小红书
岗位信息
招聘岗位
创新产品增长运营实习生（海外留学生优先）可线上实习
工作城市
其他、北京
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
未公布（以企业官网为准）
发布日期
2026-08-18
📋 岗位职责 / 任职要求
这不是一个传统的增长marketing岗位。在AI的浪潮下，我们希望和你一起探索产品增长营销的可能性上限。
你会做什么
海外社媒运营：负责海外推广，熟悉TikTok/Instagram/YouTube等平台玩法，产出有创意、有传播力的内容。
用AI做增长实验：利用AI工具进行市场分析、用户洞察、产品定位，输出创新产品的宣发和增长种草策略。
搭建AI工作流：亲手搭建你的AI workflow/agent，让AI成为你的增长杠杆。
从0到1做项目：自己propose一个有业务价值的项目或增长渠道，调动资源一步步实现。
This isn't a traditional growth marketing internship. We're building AI-native products and rethinking how growth works in the AI era.
What You'll Do
Overseas Social Media Operations: In charge of international promotion across TikTok, Instagram, and YouTube. Create high-engagement content that resonates with global audiences.
AI-Powered Growth Experiments: Use AI tools for market research, user insights, and product positioning. Develop growth and content seeding strategies for innovative products.
Build AI Workflows: Build your own AI workflows or agents from scratch to accelerate marketing and growth.
Drive Projects from 0 to 1: Identify high-impact growth opportunities, mobilize resources, and execute them from idea to launch.
任职资格
我们希望你拥有
创意与审美：网感好，创意思维优秀，鬼点子多。对产品内容的设计感/品牌感负责，审美在线。
全球视野：具备全球视野，理解海外市场和文化。
AI能力：AI深度用户，熟练使用各类AI营销工具/Skills。学习能力强，能快速掌握新工具并应用到实际场景。
工作态度：工作踏实靠谱，有良好的团队协作精神，较强的沟通协作能力。
要求
可实习时长：3个月以上。
北美地区背景优先（可以在北美时区工作）。
加分项
有互联网甲方市场部门、广告公司、创意热店等实习经历优先，具备原创创意作品优先。
有海外社媒账号运营经验（个人账号也可以）。
有自己搭建AI workflow/agent的经验。
对AI产品/工具生态有深度了解。
What You Bring
Creativity & Aesthetics: Strong understanding of internet culture, exceptional creativity, and a sharp eye for design. Own the quality and brand feel of content.
Global Perspective: Global mindset with a strong understanding of overseas markets, cultures, and social media platforms.
AI Capabilities: Power AI user with hands-on experience using AI marketing tools. Fast learner who quickly adopts new technologies.
Work Ethic: Reliable, proactive, team-oriented, and an effective communicator.
Requirements
Available for 3+ months
North American background preferred (able to work in EST time zones)
Bonus
Internship experience at an in-house marketing team, advertising agency, or creative boutique
Original creative portfolio
Experience running overseas social media accounts (personal accounts count)
Built your own AI workflow or agent
Deep understanding of the AI product and tool ecosystem
🏢 企业简介
总部上海
小红书是国内领先的生活方式社区与互联网新媒体平台，总部位于上海，专注于以图文、短视频等内容形式连接用户与多元消费场景，在年轻群体中具有广泛影响力和行业代表性。公司业务覆盖社区运营、电商闭环、算法推荐与内容生态建设，技术布局持续投入在推荐系统、自然语言处理及大数据挖掘等方向，为海量内容分发与商业转化提供支撑。作为快速发展的民营企业，小红书在北京、上海等地均设有业务团队，聚焦产品研发、增长运营与商业化等核心职能，为应届生提供贴近一线业务、跨领域协作和快速成长的职业环境，在内容社区与消费科技融合赛道具备清晰的发展前景。
📍 主要办公地点
🏢 该企业正在招聘的其他岗位
校招宝当前收录 小红书 在招校招岗位 1086 条，工作地点覆盖 上海、北京、杭州、深圳，学历要求含 本科及以上学历、本科及以上学历；、本科及以上在读。以下为最近发布的部分岗位，可一并比较投递。
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🎯 AI校招画像 （来源：公开信息智能整理）
🏢 公司文化与工作氛围
- 小红书定位为“最CREATIVE的社区土壤”，拥有超过3.5亿月度活跃用户，官方强调“最HIGH的职场氛围”，包括Pet Day（宠物日）、兴趣社团、明星扫楼等活动。
- 公司会组织黑客马拉松竞赛、开发团队创作大赛、小红书设计周等内部活动，团建地点包括曼谷、三亚等，氛围偏年轻化、创意导向。
- 小红书内部人际关系复杂、工作压力大，有前字节员工在社交媒体指出其“内部管理流程有待完善”。上级关系、价值观等细节，未进一步展开。
- 整体来看，对外宣传强调创意、潮流和宠物友好文化，但员工实际反馈中管理规范性存疑。
⏰ 加班情况与工作强度
- 小红书此前实行大小周制度——“大周”上5天班，“小周”上6天班；2025年4月宣布取消大小周，五一假期后执行。
- 取消大小周后，知情人士称收入“逻辑上会降低15%还是20%”，因为一个月两个小周是双倍工资，等于多拿了4天工资。
- 周末加班工资双倍、法定节假日三倍，加班费另算。
- 快手、字节跳动、得物此前均已取消大小周，小红书跟随了这一趋势。
💰 薪资待遇与年终奖
- 在职员工整体平均月薪约44,660元，远高于同行业平均值。 - 技术岗：约48,088元 - 产品岗：约45,529元 - 市场岗：约40,903元 - 设计岗：约43,027元 - 运营岗：约34,390元 - 销售岗：约32,649元
- 薪资结构：底薪 + 岗位薪资 + 绩效薪资 + 提成薪资（年终双薪 + 绩效奖金）。
- 校招offer情况（2024届）：普遍为16薪，低的月薪1.9万元，高的年包可达80万元，并提供签字费和不同金额的期权。
🎁 福利体系
- 三餐全包：公司提供三餐且每顿六款可选，下午茶也有，可自选饮品。
- 住房补贴：每月1,000元房补。
- 五险一金：入职即为员工购买六险一金（含商业保险）。
- 假期：除法定节假日和法定年假外，额外给予5天福利年假和5天全薪病假。
- 其他福利：纪日专属薯券、异地夫妻交通补贴、婚育礼金、Family Day；年均两次迪士尼、网红下午茶、火锅日料等团建活动。
📋 校招流程经验
- 2026届校招流程：网申3月起 → 面试4-7月 → 转正8-10月。
- REDstar技术提前批流程：网申/内推 → 笔试（7月23日） → 面试 → OFFER发放。
- 投递规则：每人可投递2个志愿且无法修改，按投递志愿顺序处理；如流程结束可能会进行调剂。
- 笔试/测评：部分技术岗位安排统一笔试，非技术岗位安排统一测评，均通过邮箱通知。
- 面试形式：每个岗位/项目要求不同，线下面试专场会邀请同学到小红书职场体验，包含打卡环节和线下集市。
- REDstar与正式校招关系：REDstar顶尖人才计划与2026校园招聘是两个独立项目，结果互不影响，已投REDstar仍可投正式校招。
🚀 投递建议与避坑指南
- 简历投递：每人2个志愿且投递后无法修改（官网投递后不可更改职位），需谨慎选择第一志愿；可寻找小红书内部同学或校园大使通过专属推荐通道投递
👥 员工口碑与离职率评价
- 离职率偏高：有前字节员工指出小红书“内部管理流程有待完善，人员流动率较高，不少员工入职3-4个月后便选择离职”。 - 内部人际关系复杂 - 工作压力大 - 此前坚持大小周制度，加剧疲惫感 - 招聘流程中的不专业表现损害了求职者对公司的信任
- 正面口碑：薪资待遇“是国内薪资天花板”，福利丰富，校招吸引力强。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- REDstar技术提前批是引进优秀技术人才的重点项目，可产出REDstar候选人或尖子档候选人，面试轮次动态调整。
- 2026届校招覆盖实习生与正式校招，面向2026届、2027届毕业生，网申3月开启，技术岗与非技术岗均有需求。
- 薪资趋势：校招offer范围从月薪1.9万元到年包80万元不等，且为16薪+签字费+期权，薪资竞争力处于互联网行业高位。
ℹ️ 信息来源
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