16人;几乎无硬性条件限制——不限专业、学历、经验,也未局限岗位类型(参考)。 2. 实习考察:通过申请后进入月之暗面实习,考察周期为3-6个月(参考)。 3. 期权授予:实习期内通过考察者,在尚未毕业时即被授予期权股数(参考、2-2)。 - 该计划核心目的是“提前近一年锁定高端AI人才”,被评论视为AI人才争夺战的积极信号(参考)。
🚀 投递建议与避坑指南
- 公司技术信仰偏向“算力规模与通用方法”,研究或工程方向与大规模模型训练、前沿架构相关的候选人可能更容易获得认可(参考)。 - “穿越计划”不限专业学历,更看重实际能力与潜力,申请者需能在3-6个月实习考察中证明自身价值(参考)
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 招聘趋势: - “穿越计划”针对2027届毕业生人才,首批仅16人,属于精英小规模引进策略,凸显“宁缺毋滥”的定向招聘取向(参考)。 - 公司估值在数月内从40亿升至180亿美元,展现出快速扩张与融资能力,为人才引入提供资本支撑(参考)。 - 热门方向:未列出具体岗位名称,但明确“穿越计划”没有局限岗位类型(参考);同时,公司核心产品Kimi K3为2.8万亿参数大模型,对AI基础模型研究、训练、推理优化等方向的人才需求是显性存在(参考)。

ℹ️ 信息来源

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