定位为未来一线门店的掌舵人，未来负责单个门店的经营与管理，优秀者可向更高职位发展。 【岗位职责】 1、深入门店轮岗，了解业务开展逻辑与门店营运方式，参与门店管理学习，积累一线经验，成为懂经营、善服务、会管理的基层骨干; 2、完成培养期的各个目标培养要求，未来往公司的中基层管理干部或更高职位发展。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，应届生及近3年内（24-27届）毕业生均可； 2、专业不限，医药、工商管理、市场营销类相关专业优先； 3、热爱医药行业，能够接受基层(门店)工作历练，性格积极阳光韧性强； 4、沟通表达能力强，善于团队协作，有明确的职业规划和成就欲望； 5、认可大参林的企业文化和人才培养方式，符合能力测评要求。