哔哩哔哩
岗位信息
招聘岗位
游戏市场营销（卡牌对战方向）【2027届】
工作城市
上海
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-08-18
📋 岗位职责 / 任职要求
工作职责:
岗位职责：
1. 负责独代游戏的海外发行的市场营销类的执行工作，参与发行策略的制定、方案撰写以及执行；
2. 与市场中台&在地化团队协作，负责海外市场宣发与市场资源的组织、协调、执行跟进，包括但不限于渠道商店素材、广告素材、网页制作、PR稿件撰写、KOL选择及内容制作跟进、明星艺人合作企划与素材执行、曝光类媒介投放＆UA投放协作等，并进行数据跟进、参与执行复盘和优化迭代；
3.与项目运营、社区团队保持紧密协作，协助达成全年流水、用户活跃、项目利润等关键指标；
工作要求:
岗位需求：
1.英语或韩语可以作为工作语言；母语者优先，有韩国/欧美留学、实习经验者优先；
2.有策略卡牌对战游戏经验，了解卡牌用户社区与玩家诉求；资深卡牌对战玩家优先；
3.以下四点至少具备其二：①熟知或了解目标市场的媒体环境、用户偏好、文化或流行思潮雷区；②有较强的内容创作能力，对流行内容敏感，有旺盛的表达欲；③有条理，抗压能力佳；④大E人；
4. 具备游戏公司的实地实习经验，对游戏发行与市场营销有基础认知并有志扎根行业的同学优先；
网申须知
网申开始日期：2026-08-03 00:00
网申截止日期：2026-12-31 00:00
仅限 2026-09 至 2027-08 毕业的大学生，每人限投2个职位，请慎重投递。
🏢 企业简介
总部上海
哔哩哔哩是国内领先的互联网新媒体企业，总部位于上海，专注于视频社区与内容生态建设，业务覆盖动画、游戏、直播、短视频及衍生品等多元领域，在年轻用户群体中具备显著的行业影响力。公司持续投入人工智能、音视频技术与大数据等方向的技术布局，推动内容创作与社区体验的迭代升级。目前业务网络延伸至北京、深圳及海外等地，为应届生提供产品、研发、运营、创意等丰富的职业方向。作为高速成长的民营企业，哔哩哔哩以开放包容的文化和清晰的职业发展路径，助力青年人才在数字经济与新媒体浪潮中获得长期成长空间。
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口需登录后查看，登录 / 注册 即可使用🎯 AI校招画像 （来源：百度AI搜索+DeepSeek）
🏢 公司文化与工作氛围
中部分候选人对B站文化认同感较强，有候选人表示“b站太好了，能加入b站，小红书啥的都是路边一条了”。在业务文化层面，公司偏向内容社区与技术深度结合。关于公司整体文化氛围、管理风格、内部协作方式等宏观信息，
⏰ 加班情况与工作强度
中涉及加班情况的直接信息主要来自2022年一则员工健康事件报道，时间距今较久，需谨慎参考。
据2022年2月报道，B站武汉公司AI审核组一名25岁男性员工管某（花名“暮色木心”）于正月初五凌晨脑出血猝死。网传该员工过年被要求加班，工作强度为晚上9点到早上9点，审核岗三班倒，每天工作时间长达12小时，且“拿着一线员工的工资干组长的活，没有加班费，只能调休”。B站官方回应称经内部考勤核查，该员工“按照工作计划正常上下班，工作时间为9:30至18:30，做五休二，事发前一周内未存在加班等情况”，但自称该员工表妹的网友表示其2021年有321个深夜在使用企业微信，最晚一天工作到凌晨4:42，双方各执一词。
B站在该事件后宣布“将用最大力度扩招审核人员，今年增加招聘1000人”，以降低人均工作压力。
注意： 该事件发生于2022年，距今已数年，当前各岗位（特别是技术岗）的实际加班情况在
💰 薪资待遇与年终奖
中关于具体薪资数字的信息极为有限。
年终奖方面，在2022年员工健康事件的网友爆料中提及，B站“入职时说好13薪，结果年终奖却低于一个月工资”，即存在年终奖未达到承诺水平的情况。但该信息来自单方面爆料，且事件距今较久，参考价值有限。
分职位、分学历的薪资体系（如技术岗、产品岗、运营岗的具体薪资区间，本科与硕士的薪资差异等），
不过，
🎁 福利体系
中关于福利体系的直接描述较少。在2022年事件中，网友爆料称审核岗“没有加班费，只能调休”，这仅针对审核岗位。
参照同批启动校招的互联网公司，配备专属导师培养体系”，但B站自身的具体福利清单（如餐补、房补、交通补贴、商业保险、带薪年假、股票期权等），
B站2027届校招公告中提到开设“B-UP顶尖技术人才项目”，面向本硕博全学段招募AI领域顶尖青年人才，该项目可能包含专属的培养资源和福利支持，但具体内容未展开说明。
🚀 投递建议与避坑指南
1. AI方向有专项通道：B站开设了“B-UP顶尖技术人才项目”，面向本硕博全学段招募AI领域顶尖青年人才，AI相关背景的同学可以重点关注该专项通道。
2. 注意毕业时间要求：2027届校招面向2026年9月1日至2027年8月31日期间毕业的学生，国大陆院校以
👥 员工口碑与离职率评价
正面口碑主要集中在候选人和面试体验层面，有候选人表示“如果oc一定去，将永远支持阿B”，也有“b站太好了”的高度评价，说明公司对部分技术候选人有较强的吸引力。
不同评价主要集中在2022年加班引发的健康事件的舆论发酵中。网友爆料称B站审核岗“拿着一线员工的工资干组长的活，而且没有加班费，只能调休”，事件发生后B站回应被质疑“打脸”，品牌形象一度受损。该事件引发了对互联网大厂“竞速”内卷的广泛讨论，有评论认为“形式上的解锁，并不足以解决机制上的绑架”，赛马、KPI以及互联网行业快速迭代的危机感使得员工“超长开机”状态难以根本改变。
离职率方面，仅有两篇关于离职率分析方法的通用性文章（帆软软文），并非针对B站的数据或评价，B站具体的员工离职率数字
📈 热门岗位方向与招聘趋势
1. AI/技术类为战略重点：B站同步开设“B-UP顶尖技术人才项目”，面向本硕博全学段招募AI领域顶尖青年人才，这与同期蚂蚁（技术岗占比80%，超80%为AI相关岗位）、字节跳动（重点加码AI相关岗位）等大厂的AI人才争夺趋势一致。可合理推测AI方向是B站本轮校招的重点发力方向。
2. 开发岗细分方向：参考显示，B站开发岗常见方向包括视频、直播、推荐、社区、广告、创作平台和基础架构，面试偏内容平台的工程问题。
3. 全序列岗位开放：2027届校招开放全序列岗位，可理解为涵盖技术、产品、运营、设计等常规序列，但中未列出具体岗位清单。
注意： 关于各岗位的具体招聘人数、竞争比例、AI岗位占全部岗位的比例等量化数据，
ℹ️ 信息来源
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该来源未提供原文链接
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