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校招

岗位信息

招聘岗位
技术预研工程师
工作城市
上海、北京、武汉
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2022-02-17

📋 岗位职责 / 任职要求

6G标准预研 工作职责 1、从事下一代无线通信标准技术研究,代表公司参加国际标准会议,推进6G技术方案在3GPP和ITU等组织的落地; 2、负责面向6G的前沿关键技术研究、未来通信网络架构设计和业务创新,完成方案设计和研究报告输出; 3、负责新技术方案的验证评估、标准提案和专利撰写等工作; 4、与国内外通信业界专家建立技术交流与合作,提升公司技术领先形象。 任职要求 1、通信工程、电子工程、信号处理、计算机科学与技术、控制、机械、应用数学、人工智能等相关专业硕士及以上学历; 2、具有良好的数学基础、具备良好的英语听说读写能力; 3、熟悉通信原理、信号处理、信息论、控制理论或者计算机相关理论; 4、熟练使用Python/Matlab/C/C++等编程语言; 5、有国际一流学术刊物发表论文者优先,有丰富的国际会议宣讲经验者优先,对无线接入网协议熟悉者优先。 射频功放技术 工作职责 1、从事基站宽带高效率功放新架构、新技术预研(包含Doherty、Outphasing、LMBA、ET等); 2、负责功放电路分析仿真验证; 3、负责功放DEMO设计和开发; 4、负责功放专利开发。 任职要求 1、电磁场与微波、电子信息工程、电子科学与技术等相关专业,硕士及以上学历; 2、熟练掌握AWR、HFSS、Matlab等仿真工具; 3、熟悉高低频电子电路、射频微波技术等相关知识; 4、熟悉功放多种架构; 5、具备良好英文文献阅读能力; 6、具有抗压能力、团队合作能力、沟通能力。 技术预研-有线 工作职责 1、从事有线通信前沿关键技术和未来网络架构的研究,包括但不限于IP网络和AIDC、光传送/光模块/以太网、卫星激光通信、下一代PON(200G以上速率PON)、WLAN技术等方向的研究; 2、负责有线新业务新业态创新、完成方案设计和研究报告输出; 3、负责新技术方案的验证评估、标准提案和专利撰写等工作; 4、负责代表公司推进有线新技术方案在ITU、IETF和IEEE等组织的落地,与业界专家建立密切的沟通,提升公司技术领先形象。 任职要求 1、硕士及以上学历; 2、具备光接入/WIFI/IP等方面的深入技术理解和研究工作; 3、具备标准组织参会和相关工作优先; 4、具备较强的英文听说读写的能力、具备良好的团队合作能力。 高速接口技术预研 工作职责 1、从事有线高速互联技术预研,引领行业高速接口标准化,使系统和芯片高速接口在带宽/误码性能/功耗/时延方面具备核心竞争优势; 2、负责数据、传输、储存、计算等有线通信网络的物理层技术研究,包括Serdes、FEC、Coding、Channel等关键技术; 3、负责关键技术的标准化工作,发表技术提案、推动标准立项,实现关键技术在IEEE 802、3、OIF CEI等标准组织的落地; 4、负责系统和自研芯片的物理层技术研究,提出创新的互联架构,支撑系统的技术竞争力领先; 5、负责自研芯片物理接口和自研IP需求的分解和定义,支撑自研芯片的技术竞争力领先; 6、负责Linear接口,224G Serdes/FEC/Lambda等新技术架构的建模和仿真,完成原型验证,输出研究报告。 任职要求 1、数字基带通信、光通信、信号与信息处理、电路与系统相关专业硕士及以上学历; 2、掌握信号与信息处理、模拟与数字电路、通信原理、电磁场与微波、信号完整性专业知识; 3、了解高速接口逻辑架构和相关算法; 4、了解芯片IP、后端、封装、板级高速互联设计方案和分析方法; 5、熟练使用Matlab等工具对数字/模拟电路、算法进行建模仿真; 6、掌握示波器等高速仪器的原理和使用; 7、具备良好的英语听说读写技能; 8、在Top期刊发表相关论文者优先。 CPO光电共封装技术预研 工作职责 1、从事CPO(Co-packaged Optics)方向的预研工作; 2、负责CPO(Co-packaged Optics)相关动态和新技术的分析和判断; 3、负责高速硅基调制器或高密度CWDM4的技术方案制定和评审; 4、负责光电共装的技术分析和系统方案; 5、负责CPO模块及关键技术的第三方合作,包括行业扫描、技术先进性分析、方案制定和交付物验收。 任职要求 1、光通信、通信、电子、电路相关专业硕士及以上学历; 2、扎实的信号与信息处理、模拟与数字电路专业基础,掌握通信原理、电磁场与微波专业知识; 3、有高速 Serdes afe、AD/DA、PLL电路仿真研究经验,Top期刊发表相关论文; 4、熟悉数字/模拟电路设计、算法仿真的EDA工具; 5、有Silicon开发和验证经验者优先。

🏢 企业简介

总部深圳
📍 主要办公地点
南京深圳西安上海北京武汉长沙成都天津重庆

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)

🏢 公司文化与工作氛围
- 知乎回答中提到“不只是中兴,很多企业也都存在部门不同,工作体验和加班都不同的情况”,说明不同部门的工作体验可能存在较大差异。 - 智联职场社区一条员工点评称“工作环境好”,但未展开具体细节。
⏰ 加班情况与工作强度
- 智联职场社区一条员工点评反映:“每天工作10个小时”“工资和工作时间都不成正比”。 - 知乎回答提到“部门不同,工作体验和加班都不同”,说明加班情况因部门而异。
💰 薪资待遇与年终奖
- 智联职场社区一条员工点评称:“工资大概4000多,还没有除去吃饭的钱,除去吃饭的钱也就到手3000多,每个工作10小时”。
📋 校招流程经验
- 招聘流程大致为:网申 → 笔试 → 面试 → offer。 - 网申:可通过官网或相关入口(如“未来领军”项目)投递,投递时可选择意向岗位;简历需针对不同岗位展现亮点,例如应聘研发类岗位可突出实习经历和相关证书。 - 笔试:秋招行测题重点考察言语理解与表达、资料分析;此外还有性格测试。材料建议性格测试尽量选择正确选项,避免选择明显错误的选项;可提前做霍兰德职业性格测试、MBTI职业性格测试等辅助准备。 - 面试:材料称面试非常考察临场应变能力,建议选择与个人性格匹配度高的岗位。 - 咨询渠道:关注“中兴通讯招聘”微信公众号,回复“校招QQ群”获取答疑群;邮件咨询:job@zte.com.cn。 - 2027届未来领军人才招聘(蓝剑SSP)面向硕士、博士,招聘总人数200人,全部为研究生,网申地址为 job.zte.com.cn。
🚀 投递建议与避坑指南
- 来自招聘攻略的建议:制作简历时要根据岗位展现不同亮点,研发类可重点展示实习经历和证书;笔试行测要重点准备言语理解与表达、资料分析;性格测试要避免明显错误的选项;可提前进行职业兴趣测试辅助选择岗位;选岗时注意个人性格和岗位匹配度。 - 智联员工点评提到“薪资水平中等的离谱”“找了领导也是给你画大
👥 员工口碑与离职率评价
- 薪资水平中等:校招签约被统一减500;工资倒挂严重(新员工比老员工高2K);并非每年普调工资。 - 晋升需要长期积累:为发展5G/算力大量招人导致竞争激烈,晋升平均一年半但涨薪不到500元。 - 工作氛围氛围较为严肃、KPI严格。 - 正评(牛客网2024入职员工):加班比预期好、对加班无强制、技术培训舍得砸钱、食堂价格多年不涨、班车/食堂/户口/公积金等大厂标配齐全。 - 离职/跳槽参考:有人从硬件测试跳槽到IC后端,薪资直接高5K,"一年当白菜,以后年年都是白菜"的建议谨慎评估说法存在。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 战略方向:"连接+算力+能力+智力",AI与ICT技术深度融合,官方称"本次校招推出大量智算岗位"。 - 未来领军热招方向(2027届,部分列举):核心网技术预研、无线网络智能化、无线接入预研、硬件系统、大数据、光传输、数据库、芯片、天地一体化/星载、具身智能、AI大模型、6G/NTN、灵巧手、终端AI技术、智能体、数字孪生、操作系统、射频及天线、功率变换、智能制造、系统架构等。 - 普通校招热招岗位(研发为主):软件开发、硬件开发、AI算法、通信算法、嵌入式软件、射频/基带硬件、FPGA逻辑开发、AI大模型(硕博优先)、物联网技术、网络优化、售前技术、国际客户经理(多语言)等。 - 趋势判断:AI/算力/芯片/6G为招聘扩张重心;海外营销岗需要小语种能力;研发岗对学历(硕/博)要求更高。 ## 二、

ℹ️ 信息来源

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