广联达
岗位信息
招聘岗位
27届校招-解决方案销售工程师（数字教育）
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-09-18
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责：
1.掌握公司院校端整体解决方案，跟进各类院校客户，开展产品介绍、方案宣讲、需求对接等工作，助力提升产品院校市场占有率；
2. 负责客户日常沟通维护，及时对接院校客户需求，整理客户资料、跟进记录，搭建良好的客情关系；
3. 维护现有销售渠道，主动挖掘潜在院校客户及上下游合作资源，参与新渠道、新客户的拓展落地工作；
4. 跟进销售全流程工作，包括资料整理、方案汇总、售后对接、数据统计复盘等，保障销售工作高效推进。
任职资格：
1.2027届毕业生，本科及以上学历，土木、建筑工程相关专业 ；
2.具有良好的沟通能力、抗压能力、团队合作精神、关系建立能力，目标感强，具有较强的客户思维；
3.具备良好的服务意识、自学能力和独立解决 问题的能力，有进取精神与乐观态度。
🏢 企业简介
总部北京上市已上市
深耕建筑产业互联网领域，广联达专注于为工程建设行业提供数字化软硬件产品、解决方案及服务，是国内领先的数字建筑平台服务商，在建筑信息化领域具备较强的行业影响力与市场份额。公司总部位于北京，业务布局覆盖全国并设有多地研发中心与分支机构，目前在上海、北京、西安等城市开放校园招聘岗位。依托在建筑大模型、云计算、大数据及物联网等方向的技术布局，广联达持续推进建筑行业数字化转型，业务前景广阔。作为中国建设工程信息化领域首家A股上市公司，其兼具本土化深耕能力，为应届生提供参与核心产品研发、行业场景落地与技术成长的平台，适合关注产业互联网与数字技术应用的毕业生加入。
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属，登录 / 注册 后查看（注册送 15 天免费试用）🎯 AI校招画像 （来源：DeepSeek AI搜索）
🏢 公司文化与工作氛围
同事年轻、精力充沛，有明确目标，不断靠自己的奋斗购车置业、成家立业。团队氛围非常好，强调“胜则举杯相庆，险则拼死相救”。人文环境相对阳光、积极向上，员工反映在公司每一年都有不同收获。地市常驻的技术服务人员根据地市年限有不同岗位补助。
⏰ 加班情况与工作强度
公司存在加班情况，但不属于整宿整宿加班，周日加班可调休，较为人性化。
💰 薪资待遇与年终奖
据外部薪酬数据统计，广联达薪酬区间为3K-50K/月，其中47.9%的岗位拿10-30K/月。按学历统计：本科平均工资约19.7K/月，硕士约29.6K/月，博士约40.0K/月。按城市统计：北京平均工资约26.9K/月，西安约18.5K/月。2026年薪资水平较上年下降8%。
🎁 福利体系
公司缴纳七险二金，除法定社保外，还提供补充医疗保险、补充商业保险；公积金之外，公司设有特有的家庭关爱基金——员工本人及直系亲属如遇意外、大病等情况可获得公司一笔关爱基金，老员工离职三年内依然能享受该基金。
📋 校招流程经验
整体流程为：网申→测评→TOT笔试→初试→复试→offer。投递时间为2025年9月1日起（以26届校招为例）。网申通道包括PC端（campus.glodon.com）和移动端（关注“广联达招聘”微信公众号）。产研序列TOT项目包含开发、测试、产品等岗位。未提供各轮面试具体内容、通过率及节奏快慢数据。
🚀 投递建议与避坑指南
内推简历可获优先筛选。
👥 员工口碑与离职率评价
在职员工评价较为正面：团队阳光积极、同事有奋斗精神、福利保障完善（七险二金+家庭关爱基金）、加班政策人性化。外部薪酬数据显示2026年薪资较上年下降8%，可在一定程度上反映薪酬增长趋势放缓。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
面向2027届毕业生启动产研TOT校招，在北京、上海、西安三地开放数百个offer，招聘对象涵盖计算机、软件、自动化、土木、建筑、机械、工程管理等相关专业的本硕博学生。热门岗位方向包括AI算法、几何图形算法、Agent开发、数据开发、产品需求、测试开发等。公司定位为“全球建筑数字化+AI整体解决方案领先者”。培养体系方面，TOT项目自2001年开始历经22年沉淀，公司副总裁、产品线负责人、高级架构师等核心关键岗位人才均出自该计划，设有完善培养体系和导师助力成长。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 Moka 招聘系统（企业校招官网），版权归原发布方所有，校招宝仅作信息聚合与导航。
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