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岗位信息

招聘岗位
【REDstar】AI agent算法工程师(企业智能)
工作城市
上海、北京、杭州
学历要求
本科及以上学历
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-10-10

📋 岗位职责 / 任职要求

我们是谁 企业智能部Intelligence Labs是小红书面向 AI-native 组织建设的创新团队,聚焦 AI 原生产品、智能工作流、企业级 Agent 和组织智能方向。我们希望通过 AI 重新定义公司的决策、管理与协同方式,让决策更有效、管理更简单、协同更高效,让工作回归创造。 职位描述 1. 参与小红书内部 AI-native 产品的设计、原型验证和上线落地,围绕组织管理、业务分析、运营提效、知识协同、经营决策等场景,探索 AI 产品新形态。 2. 参与 AI Agent 和 Agentic Workflow 的设计与开发,包括任务拆解、工具调用、上下文管理、记忆机制、结果校验、多轮交互和工作流编排等能力建设。 3. 参与企业级 Context Layer 建设,结合小红书内部文档、业务数据、项目进展、组织关系、会议纪要、OKR 等信息,构建可被 AI 理解和调用的上下文体系。 4. 参与大模型应用评测与 AI Trainer 相关工作,包括 Prompt 设计、模型输出评估、标注规范建设、Badcase 分析、Validation验证、效果评估、质量反馈闭环等。 5. 深入小红书真实业务场景,与业务团队一起发现高价值 AI 应用机会,完成需求澄清、方案设计、快速原型、效果验证和产品化沉淀。 6. 参与 AI Workflow FDE 项目交付,将业务中的重复性、复杂性、高认知负荷工作流转化为 AI 辅助流程,推动从单点提效走向规模化复用。 7. 关注国内外 AI Agent、AI Product、LLM 应用、企业智能、工作流自动化等方向的前沿进展,并结合小红书业务场景形成产品判断和技术方案。 任职资格 1. 本科及以上学历,计算机、人工智能、数据科学、统计学、信息管理、管理科学、社会科学、心理学、设计、人机交互等相关背景优先。 2. 对 AI-native 产品、LLM、Agent、Workflow Automation、Context Engineering 等方向有强兴趣,有相关项目经验优先。 3. 具备较强的问题拆解能力和产品敏感度,能够从复杂业务流程中识别高价值 AI 场景,并抽象成可落地的产品或工作流方案。 4. 具备一定工程能力者优先,包括 Python、Java、API 调用、RAG、Prompt Engineering、LangChain/LangGraph、Coze等任一相关经验。 5. 具备 AI 评测、数据标注、Prompt 优化、RLHF、模型效果分析、Badcase 归因经验者优先。 6. 具备优秀的沟通表达和协同推动能力,能够与产品、研发、运营、数据、算法、业务负责人等多角色合作。 7. 有好奇心、学习速度快,愿意在不确定性中探索新问题,并把探索结果转化为可验证、可交付、可复用的成果。 加分项 1. 做过 AI Agent、AI 助手、知识库问答、自动化工作流、数据分析 Copilot、运营 Copilot、企业内部工具等项目。 2. 熟悉 RAG、Function Calling、Tool Use、多 Agent 协作、工作流编排、模型评测、A/B 实验或数据分析。 3. 有 AI 产品从 0 到 1 的原型设计、MVP 搭建、复杂Skill设计和落地、效果验证经验。 4. 具备较强的业务 sense,能理解小红书在社区、内容、商业化等场景中的复杂业务问题。 5. 有 FDE、解决方案工程师、业务分析、数据分析、产品经理、策略运营等复合型经历优先。

🏢 企业简介

总部上海

小红书是国内领先的生活方式社区与互联网新媒体平台,总部位于上海,专注于以图文、短视频等内容形式连接用户与多元消费场景,在年轻群体中具有广泛影响力和行业代表性。公司业务覆盖社区运营、电商闭环、算法推荐与内容生态建设,技术布局持续投入在推荐系统、自然语言处理及大数据挖掘等方向,为海量内容分发与商业转化提供支撑。作为快速发展的民营企业,小红书在北京、上海等地均设有业务团队,聚焦产品研发、增长运营与商业化等核心职能,为应届生提供贴近一线业务、跨领域协作和快速成长的职业环境,在内容社区与消费科技融合赛道具备清晰的发展前景。

📍 主要办公地点
上海黄浦区北京朝阳区

投递方式

投递入口需登录后查看,登录 / 注册 即可使用
🎁 内推码:登录后查看填写可提高简历优先级(不保证录用) 登录 / 注册

🎯 该企业笔试专题

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🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)

🏢 公司文化与工作氛围
- 小红书定位为“最CREATIVE的社区土壤”,拥有超过3.5亿月度活跃用户,官方强调“最HIGH的职场氛围”,包括Pet Day(宠物日)、兴趣社团、明星扫楼等活动。 - 公司会组织黑客马拉松竞赛、开发团队创作大赛、小红书设计周等内部活动,团建地点包括曼谷、三亚等,氛围偏年轻化、创意导向。 - 小红书内部人际关系复杂、工作压力大,有前字节员工在社交媒体指出其“内部管理流程有待完善”。上级关系、价值观等细节,未进一步展开。 - 整体来看,对外宣传强调创意、潮流和宠物友好文化,但员工实际反馈中管理规范性存疑。
⏰ 加班情况与工作强度
- 小红书此前实行大小周制度——“大周”上5天班,“小周”上6天班;2025年4月宣布取消大小周,五一假期后执行。 - 取消大小周后,知情人士称收入“逻辑上会降低15%还是20%”,因为一个月两个小周是双倍工资,等于多拿了4天工资。 - 周末加班工资双倍、法定节假日三倍,加班费另算。 - 快手、字节跳动、得物此前均已取消大小周,小红书跟随了这一趋势。
💰 薪资待遇与年终奖
- 在职员工整体平均月薪约44,660元,远高于同行业平均值。 - 技术岗:约48,088元 - 产品岗:约45,529元 - 市场岗:约40,903元 - 设计岗:约43,027元 - 运营岗:约34,390元 - 销售岗:约32,649元 - 薪资结构:底薪 + 岗位薪资 + 绩效薪资 + 提成薪资(年终双薪 + 绩效奖金)。 - 校招offer情况(2024届):普遍为16薪,低的月薪1.9万元,高的年包可达80万元,并提供签字费和不同金额的期权。
🎁 福利体系
- 三餐全包:公司提供三餐且每顿六款可选,下午茶也有,可自选饮品。 - 住房补贴:每月1,000元房补。 - 五险一金:入职即为员工购买六险一金(含商业保险)。 - 假期:除法定节假日和法定年假外,额外给予5天福利年假和5天全薪病假。 - 其他福利:纪日专属薯券、异地夫妻交通补贴、婚育礼金、Family Day;年均两次迪士尼、网红下午茶、火锅日料等团建活动。
📋 校招流程经验
- 2026届校招流程:网申3月起 → 面试4-7月 → 转正8-10月。 - REDstar技术提前批流程:网申/内推 → 笔试(7月23日) → 面试 → OFFER发放。 - 投递规则:每人可投递2个志愿且无法修改,按投递志愿顺序处理;如流程结束可能会进行调剂。 - 笔试/测评:部分技术岗位安排统一笔试,非技术岗位安排统一测评,均通过邮箱通知。 - 面试形式:每个岗位/项目要求不同,线下面试专场会邀请同学到小红书职场体验,包含打卡环节和线下集市。 - REDstar与正式校招关系:REDstar顶尖人才计划与2026校园招聘是两个独立项目,结果互不影响,已投REDstar仍可投正式校招。
🚀 投递建议与避坑指南
- 简历投递:每人2个志愿且投递后无法修改(官网投递后不可更改职位),需谨慎选择第一志愿;可寻找小红书内部同学或校园大使通过专属推荐通道投递
👥 员工口碑与离职率评价
- 离职率偏高:有前字节员工指出小红书“内部管理流程有待完善,人员流动率较高,不少员工入职3-4个月后便选择离职”。 - 内部人际关系复杂 - 工作压力大 - 此前坚持大小周制度,加剧疲惫感 - 招聘流程中的不专业表现损害了求职者对公司的信任 - 正面口碑:薪资待遇“是国内薪资天花板”,福利丰富,校招吸引力强。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- REDstar技术提前批是引进优秀技术人才的重点项目,可产出REDstar候选人或尖子档候选人,面试轮次动态调整。 - 2026届校招覆盖实习生与正式校招,面向2026届、2027届毕业生,网申3月开启,技术岗与非技术岗均有需求。 - 薪资趋势:校招offer范围从月薪1.9万元到年包80万元不等,且为16薪+签字费+期权,薪资竞争力处于互联网行业高位。

ℹ️ 信息来源

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