小红书
岗位信息
招聘岗位
国际化后端开发- 实习生实习
工作城市
深圳
学历要求
本科及以上学历在读（27年毕业优先）
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
未公布（以企业官网为准）
发布日期
2026-09-29
📋 岗位职责 / 任职要求
【我们期待你】 在这里，你不会只做简单的增删改查。你将作为技术团队的新生力量，深度参与到国际化后端系统的架构治理与工程化建设中，在资深导师的带领下，攻克数据迁移、合规改造与稳定性等核心技术挑战。
【你将获得】
1. 硬核技术成长： 直接接触千万级日活产品的后端架构演进过程，学习分布式系统设计、数据治理与业务平台化等业界前沿方法论。
2. 专属导师带教： 资深架构师/技术专家 1V1 指导，定期 Code Review，帮助你养成严谨的工程化思维与编程习惯。
3. 广阔的国际视野： 深入了解全球化业务场景，积累跨地域互联网产品的技术开发与合规治理经验。
任职资格
具体职责：
1. 业务平台建设： 参与业务基础设施与平台能力建设，如POI、长连网关、动态配置平台等，保障相关技术能力在各业务场景带来业务价值。
2. 国际化能力建设： 参与建设i18n、l10n、内容翻译等国际化业务核心功能迭代与模块开发，在导师指导下，协助推进老旧服务的重构、模块解耦与服务化改造，提升系统可维护性与扩展性。
3. 安全合规改造： 参与海外业务数据迁移、域名合规改造、B端平台改造、研发流程机制改造，确保系统符合 GDPR/CCPA 等国际合规标准。
4. 稳定性建设： 参与海外业务系统稳定性建设，包括核心链路监控告警、SLO 指标、故障复盘与预案建设，协助推动系统从"能用"走向"稳定可靠"。
任职资格
1. 基本背景： 本科及以上学历在读（27年毕业优先），计算机、软件工程等相关专业；每周实习 4 天以上，连续实习 3 个月以上。
2. 计算机基础： 具备扎实的计算机基础（数据结构、算法、操作系统、网络），理解分布式系统基本概念，代码风格良好，有"代码洁癖"者优先。
3. 技术栈要求： 熟悉至少一门后端开发语言（Java/Go/Python 均可）；了解常见存储组件（MySQL/Redis）基本原理；有 RPC/HTTP 服务开发经验者优先。
4. 综合素质：
- 极强的学习能力和问题排查意识，不满足于"能跑就行"，愿意深挖系统底层与数据链路。
- 具备良好的英语阅读能力（能流畅阅读英文技术文档与合规标准）。
- 对数据一致性、系统可靠性有天然的敏感度与责任心。
加分项
1. 有数据库迁移、ETL 流程或双写一致性相关的实践经验。
2. 了解海外数据隐私法规（GDPR/CCPA 等）或有相关合规安全意识。
3. 熟悉监控告警体系或有线上故障处理经验。
4. 有参与开源项目贡献或有实际生产环境部署经验。
🏢 企业简介
总部上海
小红书是国内领先的生活方式社区与互联网新媒体平台，总部位于上海，专注于以图文、短视频等内容形式连接用户与多元消费场景，在年轻群体中具有广泛影响力和行业代表性。公司业务覆盖社区运营、电商闭环、算法推荐与内容生态建设，技术布局持续投入在推荐系统、自然语言处理及大数据挖掘等方向，为海量内容分发与商业转化提供支撑。作为快速发展的民营企业，小红书在北京、上海等地均设有业务团队，聚焦产品研发、增长运营与商业化等核心职能，为应届生提供贴近一线业务、跨领域协作和快速成长的职业环境，在内容社区与消费科技融合赛道具备清晰的发展前景。
📍 主要办公地点
🏢 该企业正在招聘的其他岗位
校招宝当前收录 小红书 在招校招岗位 1086 条，工作地点覆盖 上海、北京、杭州、深圳，学历要求含 本科及以上学历、本科及以上学历；、本科及以上在读。以下为最近发布的部分岗位，可一并比较投递。
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🎯 AI校招画像 （来源：公开信息智能整理）
🏢 公司文化与工作氛围
- 小红书定位为“最CREATIVE的社区土壤”，拥有超过3.5亿月度活跃用户，官方强调“最HIGH的职场氛围”，包括Pet Day（宠物日）、兴趣社团、明星扫楼等活动。
- 公司会组织黑客马拉松竞赛、开发团队创作大赛、小红书设计周等内部活动，团建地点包括曼谷、三亚等，氛围偏年轻化、创意导向。
- 小红书内部人际关系复杂、工作压力大，有前字节员工在社交媒体指出其“内部管理流程有待完善”。上级关系、价值观等细节，未进一步展开。
- 整体来看，对外宣传强调创意、潮流和宠物友好文化，但员工实际反馈中管理规范性存疑。
⏰ 加班情况与工作强度
- 小红书此前实行大小周制度——“大周”上5天班，“小周”上6天班；2025年4月宣布取消大小周，五一假期后执行。
- 取消大小周后，知情人士称收入“逻辑上会降低15%还是20%”，因为一个月两个小周是双倍工资，等于多拿了4天工资。
- 周末加班工资双倍、法定节假日三倍，加班费另算。
- 快手、字节跳动、得物此前均已取消大小周，小红书跟随了这一趋势。
💰 薪资待遇与年终奖
- 在职员工整体平均月薪约44,660元，远高于同行业平均值。 - 技术岗：约48,088元 - 产品岗：约45,529元 - 市场岗：约40,903元 - 设计岗：约43,027元 - 运营岗：约34,390元 - 销售岗：约32,649元
- 薪资结构：底薪 + 岗位薪资 + 绩效薪资 + 提成薪资（年终双薪 + 绩效奖金）。
- 校招offer情况（2024届）：普遍为16薪，低的月薪1.9万元，高的年包可达80万元，并提供签字费和不同金额的期权。
🎁 福利体系
- 三餐全包：公司提供三餐且每顿六款可选，下午茶也有，可自选饮品。
- 住房补贴：每月1,000元房补。
- 五险一金：入职即为员工购买六险一金（含商业保险）。
- 假期：除法定节假日和法定年假外，额外给予5天福利年假和5天全薪病假。
- 其他福利：纪日专属薯券、异地夫妻交通补贴、婚育礼金、Family Day；年均两次迪士尼、网红下午茶、火锅日料等团建活动。
📋 校招流程经验
- 2026届校招流程：网申3月起 → 面试4-7月 → 转正8-10月。
- REDstar技术提前批流程：网申/内推 → 笔试（7月23日） → 面试 → OFFER发放。
- 投递规则：每人可投递2个志愿且无法修改，按投递志愿顺序处理；如流程结束可能会进行调剂。
- 笔试/测评：部分技术岗位安排统一笔试，非技术岗位安排统一测评，均通过邮箱通知。
- 面试形式：每个岗位/项目要求不同，线下面试专场会邀请同学到小红书职场体验，包含打卡环节和线下集市。
- REDstar与正式校招关系：REDstar顶尖人才计划与2026校园招聘是两个独立项目，结果互不影响，已投REDstar仍可投正式校招。
🚀 投递建议与避坑指南
- 简历投递：每人2个志愿且投递后无法修改（官网投递后不可更改职位），需谨慎选择第一志愿；可寻找小红书内部同学或校园大使通过专属推荐通道投递
👥 员工口碑与离职率评价
- 离职率偏高：有前字节员工指出小红书“内部管理流程有待完善，人员流动率较高，不少员工入职3-4个月后便选择离职”。 - 内部人际关系复杂 - 工作压力大 - 此前坚持大小周制度，加剧疲惫感 - 招聘流程中的不专业表现损害了求职者对公司的信任
- 正面口碑：薪资待遇“是国内薪资天花板”，福利丰富，校招吸引力强。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- REDstar技术提前批是引进优秀技术人才的重点项目，可产出REDstar候选人或尖子档候选人，面试轮次动态调整。
- 2026届校招覆盖实习生与正式校招，面向2026届、2027届毕业生，网申3月开启，技术岗与非技术岗均有需求。
- 薪资趋势：校招offer范围从月薪1.9万元到年包80万元不等，且为16薪+签字费+期权，薪资竞争力处于互联网行业高位。
ℹ️ 信息来源
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