团队氛围被员工形容“像学校”，同事乐于分享、互相帮助，技术学习氛围浓，导师带教与培训体系完善，鼓励跨专业协作与长期技术深耕。

研发与职能岗常规9:00-18:00、双休为主，项目节点会有阶段性加班；生产制造与技工岗按工厂排班，多为长白班、部分做六休一，加班按规定结算。

软件开发岗多为20-30k·14薪，射频15-30k·14薪、通信研发15-26k·15薪；应届岗位约68.9%在4.5-15k区间，管培生10-15k起；顶尖影像AI算法人才（硕博）月薪可达3万+、约3个月年终并叠加人才补贴，总包竞争力强。

五险一金、补充医疗保险、股票期权、年终奖与绩效、餐补、通讯补贴、免费班车、免费健身房/篮球场、带薪年假、定期体检、员工旅游与团队建设，优秀应届生有人才补贴与上海落户支持。

校招一般为网申—简历筛选—在线测评—技术面试（1-2轮，考察专业基础与项目）—HR/综合面—offer，研发岗通常有专业笔试或编程/电路相关考核，硕博研发岗面试更看重课题与方向匹配。

生物医学工程、电子信息、通信、计算机、自动化、机械、物理、核技术等专业对口度高；投算法岗建议突出医学影像、深度学习项目与论文，投硬件岗准备电路、信号、射频基础；看重上海落户与稳定高端制造平台的候选人可优先，建议关注嘉定总部与武汉基地岗位差异。

员工普遍认可平台技术含量、国产替代使命感与工作氛围，认为同事关系简单、愿意带人、福利完善；不足是部分岗位薪资相较一线互联网有差距、产线与项目期较忙，整体稳定性与成长性口碑较好。

受益于高端医疗设备国产替代与出海，联影持续扩招研发与算法人才，医学影像AI、放疗、分子影像、生命科学仪器方向需求旺盛，2027届校招规模较大，上海总部为主、武汉/常州/广州同步招聘，硕博研发岗占比提升。